招聘：产房技术员 薪资：5000-7000 <p>负责种猪场、育肥场日常工作的开展，协助主管管理分区（分娩、配怀、育肥），完成猪只饲养管理，养殖工人管理；</p><p>任职要求：50岁以下，大专或以上学历，畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业，</p><p>热爱养殖事业，能适应驻场。（需封闭式驻场工作）</p>

喜欢动物，有耐心，年龄20到55

岗位名称：动物饲养清洁人员（懂电工优先）;实验动物饲养员。 岗位要求：1.家庭稳定；2.能接受周末和节假日加班；3.具备电工知识和设施设备维护保养能力。 薪资待遇：月薪范围3500-4000元；提供五险一金；每年体检一次；提供岗前培训。招工人数：4人（山西太原）。

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江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

新年开工红包6800！！！ 新年开工红包6800！！！ 新年开工红包6800！！！ 长期工小时工:首月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月32一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金五千元，上班满月发放 一工作时间一 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职! 实际工作地址：江苏苏州

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制定并落实整体营销战略，全面负责品牌在线上线下渠道的推广、活动策划及资源调配，提升门店客流、销售业绩与品牌影响力。 ◆ 战略规划与品牌建设 ◆ 全渠道营销管理 ◆ 数据化运营决策 ◆ 跨部门协作与运营风险管控 ◆ 成本控制与资源高效整合 ◆ 推动创新实践与数字化升级 ◆ 完成上级交办的其他工作 ◆ 日常职责 开展市场调研并制定营销策略 监督营销活动落地执行 ◆ 周期性工作 策划阶段性营销主题，制定视觉呈现与传播内容 主导新店开业宣传及老店形象升级营销方案 分析会员消费行为数据，设计会员权益与积分激励活动 配合信息技术团队开发或优化会员系统、促销效果评估功能 编制年度/季度营销预算，合理分配各渠道投入 每季度复盘预算使用情况，提交优化建议 ◆ 专项任务 策划节日节点营销活动，联动供应链、工程及物业协同推进 应对突发舆情事件，制定公关响应与传播策略 拓展线上营销渠道（如小程序、直播带货、社群私域等） 任职要求： 教育背景与专业方向： ◆ 本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、商业管理等相关专业优先 培训经历： ◆ 接受过管理学原理、沟通方法、品牌战略规划、财务基础等方面的系统培训 工作经验： ◆ 行业经验：具备5年以上营销策划工作经验，其中至少2年在连锁零售行业从业，熟悉快消品、生鲜类商品的市场推广模式 ◆ 项目经验：有商超类成功营销案例者优先 核心能力： ◆ 市场洞察：善于研判市场趋势与消费者心理，能够基于数据分析制定精准营销策略 ◆ 资源整合：具备跨部门推动能力，实现营销与业务端深度融合 ◆ 创新落地：熟悉新媒体传播方式及AI辅助营销工具，可策划高传播性、低成本爆款活动 ◆ 合规意识：了解《广告法》《消费者权益保护法》及相关行业规范要求 ◆ 行业认知：掌握零售营销前沿动态与发展走向 ◆ 综合素质：为人正直诚信、成熟自信，具备全局思维与抗压能力；思维敏捷、富有激情，沟通协调能力强，责任心强；中文读写流利，能熟练使用图像处理及视频编辑软件

推进公司业务运营战略、流程及计划落地，统筹协调各门店执行，确保各项营运目标达成。 ◆ 战略制定与目标分解 ◆ 运营体系标准化建设与流程持续优化 ◆ 营销策略实施与市场竞争力强化 ◆ 团队组织发展与绩效考核管理 ◆ 落实上级交办的其他工作事项 定期巡检门店运营状况，监督商品陈列规范、补货时效性及员工服务标准执行情况。 负责门店人员培训实施，检查营运标准在各门店的落地效果，及时通报问题、推动整改并跟踪闭环。 识别、收集、汇总运营过程中的共性问题，联动相关部门协同解决。 围绕采购、销售、库存三大环节加强门店损耗管控，建立分品类损耗基准，深入分析损耗成因，提升门店防损能力。 开展市场调研与新店可行性分析，组织实施价格对标，保障零售定价竞争力；进行商品结构调研，为品类优化提供数据支持。 主导数字化项目（如智能订货系统、数据可视化报表）落地，提升整体运营效能。 推动品牌营销活动（如社区拼团、线上促销、会员运营），提升客户活跃度与复购水平。 任职资格： 教育背景与专业要求： ◆ 本科及以上学历，工商管理、市场营销、连锁经营等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆ 接受过供应链管理、人力资源管理、财务基础等相关培训。 经验要求： ◆ 行业经验：5-8年连锁零售领域工作经验，具备3年以上区域或总部运营管理经验，熟悉生鲜、快消品等品类运作模式。 ◆ 项目经验：主导过新店拓展、数字化转型或供应链优化类项目者优先。 技能要求： ◆ 战略思维：具备全局视野，擅长市场趋势研判，能够制定切实可行的竞争策略。 ◆ 团队管理与领导力：熟悉连锁零售业务全流程，具备较强的跨部门协作与资源整合能力，可有效应对突发状况。 ◆ 数据分析：熟练运用Excel及BI工具，善于通过销售、毛利、库存等数据驱动运营决策。 ◆ 行业洞察：了解零售行业发展趋势与前沿动态。 个人素质： 诚实守信、心态成熟、乐观自信；具备出色的沟通协调、组织指挥与推动力；良好的统筹规划、逻辑分析与归纳总结能力；工作积极主动，富有团队协作精神；抗压能力强，能适应快节奏高强度工作环境；具备优秀的中文读写及表达能力。

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岗位职责 1、负责学校视频号及抖音号的日常运营 2、承担品牌宣传相关工作 任职要求： 1、熟练掌握视频拍摄与剪辑技能 2、具备平面设计能力 3、擅长文案撰写 4、本科及以上学历，相关专业背景，具有3年以上相关领域工作经验 双休，五险

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