招聘：行政接待经理薪资：5000~10000元岗位职责：1、协助部门领导业务谈判、合同签定、维护VIP客户；2、负责与公司合作单位的外联工作。任职要求：1、沟通表达能力强，反应敏捷；2、形象好气质佳、优先；3、能按时完成领导安排的其它临时性工作任务。

职位描述：负责树立和维护项目形象，监督项目进展，负责项目的对外接洽沟通，要求有良好的外型特征，端庄的相貌，全日制本科及以上学历，熟悉接待礼仪和社交文化，语言表达能力出色，知识储备量丰富。任职要求：年龄不限、有相关经验者优先工作时间：8:0-17:00月休4天薪资福利：综合工资5000-10000五险+工作餐+节日福利+晋升空间

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1、协助前厅经理或店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对前厅经理或店长负责，并报告工作。2、根据前厅经理或店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的`各项工作，确保优质高效。3、在前厅经理或店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，并及时反馈给厨房有关领导。7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。11、做好日、周、月的绩效考核的评定表。餐饮前厅主管岗位职责21、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。3、拟订本餐厅的.服务标准，工作程序。4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。8、做好餐厅完全和防火工作。9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。

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招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

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环保公司市场部招聘环保环评环境治理工作有市场部经理一对一培训讲解，带薪培训，学历高、业务能力强优先。工作内容:业务主办、客户对接、合同签订、客服、文秘、学历专科以上、熟练驾驶、驾龄两年以上、要求熟练掌握办公软件WPS,Word待遇:2500500社保补贴试用期：60元/天20天试用期（根据个人能力也可以提前结束试用期）休息:每周一天休息法定节假日休息待遇:3000工作时间8小时办公环境极为舒适上午8:30到12:30下午1:30到5:30

招聘：服务员领班薪资：4000~6000元两岸咖啡招聘服务员领班，岗位职责:1.带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准:2.正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作3.及时跟踪,检查台面,对不合格的地方进行指正,改正:4.及时对餐台上菜速度,情况了解,及时催菜:5,餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌包卫生,保持餐厅整洁和环境良好:6.督促服务员认真落实部门规章制度;7,搞好本班组与其他班组的协调:8,做好班组员工考勤,培训工作。任职资格:1.高以上文化程度,形象气质佳:2.款悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能:3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力,热爱服务工作,工作踏实,认真,有较强的事业心和责任感。

周末双休、五险一金、工作环境好岗位职责：1、主要负责政务服务事项的标准化梳理工作；2、将政务事项进行拆解分析，形成文本；3、客户需求对接响应，日常客户关系维系；4、领导交办的其他工作。任职要求：1、统招专科及以上，有残疾证者优先考虑；2、有政务服务事项梳理或知识问答库文字编辑经验者优先；3、认真，细致，活泼外向，喜沟通表达，学习能力强，善于总结，乐于分享；4、熟练使用office等办公软件，Xmind、visio如果会用就更好了。晋升空间：多方向成长~~可接受出差~~~入职后会有完整的培训，期待你的加入！职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、交通补助、周末双休、绩效奖金职位亮点：五险一金，周末双休，政务行业

招聘：总经理助理薪资：5000~8000元岗位要求:1、协助总经理负责公司营运和经营管理工作;2、在总经理领导下负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;3、协助总经理带领业务团队实现公司战略经营目标;4、协助总经理关于部门的日常管理工作、团队建设，建立积极向上，能力较强的业务团队;5、完成领导交待的其他工作。任职要求:1、性，本科以上学历,金融、市场与营销、企业管理等相关专业;2、2年及以上同岗位工作经验者，有过大型企业里高层管理的经验;3、具备良好的职业道德和人品，有强烈的事业心和责任感，性格外向开朗;4、擅长项目前期策划、商务谈判，具有较强的文字能力;5、对金融综合策划、运营方面有自己独到的见解，有创新的思维能力;6、具有良好的沟通协调能力、计划和执行能力，思维清晰、有条理。

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招聘：秘书、助理薪资：3000~5000元岗位职责：1、协助经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作；任职资格：1、工作细致、认真、有责任心，具备较强的文字撰写能力，熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识‌；2、具备良好的沟通能力、协调能力，形象气质佳，做事细心勤奋，具备亲和力，学习能力强，反应速度快‌。