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工作内容 1、负责枣庄本地夜市、大排档餐饮门店线下走访推销 任职要求 1、沟通大方外向，擅长面对面交流，有无销售经验均可； 2、能够配合晚间时段外勤工作，执行力强，踏实肯干，有赚钱意愿； 薪资待遇 1、薪资结构：底薪+高额销售提成+销冠奖金+夜间宵夜补贴，综合月薪4000–12000，上不封顶； 2、提成提点行业高标准，开单即时核算，按日准时发放薪资； 3、新人岗前免费一对一培训，零基础快速上手，不用自带客源； 4、表现优异可晋升组长、区域主管，负责带队拓展，享有团队提成。 1、上班时间：下午7点到晚上11点。 2、工作内容：负责枣庄本地夜市、大排档走访推销。 3、底薪66一天，加销售提成，一晚上基本上都能赚200以上。 4、地点滕州.市中.薛城.微山都可以选。

本公司主营运动体育产品，深耕外贸领域多年，拥有成熟稳定的阿里巴巴国际站店铺运营体系，客户覆盖全球多个国家和地区，现因业务拓展需要，诚聘 2名外贸业务 / 客服 / 运营人员，加入团队共同开拓海外市场。 一、岗位职责 1负责阿里巴巴国际站店铺日常运营，包括产品上架、标题优化、关键词布局、详情页完善，提升店铺曝光、点击与询盘量； 2及时响应海外客户询盘，完成产品报价、商务沟通、订单跟进，促成交易转化； 3负责客户全流程服务，包含售前咨询解答、售中订单跟踪、售后问题处理，维护老客户关系，提升客户复购与满意度； 4协助跟进外贸订单全流程，配合生产、物流等环节，确保订单按时交付，处理报关、物流等相关对接事宜； 二、任职要求 1大专及以上学历，国际贸易、商务英语、电子商务等相关专业优先； 有阿里巴巴国际站线上销售、运营或客服经验者优先， 2英语口语流利，英语读写能力良好，能独立与海外客户进行日常沟通、商务谈判优先录用 3工作认真负责、积极主动，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与团队合作意识； 4熟练使用 Office 办公软件，有基础的数据分析能力，学习能力强，能快速适应外贸行业节奏。 三、薪资待遇 薪资范围：3000-20000 元 / 月（底薪 + 提成 + 绩效，多劳多得，上不封顶）； 福利保障：法定节假日、带薪年假、节日福利、员工培训、团队团建； 发展空间：完善的晋升机制，优秀者可晋升为业务主管、运营主管，享受团队管理分红。 四、工作时间 工作时间： 8:30——18:00（可灵活调整） 五、应聘方式 有意者请将个人简历（附照片）发送至邮箱：【】邮件主题注明 “外贸岗位 + 姓名 + 学历”，合则约见，非诚勿扰。

1、文职类岗位，非销售性质，福利丰富，9:30上班，18:00下班，无需加班！！！ 2、主要通过微信、QQ、抖音等线上渠道发布宣传文案，进行课程推广及用户引流工作。 3、负责利用自媒体平台传播公司在线课程信息，对有咨询意向的用户进行初步接待，引导其加入学习群或转交至专业顾问，后续由专属课程顾问跟进服务。 4、办公室坐班制，无需电话沟通，无需外出，入职即安排一对一指导，上手快，操作简单。 岗位要求： 1、具备良好的执行能力 2、工作态度端正，认真负责，积极进取，熟悉基础电脑操作，欢迎应届毕业生，渴望通过努力获得回报 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬＝3000元无责任底薪＋高额引流提成，综合月收入4000-8000元，能力越强收入越高，上不封顶 2、广阔晋升空间＝横向拓展与纵向晋升机会，可发展为组长-战队长-主管 3、完善培训机制＝岗前系统培训，在职成长支持计划 4、丰富的团队活动＝部门聚餐+生日会+团建活动+体育竞赛+优秀员工表彰等，持续增强团队氛围

高薪招聘医养社区推荐官或者养老社区顾问(银发经济)1.年龄:35一62岁，优选放宽至65岁2.诚信良好，人品良好，会开车更好3.兼职，全职均可，时间自由月均收入6000一20000起，上不封顶欢迎自荐，转介绍咨询电话:张经理()信息，如有打扰，请见谅

工作职责 1·产品数据管理与分析 2·产品优化项目推进 3· 会议支持与跨部门协调 4· 竞品信息收集 任职要求 1·1-3年工作经验 2·具备较强数据分析能力（熟练使用办公软件） 3·逻辑清晰，表达清楚 4·对食品行业有兴趣，能承受一定压力 5·会使用AI工具

按照公司要求通过抖音、游戏等社交平台推广公司提供的app 工作时间：12:00-21:00，中间包含一小时用餐时间 每月组织团建，不定期安排下午茶 综合薪资：2000-10000元 只要能力达标，月薪过万是基本水平 工作内容轻松简单，办公室固定坐班 混底薪者勿扰 缺乏上进心与责任心者勿投 员工福利： 提供无线网络，设有责任底薪

岗位职责： 1. 在市场营销、财务、供应链、人力资源、技术等核心业务部门轮岗，深入掌握企业运营全流程。 2. 参与部门重点项目的推进，配合开展数据整理、流程改进及执行支持等相关工作。 3. 完成公司设计的系统化培训计划，涵盖行业认知、专业能力、管理素养等学习内容。 4. 按阶段提交学习成果与轮岗心得，接受管理层考核与指导反馈。 5. 协助业务主管规划发展方向，加入跨职能协作任务，共同应对实际经营挑战。 6. 围绕企业运营难点输出创新思路，并推动具备实施条件的方案落地见效。 7. 一年培养期满后，结合个人专长与组织需要，定岗至管理或专业技术岗位。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2025届应届毕业生，管理类（如人力资源管理、工商管理、财务管理、物流管理等）、机械类（如数控技术、工业机器人、机械自动化、电气工程等）、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的抗压性、团队合作意识与灵活应对能力； 3. 能接受统一调配，主动投入学习与成长。

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1、文职类岗位，非销售性质，福利丰富，上班时间上午9:30，下午6:00下班，无需加班！！！ 2、工作内容主要是通过微信、QQ、抖音等线上平台发布宣传文案，进行课程推广与流量引导。 3、负责利用自媒体渠道对公司在线课程进行网络宣传，对有咨询意向的用户，及时转接至销售团队或邀请进入学习社群，后续由专业课程顾问对接跟进。 4、办公室坐班制，无需电话沟通，无需外出，入职即安排一对一指导，上手简单，操作便捷。 岗位要求： 1、具备较强的执行力 2、工作态度端正，认真负责，积极进取，熟悉基础电脑操作，应届毕业生优先，渴望通过努力获得高收入 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬＝3000元无责任底薪＋引流提成（上不封顶），月综合收入4000-8000元，能力越强收入越高，薪资无上限 2、完善的晋升通道＝横向拓展、纵向晋升，可发展为组长-战队长-主管 3、系统化培训机制＝岗前业务培训，在职成长提升计划 4、公司定期组织部门聚餐及团队活动，增强团队协作氛围。多样化员工活动包含：员工聚餐＋生日会＋团建拓展＋体育竞赛＋优秀员工表彰大会等