1、完成设备设施的维护保养工作。 2、在设备设施发生问题时参与维修方案确定，并立即实施。 3、完成损坏的备件进行维修、改进。 4、做好设备设施的巡检工作，发现问题及时联系进行维修。 5、协助工厂设备改进搬迁时的调试及维修工作。 6、参加工厂设备的改进及支持工厂设备的维修。 7、支持设备电气机械方面的维修、改进及设备年检。 9、参与设备改进或选型时机械部分的技术需求。 任职要求 1.5年以上设备维修经验，对机器人自动化维修、大型注塑机、涂装线等有一定的维修经验。 2.中专以上学历，有丰富的机械及电工知识 3.能够看懂电路图，气动图等，PLC逻辑程序图。 4.能够吃苦，能承受一定的工作压力，可接受12小时翻班工作。 5.有较强的责任心，良好的团队协作能力，善于学习，主动性强。

岗位职责：负责非标设备的电气相关工作，包括电气原理图设计、硬件选型、程序开发、现场调试及后续维护等。 1. 大专及以上学历，具备2年以上非标自动化设备行业工作经验者优先； 2. 熟练掌握西门子全系列PLC编程（300、1200、1500、200smart）； 3. 熟悉伺服系统、变频器等运动控制元器件的应用与调试； 4. 能独立完成电气元件选型、电气控制系统设计、电气图纸绘制，以及PLC和HMI程序编写； 5. 具备较强的抗压能力，良好的团队合作意识和沟通协调能力； 6. 工作认真负责，执行力强，能接受短期出差安排。

岗位职责： 1. 负责配电柜生产所需原材料与零部件的选型与评估，确保其在性能、安全性及成本控制方面满足标准要求。 2. 精通配电柜制造流程，持续优化工艺方案，提升产线效率并有效降低制造成本。 3. 配合生产部门处理制程中的技术难题，保障产品品质达标；主导新技术的调研应用及既有产品的技术升级工作。 4. 依据客户实际需求制定研发规划并推动实施，牵头或参与新项目开发，确保各阶段目标如期达成。 资格要求： 1. 具备电气工程、机电一体化等相关专业大专或以上学历； 2. 拥有5年以上配电柜领域工作经验，具备扎实的材料选型与工艺研发背景者优先录用； 3. 熟悉配电系统设计原理，掌握高低压相关国家规范与技术标准。

依据设计图纸及相关规范，开展电气设备的安装作业，确保设备安装准确、稳固，并满足安全技术要求

1、机械、产品、工艺及研发工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，机械、材料、车辆、自动化、工业工程等相关专业。 发展方向：专注于机械设计、产品研发、工艺优化等技术领域的专业技术人才。 2、电气工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，电气工程及其自动化等相关专业，掌握PLC等编程工具的使用。 发展方向：面向设备自动化系统开发与应用的技术型专业人才。 3、生产管理类 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，机械、材料、车辆、自动化、工业工程、电气等理工科相关专业。 发展方向：培养从事生产运营组织、自动化项目实施等工作的综合管理人才。 4、铸造工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，金属材料、材料成型等材料类相关专业。 发展方向：专注铸造工艺设计与现场技术支持的专业技术人才。 5、软件工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，计算机、电子信息、软件工程、通信工程、物联网、大数据等相关专业。 发展方向：从事信息系统开发、运维保障及项目推进的技术型人才。 6、财务管理类 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，财务、会计相关专业。 发展方向：致力于成本控制、财务分析及相关管理工作的专业财务人才。

1、电气工程及自动化相关专业本科及以上学历，具备电气图纸设计与PLC程序编写能力； 2、拥有5年以上非标设备设计工作经验，熟悉环保行业项目背景，具备较强的沟通协调能力； 3、主要承担非标自动化设备的电气系统设计、元器件选型、操作说明文档编制及现场调试工作； 4、熟练掌握西门子系列编程软件（如Step7MicroWin、TIAPortal、WinCC），能高效完成项目开发； 5、熟练运用CAD进行电气图纸绘制； 6、精通电气自动化系统整体设计、制图、PLC与DCS编程、上位机组态、触摸屏开发，熟悉西门子SCL语言应用。

一、岗位职责1. 电气系统设计与开发 （1）负责电气系统方案的设计与实施，依据项目需求开展物料选型、系统集成及调试工作，及时解决技术难题。 （2）绘制电气原理图、接线图、电控柜布局图等相关技术图纸。 （3）完成电子元器件的选型，独立完成电路原理图设计。 （4）编制操作手册、技术文档及物料清单（BOM）等配套文件。 2. 现场调试与运维支持 （1）承担设备安装调试阶段的电气技术支持，完成功能验证、问题记录及整改推进。 （2）指导客户正确使用设备，提供售后技术服务，现场排查并处理设备故障。 （3）参与设备可靠性试验，制定电气性能测试与验证方案。 二、能力标准 1. 专业能力 （1）熟练掌握电路分析方法，具备电力系统、电力电子技术、电机与变压器等专业知识。 （2）理解自动控制原理，了解现代控制理论，并能应用于自动化系统设计。 （3）可独立完成电气系统整体设计，包括图纸绘制、线束设计、设备选型及系统保护配置。 （4）熟悉继电保护机制与电机控制逻辑，掌握常用电气设备的技术参数、性能指标及选型规范。 （5）具备线束匹配与选型能力，能根据电气特性、环境条件和空间限制合理确定线束规格、连接器类型及防护材料。 2. 通用能力 （1）具有较强的逻辑分析与创新思维能力，能够独立应对复杂技术问题。 （2）具备良好的沟通表达能力，可与机械、软件、管理等多部门高效协同。 （3）具备团队合作意识，能在跨职能团队中顺利协作。 （4）拥有敬业态度、责任心以及良好的组织协调能力。 （5）学习能力强，能快速掌握行业新技术与新设备的应用。 （6）能适应高强度工作节奏，接受因项目需要的短期出差。 3. 软件技能 CAN通讯、485通讯、CAXA CAD或AutoCAD、EPLAN 三、任职资格 学历：本科及以上 专业：自动化、电气、机电一体化等相关专业 工作经历需求：≥2年工作经验 证书：电气工程师证或者电工证

电气技术员，能看图纸，会预算会统计

烟台市海阳市招工艺管道，管工一名500/9小时，普工一名280/9小时，不超55，体检，混子勿扰 施工时间:10月5日到10月15日，电话 人走账清。

烟台市莱山区招二保焊/气焊，焊工证，工地上班焊接方管架子，加焊成型，二把刀勿扰，450一天

烟台市福山区招工地小工/杂工，要2个杂工，240一天月结当月工资，能支生活费，能做3个月，年纪要求55以下，要提供无犯罪证明记录

栖霞市中心医院找招男女护工都可以，男病号车祸，颈椎做手术，双腿无力，双手好用，需要抱轮椅，一天的工资280元。咨询

寻找两名木工，前往外地烟台工作，一两天内出发。薪资为350元一天，管住不管吃。有意者可报名。

招聘电厂及变电站预防性试验人员，需持有电气试验作业证及继电保护作业证，另外长期招聘调试学徒，工资4000-6000，要求大专及以上学历，踏实肯干！

电气设备工程做厨能升压站优先

信息数字化工程师

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供技术支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编制电气操作规程、维护计划及技术文档 任职要求： 1.电气工程及相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计或现场调试经验，经验不限 3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责： 1. 负责光伏项目箱变基础的精准定位、测量放线及技术交底工作 2. 参与光伏项目现场施工技术管理，协调解决施工过程中的技术问题 3. 编制、审核施工方案及技术资料，确保符合设计规范与验收标准 4. 监督施工质量与安全，配合完成阶段性验收及竣工资料归档 5. 指导施工班组按图施工，保障工程进度与技术要求同步落实 任职要求： 1. 具备光伏项目现场技术管理经验，熟悉箱变基础施工流程 2. 熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器，具备独立放线能力 3. 具备良好的图纸识读与现场技术问题判断能力 4. 责任心强，能适应户外施工现场环境，具备较强沟通协调能力 5. 学历不限，有相关岗位证书或项目管理经验者优先

公司简介：国家高新技术、省级专精特新、省级瞪羚企业，专注于国产汽车高端检测装备研发制造，是保障汽车安全质量检测的核心力量。伴随汽车产业迈向全球，公司正处于国内市场快速扩张期，业务持续翻倍增长，已启动上市规划，现诚邀愿与企业共同成长、携手发展的优秀人才加入。 薪资待遇处于行业中上水平，提供五险一金，出差补贴优厚，设有项目奖金。 职位福利：免费午餐，通讯补贴、节日礼遇、周末双休，早八晚五，带薪年假 工作职责： 1、能独立运用EPLAN完成电气图纸绘制 2、承担电气元器件选型、布线设计及电气控制系统开发 3、掌握PLC程序编写与现场调试 4、编制设备使用说明及相关技术文档 5、协助处理产品售后技术支持问题 任职要求： 1、具备EPLAN软件应用能力，可高效绘制电气原理图 2、熟悉电气元件选型、线路布局和控制方案设计 3、掌握PLC编程并具备实际调试经验 4、具有一定实践积累，能够接受短期出差 5、本科及以上学历，电气自动化或相关专业背景 6、身体健康，符合岗位履职要求

招业务员3名，年龄：24-40岁，形象好，最好自己有车，主要工作是到各乡镇下面的村里对接各村书记或者村长，推荐公司的产品，工作时间：上午8点到11：30，下午2点到4：30，日薪200-400元，有意向者联系

传说中的别人家的公司，一家神仙企业。我们专注于为企业提供国家级项目荣誉资质申报服务，主营业务涵盖商标、专利、专精特新等政府项目申报，非金融行业，不涉及任何贷款业务！！！我们为中小企业客户提供知识产权及相关科技类国家项目的申报支持服务，无地推、无陌生拜访、无业绩压力，在办公室内享受空调环境安心办公。 一、公司简介： 信融科技集团荣获国家工信部授予的“国家中小企业公共服务示范平台”称号，同时认定为国家高新技术企业。目前在全国拥有50家直属分支机构，烟台分公司自2013年成立至今已稳健运营十年；业务覆盖数字营销、知识产权、海外运营、工商财税四大板块，累计已为中国十余万中小企业及千余家上市公司、行业领军企业提供专业高效的服务解决方案。 二、职位职责： 1. 负责商标、版权、专利类客户的拓展与长期关系维护（提供免费岗前系统培训） 2. 为客户制定符合企业发展需求的知识产权布局方案 3. 达成合作意向后签署合同，后续由专职客服团队跟进执行 三、岗位要求： 1. 性格积极乐观，具备进取心与一定的抗压能力 2. 具备知识产权相关从业经验者优先考虑 3. 拥有良好的沟通技巧和客户服务意识 工资待遇： 无责任底薪4000元+高额提成，多数员工稳定实现月薪过万 公司福利： 1、每年组织4次全国范围内的员工学习交流机会，包含体系化培训与优秀员工经验分享，助力个人成长与发展； 2、每年至少两次省内外集体团建旅游，并设有灵活的部门级出游安排； 3、年终根据公司整体业绩及个人目标完成情况发放差异化奖金激励； 4、享受法定节假日休假权利，节日期间发放礼品与礼金； 5、清晰的职业晋升通道： 销售代表 → 部门主管 → 团队经理 → 分公司总监 → 大区总监（统筹管理三省以上分支机构）→ 总部副总经理 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、年度多次调薪机会、节日福利

[岗位职责] 1. 落实年度销售规划，达成既定销售指标； 2. 开展市场信息收集，完成初步市场分析；建立并维护客户资料，配合完成各项销售数据报表； 3. 负责订单信息的对接与确认、技术方案核对、技术问题沟通、投标事务处理、商务磋商等；组织实施客户拜访，保持与客户的常态化联络； 4. 协同相关部门推进订单执行，协助处理检测、维修及售后相关问题的协调工作。 [岗位要求] 1. 具备工科类专业背景者优先考虑； 2. 三年以上大客户开拓经验，具备独立开发与维护客户资源能力，能够深入挖掘客户潜在需求； 3. 热爱销售工作，目标意识强，具备挑战精神，能适应出差安排； 4. 熟悉石油化工设计院或五大六小电力设计院等单位合作渠道，或具备EPC项目运作经历者优先。

1. 掌握电子电路及单片机外围电路设计，熟练操作示波器、万用表等仪器，能读懂原理图并具备datasheet分析能力 2. 熟悉人机交互界面开发与嵌入式操作系统（如Ucos），掌握GUI编程技术 3. 具备扎实的C语言编程能力，熟悉KEIL环境下的开发与调试流程，拥有坚实硬件基础，代码规范良好 4. 有机械臂调试经验者优先考虑 5. 能独立完成UART、IIC、SPI等外设接口电路的设计与实现 6. 能够使用AD软件进行PCB电路板的修改与优化 1. 具备责任心及良好的团队协作意识 2. 承担公司新项目的前端开发任务 3. 按项目需求完成BOM输出、AGV功能程序编写及使用手册撰写 岗位要求： 1. 具有2年以上嵌入式系统开发经验 2. 具备AGV机器人实际开发与调试经历者优先 3. 应届生若有参与电子类竞赛经验亦可，例如全国大学生电子设计竞赛、智能车竞赛等 职位福利：绩效奖金、通讯补助、节日福利、带薪年假、全勤奖、定期体检、包吃

尔必地工业机器人调试岗位，9月26日至10月5日工作时段，薪酬待遇面议

主要工作内容：1、产品讲解。2、电话和微信回访。 工作时间：干5休2。 工作要求：认真负责，执行力和学习能力要好。

急‮支招‬付宝新品碰一下云‮叭喇‬铺设人员 底薪5000+高提成=月入1～3W 零经验？不怕！手‮手把‬带你通关！ 时‮超间‬自由：公‮超司‬有爱： 只要你：会沟通！肯行动！爱团队！ 

提高商家使用支付宝的频率，并且免费升级新设备，从而增加客户与支付宝的粘性

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新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的创新型企业；一个只要有能力、肯拼搏就能实现自我价值的成长平台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4300元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、月度绩效1500元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享有3000元季度奖金 4、高额销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松增收 5、全面福利体系：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业技能培训，能力越强，收入越高 6、完善培训支持：新人专属帮扶计划，配备一对一导师快速融入团队，定期陪访与经验交流提升实战能力，助力迈向管理岗位 7、清晰晋升通道：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：定期组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班