工作内容： 1. 负责患者诊疗及康复管理； 2. 结合病情制定个性化治疗计划； 3. 参与临床科研，推动医疗技术进步。 岗位要求： 1. 持有医师资格证书； 2. 具备临床经验者优先考虑； 3. 具备良好沟通能力与团队合作意识； 4. 工作认真负责，重视患者体验； 5. 积极学习，不断提升专业素养。

1、依据患者病情，选用适宜的中医传统疗法进行干预； 2、开展辨证施治，为患者制定并开具中药处方； 3、对就诊者实施全面健康评估，明确病因，拟定个体化治疗方案。 岗位要求： 1、中医类或相关专业背景，大专及以上学历，持有执业医师证或助理医师证，应届毕业生亦可接受。 2、具备独立接诊能力，熟练处理常见病、多发病的诊疗工作。 3、属连锁医疗机构，将根据人才实际居住地就近分配工作站点。

岗位职责: 1. 提供专业规范的中医诊疗服务。 2. 与患者保持有效沟通，建立信任关系。 3. 制定并执行个性化的中医药治疗计划。 4. 参与院内开展的中医教学及科研相关工作。 任职要求： 1. 具备中医类相关专业的学历条件。 2. 持有合法有效的主治或执业医师资格证。 3. 具有较强的临床分析与诊治能力。 4. 具备良好的协作意识，能适应高强度工作环境。

岗位内容： 1. 协助医师完成患者的检查、检测及治疗方案的拟定。 2. 跟踪患者病情变化，及时记录并维护病历资料的完整性。 3. 为患者提供诊疗相关咨询解答，并给予必要的指导建议。 任职要求： 1. 医学技术类专业大专或以上学历。 2. 具备良好的团队合作意识与沟通协调能力。 3. 熟悉基础医学理论知识，掌握临床常用操作技能。 4. 具有较强的抗压能力，工作认真负责，态度积极。

岗位职责： 1、配合医生完成诊疗相关工作，及时了解并掌握患者的身体状况及健康信息； 2、负责记录患者的医疗资料，包括既往病史、体检数据等相关内容； 3、根据患者情况提出合理的治疗辅助建议； 4、在取得主治医师授权后，执行药品调配或协助准备相应的治疗器械与材料； 5、保持良好的医患沟通，促进和谐的就诊环境； 6、持续观察患者状态，若发现病情异常，须第一时间向主治医师汇报。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、护理、药学、医学检验、医学影像等相关专业背景，具备医学相关领域的工作经验与专业技能； 2、工作认真细致，具备较强的服务意识； 3、能积极配合主治医生的工作安排，具有良好的语言表达与沟通能力； 4、熟悉医生助理岗位的各项操作流程与工作规范。

岗位职责: 1.为患者提供全面的中医诊断和治疗服务，确保治疗质量和患者满意度； 2.与患者沟通，准确评估健康状况，并制定个性化的中医调理方案； 3.监控和评估治疗效果，及时调整治疗方法以促进患者康复； 4.参与中医科室的日常管理和团队建设活动。 任职要求： 1.精通中医理论及临床治疗技巧，具备深厚的中医专业知识； 2.具备出色的沟通能力和同理心，能够与患者建立良好的沟通关系； 3.有团队合作精神，能够与医疗团队紧密合作，共同提升诊疗质量； 4.具备良好的问题解决能力，能够有效处理临床中的各种情况； 5.持有有效的中医执业资格证书，并愿意不断学习和提升自我。

岗位职责： 1.运用中医理论开展辨证论治，为患者提供针灸、推拿、中药调理等诊疗服务 2.制定个性化中医治疗方案，并跟踪疗效、及时调整 3. 开展中医健康咨询与养生指导，普及中医药文化及日常保健知识 4.规范书写中医门诊病历及诊疗记录，确保医疗文书真实、完整、可追溯 5. 配合科室完成基本公共卫生服务、义诊及社区健康宣教等工作 任职要求： 1.持有《医师资格证书》及《医师执业证书》，执业范围为中医或中西医结合专业 2.具备扎实的中医基础理论和临床实践能力，熟悉常用方剂及经络腧穴 3. 医德良好，责任心强，具备良好的沟通能力与患者服务意识 4.学历要求：不限 5. 经验要求：不限

岗位职责： 负责中医馆坐诊，独立完成辨证、诊疗、开方，跟进患者调理，遵守医疗规范，维护医患关系。 任职要求： 持有中医执业医师证，可注册；有临床坐诊经验，医德良好，沟通顺畅，能长期稳定工作。 福利： 底薪+提成，客源稳定，环境舒适，支持专业成长。

岗位职责： 1、负责患者住院及留观期间的病程记录，审核并指导实习医师完成病历书写，按时完成出院患者的病案小结 2、规范书写各类医疗文书，包括病例资料、病程记录、医嘱下达、处方开具等工作 3、严格遵守各项医疗规章制度、技术操作规范及科室管理要求，杜绝医疗差错与安全隐患 4、参与临床病例讨论，汇报所管患者的病情变化与诊疗进展，并做好相关会议记录 5、全面负责住院留观患者诊疗工作，交班前须完成交接事项，对重症患者应向值班医生进行重点交班 6、切实履行医疗告知义务，保障患者知情权，确保其充分了解诊疗方案及相关风险 任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学或中医学等相关专业背景 2、持有助理医师资格证或执业医师资格证者均可，医院具备培养条件 3、工作积极主动，态度热情，具备良好的团队协作能力 4、性格亲和，善于与患者沟通，具有较强的服务意识和责任心

1、按照影像检查操作规程，完成设备调试、耗材配备及患者信息确认，指导患者采取正确体位，确保检查有序开展。 2、遵循检查技术标准，规范操作X线、CT、MRI等医学影像设备，优化参数设置以保证图像质量，获取符合诊断要求的影像资料。 3、依据影像后处理流程，对采集图像进行整理、标记和初步分类，及时上传至诊断系统，协助医生完成诊断工作。 4、依照设备管理规定，执行日常清洁、性能检测及基础故障判断，如实记录维护情况，保障设备正常运转。 5、落实辐射防护要求，实施防护措施，监控辐射剂量水平，指导患者与医务人员做好安全防护，有效控制辐射暴露风险。 6、根据急救应急预案和医疗安全准则，及时应对造影剂过敏等突发状况，配合开展应急抢救，确保患者安全。 7、按照体检服务规范与操作标准，有序推进体检项目实施，保障体检流程科学、高效、规范运行。

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岗位简介： 您将参与新药非临床安全性评价工作；我们的药物安全评价中心已获得AAALAC资格认证，并通过中国和欧盟GLP认证，曾多次接受美国FDA和EMA的现场核查。可提供一般毒理、安全药理、生殖发育毒性、遗传毒性、免疫毒性以及药代/毒代动力学等全方位的安全性评价服务，全面支持合作伙伴IND与NDA项目的全球申报。 岗位职责： 1、依据专题试验方案及相关操作规程，规范开展动物剖检与镜检工作； 2、参与组织病理学评价相关的各项任务； 3、对病理相关数据进行整理分析并总结，独立撰写毒理研究病理报告，对最终诊断结论负责； 4、与客户保持高效、顺畅的沟通交流。 任职要求： 1、基础兽医学、病理与病理生理学、基础医学、动物医学等相关专业，博士学历； 2、了解FDA/CFDA相关法规要求，具备GLP体系基本认知； 3、掌握各类病理实验技术，具有阅片实践经验，熟练使用办公软件及统计分析工具； 4、具备较强的学习能力与团队协作意识，拥有良好的组织协调与管理潜力； 5、通过英语六级，具备出色的英语听说读写能力，有海外学习或工作背景者优先。 您将获得的培训支持： 1、新员工入职培训：助力快速熟悉公司环境，顺利融入团队； 2、法规与安全规范培训：夯实合规基础，保障职业发展起点； 3、岗位专业技能培训：实行导师一对一指导，加速胜任岗位职责； 4、周度、月度及年度学术分享：邀请学术界与工业界知名专家开展线上线下专题讲座。 职业发展路径： 1、通过系统化专业培养，成长为所在技术领域的资深专家； 2、展现管理才能者，可向管理岗位发展，享有股权激励机会。

工作职责： 1、撰写医学监查计划等相关医学文件初稿，进行研究数据的医学审核，评估方案偏离情况并提出专业建议； 2、起草项目及公司内部培训材料，根据需要参与并开展相关培训工作； 3、准备项目会议所需的PPT初稿； 4、协助商务投标工作，并为公司其他职能部门提供医学方面的支持； 5、完成其他辅助性工作，如医学文献检索与整理等。 任职资格： 1、临床医学相关专业背景； 2、硕士或以上学历； 3、具备良好的语言表达与沟通能力； 4、熟练使用Office办公软件，精通Word、Excel、PPT者优先考虑； 5、英语能力要求：可流畅阅读英文专业文献； 6、持有规培证书、具备临床经验或取得执业医师资格者优先； 7、工作地点需位于沈阳或西安。

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：法学、民商法学、国际法学、刑法学、纪检监察学等。引进青年博士师资专业方向：法理学、刑法学、宪法与行政法、国际法、民商法、纪检监察学。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向）。引进青年博士师资专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向优先）。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：外国语言文学、区域国别学。引进青年博士师资专业方向：计算语言学、计量语言学、语料库方向、区域国别学、法律英语、国际商务等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

岗位内容： 1. 负责内科患者的诊疗方案制定与实施，跟踪病情变化并及时调整治疗措施。 2. 对常见病、多发病如高血压、糖尿病、心脏病等进行规范诊治。 3. 综合分析患者病史、检验报告及相关资料，确保临床决策的科学性与准确性。 4. 为有需要的患者提供持续性的健康管理与治疗指导。 任职要求： 1. 已取得国家执业医师资格。 2. 具备丰富的内科临床工作经验。 3. 精通内科学及相关专业领域的理论知识与临床技能。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作精神。

岗位职责: 1. 为患者提供规范、专业的中医针灸诊疗服务。 2. 与患者进行充分交流，准确把握其健康需求与治疗期望。 3. 制定并实施针对性的个性化中医治疗计划。 4. 参与院内开展的中医相关教学培训及科研项目工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与主动服务意识。 2. 能够独立完成中医治疗方案的设计与临床执行。 3. 具有良好的团队协作能力，适应高强度工作节奏。 4. 熟悉中医针灸理论体系，具备扎实的临床操作经验。

岗位职责 1. 协助门诊医师完成日常接诊、问诊记录、病历书写、医嘱汇总等相关辅助工作。 2. 负责引导患者就诊，开展基础体格检查，落实治疗前后的健康宣教、离院说明及复诊提醒。 3. 保持良好的医患互动，及时解答疑问，做好情绪安抚与后续随访对接。 4. 严格执行医疗机构各项规章制度与诊疗规范，协助科室有序开展日常工作。 任职要求 1. 护理学、临床医学、中医学、针灸推拿等相关专业大专及以上学历，具备门诊医助工作经验者优先考虑。 2. 形象良好，具备较强亲和力，沟通细致耐心，服务意识主动积极。 薪酬福利：提供员工餐、社保

岗位职责： 1、依据体检中心实际需要，承担耳鼻喉科医师相关诊疗工作。 2、为健康与亚健康人群提供专业体格检查服务，确保体检报告按时准确出具。 3、结合检查结果进行科学评估，并作出合理诊断判断； 4、严格保护受检人员个人隐私信息； 5、回应体检客户咨询，提供针对性的健康干预及治疗建议； 任职要求： 1、临床医学或相近专业背景； 2、有在二级甲等及以上医疗机构从事临床工作经历者优先考虑； 3、具备良好的职业素养及持续学习与创新能力； 4、持有本专业主治医师或以上级别职称证书、资格证书、执业证书等必备执业资质。 薪资待遇： 1、薪资面议； 2、上班时间：半天班制；（7:30-12:00） 3、享受国家规定社会保险；带薪年休假，以及培训、旅游、健康体检等员工福利。

岗位职责： 1、负责线上接诊日常门诊及急诊等医疗事务，细致评估患者状况，准确判断病情，规范开具处方，科学用药，避免误诊漏诊； 2、按要求开展疾病预防宣传，传播健康防护与急救常识； 3、定期对医务室内各类医疗器械进行消毒与更新维护； 4、执行药品盘点核查，及时清除过期药物，保障员工用药安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，中医或临床医学等相关专业；须持有执业医师资格证书； 2、语言表达清楚流畅，具备良好的沟通技巧与亲和力； 3、掌握基本计算机操作，打字速度快且准确； 4、具备优良的职业操守和团队合作意识。 -----上班时间8:00-12:00，13:30-17:30 中间休息1个半小时，免费工作餐，三菜一汤营养健康+免费停车位 提供免费员工餐+免费停车位+团建+节日礼品+社保+晋升奖励岗位津贴+优秀员工奖励------

呗医集团 - 公立三甲医院医生助理（网络营销） 【岗位亮点】不加班！正规医疗平台！稳定靠谱！ 岗位职责 配合三甲医院医生，通过电话、微信为患者提供咨询、随访、复诊邀约等服务 运用医学知识进行专业沟通，协助完成健康管理与线上转化 任职要求 有医学基础，学医、护理、护士、医助优先 有电话销售、微信网络营销、医疗客服经验优先 沟通良好，有责任心，认可正规医疗服务理念 薪资待遇 无责底薪 4000 + 提成 + 奖金 工作正规、流程规范、到点下班、不加班 团队氛围好，发展稳定 有意向直接投简历，期待你的加入！

岗位职责： 1.运用中医四诊（望闻问切）进行辨证论治，为患者提供专业、安全、有效的中医诊疗服务； 2.制定并动态调整个性化中医治疗方案，涵盖中药、针灸、推拿、拔罐等适宜技术； 3. 开展中医健康咨询与慢病管理，指导患者开展日常调养、食疗及情志调理； 4. 规范书写中医门诊病历及诊疗记录，确保医疗质量与合规性； 5.参与科室会诊、健康宣教及中医药文化推广活动，提升患者信任与满意度。 任职要求： 1. 持有国家认可的《中医执业医师资格证书》，可完成执业注册； 2. 熟悉中医经典理论及临床常见病、多发病诊疗规范，具备独立接诊能力； 3.医德端正、责任心强，具备良好的语言表达、人文关怀与医患沟通能力； 4. 具备团队协作意识，能积极配合科室开展诊疗及学术工作； 5.热爱中医药事业，持续学习意愿强，接受继续教育与规范化培训。

岗位职责： 1、负责辅助检查报告解读； 2、负责病情诊断及病情评估； 3、负责病情危重症鉴别与抢救； 4、负责围手术期病人的评估、手术风险预警及手术方案的制定； 5、负责围手术期病人的处理及医疗文件的书写。 岗位要求： 1、中国500强大型集团背景，正在招聘内科/外科/康复/中医/放射/主检等方向的中级以上职称医生。； 2、内科/外科/康复/中医/放射/主检医师等科室工作经验3-5年； 3、熟练掌握基础医疗技能，有一定专科理论知识； 4、能熟练处理常见急慢性病； 5、身体素质良好，心理素质平稳，有亲和力，善于和病人沟通； 6、熟悉医保政策，有一定科研能力； 7、已取得执业医师资格证书； 8、公司规模大、管理规范、发展前景大。

岗位职责： 1、负责日常门诊、急诊等医疗工作，细致询问病情，规范诊断流程，科学开具处方，安全用药，避免误诊漏诊； 2、按要求开展疾病预防宣传，传播健康防护与急救常识； 3、定期完成医务室医疗器械的消毒与更新维护； 4、定期核查药品库存，及时处理过期药品，保障员工用药安全有效。 任职要求： 1、大专及以上学历，中医或临床医学相关专业；须持有执业医师资格证书； 2、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与服务意识，富有亲和力； 3、掌握基础计算机操作，打字速度熟练； 4、具备良好的职业操守及团队合作精神。

必须有证的中医大夫，用证用人