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（一）工作时间 •8:30-17:30 （二）薪资标准 •无经验/应届生：3000-4000元/月（提供系统培训，协助基础操作、数据录入、客服支持等） •1年左右经验：4000-5000元/月（可独立完成商品上架、基础推广、数据报表整理等） •2年以上经验/有成功案例：5000-6500元/月（能参与运营策划、活动执行、数据分析并提出优化建议） （三）福利保障 五险、带薪培训、节日福利、清晰晋升通道 （四）任职要求 •学历：大专及以上学历 性别年龄：23-35周岁 •能力：责任心强，具备良好的团队协作能力 •

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岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗 2.独立开展简历筛选、电话初试、面试组织及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与匹配效率 4.协同业务部门优化岗位JD，参与人才画像构建与招聘策略迭代 5.定期输出招聘数据报表，分析招聘效能，提出改进建议 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，熟练使用Excel等办公软件 4.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳 5.对招聘工作有热情，注重细节，执行力强

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