岗位职责： 一、账号规划与内容建设：制定品牌小红书月度及季度运营方案、内容排期与增长指标。独立完成选题设计、文案创作、图文或短视频内容创意构思及制作推进，确保产出内容兼具实用价值与品牌风格统一性。 二、日常运营与流量获取：负责笔记的定时发布、粉丝沟通、评论管理，打造高互动社区环境。持续研究平台热门趋势、推荐机制与搜索关键词策略，通过有效手段提升内容可见度与自然搜索表现。 三、达人合作与矩阵拓展：甄选并对接契合品牌调性的达人/KOC资源，统筹合作内容规划，跟踪内容发布成效，积累可复用的合作渠道与案例经验。 四、数据分析与优化迭代：跟踪账号关键指标（阅读量、互动率、粉丝增长、搜索曝光等），定期进行效果回顾，依托数据反馈调整内容方向与运营打法。 五、整合营销与品效协同：协同重大营销节点，策划并落地平台专属整合传播活动（如发起话题挑战赛等）。 职位要求： 一、本科及以上学历，具备1-3年新媒体内容运营工作经验，其中至少1年独立操盘品牌小红书账号的实际经历，需提交个人主导运营的典型账号或作品集作为参考依据。 二、优先考虑： 1. 有食品、快消品、生活方式领域相关运营背景者。 2. 掌握图片编辑或基础视频剪辑技能（熟悉PS、剪映等常用工具）。 3. 本人为小红书活跃用户，对美食测评、健康饮食、居家生活等内容方向有深度关注与理解。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够踏实肯干，具备职业敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点单传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月收入6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合资格的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动端工具，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训机会

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司提供，纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30），月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升+晋升空间大 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

职位描述 一、岗位职责： 1、负责系统数据的提交与审核工作； 2、制作考勤、销量及发货相关报表； 3、组织会议并整理撰写会议纪要； 4、汇总与归档项目相关信息； 5、审核费用单据并办理报销手续； 6、完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、熟练操作Excel函数、Word文档及OA系统； 3、有销售支持或财务相关经验者优先录用； 4、不局限于执行任务，能主动识别问题，深入分析业务流程，并对现有工作方式提出可行的优化建议； 5、愿意学习和应用新工具、新方法提升工作效率，减少重复性操作； 6、具备良好沟通能力，能准确传递信息，协同同事解决工作难题，具有一定共情力，理解销售团队与客户的实际需求与压力。 三、福利待遇： 1、发放节日礼金； 2、每周单休； 3、自入职起缴纳五险； 4、享受年假。 四、提供岗位调整与晋升发展机会。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话或在线方式沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 公司日常基础电脑办公，操作便捷，上手快 身处持续发展的朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 入职即享带薪培训，快速掌握工作流程 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，欢迎加入 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格积极乐观，思维灵活，有责任心和进取心 高中及以上学历，有无经验均可，公司提供系统培养 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，国家节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月，表现优秀者可内部晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展路径与专业成长培训体系

岗位内容： 1. 依据公司提供的客户信息，完成数据的收集、归类、录入及核对工作 2. 汇总整理相关数据，并按要求及时完成数据报送任务 3. 协助参与数据管理流程的优化与建设，提升数据运作效率 4. 根据客户资料筛选高意向客户，邀请至公司面谈，成交后可享奖金及提成 任职要求： 1. 熟悉Excel等基础办公软件的操作使用 2. 有数据处理相关工作经验或在同类岗位从业经历者优先录用 3. 具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力，掌握SQL技能者优先考虑

主要负责跟进生产计划并及时反馈、进行数据统计以及物料盘点等相关工作。

任职要求：大专及以上学历，熟练使用基础办公软件，具备应变能力，能完成简单的二维绘图工作 工作内容：协助技术部日常事务的处理 上班时间：8:00-17:00 休息安排：大小周

接受应届毕业生，可开实习证明

明天日结-需要2个剃焊渣，打磨，150元，8小时，室内活，要干活麻利的，50岁以下，地址：冯格庄世宝工业园，去的联系我。

金沙滩烟台前社区（主街）早餐出租或者合作联系电话另外招聘厨师一名工资面谈，二把刀勿扰招聘服务员3500-4500

急急急[爱心]招后厨帮厨:2名工作地点:芝罘区年龄:60岁以下要求:身体健康面点面案熟练（饺子馄饨包子等面食）福利待遇:[玫瑰]工资:3500元，包吃包住每周末休息:史老师

烟台莱山区氩弧焊焊不锈钢工一天活350-400，管饭当天结工资，联系电话

开发区业达医院附近烧烤店招小时工，6点到9点，工资面议。路经理

公司诚聘前台文员一名，18-35岁，懂基本电脑操作，有耐心沟通能力强。主要工作内容人员接待，给前来找工作的人员讲解工作内容，解决人员疑问。工作时间早上8点～下午5点半。每周天固定休息。综合工资4000-6000元/月。

懂基础办公软件，记录每天的信息，工作轻松，工资面议。

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

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工作时间： 上午8:30-12:00；下午13:30-18:00，周末及法定节假日带薪休假，五险，享有日常福利 职位要求： 年龄24~40岁，欢迎无经验的应届毕业生投递，提供系统培训与专人指导 薪资福利： 底薪4000元+奖金提成，月综合收入7~9千元，具备晋升通道，晋升后月薪可达万元以上 岗位职责： 1. 配合主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序运转 2. 负责企业资质的线上审核与筛查，公司配备专用系统操作，入职安排岗前培训及老员工带教，约3天即可掌握，上手简单

主要工作内容： 来访人员接待，前台环境与资产管理。 任职要求： 五官端正，形象气质佳，着装整洁，普通话标准，具备基础商务礼仪。 会基础办公软件，会操作打印机，扫描仪等办公设备。 做事细心有耐心，具备保密意识，有无经验均可，应届生可培养。

主要负责前台接待，打扰卫生，包吃住，交保险，工资4500-10000。

上一休一，包吃住，交五险，3600底薪+200满勤+提成，综合薪资每月4500-5500元

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，具有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营，执行日常及临时交办的各项任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可享400元/月父母津贴；店经理级别父母可享1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利制度规定为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作时间：早八点半到晚六点，中间休息一个半小时，法定节假日正常休息。 岗位职责：1、按照工作规范将相关资料准确录入系统；      2、对采集的数据信息进行分类整理与汇总归档 职位要求：1、可接受零经验及应届毕业人员      2、年龄范围为25-40岁 薪资福利：1、基础薪资4000元+奖励提成，新人首月综合收入达8000元      2、享有节日福利、生日关怀、年终奖金      3、提供广阔的职业发展空间

1、具备良好的服务意识和团队合作精神。 2、具备吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力，对工作负责。 3、具备良好的沟通能力和应变能力，提升客户满意度。 4、有销售意识，性格外向。 5、懂互联网思维，会剪辑、运用各种社交媒体。 6、团队氛围轻松，工作环境优越，有上升空间。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展前景广阔，晋升机制完善！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、配备舒适办公环境、系统化培训支持与清晰的晋升路径； 6、提供员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训合格后正式入职，无实习期，介意者慎投。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力。

任职要求：24-45周岁，中专及以上学历 踏实肯干，具备较强的协作意识，积极进取 岗位职责：1、负责日常数据的录入与核对，发现问题及时上报； 2、对业务数据进行核查与汇总，为运营决策提供数据支撑 岗位福利： 底薪+提成+奖金，不加班，带薪培训试岗，带训团建旅游，法定节假日正常休息，平均薪资8000+

工作时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00， 周末及法定节假日带薪休假，五险齐全，享有日常福利 职位要求：年龄24~40岁，欢迎无经验的应届毕业生投递， 提供系统化培训与专人指导 薪资福利：底薪4000元+奖金提成，月综合收入7~9千元， 具备明确晋升通道，晋升后月薪可过万 岗位职责： 1. 协助主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序运转 2. 负责企业资质的线上审核与筛查，公司配备专用系统操作平台， 入职后安排岗前培训及老员工带教，约3天即可掌握操作流程