招聘信息： 工作单位：无人机教育培训机构 工作内容：网宣部，网络宣传，直播，拍作品。 底薪3500—4000加高提成 工作地址：龙城大街万达对面。 工作时间：9点—19点，中午休息一小时。 要求：敬业，团结，有无经验均可，男女不限，20—30岁

主要跟客户沟通，做销售工作。线上。和线上推销门工作，写合同单

岗位职责： 1.收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2.客户后续跟进及回访工作； 3.日常事务处理，推动公司产品的推广与宣传； 4.负责各网络平台内容的维护与更新； 5.发布并推广装修案例、行业知识及最新活动资讯； 6.维护现有客户关系，深度挖掘客户合作潜力； 任职要求： 1.学历不限，接受零经验人员； 2.性格积极乐观，具备良好沟通能力，对销售工作有热情； 3.欢迎应届毕业生应聘； 薪酬福利： 无责任底薪+高额提成+丰厚奖金+节日礼品+不定期团队拓展旅游等 有意者可直接投递简历或来电咨询。

工作内容： 1、对接抖音快手的大V、网红、达人，加微信建立联系； 2、和大V、网红、达人进行沟通，谈商业合作，签约视频内容播放版权； 3、公司合作的客户主要以腾讯、百度、小米、B站等互联网企业为主，需要对互联网行业大概了解，对新媒体行业感兴趣。 待遇： 大小周休息，周末不加班，上班错峰出行 有师傅带教，有统一培训，工作内容好上手。 要求： 1、中专及以上学历，学习能力强，头脑灵活，善于沟通表达。 2、喜好关注自媒体、直播行业。

半网销的形式去跟客户沟通，促成合作，提供高精准客户，需要去自己找客户。 薪资3000-9000 上班时间10.00-13.00。14.30-19.30 月休6天，随意你调休

线上销售 男女不限，18-40岁，具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力，热爱销售，无经验亦可，入职有人带 薪资福利:月休4天，底薪+提成+奖金，综合薪资在4K-8K 招工人数:数名 工作地址:晋源区晋阳湖万科公园大道

职责： 1、每天的工作就是回复私信 2、筛选流量做成交 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 适合小白，宝妈，退伍军人，创业人群时间自由，上手快，收入高 非诚勿扰！

工作内容 1、负责与潜在合作伙伴进行接洽，推动公司产品推广落地 2、维护已有客户关系，保障服务流程顺畅与客户满意度 3、利用公司提供的客户资源，积极开发并拓展新客户群体 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判技巧 2、能独立开展工作，具备较强的项目推进与执行能力 3、热爱本职工作，富有责任心，具备良好的协作意识 薪资待遇：3500-8000（上不封顶） 诚心招聘，期待您的加入

1.负责公司线上营销渠道（如社交媒体、搜索引擎、短视频平台等）的日常运营与推广，制定并执行阶段性营销计划。 2.跟踪分析营销数据（如曝光量、点击率、转化率等），根据数据反馈优化推广策略，提升营销效果。 3.策划并执行线上营销活动（如直播、优惠券发放、话题互动等），吸引目标用户关注，增强用户粘性。 4.配合团队完成品牌宣传、产品推广等相关工作，协同设计、销售等部门确保营销活动落地。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、广告等相关专业优先，有1-2年网络营销相关工作经验者更佳。 2.熟悉主流线上营销平台（如抖音、微信、小红书、百度等）的运营规则和推广玩法，具备独立策划执行营销活动的能力。 3.具备良好的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案，对数字敏感。 4.沟通能力强，有团队协作意识，工作积极主动，能承受一定的工作压力，有创新思维。 薪资福利 •薪资：4000-8000元/月（根据能力面议，绩效优异者有额外奖金） •福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、岗前培训及晋升机会。 工作地点 山西省太原市小店区平阳路6号 联系方式 联系人：刘先生 联系电话：

见过不加班的销售吗！ 没错就是我们！！ 坐坐班 聊聊微信 钱袋子就鼓鼓啦！！！ 岗位职责：主要负责全国范围白酒产品推广与销售，公司提供精准客户资源及办公设备，全程通过线上方式对接沟通，新人由老员工带教辅导。 不需要喝酒！不需要喝酒！不需要喝酒！ 不加班！无硬性业绩考核指标！！！ 任职要求：普通话标准，性格开朗，具备良好沟通能力，工作踏实认真，掌握基础电脑操作技能，有销售相关经验者优先考虑。 工作稳定，无需外出，无需加班～ 工作时间：9:00-12:00, 13:30-18:30，周日固定休息，享受法定节假日 薪资架构：底薪3200元+5至12个点提成

岗位职责： 1. 负责桌面运维、音视频会议系统运维、网络通信维护、服务器管理、机房巡检及安全设备运行保障等工作； 2. 承担各类音视频会议的会前准备、现场值守与突发情况应急响应； 3. 对统建系统的各项考核指标进行日常跟踪监控，制定并落实评分优化方案； 4. 开展应用系统的常规操作支持与业务流程维护； 5. 维护客户关系，具备较强的客户服务意识与沟通能力； 6. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 具备3年以上IT运维领域实际工作经验； 3. 精通办公终端、网络设备、服务器、机房基础设施及安全设备的运维操作； 4. 熟悉各类音视频系统的配置调试、故障排查、性能调优及突发事件应对流程； 5. 熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT等），具有基本的数据分析处理能力，能撰写规范的技术文档和方案材料； 6. 拥有良好的协调组织能力与服务意识，可同时高效推进多项任务； 7. 工作态度严谨细致，责任心强，能适应较高强度的工作压力； 8. 有信创环境设备运维经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 作为业务部门负责人的人力资源伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块为业务团队输出可行方案并推动执行； 2. 积极与事业部管理层、基层主管及员工开展多形式交流，建立畅通的沟通机制，确保信息在各层级间高效传递； 3. 组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个性化需求，协同部门落实员工关怀举措及相关培训工作； 4. 在业务单元内落地公司级变革项目，持续优化人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运营效能； 5. 具备业务敏锐度，快速融入业务场景，协助团队进行组织架构调整，增强团队协作能力，提升核心人才留存率； 6. 推动公司文化落地，践行核心价值观，搭建有效沟通平台，助力组织可持续发展； 任职标准： 1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等某一方向有深入实践； 2. 熟悉业务运作逻辑，能结合外部市场趋势与内部发展需求，制定人力资源策略并设计相应实施方案； 3. 对人与组织具有较强感知力，可独立开展组织与人员诊断，并提出针对性解决思路且推动实施； 4. 具备良好亲和力，能从组织文化与团队融合视角出发，进行诊断与机制设计，激发组织活力； 5. 拥有出色的沟通协调与人际连接能力，适应多任务并行、多角色切换的工作节奏； 6. 自我驱动力强，具备快速学习、适应变化及承受压力的能力

任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、具有一年以上IT运维领域实际工作经验； 3、精通办公终端、网络设备、服务器、机房基础设施及安全设备的运行维护； 4、熟悉音视频系统的配置调试、故障排查、性能优化及突发事件应对； 5、熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT等），具备基本数据处理能力，能够撰写规范的技术文档和方案材料； 6、具有较强的组织协调能力和主动服务意识，可同时高效推进多项工作任务； 7、工作态度严谨细致，责任感强，能够在高强度环境下稳定发挥； 8、有信创环境设备运维经验者优先考虑。 岗位职责： 1、承担桌面系统、音视频会议系统、网络通信、服务器、机房及安全设备的日常运维支持； 2、组织实施音视频会议的会前联调、现场值守及突发情况应急响应； 3、对统建系统的各项考核指标进行持续监控，制定并落实评分提升方案； 4、负责应用系统的日常操作指导与业务流程维护； 5、参与重大活动期间的技术保障与现场值守； 6、开展客户沟通与关系维护，具备良好的服务响应能力； 7、工作积极主动，善于分析问题并提出有效解决方案，能接受阶段性加班安排； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。

1、具备计算机相关专业本科及以上学历； 2、具有一年以上的IT运维领域实际工作经验； 3、精通办公终端、网络设备、服务器、机房基础设施及安全设备的运行维护； 4、熟悉音视频系统的配置调试、故障排查、性能优化及突发事件应对流程； 5、熟练操作常用办公软件（如Word/Excel/PPT），具备基本的数据分析处理能力，能独立撰写技术文档和方案材料； 6、拥有较强的沟通协调能力和主动服务意识，可同时高效推进多项工作任务； 7、工作态度严谨细致，责任感强，能够适应较高强度的工作压力； 8、具有信创环境设备运维经验者优先考虑。 1、承担桌面运维、音视频会议系统运维、网络通信保障、服务器管理、机房巡检及安全设备维护等工作； 2、负责音视频会议召开前的技术调试、全程值守及突发问题应急响应； 3、对统建系统的各项考核指标进行日常跟踪监控，制定并落实评分提升方案； 4、开展应用系统的日常操作支持与业务流程维护； 5、参与重大活动期间的技术保障与现场值守； 6、做好客户关系维护，具备良好的服务意识与沟通能力； 7、工作积极投入，善于分析并解决实际问题，能接受阶段性加班安排； 8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责: 1、根据公司规定，达成所负责品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省）的利润考核目标。 2、负责区域内供应商的拓展与日常管理，涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商、品牌体验店及专卖店等零售终端，推动双方建立深度合作关系，实现协同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况，高效整合产品资源，确保所辖品牌与区域TO C零售订单履约率达标，覆盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行综合分析，为公司业务决策输出可行性建议与实施方案。 5、落实公司及上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历。 2、必须拥有安卓/苹果手机采购经历或渠道销售管理背景。 3、有以下平台相关工作经验者优先录用： 1) 天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理企业。 2) 各大手机品牌厂商。 3) 线下全国或区域性手机连锁渠道的采销岗位。 4) 电商平台的产品、商家运营或采购岗位。 工作地址：省/城市档口 底薪8-13k，外包岗

主要负责线下品牌加盟运营，面向全国拓展和维护品牌专卖店，客户资源稳定，职业发展空间广阔。 岗位职责: 1. 落实招商方案与工作计划的高效执行 2. 准确传达并解读招商政策及相关方案内容 3. 进行市场调研，整合商户资源，收集目标客户信息，积极开发新客户 任职条件: 了解招商运营流程，具备市场营销相关知识，能够熟练运用招商方法与策略 薪资福利: 1. 无责底薪-全勤奖-高提成-节日福利-个人奖金-团队奖励-工龄工资，综合收入8000－12000 2. 工作时间：9:00–18:00，午休2小时 3. 不需加班，统一安排住宿 4. 享受节日（端午、中秋、春节）及生日礼品等待遇 5. 月度、季度、年度多类竞赛激励，涵盖奖金与奖品 6. 定期组织员工聚餐、节日晚会及省内外旅游活动 提供带薪培训，工作内容轻松易上手 一般干：6k-10k 好好干：1w-2w 努力干：2w-3w 无需出差，办公室内作业，公司提供精准客户资源

一、岗位职责： 1、通过电商平台（阿里巴巴）及时响应客户询盘，提供报价，介绍产品详情，在线沟通并推动成交。 2、负责解答客户在售前、售后过程中关于产品的各类咨询问题。 3、利用公司提供的资源拓展新客户，同时维护现有客户关系。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******，具备2年以上网络销售工作经验。 2、有1688电商平台销售经验者优先考虑。 3、具备良好的表达与沟通能力，抗压能力强，具有团队协作意识和明确的目标导向。 4、热爱销售工作，拥有高度的工作热情和责任感。 5、具备良好的团队合作精神，工作积极主动。 三、福利待遇 1）薪酬：底薪4000-4500+提成，包吃。 2）试用期3个月，期间购买社保。 3）工作时间：朝八晚六，享受国家法定节假日。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，通过团队协作、组合作业模式，优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、专业不限，具备学生干部经历、大型实践活动或统筹经验、营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋，愿意从基层做起； 4、责任心强，具有强烈的目标感和事业追求。 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖励，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享55%-80%超高比例业绩提成。 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 其他福利待遇： 1、应届或毕业一年内大学生可享受免佣租房权益 2、五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等全面保障 3、应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 4、提供住宿安排 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游等丰富团建项目 2、完善的培训与晋升体系 构建线上线下融合的培训机制，每年投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可晋升至营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理团队将结合门店运营需求与员工实际状况，灵活制定双休出勤方案，助力员工实现工作与生活的平衡。 4、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，坚持阳光透明、简单真诚的价值观，诚邀优秀人才加入！

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供高效专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 【薪资待遇】 1、收入自主决定，多劳多得，入职底薪最高可达9000元（具体面议）+ 超高提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪酬详情可投递简历后咨询！ 2、福利保障：     应届及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费     五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金计划     多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会     提供住宿支持方案     工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训与晋升体系完善     建立线上线下融合的培训机制，每年投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式考核通关、专属“星火计划”人才项目，加速职业成长！     晋级标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色     集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光简单，真诚待人，广受认可的优质雇主期待您的加入！ 招聘高峰期已至，提前面试即赢得职场主动权！欢迎联系HR深入了解或预约面试 主动联系徐主任：*********************～优先安排面试，积极投递，把握先机 关注乐有家官方招聘公众号（LYJ-ZP）获取更多职位信息，立即加入我们！

岗位职责： 1. 企微售前顾问岗位，承担企微产品的解决方案设计与销售推广工作； 2. 对公司分配的客户资源进行有效跟进，实现业绩转化目标； 3. 认同数字化发展方向，坚定相信数字化对行业升级及个人职业发展的深远影响； 4. 在项目推进中精准识别客户决策逻辑，展现专业顾问型销售的综合能力； 5. 凭借专业知识、个人信誉、行业口碑与判断力为客户带来实际价值，建立长期信任关系，而非依赖人际资源达成交易 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，本科及以上学历（不限学校层次、不限招考方式），有Top sales成果者优先，需稳定性强 2、普通话表达清晰，有行业级数字化解决方案销售经验者更佳，具备同赛道从业背景者优先 3、熟悉线上引流、社群运营、直播转化、电话销售流程、销售话术设计、关键营销节点把控及客户盘点等环节并能熟练运用 4、具备出色的业务开拓能力和销售执行力，擅长维护与深化客户关系 5、具备企业级顾问式销售素养，能够洞察客户需求、诊断问题并提供系统性建议，可梳理客户企业在数字化层面的整体现状并形成总结输出 6、具备拼搏精神、坚韧意志、抗压能力、学习意识以及独立分析与创新思维 不强制要求B端背景，C端领域的顶尖销售人才亦可考虑（注：C端不含金融、保险、招商加盟、创业类销售）

主要负责社区共享水站的售卡业务。 岗位职责: 1.在指定区域开展线下宣传及业务拓展工作。 2.准确识别并对接潜在客户，推广公司产品或服务。 3.策划并参与各类推广活动，提升品牌影响力。 4.汇总市场动态与竞品信息，定期向上级反馈。 5.统筹调配资源，保障推广活动有序执行。 6.定期跟进原有客户，巩固客户关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与人际互动技巧。 2.能独立推进工作，有较强的责任意识与执行能力。 3.对市场推广有热情，能适应一定工作压力。 4.富有团队协作精神，适应团队协作环境。 5.保持学习态度，持续提升业务水平与推广技能。 岗位福利： 1.阶梯式底薪。 2.长期高比例提成。 3.多项额外福利。

不玩虚的，有好机会直接讲٩(๑•̀ω•́๑)۶ 只要年龄在18-40周岁，形象端正，表达清楚，想增加收入的朋友都欢迎来咨询⁄(⁄⁄•⁄ω⁄•⁄⁄)⁄ 工作时间：早上九点到下午六点，中午12:00-14:00休息，每周六单休，法定节假日正常放假 新手也不用担心～我们提供带薪培训，轻松入门 薪资待遇：无责任底薪5000+高提成，转正后薪资只升不降，另有15%-40%的业绩提成 工作内容：协助公司分配的精准意向客户，审核客户资料，制定匹配度高的解决方案，操作简单易上手⌯oᴗo⌯ 爱情不是全部，奋斗才最实在～ 一起来共事吗？我们在这等你(¬◡¬)

柳巷茂业，招小时工两名，今天10点上班，一小时15元。

零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位 【建筑工程保函顾问】底薪4000+高额提成+带薪培训 国家政策赛道，小白30天变专家，轻松对接央企/国企 行业价值 **政策刚需**：法律规定工程企业需缴纳保证金，保函替代比例持续上升至90%！ **客户痛点**：100万现金保证金→仅需1-2万办理保函，企业积极寻求服务合作！ **资源壁垒**：已与100余家大型工程公司建立合作，新人快速实现签单突破！ 薪资与成长 **收入公式**：5500底薪+（8%-36%提成）×百万级项目=月入8K-3W+ **新人保护期**：首月薪资保底8K，3个月内未达业绩标准可继续免费培训！ **晋升加薪**：从顾问到资深顾问再到团队经理，年薪20W+发展路径清晰开放！ 我们承诺 **不加班文化**：工作时间早8:30-晚5:30，午休90分钟，下班后无需处理工作事务！ **资源支持**：提供客户名单+标准化话术+商务谈判实地陪访，新人首周即可面见客户！ **隐形福利**：节日红包、年度健康体检、每日下午茶、季度团队活动，职场体验感拉满！ 应聘要求 年龄20-25岁 全日制大专及以上学历，专业不限！ 具备较强学习能力，热爱销售工作！ 拥有工程类企业资源或金融相关背景者优先（非硬性要求）！ 2024年最具潜力的金融发展方向——立即加入，把握行业黄金机遇！

岗位职责： 无需外出开拓市场，无需拜访客户，无需自行开发客户，公司提供客户资源支持 1、协助客户基于已拍摄的套系，完成看样服务及推荐工作； 2、为客户精选最符合其需求的优质照片用于放大和制作相册； 3、引导客户进行后续产品选购与消费。 （提供中餐）

山西太原维保人员（供电、电务、通信方向） 年龄18-30周岁；持高、低压电工证；大专及以上学历（优秀中专生也可考虑）；城市轨道运营管理、铁道工程专业优先。守护城市轨道交通的安全运行 薪资福利:实习工资2750元/月，月休4-6天；转正后工资5000+，每三个月评优一次，可涨300-800元；；一年集中休假2-3个月；免费提供食宿 报名方式：线上报名 工作地址:太原

太原市小店区招弱电/安防

商场里面工作，工作简单，容易上手，

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