岗位描述： 提成律师业务领域无限制；个人承接案件税后提成比例高； 独立律师岗位要求： 1.持有律师执业资格证书； 2.具备独立接案、办案能力； 3.有3年以上独立执业经历者优先； 4.遵守职业规范，无违规执业记录。 提成律师提成标准： 个人案源提成85％，公共案源提成30％，提成次月发放。 律所的核心优势： 1.配备专业商务团队协助提成律师参与案件洽谈，提高接案成功率； 2.提供免费专职助理支持，协助处理客户事务，缓解办案任务重、服务细节难兼顾的压力； 3.如需文书代写服务，可享优惠价格的标准化法律文书代拟服务，降低律师用人成本； 4.提供免费共享办公工位、打印机、接待室及会议室等基础设施； 5.公共案源充足，每日持续推送大量案件供律师选择洽谈，先到先得，积极性高者可实现每日连续接案。 诚邀您的加入！

一、招聘岗位：授薪律师 二、业务方向：律所主做民商事诉讼以及执行 三、执业地点：山西太原 四、任职要求： 因团队结构需要，诚邀律师加入。 2.已取得律师执业证，认真负责，积极主动。 3.有驾照。 五、我们提供： ·具有竞争力的薪酬体系（底薪+绩效奖金），具体面议。 ·清晰的职业发展路径与专业的业务指导、培训机制。 ·完善的社保、生日福利、节日福利等

岗位职责： 1.负责起草各类诉讼文书，确保内容符合法律法规规范； 2.可独立应对并处理各类法律争议与纠纷； 3.承担案件立案相关工作，保障案件高效有序推进。 任职要求： 1.具备扎实的法律专业基础，熟练掌握法律检索与应用工具； 2.拥有良好的书面及口头沟通能力，能准确阐述法律意见，具备撰写诉状和办理立案的能力。 薪资待遇：3200+300全勤 工作时间：朝九晚六9：00-12：0014:00-18:00六日双休

底薪3200元+300元全勤奖+绩效+提成， 工作内容为通过电话为个人经济纠纷、交通事故等法律问题提供援助服务， 上班时间为上午9:00至下午6:00，双休，中午休息2小时。

工资 能解决温饱 副业 却能丰富人生 不提倡 轻易辞职 但支持 拓展副业 一源进财 不如多路来钱 2023 务必兼顾主业与副业 共同致富 我们专注于法律服务领域！ 涵盖工商事务、婚姻家庭、经济纠纷、劳动合同、民间借贷等各类法律问题，为您提供专业支持，协助个人及企业化解当前矛盾，预防未来潜在风险！ 一、薪酬福利 1、无责任底薪+高绩效奖金+提成+激励奖励；普通员工月均收入6000-8000元，表现优异者月入可达15000元以上 2、额外福利：五险、法定节假日、带薪年休假、团队聚餐与旅游、外出办公补贴、节日礼品、员工慰问、年度团建活动 3、系统化岗前培训+舒适办公环境+健全晋升机制+广阔发展空间 二、工作时间 9:00-12:00 14:00-18:30 每周日休息 三、岗位职责 1、协助债务人厘清现有债务情况，制定专属化还款规划，优化对其有利的偿还路径 2、规划可落地的偿债方案，暂停逾期产生的利息与违约金，纠正以贷还贷、以卡养卡等不当操作，降低法律隐患，防止被列入失信名单 3、开展风险评估与应对策略设计 4、保护客户隐私，防范潜在风险，规避民事及刑事法律责任 5、拟定解决方案或参与非诉协商、沟通协调、调解处理 四、任职要求 1、有教育行业背景或第三方渠道引流经验者优先考虑 2、了解信息流投放、电商运营、线上推广、线索筛选、网络客服及互联网销售模式 3、具备良好逻辑分析能力、沟通协作能力、书面表达能力以及团队意识

工作内容： 1、负责公司各类法律事务的办理与咨询，涵盖合同拟定、审核及商务谈判等相关工作； 2、协助处理企业面临的法律争议，提供专业的法律意见与解决方案； 3、协同内部相关职能部门，优化法务管理流程及内部控制机制。 岗位要求： 1、掌握系统的法律理论知识，能独立开展日常法务工作； 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可实现跨部门高效配合； 3、拥有较强的逻辑思维与应变能力，能及时研判并应对各类法律问题。

招聘律师***********

岗位职责： 1.负责公司日常法律事务的管理，包括合同审查、法律咨询及风险防控等工作； 2.参与重大经营决策的法律风险研判，出具专业法律意见与解决方案； 3.处理各类法律争议事项，代表企业参与诉讼或非诉程序； 4.持续关注并解读最新法律法规与政策动态，保障公司业务依法合规运行； 5.协助完善公司法务管理制度及相关工作流程。 任职要求： 1.法学类专业本科及以上学历，具备坚实的法律理论功底； 2.精通行政法、合同法等法律法规，拥有出色的法律问题分析能力； 3.具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立应对复杂法律事务； 4.工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力； 5.有旅游行业法务实操经验者优先录用。

岗位职责： 1、协助律师整理和归档客户资料； 2、配合律师接待客户，协助办理委托手续及文书、票据的整理工作； 4、负责案件相关材料的递交与跟进； 5、维护法律类网站的信息内容； 6、完成律师交办的其他事务性工作。 任职要求 能够长期稳定工作 1、具备长期留用意愿； 2、对法律事务有浓厚兴趣； 3、无司法行政机关处罚记录； 4、品行端正，工作认真，勤奋好学，善于思考，能承受工作压力，认同律师职业价值； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力及团队合作意识。 6、本科及以上学历

福利待遇： 1、月薪7.8k-15k，上不封顶：无责任底薪+阶梯式提成+团队奖金，享有多次调薪机会，整体收入在当地处于较高水平； 2、工作时间早9晚6，午休1.5小时，每月值班1-2次，其余时间均享双休，各类法定休假及福利齐全； 3、缴纳五险，提供员工旅游、节日礼品、团建活动、下午茶点、不定期聚餐及户外拓展等丰富福利； 4、管理方式人性化，团队年轻有活力，工作环境轻松融洽； 岗位职责： 1、公司分配精准优质客户资源，客户均有明确需求，无需自主拓客（日均电话量少，约十余个）； 2、与客户沟通需求，协助其与律所签署委托代理协议； 3、配合办案律师进行客户关系维护，保持日常有效沟通； 4、律所提供系统化培训，提升员工法律素养与综合能力； 岗位要求： 1、具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，目标感强，富有团队协作意识（有1年以上电销或面谈销售经验者优先）； 2、大专及以上学历，无经验者可培养，欢迎各领域业务骨干加入； 3、期望在法律行业长期发展，积极主动，有上进心，能吃苦耐劳，渴望挑战高收入岗位； 岗位优势： 1、法律行业前景稳定且可持续：所学知识既可提升自我，也能助力他人维权，成就感强； 2、职业发展稳健：人员成长周期短，优质客户积累快，收入随服务时长递增，无上限； 3、配备完善的新人带教与培训体系，实行一对一指导，案源充足，全面赋能员工技能提升； 我司律洲法律，全国已设立一百多家合作律所，正处于快速发展阶段，急需大量人才加入！ 当前社会法治意识不断提升，法律服务市场需求持续扩大，我所由传统模式转型为互联网+法律新型运营模式，发展迅速，市场广阔，机遇众多，人才需求旺盛！案源丰富，电话量少，节假日多，休息充足。

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可以做合同，会要账

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岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立完成案件分析、文书起草、出庭代理等工作 2.为客户提供法律咨询、合规审查、合同审核及风险防控等日常法律顾问服务 3. 参与企业常年法律顾问项目，协助完善内部管理制度与法律流程 4. 开展法律培训、普法宣传，提升客户法律意识与实务应对能力 5.跟踪法律法规动态，及时研判政策变化对客户业务的影响并提出应对建议 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉法院、仲裁委等司法机关工作流程 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神 5. 工作地点、经验年限、薪资范围等具体信息请以企业实际招聘公告为准

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立完成案件分析、文书起草、出庭代理等工作 2.为客户提供法律咨询、合规审查、合同审核及风险防控等日常法律顾问服务 3. 参与企业常年法律顾问项目，协助完善内部治理结构与制度建设 4.开展法律培训、普法宣传及行业专题研究，提升客户法律意识与实务能力 5.配合团队完成重大专项法律服务，如投融资、并购重组、知识产权保护等 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，执业满1年及以上（经验要求：不限） 2. 学历要求：本科及以上学历，法学专业优先（最低学历：不限） 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉法院、仲裁委等司法实务流程 4.良好的沟通表达与客户服务意识，责任心强，具备团队协作精神 5.工作地点灵活，可适应本地化执业及短期出差需求

我们专注于法律服务领域！涵盖工商、婚姻、经济、劳动协议、民间借贷等各类法律事务，致力于为个人与企业化解当前纠纷，防范未来潜在风险！ 一.工作职责： 通过线上方式与客户沟通，对接当事人需求，提供解决方案，促成合作并完成合同签署。 二.薪资待遇： 月收入6000-10000元，公司持续提供稳定客户资源！ 三.工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 四.福利待遇： 单休，法定节假日正常休假，享有带薪年假 1、入职即安排专业培训，配备经验丰富的资深员工一对一指导，全面支持新人顺利开展工作 2、公司为大型集团公司，具备显著平台优势，正处于高速发展阶段，晋升机制明确，平均2-3个月即可晋升一次，最快6个月内可成长为总监或分公司总经理，享受集团分红权益 3、年薪30万至50万的员工大量存在，公司提供优质发展平台，您贡献智慧与努力，携手共进，实现共赢 生日会+团队建设+定期旅游+周奖励、月奖励等多项福利，等您加入！

岗位职责： （1）案件卷宗整理：接收资产类案件的相关材料，进行审核与补充，确保卷宗资料齐全、规范。 （2）网上立案操作：将已分配的执行案件录入各省份中级法院执行系统，完成线上或邮寄立案流程，并每日跟进所提交案件的受理状态。 （3）文书协助制作：配合网立法院开展法律文书工作，依据案件实际情况协助起草结案申请、撤案申请、终本申请等各类法律文件。 （4）案件调解支持：针对法院成功立案后债务人来电或法院转接的调解需求，积极介入沟通，在合理范围内推动达成调解方案，促进还款并实现结案。 （5）案件全程管理：对个人负责的在库案件定期梳理，分类追踪最新进展，确保每案从跟进到回款或撤案形成闭环管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景或具备相关工作经验者优先，不接受应届毕业生。 2、具备较强的学习能力，善于沟通协调，执行力突出。 3、心理素质良好，责任心强，工作细致严谨，能适应一定工作压力。 工作时间： 8:30-18:00，周末双休；享有高温补贴、节日福利、五险一金

通过电话的形式针对个人经济纠纷、交通事故等问题去解决；提供专业的法律援助。

我们是专业的法律服务团队！ 擅长处理工商、婚姻、经济、劳动协议、民间借贷等各类法律事务，致力于为个人与企业化解当前纠纷，预防未来潜在风险！ 一. 工作职责： 通过线上方式与客户沟通，对接当事人需求，提供解决方案，促成合作并完成合同签署。 二. 薪资待遇： 月收入6000-10000元，公司持续提供稳定客户资源！ 三. 工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00 四. 福利待遇： 每周日单休，法定节假日照常休息，享受带薪年假 1、入职即享系统化培训，配备经验丰富的导师一对一指导，全面支持新人顺利开展工作 2、公司属集团化运营，具备显著发展优势，正处于快速扩张期，晋升路径清晰明确，平均2-3个月即可晋升，最迟6个月可升任总监或分公司总经理，享有集团分红权益 3、年薪30万至50万的员工大量存在，平台优质，只需你全力以赴，智慧共创，携手共赢 定期举办生日会、团建活动、组织旅游，设有周奖励、月奖励等多项激励 更多福利，等你加入体验！

岗位职责： 1.以电话沟通方式处理个人经济纠纷、交通事故等相关问题； 2.为客户提供专业的法律支持与援助服务。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能与客户进行高效交流； 2.工作踏实有责任心，态度认真积极。 薪资福利： 1.工作时间9:00至18:00，周末双休，午间休息2小时； 2.公司定期组织团建活动，团队氛围轻松活跃，成员多为90后、00后青年伙伴。

一、合同与文件管理 1.起草、审阅及修改超市运营相关的采购合同、租赁协议、供应商合作等法律文书，确保内容符合《民法典》《消费者权益保护法》等相关法律法规要求 2.搭建标准化合同模板体系，围绕生鲜采购、联营专柜等高频业务场景优化风险防控条款 二、诉讼与纠纷处理 1.主导应对顾客维权诉讼、供应商货款争议、劳动纠纷等案件，制定应诉方案并代表企业出庭应诉 2.针对职业索赔、商品质量投诉等常见风险，建立预警机制与应急响应流程 三、合规与风控体系 1.定期核查价格标识、促销宣传材料的合法性，防范违反《反不正当竞争法》的合规隐患 2.对冷链食品管理、消防验收等重点环节开展法律风险评估，提出书面整改建议 四、劳动用工管理 1.规范非全日制、劳务派遣等特殊用工形式，完善员工手册中奖惩制度相关内容 2.处理门店人员裁减、工伤认定等敏感事项，对接劳动监察机构进行沟通协调 五、知识产权保护 1.办理超市自有品牌商标注册，依法打击仿冒侵权行为 2.监控DM单页、APP界面等内容的著作权合规风险 任职资格要求 1.硕士及以上学历，通过法律职业资格考试，具备零售行业背景者优先 2.3年以上连锁企业法务工作经验，有成功处置群体性消费纠纷案例者更佳 3.能接受节假日应急值守，配合处置门店突发情况

岗位职责: 1.为公司日常运营提供法律咨询支持，确保各项业务活动合法合规； 2.协助处理公司涉及的内外部法律争议与纠纷事务； 3.负责合同全流程管理，包括审核、签署及后续执行跟踪； 4.开展法律知识培训，增强员工法治观念与风险防范意识； 5.防范潜在法律风险，切实维护企业合法权益。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律法规体系； 2.具有良好的沟通协调能力，能高效应对和化解法律问题； 3.工作认真负责，具备独立分析和处理事务的能力； 4.具备团队协作意识，能够与同事保持顺畅交流与配合； 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，品行端正。

一、岗位职责： 1.全面负责公司法律事务的统筹管理，保障公司各项经营活动依法合规，有效防范法律风险，维护企业合法权益； 2.独立或协同完成公司各类业务合同的起草、审核与修订工作，确保合同内容合法、合规、严密，切实保障公司利益； 3.为业务部门提供日常法律咨询支持，撰写相关法律文书，参与处理业务推进过程中的法律问题及争议事项； 4.主导公司运营中涉及的法律协调事务，妥善处理各类法律纠纷，包括工程质量、工期履约、工程款支付等争议，维护公司权益； 5.审查优化公司内部管理流程，识别潜在法律风险，并提出切实可行的风险防控建议； 6.处理日常法律事务或完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，毕业于知名法学院者优先考虑； 2.持有法律职业资格证书，具备注册律师资格者更优； 3.具备八年以上法律实务经验，有建筑行业法务工作经验者优先； 4.专业知识扎实，熟悉民商法、公司法、劳动法等相关法律法规，精通合同法、建筑法、招投标法及公司治理相关法律规范； 5.具备较强的法律逻辑思维与问题分析能力，工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。 【企业优势】 1.山西稳健发展的大型多元化综合集团。 2.自有5A写字楼，办公环境优越。 3.周休1.5天，缴纳五险，法定节假日正常休息，每月25日固定发薪。 4.企业发展稳定，处于上升期，经营状况良好，提供清晰的职业发展路径。 5.福利待遇优厚：定期供应下午茶、组织团建活动、发放餐补、话补、停车位补助，“三八”妇女节员工福利300元、中秋节福利500元、贡献奖、伯乐奖、年终奖等多项福利。

一、合同与文件管理 1.起草、审查及修改超市运营相关的采购合同、租赁协议、供应商合作等法律文书，确保内容符合《民法典》《消费者权益保护法》等相关法律法规要求 2.搭建标准化合同模板体系，针对生鲜采买、联营专柜等常见业务场景优化风险防控条款 二、诉讼与纠纷应对 1.主导处理顾客维权、供应商货款争议、劳动纠纷等案件，制定应诉方案并代表企业参与庭审 2.针对职业索赔、商品质量投诉等高频问题，建立预警机制和应急响应流程 三、合规与风险控制 1.定期核查价格标识、促销宣传材料的合法性，防范违反《反不正当竞争法》的风险 2.对冷链食品管理、消防验收等重点环节开展法律风险评估，并提出整改建议 四、劳动关系管理 1.规范非全日制用工、劳务派遣等特殊用工形式，完善员工手册中的奖惩制度 2.处理门店人员裁减、工伤认定等敏感事项，协助对接劳动监察机构沟通协调 五、知识产权维护 1.办理超市自有品牌商标注册，应对仿冒侵权行为 2.监控DM单页、APP界面等内容的著作权合规风险 任职资格要求 1.硕士及以上学历，已通过法律职业资格考试，具备零售行业背景者优先 2.具有3年以上连锁企业法务工作经验，有成功处置群体性消费纠纷案例者更佳 3.能够接受节假日应急值守，配合处置门店突发情况

我们专注于法律服务领域！涵盖工商、婚姻、经济、劳动协议、民间借贷等各类法律事务，致力于为个人与企业化解当前纠纷，预防未来潜在风险！ 一.工作职责： 通过线上方式与客户沟通，对接当事人需求，提供解决方案，促成合作并完成合同签署。 二.薪资待遇： 月薪6000-10000元，公司持续提供稳定客户资源！ 三.工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 四.福利待遇： 每周日单休，法定节假日照常休息，享受带薪年假 1、入职即享专业系统培训，配备经验丰富的资深员工一对一指导，全面支持新人顺利开展工作 2、公司为大型集团企业，具备显著平台优势，正处于高速发展阶段，晋升机制明确，平均2-3个月即可晋升一次，最快6个月内可晋升至总监或分公司总经理职位，享有集团分红权益 3、年薪30万-50万的优秀员工众多，平台已备好，您只需全力以赴，携手共进，实现共赢 定期举办生日会、团队建设活动、组织旅游，另设周奖励、月奖励等多项激励，更多福利期待您的加入！