一、招聘岗位：授薪律师 二、业务方向：律所主做民商事诉讼以及执行 三、执业地点：山西太原 四、任职要求： 因团队结构需要，诚邀律师加入。 2.已取得律师执业证，认真负责，积极主动。 3.有驾照。 五、我们提供： ·具有竞争力的薪酬体系（底薪+绩效奖金），具体面议。 ·清晰的职业发展路径与专业的业务指导、培训机制。 ·完善的社保、生日福利、节日福利等

岗位描述： 提成律师业务领域无限制；个人承接案件税后提成比例高； 独立律师岗位要求： 1.持有律师执业资格证书； 2.具备独立接案、办案能力； 3.有3年以上独立执业经历者优先； 4.遵守职业规范，无违规执业记录。 提成律师提成标准： 个人案源提成85％，公共案源提成30％，提成次月发放。 律所的核心优势： 1.配备专业商务团队协助提成律师参与案件洽谈，提高接案成功率； 2.提供免费专职助理支持，协助处理客户事务，缓解办案任务重、服务细节难兼顾的压力； 3.如需文书代写服务，可享优惠价格的标准化法律文书代拟服务，降低律师用人成本； 4.提供免费共享办公工位、打印机、接待室及会议室等基础设施； 5.公共案源充足，每日持续推送大量案件供律师选择洽谈，先到先得，积极性高者可实现每日连续接案。 诚邀您的加入！

职位描述 1：依据公司法证链流程，开展不良资产相关的仲裁及诉讼工作 2：为债务人与债权人制定合理解决方案，指导债务人进行财务规划，降低法律风险与不利影响 3：通过合法途径核查债务人信用情况，定期维护和更新客户信息，确保资料准确有效 4：协同团队成员，归纳不良资产评估实操经验，助力诉前调解流程优化与体系完善 福利待遇 1、签订正式劳动合同，按规定为正式员工缴纳五险一金 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，团队中位数员工月均收入6000-8000元，表现优异者月均收入可达10000-15000元 3、每月休息四天，享受国家法定节假日休假安排，正式员工享有婚假、产假等带薪假期 4、员工关怀：定期组织团建活动、生日会、员工旅游等团队建设活动

招纳贤士 山西爱金诺综合法法律服务中心 特招专职助理10名 要求：具备营销经验，沟通表达能力突出 年龄：25~40岁 薪资结构： 无责任底薪+提成+绩效 综合收入3000–5000元 工作时间： 上午8:30–11:30 下午15:00–18:30 联系电话/微信：*********** （有营销基础者优先录取）

山西爱金诺综法合‬法律服务中心，诚邀英才加盟！ 现面向社会招聘10名富有热情、具备责任感的专职助理，携手共创精彩未来！ 岗位要求： 具备丰富的营销经验，擅长沟通交流 年龄要求25至40周岁 薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金 工作时间：上午8:30-11:30，下午3:00-18:30 联系电话微信：*********** 期待你的加入！

一、薪资待遇： 1、薪酬结构：高底薪+高绩效提成+激励奖金； 普通员工月均收入6000-8000元，业绩突出者月均收入可达15000以上； 2、其他福利：五险、法定节假日、带薪年休假、聚餐旅游、节日慰问、员工关怀计划、生日福利、团队建设活动； 1处理银行相关案件调解工作金融类纠纷的协调与化解 2全面了解事件经过依据国家标准通过劝导教育方式明确指出问题所在及应负责任 3具备良好的沟通能力与协调技巧 4有较强的亲和力与职业责任心 5年龄须满18周岁 6遵守国家法律法规严守职业操守

岗位职责: 1.为公司日常运营提供法律咨询支持，保障各项业务依法合规开展； 2.参与协调和处理公司涉及的各类内外法律争议与纠纷； 3.负责合同全流程管理，包括审查、签署及后续执行监督； 4.策划并开展法律知识培训，增强员工法治意识与风险防范能力； 5.积极维护企业合法权益，识别并防控潜在法律风险。 任职要求： 1.具备系统的法律理论基础，熟悉相关法律法规并能准确应用； 2.拥有较强的沟通协调能力，能够高效应对和化解法律问题； 3.工作认真负责，具备独立分析和处理事务的能力； 4.具备团队协作意识，善于与同事进行有效交流与配合； 5.能够适应高强度工作节奏，恪守职业操守，品行端正。

专业要求： 财务、法务、金融、管理、销售、国际贸易等相关专业 院校要求： 一本及以上院校，第一学历须为全日制本科 岗位职责： 1.参与企业日常运营管理工作。 2.在各部门轮岗学习，熟悉公司业务体系与管理模式。 3.协助梳理并优化工作流程，提升整体运作效率。 4.配合团队完成项目推进及跨部门协作事务。 5.参与公司战略方向研讨及落地执行支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与各层级人员高效互动。 2.工作积极主动，富有责任心，乐于接受新挑战并持续自我提升。 3.拥有较强的统筹规划能力，可合理分配任务并把控工作进度。 4.具备扎实的逻辑思维与问题分析能力，能独立应对和解决实际工作难题。 5.环境适应力强，能迅速融入新项目并承担相应职责。

工资可以喂饱肚子 副业却可以养活你的灵魂 不鼓励必须辞职 但鼓励增加副业

岗位职责: 接待来访客户，整理相关资料，配合法务团队完成日常事务 任职要求: 年龄28-48岁，具备良好的沟通能力

房嫂保洁 住万柏林区西铭路附近的优先。11点上班，2点下班 不误送娃，下午接娃，挣钱花 工作地址:万柏林区西铭路

康乐部服务员 薪资福利:综合收入4000➕，一经录用提供食宿，上保险；转介绍入职有茶水费 招工人数:数名 只要你有挣钱的欲望，健龙的平台都可以满足

打三个孔，在北中环了。

急招烘焙店员三人12.31-6:00-16:30 南内环并州路口，电话

太原市迎泽区招维修地砖，顺便干点杂活，一天400元，必须听话能干，不管饭

提成律师： 岗位职责： 1、依托律师事务所平台，开拓业务，承接案源； 2、接受公民、企事业单位、行政机关等委托，独立或共同提供诉讼及非诉讼法律服务； 3、独立完成客户接待、客户咨询、促成客户委托等工作； 4、独立完成其他法律服务或上级安排的工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，已取得律师执业证；2、具有良好的职业道德和客户服务意识，无不良执业记录； 3、具备独立执业能力，能独立开拓业务，具有一定的案源； 4、具有严谨的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神。

独立律师-任职要求 1.取得律师执业证，无违反律师执业规范处罚记录和其它不良记录，无重大失信情形； 2.具备独立承办案件能力或非诉项目经验； 2.认同我本所理念，遵守本所的规章制度。 律所优势： 1.本所综合费率低，（办公室有条件免租，详情面谈）； 2.配套设备齐全，会议室、茶室、共享卡座免费使用; 3.律所可支持部分案源； 规范、舒适的办公环境； 4.交通便捷，位于壹方商区和海岸城商圈，配套齐全； 5.兼采电子公章，可实现远程用印。

【岗位职责】 1、独立承办律所交办的各类诉讼及非诉讼案件； 2、负责接受客户的委托为客户制定法律问题解决方案； 3、负责对诉讼或跟顾问单位相关的重要案件分析和方案论证； 4、负责诉讼、仲裁、执行、非诉讼代理等律师业务； 5、负责律师部门与其他各部门进行日常衔接与处理。 【岗位要求】 1、法学本科毕业，持法律资格证（A证），有执业证； 2、形象气质佳，沟通表达能力强； 3、具备创业心态，强烈的进取心，追求结果导向； 4、具备较强的客户中心思维，较强的目标感与成就欲望。

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

一、合同与文件管理 1.起草、审查及修改超市运营相关的采购合同、租赁协议、供应商合作等法律文书，确保内容符合《民法典》《消费者权益保护法》等相关法律法规要求 2.搭建标准化合同模板体系，针对生鲜采买、联营专柜等常见业务场景优化风险防控条款 二、诉讼与纠纷应对 1.主导处理顾客维权、供应商货款争议、劳动纠纷等案件，制定应诉方案并代表企业参与庭审 2.针对职业索赔、商品质量投诉等高发问题，建立预警机制与应急响应流程 三、合规与风险控制 1.定期核查价格标识、促销宣传材料的合法性，防范违反《反不正当竞争法》的风险 2.对冷链食品管理、消防验收等重点环节开展法律风险评估，并提出整改建议 四、劳动用工规范 1.规范非全日制、劳务派遣等用工形式，完善员工手册中的奖惩管理制度 2.处理门店人员裁减、工伤认定等敏感事务，协调与劳动监察机构的沟通对接 五、知识产权维护 1.办理超市自有品牌商标注册，依法打击仿冒侵权行为 2.监控DM广告册、APP页面设计等内容的著作权合规风险 任职资格要求 1.本科及以上学历，通过法律职业资格考试，具备零售行业背景者优先考虑 2.拥有5年以上连锁企业法务工作经验，具备群体性消费纠纷处理经验者更优 3.可接受节假日应急值守，能配合处置门店突发情况

一、合同与文件管理 1.起草、审阅及修改超市运营相关的采购合同、租赁协议、供应商合作等法律文书，确保内容符合《民法典》《消费者权益保护法》等相关法律法规要求 2.搭建标准化合同模板体系，针对生鲜采买、联营专柜等高频业务场景优化风险防控条款 二、诉讼与纠纷处理 1.主导应对顾客维权诉讼、供应商货款争议、劳动纠纷等案件，制定应诉方案并代表企业出庭应诉 2.针对职业索赔、商品质量投诉等常见风险，建立预警机制与应急处置流程 三、合规与风控体系 1.定期核查价格标识、促销宣传材料的合法性，防范违反《反不正当竞争法》的风险 2.对冷链食品管理、消防验收等重点环节开展法律风险评估，并提出整改建议 四、劳动用工管理 1.规范非全日制用工、劳务派遣等特殊用工形式，完善员工手册中奖惩制度相关内容 2.处理门店人员裁减、工伤认定等敏感事项，协调对接劳动监察机构沟通事宜 五、知识产权保护 1.办理超市自有品牌商标注册，开展打击仿冒侵权行动 2.监控DM宣传单页、APP界面设计等内容的著作权合规风险 任职资格要求 1.硕士及以上学历，须通过法律职业资格考试，具备零售行业背景者优先 2.拥有3年以上连锁企业法务工作经验，具备群体性消费纠纷成功处理案例者更佳 3.能接受节假日应急值守，配合处置门店突发情况

底薪3200+300全勤+绩效+提成，公司提供客户资源，我们主要负责前期沟通，目前正处于扩招阶段，欢迎新人加入，接受零基础，有主管带教，业绩目标合理，但需到岗后认真学习投入 岗位职责： 1.通过电话方式协助处理个人经济纠纷、交通事故等相关问题； 2.为客户提供专业的法律支持与解决方案。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与协调能力，能与客户顺畅交流； 2.有责任心，工作态度端正，积极主动。 薪资福利： 1.工作时间9:00至18:00，周末双休，午休2小时； 2.公司定期组织团建活动，团队氛围轻松，成员以90后、00后为主

方式：可兼职、可全职 一、工作内容： 1、本公司专注于法律服务领域，涵盖工商事务、婚姻家庭、经济纠纷、劳动合同、民间借贷等各类法律问题，为您提供专业支持，协助个人及企业解决现有争议，并提前防范潜在法律风险 2、协助债务人厘清当前债务情况，量身定制还款方案，优化偿债结构，争取更有利的还款条件 3、制定切实可行的债务清偿规划，协助停止逾期产生的罚息与违约金，纠正以贷还贷、以卡养卡等不当行为，降低法律风险，防止被列入失信名单 4、处理信用卡及网络贷款逾期问题，支持本金分5年期偿还，有效应对催收压力，规避刑事责任，避免民事诉讼 5、注重客户信息保密，强化风险管控，提供民事与刑事法律风险预防建议 6、协助办理银行卡解冻，针对反诈、涉赌、刑事侦查、经济案件等相关冻结情形提供专业解决方案 二、薪资待遇 1、无责任底薪+高额绩效+提成+激励奖金；普通员工月均收入6000-8000元，业绩突出者月薪可达15000元以上 2、其他福利：五险、法定节假日、带薪年假、团建聚餐、外勤补贴、节日礼品、员工关怀、年度团队活动 3、系统化岗前培训+舒适办公环境+健全晋升机制+广阔发展空间 三、工作时间 9:00-12:0013:30-18:30 四、欢迎咨询

底薪3200+300全勤+绩效+提成，公司提供客户资源，我们主要负责前期对接，目前正处于扩招阶段~~~ 欢迎新人加入，零经验也可，有主管带教，设定合理的业绩目标，入职后需积极投入学习 岗位职责： 1.以电话沟通方式协助处理个人经济纠纷、交通事故等相关问题； 2.为客户提供专业的法律支持服务。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能与客户顺畅交流； 2.有责任心，对待工作踏实认真。 薪资福利： 1.工作时间9:00-18:00，午休2小时，每周双休； 2.公司定期组织团建活动，团队氛围轻松，成员多为90后、00后。

工作内容： 1、负责公司各类法律事务的处理与咨询，涵盖合同拟定、审核及商务谈判等相关工作； 2、协助应对公司面临的法律纠纷，提供专业的法律意见与解决方案； 3、协同相关职能部门，优化企业法务管理流程及内部管控机制。 岗位要求： 1、掌握系统的法律专业知识，能独立开展日常法务工作； 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可跨部门高效配合； 3、拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能及时响应并处理各类法律事项。

工资能填饱肚子 副业却能滋养灵魂 不强制辞职 但鼓励发展副业 一地来财不如八方进账 2023年要脚踏两条船 一起迈向富裕 1.负责银行案件调解、金融纠纷调解及人民调解工作 2.熟悉债务处理全流程，依据国家标准，通过说服教育与引导方式明确对方问题及应担责任 3.具备较强的沟通与协调能力 4.亲和力佳，责任心强 5.年满18周岁 6.遵守法律法规，坚守职业道德

岗位职责： 1.负责公司日常法律事务的处理，包括合同审查、法律咨询及风险防控等相关工作； 2.参与重大经营决策的法律风险评估，出具专业法律意见并提供可行性建议； 3.处理各类法律争议事项，代表企业参与诉讼或非诉法律程序； 4.持续关注并解读相关法律法规及政策动态，保障公司经营活动合法合规； 5.协助完善公司法律事务管理机制及相关流程建设。 任职要求： 1.法学类专业本科及以上学历，具备良好的法学理论功底； 2.熟悉行政法、合同法等法律法规，具有较强的法律逻辑分析能力； 3.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立应对复杂法律问题； 4.工作认真负责，注重细节，具备较强抗压能力； 5.有旅游行业法务从业经历者可优先录用。

我们专注于法律服务领域！涵盖工商、婚姻、经济、劳动协议、民间借贷等各类法律问题，致力于为您及您的企业解决当前纠纷，防范未来潜在风险！ 一.工作职责： 通过线上方式与客户沟通，对接当事人需求，提供解决方案，促成合作并完成合同签订。 二.薪资待遇： 月收入6000-10000元，公司提供稳定客户资源！ 三.工作时间： 9:00-12:0013:30-18:00 四.福利待遇： 单休，法定节假日正常休假，享受带薪年假 1、入职即享专业培训，配备经验丰富的老员工一对一指导，全面支持新员工顺利开展工作 2、公司为大型集团企业，具备显著平台优势，正处于高速发展阶段，晋升路径清晰，平均2-3个月即可晋升，最迟6个月可晋升至总监或分公司总经理岗位，享有集团分红权益 3、年薪30万-50万的员工大量存在，平台已备好，您只需全力以赴，携手共进，实现共赢 生日会+团队建设+定期旅游+周奖月奖等多项福利，等你来享！

依法调解纠纷案件： 1、通过电话提醒客户维护良好信用记录，推动案件顺利结案； 2、向客户说明仲裁裁决、强制执行等相关处理流程； 3、掌握客户个人状况及实际困难，及时反馈并持续跟进； 4、负责案件后续流程的跟踪与推进。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，无经验可培养，能力优秀或具备相关工作经验者，学历条件可适当放宽。 2、热爱人民调解工作，掌握国家法律法规及相关政策，能够依法处理金融消费类纠纷案件。 3、普通话流利，学习能力突出，具备较强的分析判断、谈判沟通及协调能力，执行力强； 4、工作态度端正，责任心强，积极配合同事完成团队目标； 5、具备良好的心理调适能力，情绪稳定，乐观向上。 三、薪资情况 基础薪资+提成+全勤奖+个人奖励等（岗前培训期间享受薪资）入职即缴纳五险一金（每月15日入职当月参保，15日后入职次月参保） 四、工作时间： 8：30——18：00，午休11：50-13：30，周末双休，节假日带薪休假 带薪年假、享受国家法定节假日 五、福利待遇： 五险一金，高温补贴，激励奖金等， 周末双休，带薪年假，员工旅游，节日生日福利，不定期团建等