【太原晶科能源拉晶部门】计件工资280-300元/天，厂吃厂住 招聘要求：18-45岁（破碎岗），18-35（取棒挂料岗）每月25号发工资、工资可以预支！ 不查案底不限户籍免费班车不查纹身不过安检门恒温车间 产量计件工资280-320元/天，能吃的苦能挣钱+（1.挂料2.取棒.3破碎）可自行选择 薪资待遇：前3天同工同酬工资在220元每天左右，，计件工资在280到400左右每天。 员工熟练后自动转为计件工资 计件工资：取棒岗位13.5元/根，挂料岗位5元/桶，破碎岗位边皮90元/吨，棒料132元/吨，前3天培训期工资发同工同酬约220左右，熟练后按照产量计件能者多劳，月到手工资8000元以上 招聘主要岗位：敲料.破碎.取棒.挂料等，操作辅助机器设备。需适应穿无尘服及适应走动式站班 手机扫码吃饭：前三天培训期餐补20元/天随工资发放。，（水电均摊）外宿6人间配有免费班车，宿舍带独立卫生间、热水器 上班时间早8.30时-20.30时，每天计薪11小时，每个月倒一次班月休2-4天， 备注： 面试时间：下午1点-下午4点

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏苏州

长期小时工320一天，开年红包3000元 月薪:9360以上 一工作时间一 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间 -伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位：普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 4、工作地址：安徽省---芜湖市 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

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车间内部急需机械加工，喷涂组装，产品包装等车间生产操作工序。任职要求：男女不限，年龄不限，学历不限，接受无经验（有老员工指导），薪资4000-6000。

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招聘要求：年龄35周岁以下，身高170厘米及以上，具备本科学历；退役军人且综合素质优秀者，学历可放宽至大专。 工作内容： 1、参与一刻钟便民生活圈建设的调研支持工作。 2、协助开展社区商业主体的培育与招商引进服务。 3、参与社区农产品零售网点布局的调研任务。 4、协助梳理和总结社区商业运营中的特色亮点。 5、配合完成项目绩效评估相关的辅助工作。 6、落实项目单位交办的其他相关事务性工作。 薪资待遇：月应发工资约4900元，依法缴纳社保及住房公积金，享有年度福利及健康体检。 上班时间：原则上实行上午九点至下午五点工作制，周末双休，法定节假日正常休息；根据项目实际需要，偶尔安排值班。

职位描述： 1、依据公司服务标准，开展社区长者教育活动的策划、实施与总结工作； 2、按照公司规范，识别并落实长者心理及精神支持服务需求，提供相应支持； 3、依循服务流程，完成新入住长者适应性探访、日常巡访、定期探访、应急探访、退住回访及长者档案维护管理； 4、负责社工相关物资的月度清点与核对。 任职要求： 1、本科及以上学历，社会工作、心理学、老年服务等相关专业优先； 2、热爱养老服务事业，具备责任心，拥有较强的创新能力与团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏； 3、执行力强，性格亲和，具备主动服务意愿与良好沟通能力； 4、持有社会工作者国家职业资格证书者优先考虑； 5、具备3年以上养老机构活动组织或社工岗位管理经验； 6、具备音乐、美术、手工才艺或新媒体宣传技能者优先录用。

岗位职责： 1. 协助制定并执行养老社区的文化娱乐活动计划，开展兴趣社团教学，贴合长者身心特征与学习需求。 2. 落实康乐中心的管理规定与服务流程，运用社会工作专业手法，提供心理疏导、适应引导等支持服务，帮助长者应对生活中的各类问题。 3. 负责活动方案的具体实施，并对活动过程中的信息收集、反馈意见进行整理分析，定期向活动主管汇报。 4. 及时向上级反映活动进展及执行过程中出现的各类情况。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历在读或应届毕业生，社会工作类相关专业优先，有养老服务或长者活动组织经验者优先。 2. 具备良好的活动策划与组织协调能力，拥有较强的沟通表达能力。 3. 具备扎实的文字撰写和记录整理能力。 4. 为人诚信、公正、踏实，具备保密意识，尊重他人隐私与基本权利。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 至少精通一种乐器演奏（如钢琴、吉他等）。 您会获得什么？ 员工餐、员工宿舍、资深导师带教培训等。

工作内容: 1、达成所辖项目的经营任务目标； 2、统筹项目内资源梳理、数据核实及合同管理工作； 3、开展合作商户的接洽、引入、协议签署及后续服务监督； 4、洞察业务发展需求，协助推进新业务在项目中的实施； 5、推动整合营销方案的执行与落地（涵盖媒介、场地、社群、团购、零售等方向）； 6、完成上级安排的其他专项工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备物业多种经营同类岗位经验者优先考虑； 2、具有一定的经营管理思维及成本控制意识； 3、具备较强的分析能力与商务沟通谈判技巧；

组织养老院长着做各种活动，例如做游戏，舞蹈，唱歌，乒乓球等。 写文案，找资料，写材料，会各种音乐类知识，能歌善舞。 工作要求:工作积极，有耐心，活泼，善于沟通。调动老人的积极性，有爱心。

职位概述 我们正在寻找一位对电力行业充满热情、具备深厚政策分析能力的专业人士！你将作为 公司洞察国家及地方电力政策动向的核心智囊，负责深入解读、分析、评估各类电力相关政 策法规（如电力体制改革、电价机制、新型电力系统建设、电力市场规则、为公司战略决策、 业务发展、风险规避提供关键的政策依据和前瞻性建议。你的工作将直接影响公司在复杂电 力市场环境中的发展方向和竞争力。 核心职责 1. 政策追踪与监测：密切关注国家能源局、发改委、地方政府及相关监管机构发布的电力 行业政策、法规、标准、规划文件及征求意见稿。 2. 深度解读与分析：对重要电力政策进行精准、深入、系统的解读，分析政策出台背景、 核心要点、目标导向、潜在影响及实施路径。 3. 影响评估与建议：评估新政策对公司现有业务、未来规划、投资决策、市场策略、合规 运营等方面的影响，提出具体、可操作的应对策略和建议。 4. 研究报告撰写：定期或不定期产出高质量的政策分析报告、专题研究报告、行业动态简 报及内部决策参考材料。 5. 内部沟通与培训：向管理层、业务部门清晰传达政策信息及分析结论，必要时组织内部 政策宣讲或培训，提升团队政策理解水平。 6. 外部信息整合：关注行业协会、研究机构、专家学者对政策的解读与观点，整合多方信 息，形成更全面的判断。 7. 政策趋势研判：基于长期跟踪和研究，预判电力政策未来发展趋势，为公司前瞻性布局 提供支撑。 任职要求 1. 教育背景： * 硕士及以上学历，电力系统及其自动化、能源经济、公共政策、经济学、法学、管 理科学与工程等相关专业优先。 * 如果你认为自己足够优秀，本科毕业生也可酌情考虑。 2. 专业知识： * 必备：深刻理解中国电力工业体系、电力体制改革历程、电力市场基本架构与运行 规则、主要电力政策框架（如“双碳”目标相关政策、电力中长期/现货市场规则、可再生 能源配额制、绿证交易、电价机制等）。 * 熟悉：国家能源战略方向、新型电力系统建设要求、电网规划发展、电力技术发展 趋势。 3. 核心能力： * 卓越的政策解读与分析能力：能快速抓住政策核心，剖析政策意图，识别关键条款， 评估潜在影响。 * 强大的研究能力：具备独立开展专题研究、信息搜集、数据处理和逻辑推理的能力。 * 出色的写作与表达能力：能撰写结构清晰、论据充分、观点明确、语言精练的研究 报告和汇报材料；能向不同层级的听众有效传达复杂政策信息。 * 敏锐的洞察力与前瞻性思维：能够洞察政策背后的深意和未来走向。 * 严谨的逻辑思维与问题解决能力：善于发现问题、分析问题并提出解决方案。 * 良好的沟通协调能力：能与内部不同部门有效协作。 4. 工作经验： * 3 年及以上电力行业政策研究、市场分析、战略咨询、政府事务或相关领域工作经 验。 * 有电网公司、发电集团、能源研究机构、知名能源咨询公司、相关政府部门或监管 机构工作经验者优先。 5. 其他要求： * 对电力行业有浓厚兴趣，持续关注行业动态。 * 责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和独立工作能力。 * 熟练使用 Office 办公软件（尤其 PPT, Word, Excel）。 * （加分项）具备一定的数据统计分析能力。 我们提供 * 具有竞争力的薪酬福利（月薪 8000-12000 元及以上，根据能力经验确定 ）+ 绩效奖金。 * 五险、补充商业保险、带薪年假等完善福利。 * 参与国家能源转型核心议题的机会，在快速发展的行业中施展才华的平台。 * 与行业专家、优秀团队共事的学习成长环境。 * 清晰的职业发展通道和培训机会。 公司有精致小厨房为员工提供午餐，下午两点提供水果

日结251元/天【晋中昔阳锂电新能源】初八开始面试 【晋中昔阳锂电新能源】初八开始面试 月结工资262元/天餐补 日结工资251元/天餐补 日结月结均可选择 企业从事电池负极材料的生产车间 要求:   18–45周岁 薪资：前10天160元/天，之后月结262元/天，日结251元/天！以上薪资含任何补贴和奖金，点对点为一天，两班倒。 日结，先按210元/天发，剩余绩效工资次月20号发薪日补齐。。 吃住：8-10人间，餐补8元/天（按出勤天数次月补上月，每月最高补25天餐补）。水电平摊 。 自到员工满月，二次入职需间隔6个月

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

小时工300元一天，正月十五前入职奖8000，厂区直招，当面签合同。 薪资待遇: 享受带薪年假15天，介绍一个人厂里奖励2000元。 小时工:30元一小时，一天工作10个小时，一个月上26天班，上六休一，，包吃住，厂区免费提供全新被褥，进厂签订合同! 正式工:月综合工资7500-8500元，厂区缴纳五险一金! 招聘条件 1、年龄16岁到52周岁，男女不限，经验不限。 2、携带身份证 福利待遇: 1、住宿:4-8人间标准宿舍，配有空调，独立卫生间，洗衣机，无线网，厂区有大型商场。 2、吃饭:免费提供一日三餐。加班时配有加班餐，品种多样，营养丰富。 3、休假:员工享受法定节假日，婚假以及带薪年假15天 4、工作时间:早上8点~下午8点 一天工作10个小时，2个小时吃饭时间， 有长白班，有白夜班一个月倒一次班， 上班不用穿无尘衣，上六休一， 80%坐班，20%站班 5、每周休息一天，每月休息4天，每月15号发工资 6、包吃住，

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小时工工价30元一小时，320一天，可以选择周结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元 小时工:工价30元一小月综合9500左右，包食宿，入职7天预支2000。 小时工:工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴450一个月。 【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

职位概述 我们正在寻找一位热爱电力行业、具备扎实政策分析功底的专业人才！你将作为公司把握国家及地方电力政策变化的关键角色，全面负责电力相关政策法规的解读与研判工作，涵盖电力体制改革、电价机制、新型电力系统建设、电力市场规则等重点领域，为公司的战略规划、业务拓展和风险防控提供有力的政策支持与前瞻性洞察。你的专业判断将直接助力公司在复杂多变的电力市场中精准决策、稳健前行。 核心职责 1.政策追踪与监测：持续跟踪国家能源局、发改委、地方政府及相关监管机构发布的电力行业政策文件、法规标准、发展规划及征求意见稿，确保信息及时获取。 2.深度解读与分析：对重点电力政策进行系统性拆解，深入剖析政策背景、核心内容、目标导向、实施路径及其潜在影响。 3.影响评估与建议：评估政策变动对公司现有业务模式、未来投资布局、市场策略及合规管理带来的影响，提出切实可行的应对方案与优化建议。 4.研究报告撰写：按时或根据需求完成高质量的政策分析报告、专题研究材料、行业动态简报及内部决策参考文档。 5.内部沟通与培训：向管理层及相关业务团队准确传递政策要点与分析成果，必要时组织政策解读会或培训，提升整体政策敏感度与理解能力。 6.外部信息整合：收集并整合行业协会、研究机构及专家观点，结合多方视角形成更全面、客观的政策判断。 7.政策趋势研判：基于长期积累与深度研究，预测电力政策发展方向，支撑公司提前布局关键领域。 任职要求 1.教育背景： *硕士及以上学历，电力系统及其自动化、能源经济、公共政策、经济学、法学、管理科学与工程等相关专业优先。 *能力突出者，本科毕业生亦可适当考虑。 2.专业知识： *必备：熟悉中国电力工业体系、电力体制改革进程、电力市场基本架构与运行机制，掌握主要政策框架，如“双碳”目标相关部署、电力中长期与现货市场规则、可再生能源配额制、绿证交易机制、电价形成机制等。 *熟悉：国家能源发展战略、新型电力系统构建要求、电网发展规划及电力技术演进趋势。 3.核心能力： *出色的政策解读与分析能力：能够迅速提炼政策要点，识别关键条款，理解政策意图，并评估其实际影响。 *扎实的研究能力：具备独立开展专题研究、高效搜集信息、处理数据和逻辑推导的能力。 *优秀的写作与表达能力：擅长撰写结构清晰、论证严谨、语言简洁的专业报告；能面向不同层级有效传达复杂政策内容。 *敏锐的洞察力与前瞻思维：善于从政策文本中挖掘深层含义，预判未来走向。 *严密的逻辑思维与问题解决能力：善于发现问题本质，系统分析并提出解决方案。 *良好的沟通协作能力：能与各部门顺畅配合，推动政策信息落地应用。 4.工作经验： *3年以上电力行业政策研究、市场分析、战略咨询或政府事务等相关工作经验。 *具有电网企业、发电集团、能源研究院、知名能源咨询机构或相关政府部门从业经历者优先。 5.其他要求： *对电力行业保持高度关注，主动追踪行业最新动态。 *责任心强，工作细致，抗压能力强，具备良好的独立作业能力。 *熟练操作Office办公软件（尤其PPT、Word、Excel）。 *（加分项）具备基础的数据统计与分析能力。 我们提供 *富有竞争力的薪酬待遇（月薪8000-12000元及以上，视能力与经验而定）+绩效奖金。 *五险、补充商业保险、带薪年假等健全福利保障。 *深度参与国家能源转型重大议题的机会，在高速成长的行业中实现个人价值的平台。 *与业内资深专家和优秀团队共事的学习与发展环境。 *明确的职业晋升路径和系统的培训支持。 公司设有精致小厨房为员工提供午餐，下午两点供应水果