你无需拥有耀眼的学历，大专即可满足要求； 你无需掌握复杂的技能，诚信就是最好的通行证； 更不必困守工位，整日面对电脑屏幕，我们为你提供广阔天地任你驰骋； 只要你为人诚实、做事踏实、内心积极进取，我们就为你准备了充分的舞台助你发光发热； 在这里晋升机制透明公正，完全依靠个人实力，每一位走上管理岗位的负责人都是靠实打实的业绩脱颖而出； 在这里团队氛围温暖如家，同事之间彼此支持，紧密协作，心手相连；在这里付出多少收获就有多大； 缺乏激情的工作只会虚度人生，加入珍岛，让你站在互联网行业的前沿，成就更好的自己！ 岗位职责： 1、通过电话、微信、微博、展会、实地拜访等多种方式开发潜在客户资源； 2、结合公司T云产品，根据客户的实际需求与具体情况，提供个性化的产品方案，助力企业轻松开展网络营销； 3、每月按时达成规定的销售任务目标； 4、配合经理完成销售部门相关的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历（视实际情况可适当放宽）； 2、思维清晰，耐心细致，普通话表达标准； 3、具备良好的语言表达能力、商务沟通技巧及理解领悟能力； 4、有团队协作精神，工作勤奋认真，学习与适应能力强； 5、能熟练操作常用办公软件； 晋升空间： 专业发展路径：实习员工-营销顾问-营销专家 管理发展路径：销售—销售主管—销售经理—销售总监 福利： 1、薪酬结构：底薪+提成+月度、季度、年度多重激励！ 2、奖金红包不断，各类福利齐全！还有股权分配与购车奖励，助你迈向财富自由！ 3、公司提供免费系统化培训，帮助每位成员成长为行业精英； 4、丰富多彩的团建活动，定期组织王者荣耀比赛、羽毛球、篮球、足球赛及生日会，精彩不断； 5、每年享受公司出资的国内旅游、海外出游机会，带薪年假随心用，快乐不停歇。我们寻找的不只是员工，更是并肩作战的伙伴，一起攀登人生高峰！ 上班时间： 按国家法定节假日正常休假

需要一个培训师，负责市场运行，方案策划，有美容行业，大健康行业经验者优先

工作内容： 1、对接全国范围内的经销商，组织开展活动并实施会前培训。 2、主导活动现场流程与课程讲授，协同市场团队推进执行，保障活动高效运行。 3、分析客户资源，锁定核心客户群体，普及健康知识，开展体验式推广活动。 4、与客户面对面交流，洞察其需求与困扰，消除顾虑，推动产品成交转化。 5、结合市场实际，为一线人员提供产品应用的培训与实操指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，能适应频繁出差，健康、中医、食品、药学等相关专业优先，具备同行业背景者优先。 2、具备出色沟通表达能力，可独立授课，具有亲和力与主动服务意识； 3、热爱本职工作，目标明确，自我驱动力强； 4、踏实肯干，抗压能力强，乐于学习并持续提升自我。 薪资构成：底薪+提成+出差津贴。年薪（18-50W），有行业经验者待遇可面议。 岗位亮点：良好的企业文化、和谐的团队环境、行业前景广阔、全国差旅兼顾工作与见闻、提供多通道职业发展空间、专属导师带教、员工内购优惠、掌握实用健康养生知识

岗位职责： 1、承担企业文化、产品知识、服务流程等培训课程的授课工作； 2、参与培训内容的设计与迭代，保障教学资料的专业度与实操性； 3、落实总部培训计划，推动培训成果在区域内的有效执行与转化； 4、结合区域实际需要，规划并实施定制化培训方案，提升团队整体水平； 5、统筹管理区域培训师队伍，提供专业指导与能力支持，保障培训成效； 任职要求： 1、具备2年以上培训领域相关经验，了解成人学习规律； 2、熟练运用多种培训方法与工具，有微课制作经验者优先考虑； 3、精通PPT、Keynote等办公软件，可独立完成高质量课件制作； 4、具备优秀的表达能力和协作意识，能适应一定程度的工作挑战；

高考志愿规划师 招聘启事 因高考志愿填报咨询业务旺季需求，现面向社会公开招聘高考志愿规划师，无需坐班、时间自由、多劳多得，诚邀有意向的朋友加入！ 岗位职责 1. 依据考生分数、位次、兴趣及职业规划，提供专业、精准的高考志愿填报方案设计与咨询服务； 2. 按要求高效完成志愿规划相关资料整理、方案撰写、沟通对接等工作； 3. 严格遵守服务规范，保证工作质量与服务时效。 任职要求 1. 需自备个人电脑，熟练使用Word、Excel等各类办公软件，具备基础线上沟通与资料处理能力； 2. 对高考志愿填报政策、院校专业信息有基本了解者优先，无学历、性别、工作经验限制，学习能力强、认真负责即可； 3. 恪守职业操守，耐心细致，能用心服务考生及家长。 工作说明 1. 办公模式：全程居家办公，无需外出跑业务、无需到岗，足不出户即可开展工作； 2. 工作时间：实行弹性工作制度，无固定上下班时间，仅需在服务约定的期限内完成订单任务，时间自主安排； 3. 工作周期：服务周期为6月1日至8月底（高考志愿填报全阶段），。 薪酬待遇 薪资按实际完成订单数量+服务工作质量综合结算，多劳多得、优质优酬，结算及时透明，无拖欠。

职责描述 1、承担网络专业课程的日常教学任务，完成一门或多门课程的授课及教学资料的编写工作 2、参与校区教学资源建设，制定课程标准，开发教材内容，设计网络课程与案例库 3、负责课程所需设备的使用维护与日常管理 4、开展学生学习指导，及时解答学生提出的问题 任职要求 1、本科及以上学历，物联网、计算机、信息工程、通信等相关专业背景 2、具备3年以上物联网或通信领域工作经验，专业基础牢固 3、掌握各类传感器接口的底层协议调试与验证方法 4、熟悉5G网络通信技术及网络优化者优先考虑 5、熟悉物联网常用通信规范与协议，如MQTT、XMPP、RESTful HTTPS、CoAP等 6、了解多种无线网络应用技术及路由器技术，包括ZigBee、Wi-Fi、BLE、LoRa、NB-IOT、LTE等 7、能够讲授嵌入式系统开发相关专业知识 8、协助开展校区日常运营管理工作

教师作为知识的传递者与学生发展的指导者，在教育工作中承担着至关重要的职责。其岗位任务全面且深入，主要涵盖以下内容： ‌教学设计与执行‌： 依据课程要求及学生的实际学情，拟定系统的教学方案，明确教学目标、内容安排、授课方式与考核机制。 落实教学安排，采用多元化的教学策略与工具，调动学生学习积极性，提升课堂教学质量。 ‌课堂组织与引导‌： 营造有序的课堂氛围，保障教学活动在良好环境中进行。 结合提问、小组讨论、实践操作等多种形式，增强学生课堂参与度。 重视学生个性特点，推行因材施教，适应不同层次学生的学习需求。

工作职责 1、承担小学阶段国际青少年英语能力提升课程的教学任务，并负责学生的日常维护与管理工作； 2、按时参加教研团队组织的教研活动，高效完成备课要求，确保教学质量； 3、课后及时布置练习或测评任务，认真批改并给予纠正反馈，跟踪学生任务完成进度； 4、定期向家长反馈学生学习进展，针对不同学生情况开展个性化家校沟通，提供切实可行的学习建议与成长方案； 5、按照规定时间节点落实学生续读相关工作； 6、完成上级交办的其他日常工作任务。 任职资格 1、具有海外留学经历，本科及以上学历，教育类或英语类专业优先考虑； 2、通过英语专业八级或雅思成绩达6.5分以上，或托福成绩90分及以上； 3、英语口语流畅，发音标准，具备全英文授课能力； 4、熟悉小学阶段儿童心理发展特点，持有教师资格证，有教学经验者优先； 5、普通话表达清晰准确，富有亲和力、表现力，具备良好的责任感与沟通协调能力； 6、热爱教育事业，心理素质好，抗压能力强，真心喜爱并尊重学生。

一、岗位职责1、培训体系构建与实施：统筹公司培训体系的规划、建设与持续优化，制定新员工入职、专业技能提升、职业素养等标准化培训流程及课程框架。 2、培训需求分析与计划执行：定期协同各部门开展培训需求收集，结合公司战略方向、岗位能力差距及员工发展路径，拟定年度/季度/月度培训方案并推动落地。 3、课程研发与资源管理：主导内部培训材料、课件、试题库的开发工作；负责外部课程甄选、引入及合作机构沟通，完善课程资源库与讲师资源池。 4、培训活动组织与协调：全面负责各类培训项目及技能比武的组织实施，包括场地安排、讲师对接、学员通知、签到管理、现场秩序维护及线上线下培训执行。 5、培训成效评估与改进：开展培训后测评、技能测试、行为改善跟踪及业绩关联分析；完成培训数据整理、报表编制、总结复盘并提出优化建议。 6、人才发展与梯队建设：参与人才储备计划设计，推动后备干部培养、岗位轮换、晋升支持等工作，协助建立并更新员工学习成长档案。 7、培训资料与日常事务管理：归集培训过程资料，如签到记录、课件文档、考核结果、评估反馈等；负责培训预算管控、物资采购及台账管理，落实上级交办的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上企业培训或人力资源相关工作经验； 3、有生产制造、化工行业或大型集团企业培训实操经验者优先。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展高质量面授/线上培训，熟练运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法 3. 负责培训效果评估与跟踪，通过柯氏四级评估模型分析培训ROI，持续提升培训转化率与业务支撑力 4.协同HRBP及业务部门梳理岗位能力模型，识别人才发展痛点，提供定制化培养解决方案 5.管理培训资源库（课件、题库、讲师档案等），推动内部讲师队伍建设与知识沉淀 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、亲和力与课堂控场能力，有授课视频或试讲记录者优先 2. 具备结构化思维与课程开发能力，熟练使用PPT、Articulate、Camtasia等课件制作工具 3. 持有TTT（培训师培训）、CSTD、ATD等相关认证者优先 4.具备成人学习理论基础，能结合业务场景设计实战型学习项目 5.学历不限，经验不限，欢迎应届优秀毕业生及跨行业转型人才加入

周村招聘 小工：两名 ✅时间：每日工作8小时 ✅要求：吃苦耐劳，活轻松不累 ✅待遇：日薪180元，管一餐，短期干十几天 电话： 地址：周村区不锈钢市场

有出来帮忙折弯的人吗，我替老板发的，折蒸饭柜，工资日结，有意和老板详谈

【客户编号】:1394【客户需求】:老人陪护【备注】:张店区碧玉华庭找住家护老，照顾两个老人，老人卧床，老人能自理，需做饭，打扫卫生，周休2天。【薪资标准】:5500/月【联系电话】:，彤彤老师山东京禾现代家政

【客户编号】：1397【客户需求】:护工【备注】:淄博市中医医院找24小时护工，要求会打流食，翻身，擦洗等。【薪资标准】:240元/小时【联系电话】:，彤彤老师山东京禾现代家政

有干砌丈块的吗包工打卡，14块钱一平。电话

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-15 负责初中地理小班教学，需具备丰富教学经验，态度认真、责任心强，能够有效引导学生提升学业成绩。

山东淄博周村下午需要一名熟练的打包人员。

招聘:长期员工数名，男女不限，6点-20点两班倒，有责任心，有上进心，工资面议 电话

电脑管理员 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:洪山十五中路口附近

乐观积极 表达力强 幼儿园 小学英语老师

招长工，男女均可，稍微的体力活，上12休12工资电谈，工资不拖欠 联系电话 高

4月28-29日恒大帝景北门零食店新店开业需要活动协助人员 工资：180元/天两天干完第三天结 工作时间：8.00-20.00休息半小时轮流去吃饭 需要人数：6 人 工作内容：试吃推广，介绍产品，搬货上货，引导用户进店 要求：25-40岁，相貌端正，身材匀称，报名后发一下照片，两天必须都干，只干一天按150元/天结算 （）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-25 招聘兼职教师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经验） 区域：淄川区，临淄区，桓台县 工作时间：周一至周五下午（任意若干个下午有空均可） 课酬标准：90元/45分钟 结算方式：月结 职位描述：素质教育方向兼职教师，学科类可结合兴趣课程授课（提供配套教案及培训） 美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育方向：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他方向：科学小实验、编程启蒙、口才训练、棋类教学等 如具备特色课程内容，且拥有相关教学经历或资格证书者，将优先考虑录用~

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-07-15 暑期课程，面向初一初二学生教授语文

三角洲寻宝招人 熟悉监狱地图 有意识 包住宿

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先