
生产管培生(工业工程、统计学方向)
1.5-1.7万元/月
其他生产营运人员经验不限本科大学英语四级
森麒麟股份2026年生产管理储备岗位招聘,面向24届、25届及26届工业工程、统计学等专业同学,未来将作为生产管理以及生产计划储备干部培养
一、薪酬待遇
1、年薪22W-25W,试用期薪资全额发放
2、提供单人宿舍及上下班班车服务
3、依法足额缴纳五险一金
二、完善的培养机制
1、配备资深导师一对一指导,助力快速成长;
2、设置阶段性培训课程,融合理论学习与实操训练,夯实专业能力;
3、提供多元化实践平台,持续参与价值创造项目;
4、系统轮岗生产、计划、工艺、质量、设备等核心岗位,遵循“之”字型发展路径,实现多维度综合培养
三、基本要求:
1、面向2024年至2026年毕业的应届生
2、国内重点高校全日制本科及以上学历,工业工程、统计学等相关专业,所学专业需在全国高校同类专业中排名前20%,通过大学英语四级,专业课程无不及格记录
3、常规工作时间为早八晚五,上六休一,培训期(约2年)内可接受15-18个月的长白班或倒班安排(长白班每日10-12小时,或三班轮岗制,每班8小时,每周轮换一次),有志于从事生产管理类工作,并愿意在制造业长期发展
4、积极进取,勤于思考,作风踏实,意志坚定,具备正向积极的工作态度
医疗软件实施工程师
5000-8000元/月
实施工程师经验不限本科医疗软件计算机相关专业
岗位职责:
1. 负责医疗类软件的部署、参数设置及系统调试;
2. 为客户开展系统使用培训,保障客户熟练操作系统功能;
3. 承担系统日常维护任务,快速响应并排除运行故障;
4. 协同参与项目交付验收,确保项目按既定规范顺利完成。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与客户导向服务意识;
2. 能够独立应对和解决现场实施中的各类问题;
3. 对新兴技术保持学习热情,具备钻研精神;
4. 可接受出差安排,拥有良好的团队合作态度。
新产品导入工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科新产品导入AutoCADSolidWorks智能化产品生产测试
一、职位职责1、产品导入与规划:主导新产品导入工作,制定导入方案,保障产品从研发设计到批量生产的高效衔接;
2、工装夹具设计与验证:负责生产所需工艺装备的设计与优化,完成工装夹具的验证及持续改进,确保其符合制造标准;
3、跨部门协作:协同生产、研发、采购、品质等相关部门,推动新产品各阶段工作的顺利实施;
4、工艺流程优化:持续优化生产工艺路径,提升产线效率,控制制造成本;
5、问题解决:及时处理新项目导入过程中的技术与生产异常,保障产品质量稳定可控;
6、培训与支持:为制造团队提供必要的技术指导和操作培训,确保作业规范落地执行;
7、参与产品设计与开发环节,提前识别可制造性风险,提升产品量产可行性。
二、任职要求
1、本科及以上学历;
2、具备研发、制造、品质、测试、包装、物流等领域的综合知识背景,能有效评估产品试产与量产的实施条件;
3、熟悉电子类产品SMT贴装、波峰焊、功能测试等核心工艺流程;
4、熟练掌握CAD、AD等常用设计软件;
5、了解PLM、EAS等信息化管理系统操作;
6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
三、福利待遇
六险一金、带薪年假、过节费、话费补贴、员工食堂、定期体检等
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、产品开发初期,开展设计风险评估,参与DFMEA编制工作;
2、针对识别的设计风险,制定相应的检测手段,规划产品设计验证方案;
3、监控验证执行过程,对产品异常进行分析,推动设计持续优化。
任职要求:
本科及以上学历,电气工程、车辆工程、机械自动化或相关专业;
经验要求:
1、在新能源商用车或核心零部件领域具有5年以上研发经历;
2、具备油冷电机、SiC模块电控、高电压平台电机开发背景者优先考虑。
知识技能要求:
1、熟悉产品DFMEA流程,具备设计失效模式判断与分析能力;
2、掌握电机及控制器相关测试标准,了解产品验证实施流程;
3、深入理解电机与控制器运行原理,具备系统级问题分析与解决能力。
产品设计工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员3-5年大专工艺设计商用车
岗位内容:
1. 熟悉产品加工工艺与制程流程,持续优化工艺方案并推动落地实施;
2. 为生产过程提供工艺技术支撑,及时处理现场异常问题;
3. 配合相关部门推进新产品试产及规模化生产导入;
4. 负责编制与修订标准作业指导书(SOP)、工艺规范等相关技术文件。
任职要求:
1. 机械、材料、化工等相关专业优先,大专及以上学历,具备汽车零部件制造背景者优先考虑;
2. 熟练使用UR、CAD等设计工具,具备较强的文档撰写与资料整理能力;
3. 具备良好的团队协作意识、沟通能力及问题解决能力;
4. 工作严谨细致,责任心强,能适应一定工作压力,具备主动推进工作的意愿。
研发工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责:
1、开展新产品、新技术、新工艺的研发与探索工作;
2、承担产品结构内部技术的开发优化,负责技术方案选定、技术支持及产品推广相关事务;
3、执行项目所需的各项实验任务;
4、负责产品调试及现场技术支援,解决专业技术问题;
5、完成公司交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,矿物加工工程、矿业工程、环境工程、资源与环境等相关专业优先考虑;
2、学业成绩优异,具有扎实的专业理论基础;
3、能适应频繁出差安排;
4、具备良好的沟通协调能力、学习理解能力及抗压能力。
Base地不限
产品设计
6000-11000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专产品设计
一、岗位职责
1.新产品方案设计:聚焦全铝合金煤棚、铝合金直升机平台、铝合金livingquarter、铝合金线缆桥架等产品,结合市场需求、客户定制化要求及行业技术标准,独立或主导团队完成新产品设计方案的制定,确保方案具备可行性、创新性及成本合理性。
2.图纸绘制与优化:使用AutoCAD、SolidWorks等专业设计软件,精准绘制产品三维模型、二维工程图纸(含零件图、装配图),标注关键尺寸、材料规格及技术参数;根据生产反馈、结构强度测试结果,对图纸进行迭代优化,保障图纸符合生产加工规范。
3.技术资料搜集与管理:系统搜集铝合金材料特性(如强度、耐腐蚀性、焊接性能)、行业前沿设计技术、同类竞品技术参数、相关国家/行业标准(如机械结构设计规范、铝合金构件加工标准)等资料,建立并更新技术资料库;整理设计过程中的各类文档,确保资料完整性与可追溯性。
4.逆向工程实施:针对现有铝合金产品(含公司旧款产品、竞品),开展逆向工程工作,通过三维扫描、零件拆解、尺寸测量等方式,提取产品结构参数、材料信息及工艺细节,分析其优缺点,为新产品优化设计或技术改进提供数据支撑。
5.跨部门协作与技术支持:与生产部门对接,提供设计图纸解读及技术指导,协助解决生产过程中因设计导致的问题;配合采购部门确认铝合金材料及零部件的技术要求,确保采购物资符合设计标准;向销售部门提供产品设计亮点、技术优势等信息,助力客户沟通与产品推广。
6.设计验证与改进:参与新产品样品试制及测试环节,记录测试数据(如结构稳定性、承载能力、耐候性等),分析设计方案的不足;根据测试结果及客户反馈,制定产品改进计划,持续提升产品性能与市场竞争力。
二、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料科学与工程(铝合金方向优先)、土木工程(钢结构方向)、船舶与海洋工程(livingquarter相关优先)等相关专业。
2.工作经验:具备3年及以上铝合金结构产品设计经验,有全铝合金煤棚、直升机平台、工业用livingquarter或线缆桥架等同类产品设计经验者优先;熟悉产品从方案设计到量产落地的全流程者优先。
3.专业技能:
3.1熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、UG等至少2种设计软件,能独立完成三维建模、工程图纸绘制;具备CAE(如ANSYS、ABAQUS)结构强度分析能力者优先。
3.2深入了解铝合金材料的物理特性、加工工艺(如挤压、焊接、表面处理)及应用场景,掌握机械结构设计原理、逆向工程工具(如三维扫描仪操作、点云处理软件)的使用方法。
3.3熟悉国家及行业相关标准(如GB/T5237铝合金建筑型材标准等),能确保设计成果符合规范要求。
4.综合能力:
4.1具备较强的创新思维,能结合市场需求提出新颖的产品设计方案;拥有良好的问题分析与解决能力,可快速定位设计或生产中的技术问题并制定解决方案。
4.2具备清晰的沟通表达能力,能有效对接跨部门协作,准确传递技术信息;注重细节,具备严谨的逻辑思维,确保设计图纸与技术资料的准确性。
5.职业素养:具备高度的责任心与抗压能力,能适应项目制工作节奏,按时完成设计任务;具有团队合作精神,乐于分享技术经验,配合团队达成整体目标。
生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科生产管理方向
岗位职责:
1、制定并落实生产排程与执行方案;
2、推进生产现场5S管理、可视化管理及TPM体系运行;
3、监督生产流程与产品质量检验,确保符合设计规范,重点保障关键工序的加工质量;
4、推动流程优化与改善活动,实现降本增效与人力效率提升;
5、保障生产设备正常运转,满足生产工艺需求;
6、协同安全环保相关职能部门,落实各项措施,确保作业环境与设备设施符合国家及企业标准;
7、组织并开展一线生产人员培训,确保操作符合工艺规范和工业工程要求;
8、加强基层团队管理,促进员工参与持续改进工作。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,取得相应学位,食品、生物、机械或管理类等相关专业;
2、能力要求:具备良好的团队合作意识与沟通协调能力,注重细节,具备问题识别与处理能力;
3、工作积极主动,责任心强,具备抗压能力,富有进取心,学习适应能力强。
软件实施与运维技术员
8000-13000元/月
实施工程师经验不限本科SQL Server
岗位职责:
1. 负责现场项目的组织实施,编制上位机软件实施计划并依计划推进实施任务;
2. 协同收集客户现场实际需求,参与最终方案的分析与设计工作;
3. 监控项目实施进度,统筹项目团队成员间的协作与配合;
4. 解决常见软件问题,整理汇总日常运行故障,配合开发优化产品功能;
5. 编写软件交付所需技术文档,组织开展客户培训,确保项目顺利交付;
6. 承担项目后期运维支持工作。
任职要求:
1. 公办统招本科及以上学历,计算机类相关专业;
2. 熟练掌握SQL语句,了解存储过程的使用;
3. 掌握面向对象编程思想,具备独立实施及运维能力;
4. 具备智能制造、MES系统、自动化物流领域经验者优先考虑;
5. 工作认真负责,富有敬业精神,学习主动,具备良好的沟通与协调能力;
6. 可接受中长期出差安排。
其他生产营运人员月结5-10年本科生物药生产管理GMP认证FDA认证EMA认证注射剂质量体系管理
岗位职责:
1、负责合规性验证管理工作,制定并落实验证方案,撰写并执行工艺验证、持续工艺验证等相关工作;主导验证过程中偏差的调查与整改措施;
2、统筹验证生命周期管理,涵盖设备全周期的验证文件编制,包括URS/DQ/IQ/OQ/PQ等阶段的技术支持与实施;
3、依照法规要求开展验证活动,保障数据完整性,参与验证数据采集,并完成验证报告的汇总与归档;
4、结合生产计划,推动车间验证工作的持续合规运行,不断优化操作流程,并对相关人员进行验证知识的培训指导。
任职要求:
1、生物、化工、制药等相关专业本科及以上学历,具备5年以上制药企业验证工作经验,有参与FDA、EMA等国际认证经验者优先;
2、掌握制剂类生产设备的工作原理及验证流程,熟悉非最终灭菌水针剂和冻干产品模拟灌装验证的关键控制点,能熟练使用Kaye验证仪器;
3、具备较强的质量管理理念,可独立完成验证方案编写、执行、异常数据评估及报告编制等工作;
4、具备良好的沟通协调能力,能够高效开展跨部门协作与交流。
潍坊高密市火车站安检名额一名18-35高中以上学历上1休2五险2200-2500左右
2200-2500元/月
安检员社保1-2人月结
高密火车站安检名额一名18-35高中以上学历上1休2五险2200-2500左右
山东潍坊明早,8点半到深度保洁3小时105需要擦玻璃干活注意安全不用太快[爱心]联系
保洁1-4天1-2人
明早,8点半到深度保洁3小时105需要擦玻璃干活注意安全不用太快[爱心]联系
外墙保温拉毛挂网外墙漆真石漆1-2人
潍坊市临朐县招外墙保温、外墙漆/真石漆。找1个挂网喷真石漆的。晚上干。一晚上活。30平方平方俩人干。最多9个小时。450现钱
西安公装工长
5000-8000元/月
工长月结兼职全职
岗位职责:
1. 全面负责公装/家装项目现场施工,统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业
2. 落实包工包料模式下的材料采购、成本控制及施工进度把控,确保项目按时保质交付
3. 严格执行施工工艺标准与安全规范,组织日常巡检并及时整改质量安全隐患
4. 对接甲方、设计及监理单位,协调解决现场技术与管理问题,维护良好客户关系
5. 配合公司完成工程结算、资料归档及后期维保工作
任职要求:
1. 具备公装及家装双领域施工管理经验,熟悉全装修流程与验收标准
2. 能独立承担项目全流程管理,有带团队或分包协作经验者优先
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与应急处理能力
4. 持有相关工种职业资格证书或施工管理类证书者优先
5. 吃苦耐劳,适应西安本地项目驻场工作
工长小工1-2人月结
西双版纳傣族自治州景洪市装修公司招小工 工长带着干 第一个月5000 干得好的话第二个月加500 满3个月以后加1000
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验制药/医疗经验
岗位职责:
1.依据生产计划监控各工序每日目标完成情况,及时采取有效措施进行优化与提升;
2.提升团队成员的专业能力和职业素质;
3.制定质量改进方案及操作标准,监督规范作业执行,确保产品品质稳定;
4.推动现场优化改善,倡导节约理念,减少资源浪费;
5.持续推进车间6S管理,维护良好作业环境。
职位要求:
1.学历:大专及以上学历。
2.工作经验:具备3-5年管理工作经验者优先。
动力车间主管
1.5-3万元/月
车间主任5-10年本科设备管理安全管理成本管理能源系统优化6S标准化建设设备全生命周期管理
工作职责
1. 统筹推进车间节能降耗与成本管控,构建工艺纪律检查机制,提升生产运营效能。
2. 主导车间安全管理工作及现场6S标准化推行,落实设备安全操作规程与培训体系。
3. 负责厂区水、电、汽、冷等能源系统的平稳运行与优化调整,确保生产持续稳定。
4. 牵头设备全周期管理,涵盖日常保养、台账档案维护及大中小修计划制定与执行。
5. 组织车间人才梯队搭建,实施技能培养与绩效指导,增强团队专业水平与协作效率。
6. 参与厂区扩建及技术升级项目方案策划与落地,保障设备与工艺匹配协调。
任职要求
1. 本科及以上学历,电气、化工、机电或机械类相关专业。
2. 5年以上化工企业设备/电气管理经验,掌握化工生产设备安装、运行与维护全流程。
3. 具备设备管理理论基础,熟练使用办公软件及ERP系统,具备良好英文阅读能力。
4. 具有较强组织协调能力,可独立应对车间突发状况,具备团队管理与培训指导经验。
5. 具备安全生产意识,了解化工行业安全标准,能有效执行安全管理措施。
6. 综合素质突出者,学历或工作经验条件可适度放宽。
补充说明
1. 薪酬福利:五险二金、补充医疗保险
2. 员工福利:带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利
车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结5-10年本科注塑工艺经验有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1、负责生产线的布局规划,优化车间管理制度,推进生产现场改进,实施定额管理,把控生产流程,并开展检查与绩效评估;
2、依据公司年度目标,落实车间生产指标;制定年度、季度及月度生产计划,统筹生产调度与协作,保障生产任务按期达成;
3、全面组织车间各项生产运作;监督日常生产执行情况,强化过程管控与指导,确保安全生产、文明作业;
4、熟练了解车间各类设备的技术特性、安全操作规范及日常维护保养要求;
5、对车间生产运行效率及产品产出成效承担直接责任。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备5-10年相关工作经验,有纤维制造行业背景者优先考虑;
2、具有丰富的班组管理经验,精通生产现场管理、定额管理、制程控制及相关考核机制;
3、熟悉车间设备性能、安全操作规程以及设备维护基础知识;
4、具备良好的组织协调、沟通表达、全局规划、执行力和抗压能力;
5、提供五险一金、年终奖金、全勤奖励、带薪年休假、团队建设活动等福利待遇,企业规模大,管理体系健全,职业成长空间广阔
船舶动力系统开发岗(J12412)
8000-15000元/月
其他生产营运人员经验不限本科船舶发动机厂内技术服务发动机产品
岗位职责:
1、引导客户根据实际需求选择适配的发动机产品,并制定相应的技术解决方案;
2、提供发动机在厂内的技术支持,涵盖生产现场技术指导、客户来访技术沟通、台架测试及验收试验等相关工作;
3、负责职责内零部件的应用开发、设计验证及质量提升;
4、开展船用发动机的配套匹配分析工作。
任职要求:
本科及以上学历;轮机工程、船舶设计、热能与动力工程、内燃机、机械等相关专业;
熟练掌握Creo和CAD软件;
了解发动机基本工作原理,熟悉船用发动机的开发流程及配套应用
项目主管
1-1.4万元/月
项目经理/主管经验不限学历不限销售支持/交付管理
岗位职责:
1、统筹项目全周期管理工作,保障项目目标按期顺利实现;
2、负责项目会议的组织与召开,编写会议记录,并跟进决议事项的落地执行;
3、整合项目团队内外部资源,及时处理项目推进中的各类问题;
4、跟踪项目实施进度,识别潜在风险,制定并落实相应的应对措施;
5、持续改进项目管理流程,提高团队协作效率及项目交付水平。
任职要求:
1、具备优秀的组织、协调与沟通能力,能有效推动项目高效运行;
2、掌握项目管理相关工具与方法,可独立完成项目的规划、执行与监控;
3、具备较强的应变与问题处理能力,能在压力环境下保持理性并迅速决策;
4、拥有良好的文档撰写功底,能够输出条理清晰的项目计划与报告;
5、具备跨部门协作经历,善于与不同专业背景人员建立顺畅合作关系。
生产跟单员
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专PMC管理
岗位职责:
1、依据公司订单需求,对接并跟进工厂生产进度;
2、对产品质量进行检查与监督,确保生产符合订单标准;
3、确保订单按时交付,实现保质保量完成目标。
任职要求:
1、学历大专及以上,专业不限,条件优异者可适当放宽学历要求;
2、具备一年以上相关领域工作经验;
3、能够接受频繁出差(限高密市区域内,当日往返)。
潍坊坊子区岞山氧气厂招聘统计2人,男女不限,工资面议
4000-5000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年高中全职不需要出差单休文员经验机械加工制造经验
岞山氧气厂招聘统计2人,男女不限,工资面议
液压系统设计工程师
9000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年大专液压系统设计
液压工程师岗位职责:
1、依据项目任务书,参与液压系统方案设计,完成相关技术方案的制定;
2、负责液压系统原理图绘制,液压元件选型,设备布局图及管路布置图的设计,按计划完成出图工作;
3、参与新产品的研发、试制以及老产品的优化升级,及时高效处理生产过程中涉及的液压技术问题;
4、编制与修订产品生产所需的液压类技术文档;
5、承担产品在液压性能方面的改进与优化设计任务;
6、对车间现场的装配与调试提供跟踪指导和技术支持;
7、完成上级交办的其他工作任务。
液压工程师岗位要求:
1.具备液压、机电一体化、流体传动控制、机械制造等相关专业大专及以上学历;
2.拥有3年以上液压系统设计开发经验,年龄介于30-50岁之间,具备工程机械或船舶行业经验者优先考虑;
3.掌握常用液压元件的工作原理,熟悉主流液压及电气元件品牌的产品特性与选型方式,了解常规液压回路构成;
4.熟练使用Solidworks、AutoCAD等绘图软件,执行力强,工作认真细致,具备良好的抗压能力。
需在青州进行短期学习
计划主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专
1. 主机厂月度计划评估、工单审批及发货进度跟进
2. 分析仓库成品库存情况,推动技术变更的改制执行并完成数量统计
3. 汇总整月计划相关数据并编制报告,处理异常数据问题
4. 协调计划业务相关的各部门工作,维护与主机厂客户对接人员的良好关系,保障计划工作顺利推进
5. 负责部门内各岗位员工的业务培训与能力提升
生物质热电厂化水班长(J11886)
1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理质量管理
岗位职责:
1. 规划制度管理:制定化水专业年度大修、培训与安全工作计划,健全岗位操作规程及定期工作制度,并实施动态维护更新;
2. 生产运行管控:负责现场生产组织管理,监控运行参数指标,及时处置异常工况,推动节能技术改造与清洁生产实施;
3. 专业技术管理:监督工艺纪律执行,攻克专业技术难题,主导技改、扩建及系统调试任务,优化工艺流程并开展规程培训;
4. 设备物资管理:监管本专业设备及特种设备的日常运维与检修工作,规范内部物资使用流程,严格落实安全操作规定;
5. 人员班组管理:组织实施员工技能培训与安全教育,开展绩效考核,关注员工思想状况,合理调配人员并推进人才培养;
6. 安全主体责任:作为专业领域安全第一责任人,贯彻执行各项安全管理要求,排查治理安全隐患,制止违章作业,管控特殊作业及外协施工安全;
7. 应急风控管理:编制专项应急预案并组织演练,突发事故时迅速响应、及时上报,落实风险辨识评估及危化品管理工作;
8. 质量综合管理:执行质量管理体系标准,完成年度质量目标,统筹安全费用使用,规范劳动防护用品的配置与管理。
任职要求:
1. 具备大专或以上学历;
2. 拥有3年以上电厂从业经历,熟知化学专业相关的法规、技术标准及行业导则;
3. 系统掌握化学专业理论基础,精通化学水处理系统运行特性及水汽化验技术知识;
4. 熟悉水处理设备的操作、维护、检修和调试流程,具备电厂水汽系统监督及应急处置能力。
栏目概述
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