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长期工小时工:首月28一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

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公司直招：招消防维保操作人员 1.负责消防日常维护保养及维修工作； 2.负责报告的编制工作； 岗位要求： 消防设施操作员：1年以上消防维修经验 消防中级维保证（维保方向）， 上班时间 8：00—11：30 下午13：30— 17：30 周日休息 单休 月休4天 法定节假日正常休息 薪资：5k-8k 电话：

用木工数人电话

具备机器人硬件相关知识，有带队参赛经历

岗位职责： 1、教授少儿计算机编程，为孩子及家长讲授计算机知识，指导孩子基础编程学习。 2、负责整理学员学习报课，定期做家长回访 3、负责组织学生进行学习和能力评估 4、认真备课，课后总结教学经验。 5、配合公司完成其他交办工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业，有相关工作经验可放宽学历要求； 2、热爱少儿教育，喜欢与孩子互动，具有爱心和责任心； 3、具有讲解能力善于沟通，人际亲和力强，口齿清晰、表达流利； 4、熟悉少儿心理，善于调动学生学习积极性； 5、具有较强的学习能力，乐于探索*新科技产品。 工作地点：临桂区、兴安县，提供住宿

公司简介： 深圳市卡瑞琪电子有限公司旗下工厂——深圳市高端无人机有限公司，专注小型无人机领域20年。聚焦“青少年/儿童教育无人机”供应链建设，拥有为欧美市场提供儿童教育类产品长达20年的行业积淀。 当前产品线可全面支持幼儿园、小学、初中等阶段开展兴趣班、课后延时服务、校内社团等教学场景所需的整体课程解决方案。方案涵盖设备、课程体系、教材资料及教学视频等内容，形成完整的立体化教学包。 “APEX阿派斯教育”推出的编程无人机是国内率先实现小型无人机与Scratch图形化编程融合的青少年教育工具，配套提供覆盖中小学阶段的创客教育整体解决路径。 “APEX阿派斯教育”秉持“寓教于乐”的核心理念，通过无人机趣味互动激发孩子对科学探索的热情，助力启蒙未来小小科学家。 一、岗位职责： 1、负责公司产品相关的短视频脚本撰写与内容策划； 2、牵头组织并实施社区教学推广活动； 3、主导推进公司研学项目的落地执行； 4、完成客户在无人机专项业务中的跟进与服务支持工作。 二、任职要求： 1、了解无人机教育培训领域，具备带队或参与全国性无人机赛事经历者优先； 2、具备扎实的专业理论基础和指导能力，有客户维护经验者更佳； 3、热爱教育行业，具有高度责任感，沟通能力强，做事细致耐心。 上班地址：深圳市大鹏新区葵涌金业大道92号知已工业园A１栋３楼

1、具备少儿机器人编程领域相关经验，可独立完成课程授课 2、精通至少一门软件编程或机器人硬件教学课程 3、学习能力强，乐于接受新知识与新兴教育理念 4、具备一定管理能力或相关经验，能组织教师团队进行教研与磨课

岗位职责： 1.面向4岁至8岁儿童开展机器人课程的教学工作。 2.设计并实施兼具趣味性与互动性的课堂教学环节。 3.指导学生完成机器人项目的动手实践，及时给予正向引导与专业建议。 4.定期与家长交流，反馈学员的学习进度与课堂表现。 5.负责机器人教具及教学材料的日常管理，保障课程有序开展。 6.协助开展机器人课程相关的推广活动及宣传策划工作。 技能要求： 1.具备2年以上机器人搭建或STEM教育等相关领域工作经验。 2.了解4岁至8岁儿童的认知规律与学习行为特征。 3.掌握机器人技术原理，并能以儿童易懂的方式进行讲解。 4.具备良好的表达能力与协作意识，善于与学生及家长互动沟通。 5.富有创意与想象力，能够开发适合低龄儿童的互动教学内容。 6.具备课程规划能力，可独立完成教学计划与教案设计。 7.性格耐心细致，善于激发孩子的学习热情与探索欲望。 8.熟悉常用机器人编程软件及相关教学工具的操作。 9.具备较强的应变与指导能力，能有效帮助学生克服学习障碍。 10.保持持续学习的习惯，关注机器人技术与教育领域的前沿动态。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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枣庄市滕州市招二保焊/气焊 工资240元—270元 车间简单组装焊接作业 焊接要求成型美观 工资月结管住不管吃 年龄50以下男女不限 招聘打杂工2名男女不限工资160元-200元

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点安徽芜湖

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机修工 工作地址:赵庄镇常庄生态园 6000-8000元

轮胎厂招工，年龄：18-45岁，男女不限，无需工作经验，计件月薪7000-9000元，工作时间8-12小时，两班倒，免费提供住宿，有空调，独立卫浴，夫妻间，每月餐补240元，详细咨询电话，地址：山东省泰安

1.负责制订设备安全操作规程，督导操作员工正常使用设备，并依保养计划对设备/设施进行预防性保养； 2.对故障设备/设施进行即时性维修，排除故障，使生产正常进行； 3.定期检查分析设备运行状况，持续改善设备状况，通过引用新技术或设备改造来改善设备性能，提高生产效益； 4.负责所属设备的档案管理，包括设备购置资料、设备管理制度、使用维护计划及检查记录

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