
高低压成套设备技术总监
2.5-3万元/月
技术总监5-10年大专
职位描述/岗位职责:
1. 技术战略与研发管理:
1.1. 全面负责公司高低压成套设备(如KYN28、MNS、GGD、智能开关柜等)的电气设计、研发与标准化工作,包括但不限于电气一二次原理图设计、系统架构优化、BOM清单编制及全部技术文档的审核与归档。
1.2. 领导并审核技术团队的设计方案,确保所有输出符合国家强制标准(GB)、行业标准(IEC)及客户的特定技术要求,保障产品的安全性、可靠性与经济性。
1.3. 主导新产品的开发与现有产品的技术改进,持续跟踪行业前沿技术(如智能化、节能环保、自动化控制等),推动产品创新与技术升级,提升产品技术附加值与市场竞争力。
1.4. 制定并持续优化公司高低压成套设备的技术标准、设计规范与工艺规程。
2. 商务技术支持与对接:
2.1. 主导售前技术支持工作,包括客户需求沟通、技术方案讲解、投标文件编制与技术答辩等。
2.2. 负责项目实施过程中的技术交底,协调解决生产、安装、调试环节出现的各类技术问题。
2.3. 维护与重要客户、供应商及行业专家的良好技术合作关系。
3. 成本优化与供应链协同:
3.1. 建立并推行以设计为导向的全程成本控制体系。核心聚焦于设计阶段的成本优化,通过元器件的科学选型、系统配置的简化、材料利用率的提升,从源头有效控制BOM成本。
3.2. 与采购、生产部门紧密协作,对关键元器件进行技术评估与替代方案验证,寻求性价比最优的供应链解决方案。
3.3. 深入分析产品生产流程与成本构成,从设计角度提出工艺改进与标准化建议,减少材料浪费,提升生产效率与产品一致性。
4. 团队建设与人才培养:
4.1. 全面负责技术团队的日常管理、工作分配、目标设定、绩效考核与专业能力发展,营造积极协作、追求卓越的团队文化。
4.2. 建立并实施团队能力提升计划,通过技术培训、知识分享、项目指导等方式,系统性培养下属工程师,构建公司合理的技术人才梯队。
4.3. 统筹团队资源,确保项目设计任务按时、保质完成。
任职要求
5. 学历与经验:
5.1. 电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业,本科及以上学历(若实践经验特别丰富且业绩突出者可放宽至专科);
5.2. 8年以上高低压成套设备行业相关设计经验,至少3年带领技术团队的经验;
5.3. 熟悉成套设备从设计、生产、质检到交付的全流程,有电力设备制造企业或相关行业工作背景者优先。
6. 专业技能:
6.1. 熟练掌握AutoCAD、EPLAN等电气设计软件,能独立完成电气图纸设计;
6.2. 精通高低压成套设备的电气原理、设计规范和工艺要求;
6.3. 熟悉高低压配电系统相关产品的选型、设计和优化方法;
6.4. 具备成本控制意识和能力,熟悉BOM分析和工艺改进流程。
7. 管理与软技能:
7.1. 具备出色的领导力、决策力和团队激励能力,能够有效管理并发展技术团队。
7.2. 拥有卓越的沟通表达能力、跨部门协调能力及客户关系维护能力。
7.3. 具备强烈的创新意识、系统性问题解决能力和项目管理能力,能承受多任务、快节奏的工作压力。
8. 证书要求:
8.1. 持有注册电气工程师证书者优先
8.2. 具备高低压电工证或相关专业资格证书
8.3. 有电力行业相关认证或培训经历者优先
技术负责人
1-1.5万元/月
技术总监5-10年本科微服务架构MVC开发全栈开发JavaC#PythonSpringBootSpringCloud
岗位职责:
1、全面负责公司技术研发、技术售前及售后技术支持工作的统筹管理,提升公司在技术研发方面的能力,推动业务拓展,并增强技术实力在行业内的认可度。
2、主导公司整体技术管理工作,带领技术团队开展技术研究,涵盖技术调研、信息整合、预研分析、课题立项及具体实施推进;
3、推动研发成果在实际业务中的落地应用,支撑公司业务持续发展,包括制定可行的技术支持策略、处理应用过程中的关键技术难题、协同实现项目达标达产;
4、参与重大工程项目在设计、建设及运营阶段的关键技术决策,主导解决其中复杂且重要的技术问题;
5、组织管理公司各类技术成果,如专利申报、核心技术提炼,并协助申报相关技术奖项与政策资金支持;
6、配合市场推广工作,在行业峰会、专业论坛等场合展示公司核心技术优势,提升品牌影响力;
7、负责技术团队的组织建设与人才培养,构建合理的人才梯队,保障公司发展中对技术人才的需求。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机相关专业,需为统招毕业;(不符合学历条件者请勿投递)
2. 熟悉医疗物联网领域,具备深入理解与独立思考能力,有该领域从业经验者优先;
3. 拥有5年以上在医疗或互联网医院方向从事技术研究与团队管理的工作经历;
4. 具备组织外部专家或顾问团队研讨并攻克技术瓶颈的能力;
5. 具有出色的领导才能和团队协作精神;
6. 具备扎实的研究分析能力,逻辑严密清晰,沟通表达能力强。
福利待遇:
1. 周末双休,依法缴纳五险一金;
2. 工作时间:08:30-18:00;
3. 提供绩效奖金、全勤奖励、午餐补助、工龄补贴;
4. 享有带薪年休假、法定节假日休假,重大节日统一发放节日礼品;
5. 拥有舒适的办公环境、先进的办公设施以及畅通的职业发展空间。
职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、餐补、绩效奖金、周末双休
职位亮点:带薪年假,餐补,差旅补贴,工龄补贴,绩效奖金
变压器技术总工
1.2-1.8万元/月
技术总监5-10年本科变压器生产技术
一、岗位职责
1技术管理与审核
设计审核与指导:主导电磁计算、结构设计图纸的审核,制定设计原则与任务书,确保设计合规性。
技术标准制定:建立公司变压器技术体系,涵盖设计、制造、检验全流程规范,确保符合国标及国网/南网要求。
关键技术决策:组织设计方案会审,制定重大技术方案,管理核心项目节点。
2.产品研发与创新
新产品开发:主导油浸式、干式、整流及非晶合金变压器研发,拓展产品线。
技术创新攻关:研究新材料、新工艺,优化能效设计,推动专利申报与标准化。
前沿技术跟踪:分析国际技术动态(如IEC标准),制定技术路线图。
3.质量控制与标准化
质量体系搭建:监控生产全流程质量,执行质量控制计划,处理重大现场质量问题。
工艺优化:制定生产工艺守则,提升生产效率与产品可靠性。
成本控制:负责产品成本测算、材料核算及报价优化,平衡性能与成本。
4.团队建设与管理
技术团队搭建:招聘、培养技术人才,制定培训计划与绩效评估机制。
跨部门协作:协调研发、生产、销售部门,确保项目高效落地。
5.市场与技术支持
招投标支持:制定技术方案与价格策略,参与标书评审,提供竞标技术优势。
客户对接:负责技术宣讲、客户答疑及售后技术支援(如安装调试、故障处理)。
二、任职要求
1.学历与专业
学历:本科及以上,电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计等相关专业优先。有中级或以上工程师职称。
2.工作经验
行业经验:5-10年及以上变压器设计经验,专注35kV及以下电压等级产品(油变、干变、非晶合金、箱变等)。
管理经验:3年以上技术团队管理经验。
3.技术能力
核心技能:
精通电磁计算、结构设计及仿真工具(如AutoCAD、SolidWorks)。
熟悉各个生产环节的生产制造工艺并可以现场解决问题。
标准掌握:深入理解国标、IEC国际标准及电网企业技术规范。
4.管理能力
团队领导:具备团队搭建、人才培养及跨部门协作能力。
项目管理:熟练管控研发周期、资源调配及风险应对。
加分项
有以下行业经验:其他制造业
技术总监
1-1.5万元/月
技术总监3-5年本科互联网/AI
任职要求:
1.组织协调管理:技术总监需具备卓越的组织与协调能力,能科学调配资源,保障各团队间高效协同,促进信息流畅传递,提升整体运作效率。
2.产品设计思维:技术总监应具备以用户和市场为导向的产品思维,深度参与产品架构与规划,提出具有创新性的技术实现路径,增强产品市场竞争力与使用体验。
3.大项目研发与交付经验:技术总监须拥有主导大型项目研发及交付的实际经历,能够带领团队攻克复杂技术难题,确保项目高质量、准时交付,达成客户预期目标。
4.沟通与演讲能力:技术总监应具备优秀的表达与陈述能力,能够准确清晰地传递技术理念,与团队成员、管理层及客户保持高效互动,保障技术方案有效落地。
5.团队建设与培养:技术总监需重视团队发展与人才成长,通过系统化培训与合理激励机制,持续提升团队技术水平与职业素养,构建稳定高效的工程技术队伍。
6.行业趋势与技术跟踪:技术总监应持续关注行业发展方向与前沿技术演进,积极推动先进技术的引入与应用,不断提升企业的技术积累与创新水平。
有色金属研究院副院长
2.5-5万元/月
技术总监3-5年博士制造业
岗位职责:
1、配合有色金属研究院所长拟定研究所的发展战略及科研布局;
2、协助所长开展研究所内部科研事务管理,涵盖项目推进、团队组建与协作等方面;
3、牵头组织研发团队实施技术攻关,保障科研项目高效执行;
4、参与国内外学术活动及技术协作,增强研究所在行业内的专业影响力。
岗位要求:
1、具备机械工程相关专业背景,须取得正规院校博士学位;或拥有硕士学位且在汽车板、航空板材产品领域具有3年以上开发经验者亦可;硕士学历者需具备5年本专业相关工作经历;
2、有技术岗位或管理岗位任职经历者优先考虑;
3、掌握机械工程领域的前沿技术动态与发展脉络;
4、具备优秀的组织协调水平及团队带领能力;
5、具备出色的项目统筹与沟通协调能力;
6、能接受一定程度的出差安排。
研发主管
2-4万元/月
技术总监5-10年本科制造业
工作职责
1、主导公司产品技术的研发实施,推动项目在工艺与技术层面的优化升级及革新改造。
2、统筹研发团队的日常管理,落实人才梯队构建与核心人员培养机制。
3、组织编制《技术方案》,开展技术方案评审与可行性论证,深度参与设计难题的技术研讨与决策,确保产品设计质量。
4、依据设计输入要求,规划项目实施路径,统筹设计成果输出,并协调解决制造过程中的技术异常问题。
5、针对重大项目的前期技术协议,组织开展评估工作,并牵头完成特殊物料的市场调研分析。
6、制定部门年度工作计划、培训安排及相关总结报告,并监督执行落地。
7、为各职能部门提供专业技术支持,协助项目负责人完成相关技术文档的编制与归档。
8、完成上级交办的其他工作任务。
技术研发负责人
1-1.5万元/月
技术总监10年以上硕士
岗位职责:
1、主导技术研发战略的规划与实施。制定环保领域的研发方向与阶段性计划,密切关注行业政策及技术发展趋势,推进研发成果落地执行与持续优化,重点突破资源化利用等核心技术难题。
2、推动关键技术研发与创新突破。统筹核心研发任务,聚焦餐厨垃圾、污水、污泥及有机粪污处理领域,组织技术攻关与试验验证,促进技术升级与实际应用,增强产品技术优势。
3、实施研发项目全周期管理。建立规范的研发管理流程,合理配置资源与预算,完整留存过程数据并定期复盘,保障项目高效运行与迭代改进。
4、推进技术成果落地转化。加快研发成果向产业化应用转化进程,开展知识产权布局与保护工作,为运营项目提供技术支撑,解决现场技术问题,提升项目效益水平。
5、负责研发团队的组建与发展。推进团队结构优化、人才培养与绩效评估,组织实施专业培训与人才引进,激发团队创新活力,建设高水平专业技术队伍。
6、完成上级安排的其他工作内容。
任职要求:
1、硕士及以上学历,环境工程、市政工程、生物工程、化学工程、给排水科学与工程等相关专业背景。
2、具有10年以上环保行业技术研发工作经验,其中至少5年担任同级别岗位。
3、熟悉国家环保法律法规与技术标准,掌握餐厨、污水等领域核心处理工艺与研发方法,了解知识产权管理和项目运作相关知识。
4、具备较强的技术研发策划、攻关实施和成果转化能力,擅长技术方案设计、实验数据分析及专利文件编写。
5、富有创新精神和责任感,拥有良好的团队管理、资源协调及跨部门协作能力,执行力强,具备敏锐的行业洞察力。
6、作风正派,严守纪律,认同企业价值观,具备较强的保密意识和优良的职业操守。
实验室技术主管
8000-12000元/月
技术总监5-10年本科第三方实验室环境检测土工材料检测能源/化工/环保建材类检测
1. 具备3年以上在第三方检验检测实验室担任技术负责人、实验室主任或质量负责人的实际工作经验;
2. 熟悉行业相关政策法规,曾作为主要责任人全程参与CMA资质的申报、扩项及飞行检查等评审工作;
3. 拥有第三方检测机构从业背景,检测领域限于环境检测、土工材料检测或建筑材料检测方向;(不包含食品、药品类检测,因业务差异较大)
4. 取得环保工程、环境保护、检验检测等相关专业中级及以上职称,或具备同等能力(本科在同类检测企业工作满5年,专科满8年);
5. 本科及以上学历,环境工程、环保工程专业优先考虑,检验检测、机械制造等相关理工科专业亦可接受;
6. 主导公司CMA检验检测资质的申请与扩项相关事务;
7. 负责现有检测资质管理体系的梳理、优化与规范化运行。
备注:需持有环保工程、环境保护、检验检测等相关中级以上职称,或具备同等能力(本科在类似检测公司累计5年以上工作经验,专科8年以上工作经验)
机器人研发总监
1.2-2.4万元/月
技术总监5-10年本科制造业结构设计,电气自动化机器人研发,机械结构机器人应用,自动化气动,传动,电机选型
1、具备本科及以上学历,且拥有五年以上工业机器人研发相关工作经验。
2、熟悉工业机器人本体及传动结构设计,可根据技术参数完成减速机、电机的选型计算,具备机械臂设计经验者优先;
3、掌握ANSYS、ANINA、ABAQUS、MSC等任一有限元分析软件,能够开展机械臂强度与刚度仿真分析者优先;
4、精通金属材料特性,能合理选用材料并匹配相应的加工工艺与热处理方案者优先。
研发副总经理
1.5-2.5万元/月
技术总监10年以上本科制造业工程机械
岗位职责:
1. 跟踪研究行业内新技术、新产品,推动自主研发新产品的立项与开发;
2. 组织开展技术评审工作,涵盖整机布局、机电控制集成、加工工艺及装配方案等环节;
3. 实施设计、工艺、制造等全流程的成本管控与优化措施;
4. 主导解决产品在生产及应用过程中出现的技术问题,统筹推进研发项目的实施与管理;
5. 负责研发图纸的审核与签批工作;
6. 牵头制定研发中心相关管理制度与流程规范,并监督落实执行;
7. 统筹研发中心日常运作,协调各项工作的推进与资源调配。
任职要求:
1. 本科及以上学历,累计5年以上机械设计及相关管理工作经验;
2. 具备扎实的机械专业理论基础,有多年在工程机械或矿用设备领域的实践经验;
3. 熟悉机械零部件设计、结构开发及机加工工艺流程;
4. 拥有研发项目主导经验,具备产品技术管理背景,沟通协作能力突出;
5. 富有创新意识,能结合行业发展趋势提出建设性意见,具备较强的责任心和敬业精神。
A2
想赚高工资的看过来坐标:枣庄市市中区东环招A2双证,干一休一,固定线路,不进大港口,对接私人货场,装卸无须APP,需A2双证人员,二把刀,混日子,不服从管理的,勿扰!
洗碗工1-2人月结
急招:刷碗工1名55岁以内上班时间早7.00-2.00下午4.00-8.30管吃管住2600一个月要身体健康无慢性病的联系人地址:步行街南头,稻稼八宝粥(原老多禾馅饼)
枣庄薛城区明天职业学院预埋出面需要1到3个人。工资3天已结,有想法的联系,
预埋1-4天3-5人
明天枣庄薛城职业学院预埋出面需要1到3个人。工资3天已结,有想法的联系,
B2月结
招聘B证驾驶员1名,开6.2米车拉活虾,全程高速,时效较强,需要老司机,工资9000一月能干的联系李老板,二把刀千万勿扰,微山县蒋集上车,薛城附近司机
监理工程师
2000-4000元/月
总监理工程师1-3年本科注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
监理工程师岗位职责:
1,根据项目监理岗位职责分工和总监理工程师的指令,负责实施某一专业或某一方面的监理工作,具有相应的监理文件签发权。
2,在总监理工程师的领导下编制本专业的分部,分项工程监理实施细则。
3,认真审核设计图纸,并参加设计交底和施工图会审,积极提出审核意见;
4,具体组织实施本专业的监理工作。
5,审核或者报经总监理工程师审核后签发监理报表。
6,组织,检查和指导本专业监理员的工作。当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议。
7,负责审查承包单位提交的分部,分项工程的施工技术方案和施工组织设计中本专业的内容,并向总监理工程师提交审查意见。
8,负责本专业的隐检,预检及分项工程验收,坚持现场巡视工作,重要部位或工序进行旁站监理。
9,检查承包单位投入工程项目的人力,材料,主要施工设备机械使用及运转情况,并做好记录;
10,负责核查进场材料,设备,构配件的原始凭证,检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料,设备,构配件进行检验,合格时予以签认。
11,督促承包单位按时报送监理报表,并检验其真实性,准确性,完整性。
12,负责本专业的工程计量,审核工程计量的数据和原始凭证。
13,参加单位工程的竣工预验收,工程质量评验及工程质量评估。
14,负责监理工作实施情况的记录,提出专业工程质量评估意见,参与编写监理报告。
15,负责审核本专业的工程竣工验收资料,整理本专业的监理资料。
16,向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。
17,根据本专业监理工作实施情况做好监理日记。
18,负责本专业监理资料的收集,汇总及整理,参与编写监理月报。
要求:中级职称以上,本科学历以上,持注册监理工程师(土木建筑)或重庆市专业监理工程师,有增项注册监理工程师(水利)优先考虑。
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
招聘应届往届全日制大学本科毕业生,有一定工作经验,文字功底扎实深厚,内业为主外业兼顾,公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围,欢迎态度端正,勤学善思,勇于担当,团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进,内业处理能力很强的执业监理工程师,水利工程专业优先1人,测量监理工程师1人,处理内业熟练安全工程师1人
监理员
2000-3000元/月
总监理工程师经验不限大专
1. 质量监理(核心)
每日巡查施工现场,监督各工序施工工艺、施工流程是否符合图纸设计、国家规范及专项方案要求;跟踪隐蔽工程施工,做好全过程检查、复核与验收工作;发现违规施工、质量缺陷及时制止、记录并上报,督促施工单位限期整改并复查闭环。
2. 材料与工序验收
负责进场原材料、构配件、设备的验收核查,核对合格证、检测报告、质保资料;按规范完成见证取样、送检工作,杜绝不合格材料进场使用;做好工序交接检查记录,合格后方可允许下道工序施工。
3. 安全与文明施工监管
常态化巡查现场安全文明施工情况,检查临边防护、临时用电、机械设备、脚手架、消防设施、特种作业持证上岗等安全措施落实情况;排查现场安全隐患,制止违章操作、违章指挥,跟踪隐患整改落实,协助做好危大工程旁站监督。
4. 进度与现场管理
跟踪项目实际施工进度,对比施工计划进度,记录进度偏差情况,及时反馈现场施工问题、人员设备投入问题,协助把控项目施工节奏,保障项目有序推进。
5. 旁站与记录工作
负责混凝土浇筑、隐蔽工程、关键工序等重点部位旁站监理,如实填写旁站记录、监理日志、巡查记录;真实记录每日施工内容、人员机械、质量安全问题、整改情况,保证资料真实、完整、可追溯。
6. 资料与验收协助
负责日常监理资料收集、整理、归档,协助编写监理周报、月报、整改通知单;协助参与图纸会审、技术交底、分部分项验收、竣工验收、竣工资料核对等工作。
7. 沟通协调与其他工作
对接施工单位、建设单位、项目部各方,及时传达监理指令,反馈现场问题;完成总监、专监交办的各项现场监理及临时工作。
蛋鸡肉鸡育种技术专员
4000-9000元/月
技术经理3-5年大专农/林/牧/渔
薪资面议
岗位职责:
1. 负责蛋鸡与肉鸡的品种选育工作,落实并保障育种方案的执行成效。
2. 参与家禽繁殖技术的探索与实践,持续提高育种工作的效率与品质。
3. 配合开展鸡群健康状况监控及疫病防控措施,维护育种场所的安全环境。
薪资面议
任职要求:
1. 具备良好的交流协作能力,能与团队成员顺畅配合。
2. 按时高效完成上级安排的工作任务,并确保工作成果达标。
3. 拥有较强的学习意识,能够主动掌握新技能,改进工作流程。
国科智造技术经理
8000-11000元/月
技术经理经验不限学历不限电气机械/器材
岗位职责:
1.负责技术团队的日常管理与项目统筹,确保研发进度与交付质量
2.制定技术发展规划与架构演进路线,推动技术创新与落地应用
3. 主导关键技术方案评审、系统性能优化及重大故障攻关
4.协调产品、测试、运维等跨部门协作,提升研发效能与协作效率
5. 建设并培养高素质技术团队,制定人才培养与绩效考核机制
任职要求:
1. 具备扎实的技术背景,熟悉主流开发语言、分布式系统及云原生技术栈
2.有3年以上技术团队管理经验,具备从0到1搭建技术体系的能力
3.具备优秀的沟通协调能力与项目推动力,能高效对接业务与技术目标
4. 逻辑清晰、结果导向,具备较强的风险预判与问题解决能力
5. 学历不限,技术能力突出者优先
监理
薛城招聘带班人员一名,要求明天到岗。岗位职责:1.在新场地、新工作开始前,先问清楚再执行。2.监理或业主前来检查时,配合整改,整改完成后再次验收。3.遇到临时故障时,能清晰描述故障现象,并配合维修。
产品研发负责人
1.2-1.8万元/月
技术总监5-10年本科制造业
岗位职责:
1. 制定企业产品研发战略,主导一次性纸浆环保餐具与豆腐猫砂产品的技术路径、创新策略及中长期研发布局;
2. 搭建研发团队架构,统筹项目立项、资源配置、进度管理及成果评估,保障技术成果向产品转化并顺利落地;
3. 主导环保材料技术研发:提升纸浆餐具的可降解性与耐高温性能;优化豆腐猫砂的结团效果、除臭能力及低粉尘特性;
4. 改进现有产品配方与生产工艺流程,降低制造成本,提高生产效率与市场竞争力;
5. 关注全球环保材料与宠物用品领域发展趋势,洞察客户需求,驱动新产品研发进程;
6. 根据市场需求开发具有差异化的创新产品,构建专利保护体系,保持技术领先优势;
7. 跟进国际环保政策与宠物消费动向,确保产品满足FDA、ISO等国际认证要求;
8. 协同生产部门攻克规模化生产中的技术瓶颈,配合销售团队提供专业技术支持;
9. 建立健全研发质量管理体系,确保产品符合食品级安全标准及宠物用品行业规范。
岗位要求:
1. 统招本科及以上学历,专业方向为材料科学、化学工程、生物工程、造纸工程、食品科学与工程等相关领域;
2. 具备8年以上环保材料、食品包装或宠物用品行业的研发工作经验,3年以上团队管理经历,有纸浆模塑/植物纤维制品或猫砂类产品开发经验者优先;
3. 精通纸浆、淀粉基、植物纤维等环保材料的改性与应用技术,掌握热压成型、模具设计等相关工艺;
4. 具备从实验室研发到批量生产的全流程管控能力,熟练运用研发项目管理工具;
5. 熟悉国内外环保法规、食品级材料标准以及宠物用品行业相关规范;
6. 具备敏锐的市场感知力与创新能力,能够快速应对行业变化;
7. 拥有出色的跨部门协作与资源整合能力,具备全球化视野。
监理
薛城招聘带班人员一名,要求明天到岗。岗位职责包括:新场地、新活需先问清再干;监理或业主来检查时配合整改,整改完成后再次验收;出现临时故障时能说清现象并配合维修;高温或寒冬天气需做好个人防护。
产品研发负责人
1.2-1.8万元/月
技术总监5-10年本科制造业
岗位职责:
1.制定企业产品研发战略,主导一次性纸浆环保餐具与豆腐猫砂产品的技术路径、创新方向及中长期研发布局;
2.搭建研发团队,统筹项目立项、资源配置、进度管理及成果评估,保障技术成果向产品转化并顺利落地;
3.主导环保材料技术研发:提升纸浆餐具的可降解性与耐高温性能;优化豆腐猫砂的结团能力、除臭效果及低粉尘特性;
4.改进现有产品配方与生产工艺,降低制造成本,提高生产效率与市场竞争力;
5.关注全球环保材料与宠物用品领域发展趋势,洞察客户需求,驱动新产品研发;
6.根据市场需求开发具有差异化优势的产品,构建专利保护体系,保持技术领先;
7.跟进国际环保政策与宠物消费动向,确保产品满足FDA、ISO等国际认证要求;
8.协同生产部门攻克规模化生产中的技术瓶颈,配合销售团队提供技术支持与营销赋能;
9.建立健全研发质量管理体系,确保产品符合食品级安全标准及宠物用品行业规范。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,专业包括材料科学、化学工程、生物工程、造纸工程、食品科学与工程等相关方向;
2.具备8年以上环保材料、食品包装或宠物用品领域研发经验,其中至少3年团队管理经历,有纸浆模塑/植物纤维制品或猫砂产品开发经验者优先;
3.精通纸浆、淀粉基、植物纤维等环保材料的改性与应用技术,掌握热压成型、模具设计等核心工艺;
4.拥有从实验室研发到工业化生产的全流程管控能力,熟练运用研发项目管理工具;
5.熟悉国内外环保法规、食品接触材料标准及宠物用品行业相关规范;
6.具备较强的市场敏感度与创新能力,能够快速应对行业变化;
7.拥有良好的跨部门协作与资源整合能力,具备全球化视野。
技术总监
8000-11000元/月
技术总监5-10年学历不限制造业
岗位职责:
1.制定并执行公司技术发展战略,统筹研发、产品、运维等技术团队工作
2.主导核心技术架构设计与技术选型,保障系统高可用、可扩展与安全性
3.推动技术创新与研发流程优化,提升研发效率与产品质量
4.协同产品、运营、市场等部门,支撑业务目标达成与数字化转型落地
5.负责技术团队搭建、人才培养与梯队建设,营造高效协作的技术文化
任职要求:
会看图纸,做过机械制造,我公司承接军工类产品。
电力事业部总监
9000-15000元/月
监理工程师3-5年大专市场事业部研发事业部
1、具备自主开发的客户资源,熟悉国家电网、南方电网、国家能源、华能、华电、大唐等大型国有电力企业的合作渠道;
2、具有电力行业相关产品在营销推广、系统集成及项目交付服务方面的实际经验;
3、专业背景为市场营销、无人机应用技术、自动化技术等相关领域;
栏目概述
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