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水利监理工程师
1.1-1.6万元/月
监理工程师经验不限大专水利工程注册监理工程师施工全过程管理技术问题解决有效沟通协调
工作职责 1. 根据水利工程项目相关的法律法规、技术标准及设计图纸,对施工各阶段的质量、进度与安全实施全面监督与管理。 2. 参与重要工序和关键部位的验收工作,审查施工组织方案及技术交底材料,及时发现并协助处理现场技术难题。 3. 编写监理日志,归集整理各类工程文档,建立完整的监理资料体系,确保施工过程有据可查。 4. 与项目业主、施工方、设计方保持顺畅沟通,促进工程按既定目标依法依规有序推进。 任职要求 1. 水利工程、土木工程等相关专业大专及以上学历,需具备水利工程监理工程师资格证书,并持有水利高级工程师职称。 2. 熟知《水利工程建设监理规范》等专业技术规范,有实际水利工程现场监理经历者优先考虑。 3. 具备较强的分析判断能力,能够及时识别施工过程中存在的技术缺陷与安全风险。 4. 工作态度认真负责,注重细节,具有良好的协调沟通能力和团队合作意识。 5. 具备5年以上同类岗位工作经验者优先。
研发总监
5-10万元/月
技术总监10年以上本科
岗位职责: 1、统筹部门日常运作,主导新项目初期方案的技术评估,规划技术发展路径,推动前沿技术预研及成果转化,增强研发实力与市场竞争力; 2、依据项目管理规范参与产品开发全过程,确保设计与交付工作高效且符合质量标准; 3、识别客户提出的产品设计需求(包括有害物质管控要求),将其准确转化为设计输出,并完成可行性评估; 4、组织开展产品设计评审、验证测试及优化改进工作,保障项目按计划顺利交付; 5、归纳沉淀专业技术知识、行业规范与标准体系,持续完善企业研发知识库,为团队提供技术指导与标准化支持; 6、负责研发阶段技术文档的编制输出及量产转化资料的移交,强化NPI阶段FACA能力,主导关键技术难题的决策与解决; 7、协助研发平台负责人推进团队组织建设、核心能力建设与人才梯队搭建,提升研发资源协同效率。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历; 2、10年以上相关工作经验,具备5年以上团队管理经历,年龄不超过35周岁; 3、拥有手机、平板等消费类电子产品研发及管理背景,具备团队管理实操经验; 4、具备PM经验,曾全程主导多个项目从立项至交付的全流程管理; 5、擅长在Build阶段进行问题收集与分析,推动设计DOE实施及设计方案迭代优化; 6、英语可作为工作语言,有对接欧美客户实际经验者优先; 7、具备带领团队整体入职的能力者优先考虑。
监理工程师1-3年大专房建工程装饰装修工程
岗位内容: 1. 跟进所负责家装项目的实施进度与施工质量,统筹对接相关部门及监理单位的工作衔接。 2. 核查工程相关资料、数据记录及工程量清单的造价信息,确保各项文档资料齐全且准确无误。 3. 管理家装项目所需材料、设备及机械的采购流程与仓储安排,合理控制成本支出。 4. 与业主、设计团队、施工队伍等保持有效沟通,建立并维护顺畅的合作关系。 任职要求: 1. 掌握建筑施工工艺流程及相关规范标准,能识读施工图纸,具备基本的工程量计算与造价核算能力。 2. 有家装工程监理或相近岗位实践经验,熟悉质量安全管控要点,能熟练操作常用办公软件。 3. 大专及以上学历,逻辑清晰、反应灵活,适应能力强,具备较强的协调沟通能力与服务意识。 4. 具有良好的团队合作态度,能应对工作挑战,责任心强,积极主动投入工作任务。
技术研发负责人
1-1.5万元/月
技术总监10年以上硕士
岗位职责: 1、主导技术研发战略的规划与实施。制定环保领域的研发方向与阶段性计划,密切关注行业政策及技术发展趋势,推进研发成果落地执行与持续优化,重点突破资源化利用等核心技术难题。 2、推动关键技术研发与创新突破。统筹核心研发任务,聚焦餐厨垃圾、污水、污泥及有机粪污处理领域,组织技术攻关与试验验证,促进技术升级与实际应用,增强产品技术优势。 3、实施研发项目全周期管理。建立规范的研发管理流程,合理配置资源与预算,完整留存过程数据并定期复盘,保障项目高效运行与迭代改进。 4、推进技术成果落地转化。加快研发成果向产业化应用转化进程,开展知识产权布局与保护工作,为运营项目提供技术支撑,解决现场技术问题,提升项目效益水平。 5、负责研发团队的组建与发展。推进团队结构优化、人才培养与绩效评估,组织实施专业培训与人才引进,激发团队创新活力,建设高水平专业技术队伍。 6、完成上级安排的其他工作内容。 任职要求: 1、硕士及以上学历,环境工程、市政工程、生物工程、化学工程、给排水科学与工程等相关专业背景。 2、具有10年以上环保行业技术研发工作经验,其中至少5年担任同级别岗位。 3、熟悉国家环保法律法规与技术标准,掌握餐厨、污水等领域核心处理工艺与研发方法,了解知识产权管理和项目运作相关知识。 4、具备较强的技术研发策划、攻关实施和成果转化能力,擅长技术方案设计、实验数据分析及专利文件编写。 5、富有创新精神和责任感,拥有良好的团队管理、资源协调及跨部门协作能力,执行力强,具备敏锐的行业洞察力。 6、作风正派,严守纪律,认同企业价值观,具备较强的保密意识和优良的职业操守。
安全监理工程师
8000-10000元/月
监理工程师3-5年本科注册安全工程师工程师
工作地点:山东威海石岛湾 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上安全相关工作经验,掌握岗位所需的专业知识与实操能力,能独立承担工作任务; 2、具备较强的学习意识和良好的团队合作意识; 3、持有注册安全工程师证书或具有中级工程师职称者优先考虑。 福利待遇: 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、提供住宿等 人事主管:wanna-zhao9(可加)
实验室技术主管
8000-12000元/月
技术总监5-10年本科第三方实验室环境检测土工材料检测能源/化工/环保建材类检测
1.具备3年以上在第三方检验检测实验室担任技术负责人、实验室主任或质量负责人相关岗位的工作经历; 2.熟悉行业相关政策法规,曾作为主要责任人全程参与CMA资质的申报、扩项及飞行检查等审核工作; 3.拥有第三方检测机构从业背景,检测领域限于环境检测、土工材料检测或建材类检测方向;(不包含食品、药品类检测,因业务差异较大) 4.取得环保工程、环境保护、检验检测等相关专业中级及以上职称,或具备同等能力(本科需在同类检测企业工作满5年,专科需满8年); 5.要求本科及以上学历,环境工程、环保工程专业优先考虑,检验检测、机械加工等相关理工科专业亦可接受; 6.主导公司CMA检验检测资质的申请与扩项等具体事务推进; 7.负责对公司现有资质管理体系进行系统梳理、优化提升,确保体系运行合规高效。 备注:需持有环保工程、环境保护、检验检测等相关中级职称或具备同等专业能力(本科在类似检测单位工作5年以上,专科8年以上)
技术总监10年以上本科高分子材料
岗位职责: 制定并实施氢能输送管道技术发展战略,主导公司氢能管道技术发展路径的规划工作,明确短期、中期与长期研发方向,确保与国家氢能产业政策及企业业务战略协同发展。 系统开展行业技术发展方向、标准更新(GB/T、ISO等)及竞争对手技术动态的研究分析,为技术路线决策提供有力支撑。 全面负责核心研发项目的全周期管理,牵头新型高压氢输送管道所用材料、连接部件、检测与监测系统的方案构思、样机开发、试验验证及成果产业化推进。 统筹项目进度、质量与成本控制,组织编制项目计划、关键节点评审及风险应对措施,保障项目高效执行。 主导项目投标过程中的技术方案设计、技术标书编制及现场技术答疑,确保项目成功中标并顺利交付实施。 推动关键技术突破与标准化建设,组织团队在材料抗氢脆性能、泄漏防控机制、柔性输氢管道等领域开展技术攻关,形成专利成果、技术规程及标准草案。 联合高等院校与科研机构(如浙江大学氢能研究院、东海实验室)搭建协同创新平台,深化产学研融合,促进技术成果转化。 任职要求: 本科及以上学历,材料科学、机械工程、化工、能源与动力工程或相关专业背景;硕士或博士优先,具备坚实的工程技术基础与氢能输送系统专业知识。 10年以上技术研发或技术管理经历,其中至少5年专注于管道系统或氢能领域研发管理工作,具有大型工程研发项目实践经验。 掌握氢气环境下材料腐蚀机理、泄漏防护技术及柔性管道设计要点,熟悉国内外氢能输送相关标准体系与安全技术规范。
化工项目机电监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师经验不限学历不限
1.有化工机电相关经验 2.有监理证书
监理工程师5-10年大专水利工程注册监理工程师
岗位内容: 1. 负责水利水电监理项目实施过程中的进度把控与质量监督,协调并对接相关职能部门及外部单位的工作衔接。 2. 核查水利工程项目监理资料的完整性与准确性,确保各项记录真实有效,严格管控项目资金使用情况,与建设方、设计方及施工方保持良好沟通与协作关系。 3. 组织编制监理规划,审核监理实施细则,全面负责监理机构的日常运作,检查和指导监理人员履职情况,根据项目实际进展调整人员配置,对不能胜任岗位者及时调岗处理。 4. 主持召开工程监理例会,签发监理机构的相关文件与指令,审批承包单位上报的开工申请、施工组织方案、技术措施及进度安排。 5. 协调解决建设单位与承包单位之间的合同纠纷,处理工程索赔事项,核准工期顺延申请,组织编制并签发监理月报、阶段性报告、专项报告及总结性材料。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历,专业方向为建筑、土木、工民建、化工、水利等相关领域。 2. 拥有5年以上工程监理工作经验,能接受跨省驻场作业,持有注册监理工程师证书并具备中、高级职称者优先考虑。 3. 熟悉水利工程监理流程及相关工程管理知识,掌握建筑法、合同法等法律法规基本内容。 4. 具备良好的沟通表达与组织协调能力,工作态度严谨细致,责任心强,能够高效推进各项任务,具备基础计算机操作技能。
技术总监
1.4-1.6万元/月
技术总监5-10年本科团队管理医疗行业软件开发
岗位职责: 1、全面统筹公司技术研发、技术售前及售后技术支持体系,提升技术研发能力,推动业务拓展,并增强公司在行业内的技术影响力。 2、主导公司整体技术管理事务,带领技术团队开展技术探索与研究工作,涵盖技术调研、资料整合、预研分析、项目立项及落地执行; 3、推动研发成果在公司实际业务中的转化应用,支撑业务增长需求,包括制定技术实施方案、处理实施过程中的关键技术难题、协同实现量产达标等; 4、参与重大工程项目的设计、建设与运营阶段,主导解决其中关键性、复杂性的技术问题; 5、组织管理公司技术成果,推进专利申报、核心技术提炼等工作,并协助申报各类技术奖项及相关政策资金支持; 6、配合市场拓展需求,在行业交流活动、专业论坛中展示公司核心技术优势,助力品牌技术形象建设; 7、负责技术研发团队的组织建设与人才培养,构建合理的人才发展梯队,保障业务持续发展的技术人力需求。 任职要求: 1. 年龄不超过45岁; 2. 统招本科及以上学历,计算机或相关专业背景; 3. 熟悉医疗物联网领域,具备深入理解与独立思考能力,有该领域从业经历者优先; 4. 具备5年以上在医疗或物联网行业从事技术研究与团队管理工作的实践经验; 5. 能够牵头组织外部专家或顾问团队,共同研讨并攻克企业面临的技术瓶颈; 6. 拥有出色的团队管理能力与协作意识; 7. 具备卓越的研究分析能力,思维缜密、逻辑清晰,沟通表达能力强。 加分项 具备以下领域经验者优先:医疗健康、互联网
山东淄博钢筋工
200-300元/天
钢筋工15-30天3-5人完工结算
钢筋工
淄博
6月21日 22:34拨打电话
淄博临淄区招水电、消防安装
水电工消防安装
淄博市临淄区招水电、消防安装
淄博 临淄区
6月21日 22:34拨打电话
山东淄博余小闲齐盛里店招聘炒锅一名油锅一名凉菜一名洗碗2名交五险,每月10开工资,可住宿电
凉菜
余小闲齐盛里店招聘炒锅一名油锅一名凉菜一名洗碗2名交五险,每月10开工资,可住宿电话邢
淄博
6月21日 22:12拨打电话
B2
因新增冷藏车两台,冷链运输公司常年招聘冷藏车司机,4.2米冷藏,C1.或b证,45岁以下,基本跑省内及江浙沪,要求有货运经验,会打冷会撑杆,不装不卸,能接受的联系电话
淄博
6月21日 22:07拨打电话
淄博临淄区招外墙保温用个五六个人,外墙保温
300-400元/天
外墙保温1-2人
淄博市临淄区招外墙保温用个五六个人,外墙保温
淄博 临淄区
6月21日 22:07拨打电话
总监理工程师3-5年大专新能源注册监理工程师驾驶证土木建筑工程交通运输工程
对工程行业既有熟练的管理经验,年龄优先录用有新能源项目经验的从业者。看重年轻有上进心人员年轻同志。其他人员53周岁以内。
监测技术人员
6000-8000元/月
监理工程师经验不限本科市政工程房建工程中级工程测量员高级工程测量员
工作描述: ‌1.现场监测执行与管理‌ 负责基坑监测、建筑物沉降观测等项目的现场实施任务。 熟练使用水准仪、全站仪、测斜仪、水位计、钢筋应力计等专业设备,保障数据采集的精确性与时效性。 承担监测点的日常巡检、保养及修复工作,确保监测点处于良好可用状态。 ‌2.数据处理与报告编制‌ 负责外业原始数据的汇总、内业计算与结果分析,具备独立识别和判断异常数据的能力。 根据国家及行业相关规范,编制监测方案、监测日报以及阶段性监测报告,确保报告内容完整、结构合理、表述清晰。 ‌3.质量控制与技术协调‌ 对监测数据和报告进行质量审核,确保符合技术标准及合同约定要求。 配合项目负责人推进内外业衔接,参与团队成员的技术指导与培训,提升整体作业水平。 接受公司统一调配,具备较强的组织协调能力和团队协作意识。 期望要求: 掌握各类监测参数(如水平位移、沉降、轴力、水位、深层水平位移等)的数据处理方法。 精通水准仪、全站仪等测量仪器的操作与日常维护。 熟练操作Office办公软件及CAD制图软件,具备独立编制监测日报和技术方案的能力。 熟悉《建筑基坑工程监测技术规范》《建筑变形测量规范》等国家及地方技术标准。
海西格尔木市蒙古族藏族自治州招水利监理员/水利监理工程师
总监理工程师
海西蒙古族藏族自治州格尔木市招水利监理员/水利监理工程师
负责工程监理工作
5000-7000元/月
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制,及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师资格证书,证书需在有效期内并可配合注册变更 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范,具备扎实的专业理论基础 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境,服从公司统一调配,接受驻场工作安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
机电工程监理师
7000-8000元/月
监理工程师5-10年大专注册电气工程师(供配电)一级建造师(机电工程)注册监理工程师注册安全工程师
岗位要求: 1,具备五年及以上现场施工经验,具有冶炼、化工领域监理或光伏发电项目现场管理经历者优先考虑。 2,招聘专业:钢结构、设备、电气等相关专业毕业,大专(含)以上学历。熟练掌握本专业相关的标准、规范及图集内容。 3,能适应长期外派工作,项目分布于全国各地区,无法接受出差者请勿咨询! 4,持注册监理工程师证书为基本条件,拥有一级国家注册类证书或注册安全工程师(中级及以上)者优先录用。 5,需具备中级职称资格。 6. 薪资范围6k-8k,对薪酬期望过高者恕不接受申请。
技术部主管
1-1.5万元/月
技术经理10年以上学历不限服装/纺织
岗位职责 一、技术管理 1、制定技术标准与流程 建立并完善版型库、工艺规范及生产技术流程,确保技术文档(纸样、工艺单、尺寸表等)的准确性与标准化。 2、产品开发与技术支持 主导新产品开发过程,参与样衣试制与评审,解决生产过程中出现的技术问题(如版型修正、工艺提升)。 3、技术文件审核与输出 核对生产所需资料(纸样、用料清单、工时定额等),保障大货投产前技术文件齐全且准确无误。 二、生产协调与质量控制 1、跨部门协作 联动业务、生产、品管等相关团队,跟进订单执行进度,确保技术要求与实际生产有效对接。 2、质量把控 监督样衣及量产产品的版型、尺寸、工艺和材料使用情况,主持产前样确认,及时处理生产中的质量问题。 3、风险预判与改进 通过面料缩率测试、工艺讨论会等方式提前识别潜在生产风险,提出可行的技术改善措施。 三、团队建设与成本控制 1、部门管理 统筹技术团队工作分配,设定绩效考核机制,开展技能培训与人才梯队建设。 2、成本优化 审核面辅料消耗标准,推动工艺革新以降低制造成本,提高整体生产效能。 四、数据与设备管理 1、技术资料归档 负责技术文档、样板的整理归档及保密管理工作。 2、设备维护 监管技术相关设备的日常使用与保养,提升设备运行效率与使用寿命。 岗位要求 1、10年以上服装行业工作经验,精通打版、工艺及生产全环节; 2、具备团队管理、跨部门协同及数据处理能力,对行业动态有深入理解; 3、熟练操作办公软件及CAD制版系统。 基础待遇: 1、基本工资+绩效奖金(综合薪资10000-15000元),每月15号发放上月工资。 2、缴纳五险一金。 3、节假日正常休息; 4、提供免费工作餐和宿舍。 5、完善的晋升通道和职业发展支持,拥有积极向上的团队氛围。 加分项 具备以下领域经验者优先:服装/纺织
技术部主管
8000-12000元/月
技术经理10年以上学历不限服装/纺织
岗位职责 一、技术管理 1、制定技术标准与流程 建立并持续优化版型库、工艺规范及生产技术流程,确保各类技术文档(如纸样、工艺单、尺寸表等)内容准确、格式统一、符合生产要求。 2、产品开发与技术支持 主导新产品开发过程,参与样衣试制与评审,及时解决生产中遇到的技术问题,包括版型修正与工艺提升等。 3、技术文件审核与输出 核对并确认生产所需资料(如纸样、物料清单、工时定额等),保障大货投产前技术文件齐全且无差错。 二、生产协调与质量控制 1、跨部门协作 联动业务、生产、品控等相关团队,跟进订单执行进度,确保技术方案与实际生产能力有效衔接。 2、质量把控 监督样衣及批量产品的版型、规格、做工和材料使用情况,主持产前样确认会议,快速响应并处理生产异常。 3、风险预判与改进 通过面料预缩测试、工艺讨论会等方式提前识别潜在生产风险,提出可行的技术改善措施。 三、团队建设与成本控制 1、部门管理 统筹技术团队工作分配,设定考核机制,开展技能培训与人才梯队建设。 2、成本优化 审核面辅料消耗标准,推动工艺革新以减少浪费,提高效率,降低整体制造成本。 四、数据与设备管理 1、技术资料归档 负责所有技术文档、样板的整理归档及保密管理,确保资料可追溯、安全性高。 2、设备维护 监督技术相关设备的日常使用与保养,保障设备稳定运行,提升使用效率。 岗位要求 1、具备10年以上服装行业工作经验,精通打版、工艺制作及生产全流程; 2、具有团队管理经验,良好的跨部门沟通能力和数据分析能力,了解行业发展趋势; 3、熟练操作办公软件及CAD制版系统。 基础待遇: 1、基本工资+绩效奖金(综合薪资6000-10000元),每月15号发放上月工资。 2、缴纳五险一金。 3、节假日按规定休息; 4、提供免费工作餐和住宿。 5、拥有完善的职业发展通道和晋升机会,氛围融洽,团队协作高效。 加分项 具备服装/纺织行业从业经历者优先。
信息安全技术员
1-1.6万元/月
安全工程师3-5年本科
岗位职责: (1)负责公司信息安全技术架构的规划与优化,参与制定整体信息安全战略; (2)统筹多个模块的项目运营管理;主导高级运维任务,处理复杂技术难题; (3)信息资产管理:构建信息资产管理体系;实施资产全生命周期管控、资产识别、分类分级、风险评估及模型搭建等工作; (4)体系管理文件管理:推进项目实施、产品研发等环节的信息安全体系建设与持续优化; (5)员工培训:组织公司级、部门级及岗位级培训,编写宣传资料,实施培训考核,并开展培训/宣传效果评估(查漏补缺、优化流程等); (6)信息安全月度检查:制定检查计划,组织实施,进行问题分析并推动整改闭环; (7)机房智能化管理升级(淄博、济南、新办公场所):开展现状调研、方案设计、落地部署及成效评估等相关工作。 要求: 1、能力水平 (1)熟练掌握Windows、Linux等操作系统的安装配置与故障处理; (2)熟悉数通设备及防火墙相关知识,具备选型能力; (3)具备扎实的计算机网络基础,可独立完成网络架构设计及常见网络故障排查;能熟练应用新技术环境下的主流组网方案; (4)具备良好的文档撰写能力,可独立完成分析报告、设计方案、实施方案、总结和计划等材料; (5)具备较强的工作统筹能力,能够按计划高质量完成任务;具备良好的团队协作意识和沟通能力,工作积极主动。 2、学历及专业要求 (1)本科及以上学历; (2)计算机、网络、信息安全等相关专业毕业; 3、资质证书 (1)持有网络或网络安全类资格认证; (2)持有信息系统项目管理师证书或PMP认证者优先。
技术部主管
8000-12000元/月
技术经理10年以上学历不限制版工艺打样工艺缝制工艺
岗位职责 一、‌技术管理‌ ‌1、制定技术标准与流程‌ 建立并完善版型库、工艺规范及生产技术流程,确保技术文档(纸样、工艺单、尺寸表等)的准确性与标准化。 ‌2、产品开发与技术支持‌ 主导新产品开发过程,参与样衣试制与评审,解决生产过程中出现的技术问题(如版型修正、工艺提升)。 ‌3、技术文件审核与输出‌ 核对生产所需资料(纸样、用料清单、工时测算等),保证大货投产前技术文件齐全且准确无误。 二、‌生产协调与质量控制‌ ‌1、跨部门协作‌ 与业务、生产、品管等部门保持高效沟通,跟进订单执行进度,确保技术方案与实际生产衔接顺畅。 ‌2、质量把控‌ 监督样衣及批量产品的版型、尺寸、工艺和材料使用情况,牵头产前样确认,及时处理生产中的异常状况。 ‌3、风险预判与改进‌ 通过面料缩水测试、工艺讨论会等方式提前识别生产隐患,提出可行的技术改善措施。 三、‌团队建设与成本控制‌ ‌1、部门管理‌ 统筹技术团队工作分配,设定绩效考核机制,开展技能培训与人才梯队建设。 ‌2、成本优化‌ 审核面辅料消耗定额,推动工艺革新以降低制造成本,提高整体生产效能。 四、‌数据与设备管理‌ ‌1、技术资料归档‌ 负责技术文档、样板的整理归档及保密管理工作。 ‌2、设备维护‌ 监督技术相关设备的日常使用与保养,保障设备高效运转。 岗位要求 1、10年以上服装行业工作经验,精通打版、工艺及生产全环节; 2、具备团队管理、跨部门协同及数据分析能力,了解行业发展趋势; 3、熟练操作办公软件及CAD制版系统。 基础待遇: 1、基本工资+绩效奖金(综合薪资6000-10000元),每月15号发放上月工资。 2、缴纳五险一金。 3、节假日正常休假; 4、提供免费工作餐和住宿。 5、拥有清晰的职业发展路径和晋升空间,氛围融洽的团队环境。
基础设施工程师
6000-9000元/月
房建工程师3-5年本科工业建筑办公建筑二级建造师中级职称
职位描述: 1、配合部门负责人开展建设项目设计方案的审核与评估工作, 2、参与施工图会审及设计变更等相关技术协调事务, 3、承担项目建设全过程的管理工作,统筹施工团队的组织与执行, 4、协助部门负责人推进公司新建土建、安装、维修及技术改造等工程的技术支持与管理, 5、负责办理各类工程建设相关手续,落实外部单位的沟通协调, 6、响应并协同各部门的施工优化需求,保障生产与生活设施的完善, 7、完成所辖项目工程量核对、预算决算编制及审计对接等相关工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,土木工程或相近专业,具备3年以上相关工作经验者优先; 2、熟练使用Autocad及Excel、Word、PPT等办公软件,具备一定的基建图纸设计能力; 3、掌握基建施工图识读、质量管控、竣工验收流程,能够建立并健全施工项目档案体系; 4、具有良好的职业操守与责任心,富有敬业精神和团队协作意识,沟通协调能力突出,具备较强的现场统筹与应变能力。
技术主管
1-1.2万元/月
技术总监10年以上本科Java数据结构前后端开发
1、参与公司发展战略、年度经营计划及预算方案的拟定与推进; 2、组织分析行业前沿技术动态,主导制定企业技术发展长远规划; 3、统筹管理公司核心技术体系,组织落实重大技术决策与实施方案; 4、实时掌握技术战略执行进展,确保规划落地并有效推进; 5、带领分管部门制定并执行年度工作计划,达成既定年度目标; 6、牵头开展产品项目的技术布局与资源配置; 7、研究确定公司技术发展方向,统筹产品路线图规划; 8、指导并审核各项目总体技术架构,对项目成果进行最终技术质量把关; 9、与客户开展技术沟通,深入了解其在技术和业务层面的需求,解答相关技术问题; 10、跟踪潜在或具体项目及客户需求,负责区域内技术交流与解决方案编制; 11、制定研发人员培训方案,并组织实施面向团队及其他部门的技术培训活动。 技能要求: 1、熟练掌握本行业先进技术研发方法; 2、具备洞察行业技术演进趋势和业务变化的能力,对关键技术具备独立判断力; 3、具有突出的创新能力、开拓精神、逻辑思维能力及项目统筹管理能力; 4、熟悉公司产品的结构设计、性能特点、运行原理及使用方式,具备扎实的专业理论功底与实践经验; 5年以上研发领域工作经验,其中至少3年团队管理经历 福利待遇:薪资可面议 缴纳六险一金 双休,法定节假日正常休息 工作地点:高新区不是兖州区
总监理工程师3-5年大专土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书优先录取 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5. 有房建、市政类项目监理经验者优先
研发主管
2-4万元/月
技术总监5-10年本科制造业
工作职责 1、主导公司产品技术研发工作,推动项目在工艺与技术层面的优化升级和革新。 2、统筹研发团队日常管理,落实人才梯队搭建与人员培养发展。 3、组织编制《技术方案》,开展技术方案评审与可行性论证,参与设计难题的研究分析与解决,确保产品设计质量。 4、依据设计输入要求,规划项目实施路径,协调设计输出进度,并处理制造过程中的技术异常问题。 5、牵头对重大项目的前期技术协议进行技术评估,组织开展特殊物料的市场调研工作。 6、制定部门年度工作计划、培训安排及总结报告,并监督执行与落地实施。 7、为其他部门提供专业技术支持,配合项目负责人完成相关技术文档的编制与整理。 8、完成上级交办的其他工作任务。
专业监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师5-10年大专35-60岁之间监理工程师培训证
热力工程,招聘专业监理工程师,工作地址:青岛西海岸新区,要求有5年以上经验,年龄35-60之间,要求有责任心,善于沟通协调,专业对口。家庭住址在黄岛区域优先
技术总监5-10年本科机械设计总监农机设计总监
薪资面议 1、承担农机产品(联合收)整机设计工作; 2、配合开展农机产品技术路线规划; 3、统筹并推动整机产品项目的实施与进度管理; 4、在产品研发、测试、生产及售后环节提供专业技术支持; 5、编制相关技术文档与报告材料; 6、为作业现场的设备运行提供技术保障; 7、在总经理指导下,牵头拟定企业生产技术发展方向及中长期发展战略; 8、掌握拖拉机、联合收等设备相关核心技术; 9、主导制定并落实企业技术改造方案及技术组织措施; 10、主导新产品、新工艺、新装备、新材料的研发、试制、试验及技术攻关; 11、领导技术规程、技术标准以及各类技术管理制度的建立、修订、审核与执行; 12、具备8年以上联合收产品设计实战经验,深入了解国内外行业动态,具有行业前瞻性洞察力和判断力,拥有联合收产品战略规划能力; 加分项 具备以下领域经验者优先:机械设备/机电/重工·农/林/牧/渔
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