负责柬埔寨公司通关材料。

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岗位职责： 1、承担各类文稿的撰写与起草工作（含公司内部汇报材料等文件）； 2、负责护理院相关调研活动及会议的筹备与接待事务； 3、协助完成护理院年度审查、资质校验等相关工作； 4、完成部门日常工作中上级交办的其他任务； 5、熟练操作word/excel/ppt等常用办公软件； 任职要求： 1、具备扎实的文字表达能力，可独立完成文书撰写任务； 2、拥有良好的组织协调能力、语言沟通及表达技巧； 3、工作认真负责，踏实肯干，具有较强的责任意识； 4、实行单双轮休制，需持有驾照并能熟练驾驶

负责办公室日常事务，高效落实上级交办的各项任务。持有驾照且具备熟练的驾驶能力。形象气质佳，可适时配合参与公司产品相关的短视频拍摄工作。

岗位职责: 1.协助上级完成日常事务，统筹公司内部各项事务性工作； 2.负责信息的传递与跟进，确保沟通顺畅高效； 3.配合团队开展项目协调及相关支持工作； 4.承担办公室日常文职任务，如文件整理、会议组织等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够积极协助团队推进项目协调与支持事项； 3.拥有较强的组织规划能力与执行能力； 4.熟悉办公室文书处理流程，操作熟练。

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1.能看懂CAD图纸 2.高中以上学历 3.吃苦耐劳，积极向上，乐观

岗位职责： 1.每日完成数据报表的更新与录入工作； 2.协助开展员工数据核查，推动日常标准化工作的执行与落实； 3.结合部门实际需求，深入理解业务流程与运作机制，准确提取并编制所需数据报表，保障数据真实、完整； 4.负责各项数据的归集、整合与分析处理，系统梳理并存档数据资料，同时完成各类临时数据的整理与分析任务； 5.设计与优化数据报表模板，为数据分析提供基础支持，承担患者信息数据的安全管控，以及所有数据和报表的备份管理。 任职要求： 1.熟练掌握办公软件（Word/Excel），具备本科学历者优先考虑； 2.性格沉稳，工作认真，具有良好的沟通能力、服务意识及较强的保密观念； 3.有口腔医疗机构或医疗行政相关工作经验者优先。

【工作内容】 纯文字录入类文职工作，主要负责在线解答用户咨询，属于后台支持岗位，无需接听电话，无销售任务。 操作简单，易于掌握 【薪资待遇】 试用期平均收入3500-4000+，转正后平均4000-6000+，收入上不封顶，按劳分配，多劳多得 【工作时间】 每天8小时，周末双休，不安排加班 【公司福利】 提供住宿，依法缴纳五险一金，享有各类奖金、实物奖励（如手机、笔记本电脑、冰箱等）及团队活动，组织旅游计划，法定节假日享受三倍工资，入职满3个月可参与组长岗位竞聘，晋升通道清晰，发展空间大，表现优异者有机会获得外派学习资格

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万达烎火锅店招聘以下精英: 1、服务员多名 薪资：4500 有服务经验优先，大姐、大叔都可（年龄不超过50岁） 2、后厨多名 工资4500 工作地址：万达金街 岗位要求:为人踏实，每月休班2天，管吃住，宿舍有空调，每月工资及时。 联系人李先生

新华路通亭街阿宝酒家招聘： 凉菜1名 6500-7000 砂锅1名 5500-6000 杀鱼1名 3300-3500 岗位根据营业情况另加绩效！ 每月三天带薪休班，不休另加工资！ 许

潍坊顺丰共创车队，招A2固定机动司机。需要会使用顺路，征信良好。电话

焊工招聘: 地址:诸城市辛兴镇 工种:普焊工（电焊、二保）、氩弧焊工 薪资:300～350/9时 要求:年龄要求35-50岁之间，熟练使用等离子或气割。 常干，帮工都可以 联系电话:

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招聘岗位：单证员 薪资：26元/小时（含补贴），月综合7.5-8.5k，包住（水电平摊）不包吃，园区有餐厅（自费），可借支，发薪22号； 班次：两班倒，白班8:00-20:00/夜班20:00-8:00； 要求：18-40岁，男女不限，电脑办公软件操作熟练，做事细心； 工作：日常数据整理，台帐录入登记，各类资料归档，核查系统操作。

在电脑上制单，按单计算工资，必须熟悉电脑操作，不会电脑，不上夜班者勿扰

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行业背景 全球健康饮品及功能性饮品市场保持年均增速>10%，相关的便携电动工具与周边产品需求迅速增长，国际物流与跨境电商渠道同步扩张。随着公司业务持续发展和产品矩阵拓展，国际物流与单证管理岗位的重要性不断提升，你的工作将直接影响数百万用户产品的交付效率与客户体验。 岗位职责 1.负责公司所有出口产品的国际物流全流程管理：包括订舱、出货、制作报关等单证资料（合同、商业发票、装箱单、报关委托书、提单、报关单、产地证、商检证书、保险单等）确保单证完整、准确。 2.整理、分类和归档出口退税资料，并及时提供给财务部门，确保资料可追溯、票单一致。 3.跟踪每票货物的运输进度，定期输出更新报告，遇到异常（查验、延误、改单、丢件等）及时反馈并推动解决。 4.对接并管理国内外货代公司，了解美线等主要航线的操作流程，能针对查验、延误等情况提出切实可行的处理方案。 5.持续开发与评估物流合作伙伴，进行渠道比价、服务质量评估与谈判，确保成本竞争力和服务稳定性，并能推动赔付谈判。 6.建立公司物流档案库和供应商名录，优化流程，提高整体发货效率和可控性。 7.协助团队处理其他与国际物流相关的支持性工作，保障跨境订单高效、合规交付。 任职要求 1.有在货代/国际物流公司负责美国海运单证2年以上工作经验，熟悉国际物流操作流程，尤其是美线操作及常见查验原因与应对。 2.熟悉出口全套单证（PI、CI、PL、报关单、提单、POD、产地证等），能够独立完成单证制作、审核与归档。 3.至少2年以上国际物流/单证经验，具备一定的异常处理能力和实际案例。 4.沟通协调能力强，能高效对接工厂、货代、财务及业务部门，推动问题解决。 5.熟练使用Excel及办公软件，能建立进度跟踪表、费用比价表、退税资料归档库。 6.责任心强、细致认真，能够在多SKU、多批次发货场景下保持高效执行。 公司福利 •薪资结构：固定工资+绩效奖金+年度绩效奖金+工龄补贴+其他福利补贴。 •社保保障：入职即购买社保，提供稳定的职业发展环境。 •节假日补贴：国家法定节假日福利补贴。 •团队建设：定期组织省外/国外旅游，奖励优秀员工。 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00大小周休息

铮诚塑业招聘单证员 岗位职责： 1、负责线上OA系统中合同的审核及相关流程的处理 2、跟进订单交付周期，办理发货、交单、报关及退税等事务 3、与公司内部各职能部门进行沟通与协作 4、掌握并应用进出口相关法规与政策 5、监控货物运输及最终交付的全过程 任职要求： 1、具备基本英语能力，国贸或英语专业者优先考虑 2、有跟单类岗位工作经验者优先 3、大专及以上学历，年龄不超过30周岁 4、工作态度严谨，踏实肯干，具有较强的责任感 福利： 月薪3600-4000元。五险、双休、法定节假日、带薪年假、工龄工资、福利食堂、生日福利、节日福利、员工体检、团队旅游等

岗位职责： 1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供精准高效的行政解决方案； 2、统筹协调各类行政资源，保障业务团队日常运作的高效性，包括办公场地、工位配置等资源调配； 3、推进各项行政制度与政策的实施落地，及时传达政策调整与流程变更，确保信息同步准确无误； 4、承担跨部门联络与协作职责，协助处理公司运营过程中涉及的多部门协同事项； 5、针对行政相关问题开展系统分析，总结优化服务模式，持续提升内部客户体验与满意度； 6、负责国际事务对接工作，与海外团队保持常态化沟通，协助境外机构解决行政类问题； 7、参与本部门重点项目，独立主导或协同推进项目执行与成果交付。 任职要求： 1、年龄不超过28岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上综合性行政管理工作经历，有跨部门协作实践或担任过业务伙伴角色者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期运作流程，能熟练应用常见项目管理工具与方法。 4、拥有出色的沟通协调能力，善于整合资源，能够与不同团队建立顺畅的合作关系。 5、服务意识强，责任心高，具备较强的抗压能力，可在快节奏环境中稳定高效完成任务。 6、精通各类办公软件操作，可接受短期外出差安排。 7、英语口语表达流利者优先录用。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理及资料归档； 2、配合财务工作，参与凭证录入与基础账务操作； 3、协助开展公司内外部的联络与协调事宜。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通技巧； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、熟练操作常用办公软件，文档处理熟练高效。

青州正招聘三名电梯司机岗位，工作地点在潍坊，联系方式暂未提及。

【工作职责】 场景固定且操作简单，负责TB平台官方事务，协助解决相关问题。入职初期提供带薪培训，并由资深员工全程指导学习，需具备接听电话的能力。 【薪资待遇】 1.提供带薪培训，公司保底收入3K-3.5K+，按单量计算绩效，多劳多得，综合月薪可达5K-7K+； 2.缴纳五险一金，支持免费学历提升； 3.长白班制，工作时间9:00-18:00，每天8小时，免费提供住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，一应俱全； 满三个月可参与内部竞聘，转岗至人力资源、培训师、质检等岗位，晋升通道畅通，发展空间广阔。

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岗位职责： 1、负责建立并优化公司资产管理制度与操作流程，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、全面负责公司资产的全周期管理，涵盖采购审批、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，确保账目与实物一致； 3、跟踪资产运行与使用情况，分析使用效率，提出资源配置优化方案，提升资产利用效能； 4、搭建完善的资质管理体系，关注行业资质政策动态，适时调整管理策略以适应外部变化； 5、定期开展资质风险评估工作，识别管理薄弱环节，及时整改并持续改进管理机制； 6、持续梳理与优化现有管理制度和业务流程，提升运营效率，控制成本支出，防范企业运营风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先； 3、熟悉资产与资质管理相关的法规政策及业务流程，掌握资产管理工具的使用，具备实际资质管理操作经验； 4、熟练运用Office办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力； 5、具备较强的执行能力、沟通协调能力以及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定程度的工作压力。

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