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一，职位要求：1，年龄：35～50周岁；2、学历：大专及以上；3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验，年收入需要在20万左右；4、积极向上，有责任感，学习能力强，有爱心，且具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先；二，工作内容；(服务公司高净值客户高端养老社区需求，主要做养老社区这一块)1，公司定期分配客户名单，分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动（法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布）。2，重点筛选系统分配名单，做好客户分析，为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产，养老，信托，保单不全面的方案。3，在自己手中已购买产品的客户利用公司给的客户支持（包括但不限于公司提供的节日礼品以及客户私享）做好高客服务，重点树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。4，邀约客户形式可根据自己擅长的方法，支持线上以及线下邀约客户，客户到现场客户经理也需要陪同，可以邀请同部门这方面专业的同事进行活动方案协助促成（签单成功同事不会分走您的提成以及活动方案奖励）。我们不是只能做养老社区、如果客户有信托、理财、医疗保障。这些公司都是可以给客户做方案三，福利待遇：1，新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴（满足公司基本要求即可，此津贴非无责薪资）上一份年收入在20万以上公司可以给到20K~40K的责任底薪（需要面试）2，针对于人才培养有超高品质的培训支持，国际化培训模式(清华大学，复旦大学，武汉大学)以上都是定期培训地点。3，收入构成：6K津贴（前三个月过考核发放，非无责任薪资）+责任底薪+年度佣金+方案奖励+实物奖励（最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案）+季度业绩奖金+续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高)+英才津贴+培训津贴4，个人客户活动，公司财务支持。5，不定期国内畅游，方案达成国外畅游，优秀者可携带家人，所需费用公司包。一人努力全家享福！！6，团队管理收入：新人奖金（增员奖金）+新人辅导奖金+直辖组月度管理奖金+直辖组年度管理奖金+育成奖金+新主管育成奖金+业务主管MDRT特别奖等7，团队可传承8，周末双休

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财税顾问工作职责：进行代账公司的长期维护，与客户建立良好的沟通关系，增强客户体验感，收取客户续费，挖掘客户的潜在需求，促成新业务，为客户续费率，附属业务开发业绩负责。会计基础服务1：每月收取客户票据，发现异常票据及时与客户沟通2：熟悉客户账务情况，对有收入的客户定期进行对账及反馈账务税务情况3：通过微信主动为客户分享近期税务政4：客户资料返还，完成客户资料交付工作5：每月完成客户开票金额统计，及时提醒客户纳税风险6：处理客户应急事项或税务稽查事项等顾问式服务1：维护客户关系，每月进行客户下访拜户，微信或者电话主动联系客户，确保客户享受到保准化高品质服务2：及时派发﹑跟催﹑复核外勤办理客户事项3：满足客户要求，针对客户问题提供咨询及解决方案4：根据公司要求，提前收取会计代理服务续费，熟悉并掌握公司各版块产品，及时了解客户附属产品需求﹑促成合同签订5：每日对意向客户进行自我盘点，进行必要的营销话术以及情景模拟演练6：对于异议客户梳理解决思路，给予解决方案，确保完成客户异议处理目标达成1：根据部门下发指标制定月度，周度，每日工作计划（包含签单目标和业绩目标），按照计划进程，达成业绩指标2：严格执行企业顾问每日行为数据指标要求，并按要求对客户进行跟进，确保行为指标达成自我学习不断提升自我财税方面专业能力，参与学习及培训会议与其他1：将接受到的市场上关于公司产品客户等多方面信息第一时间上报主管或经理，为公司的发展改革，产品优化，服务升级提供必要的市场一手信息支持2：按时参加公司早会，夕会及公司组织的各类会议等活动3：遵守公司的各项规章制度，完成公司要求的其他相关事项

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