明天在羊口招聘替班人员，要求经验丰富、技术熟练。 岗位职责包括：顶班或带班时确保当班安全与进度；面对新场地或新任务时，先询问交底，不清楚之处及时提问；对讲机与手势操作遵循现场规定，有歧义时停车确认；冬季收工注意防冻，夏季注意油温；配合审验、备案及复审工作。

有没有打这个粉层的，大约有20个平方

潍坊招聘带班工长，负责施工现场测量放线工作，要求具备现场管理经验。薪资为6400-8700元/月。

潍坊（山东）利民装饰有限公司招聘带班工长3人，负责班组施工管理。任职要求：32岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇：6600-10000元/月，提供免费班车。

【岗位职责】 1. 负责天然气处理、液化设备橇装化压力容器设计以及报价。 【岗位要求】 1. 为人正直，对公司、对组织忠诚，具备团队精神。 2. 熟悉天然气处理、液化设备撬化设计、报价等流程。 3. 能使用国标和ASME标准进行压力容器设计；有良好英语能力者优先，熟悉中石油标准化设计者优先。 4. 性格开朗外向，善于交流，具有较强的社交能力。 5. 学历大专以上，2年以上工作经验。 6. 办公地点：东营

山重建机2026春季校园招聘简章 一、企业简介 山推工程机械股份有限公司（简称“山推股份”，代码 000680），是一家国有控股的上市企业，隶属于山东重工集团。公司总部坐落于山东省济宁市，占地总面积超2700亩，主营业务涵盖推土机、挖掘机、装载机、道路机械、矿用卡车、混凝土设备等全系列工程机械产品的研发、生产、销售及服务。推土机产销量长期位居全球前列，国内市场连续21年保持首位。公司位列全球建设机械制造商50强、中国制造业500强。 山重建机有限公司为山推股份全资子公司，肩负推动集团挖掘机产业发展的战略使命，秉承沂蒙精神，专注于挖掘机产品的技术创新与制造升级。公司总部位于临沂，设有临沂、济宁两大液压挖掘机生产基地，具备万台级年产能。随着新能源工程机械成为行业发展的关键方向，公司正不断加强技术研发投入与生产能力布局。现面向电气工程、机械电子工程、控制工程、自动化等相关专业优秀应届毕业生发出诚挚邀请，携手推进绿色智能装备制造发展，为广大有志青年提供实现理想与价值的成长平台。 二、招聘岗位 招聘岗位：新能源研发 专业要求：电气工程、机械电子工程、控制工程、自动化等相关 招聘岗位：机械研发 专业要求：机械工程、车辆工程、动力工程、液压等相关 三、福利待遇 1. 薪酬标准 本科 8.4-15.6 万/年、硕士 10.8-21.6 万/年 2. 公司福利 六险二金、高温补贴、租房补贴、深造培训、免费宿舍、免费午餐、免费班车、免费体检 3. 政府补贴 依据地方政策享受人才津贴及购房补贴 四、招聘流程 简历投递—简历筛选—AI测试—专业面试—发送offer—签约

岗位职责： 1、开展膜材料的研发工作（涵盖纳滤膜、气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜片、陶瓷膜等方向），推进配方优化与结构设计； 2、密切关注国际前沿研究进展，将先进科研成果融入研发实践，推动膜材料性能的持续提升； 3、熟悉相关领域的成膜工艺，优化制备条件以提高膜的选择性、通量及长期稳定性； 4、结合实际应用需求，制定实验计划并构建测试系统，探究操作参数对分离效果的作用规律； 5、负责膜材料的结构分析与性能测试，利用多种表征手段解析微观形貌，构建结构-性能关联模型以指导优化路径； 6、参与技术由实验室向中试阶段的过渡，配合团队攻克放大过程中的工程技术难题，助力新型膜技术实现产业化应用。 任职资格： 1、材料科学、化学工程、高分子化学、无机非金属材料或环境工程等相关专业硕士及以上学历； 2、在纳滤膜、气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜、陶瓷膜或复合膜至少一个领域具备扎实的科研基础； 3、熟练掌握相应方向的膜制备工艺及表征方法，可独立完成仪器操作与数据解析； 4、具有较强的文献调研和自主学习能力，能及时把握技术发展趋势，并具备将理论转化为实验方案的创新能力； 5、具有一年以上膜材料研发经验，拥有气体分离、物料纯化、废水处理、盐湖提锂等项目背景者优先考虑； 6、具备优秀的实验规划与问题应对能力，热爱研发工作，善于团队协作，有中试放大或产业转化经历者优先。 作息时间：月休5天，三单一双，早8：30-晚17：30，午休1.5h

山东诸城十一黄金周期间进行管道抢修工作，需对不合格焊口进行切割处理。招聘管工和焊工各若干名，薪资均为800元，工期4天。急招20组人员，提供宾馆住宿，楼下饭店用餐。有意者可报名。

小院面积52平方米，需铺设地铺石，现寻找相关施工师傅。

山东潍坊寿光招聘小工，年龄不超过40岁。岗位为桥架制作安装。薪资为8000-9000元一个月。继续招聘中。

招聘排水铸铁管安装人员，有空的人员可联系。

招聘地暖主管，负责铁管相关工作。工作地点在6层。有铁管工作经验者请联系。

招聘助理工程师，面向2026届应届生。 薪资为10000-15000元。 招聘对象为国家“双一流”建设高校、建设学科院校、海外QS排名前50院校的应届本科及以上学历毕业生。 招聘专业包括土木工程、工程管理、工程造价、安全工程、水利水电工程、道路桥梁与渡河工程、港口航道与海岸工程、公路工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程等。 要求具备良好的沟通协调能力和适应能力，具备良好的解决问题能力和积极态度，具备独立的人格和追求卓越的精神，能适应长期项目一线工作。

杭州市临平区招工长/工程师

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准符合规范要求 2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督施工质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档 4.配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作 5.参与新技术、新工艺的推广应用，提升项目整体技术水平 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2.有工程技术员或技术负责人相关工作经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5.责任心强，具备团队协作意识和一定的抗压能力

二三招聘储备干部岗位（独家项目），一手单。要求大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，半年后考核转为工长者工资7000-15000元。提供免费住宿，六险，防暑降温津贴，年终奖，路程补贴等福利。 就业地点可选：辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中，海阳学员需前往其他项目部支援6～12个月左右后回当地项目部。 培训地点听从单位统一安排，培训期为1个月理论培训，2个月项目带薪培训实操，培训期间工资3000-4000元，提供住宿。

景观绿化技术员工长，要求经验丰富，懂技术，懂管理

职位描述： 1. 负责公司制度、生产现场、5S管理、生产设备、安全规范及部门行政事务的日常运作与监督； 2. 统筹管理生产部门的人力配置与生产运行，协调各项生产活动有序开展； 3. 组织开展生产线产能评估，优化生产计划，审核制造部资源分配与生产承载能力； 4. 制定并下达生产任务计划，合理安排作业排程，并监督执行进度； 5. 跟踪生产运行情况、产品需求变动及产值指标，保障生产目标按期达成； 6. 针对生产过程中出现的异常问题迅速响应，推动解决并提出改进措施； 7. 参与生产效率提升与产品质量优化的相关项目策划与落地实施； 8. 监督现场操作标准化执行，推进5S落实，确保作业环境安全、有序、整洁； 9. 组织设备的日常维护管理，科学调配使用，办理设备折旧、损坏申报及报废手续。 职位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，理工类背景优先考虑； 2. 机械、电气、自动化、化学化工、工业工程、物流等理工相关专业均可报名； 3. 具备良好的抗压能力、吃苦精神及强执行力。

化工生产人员（山东潍坊） 【岗位职责】 1. 根据领导要求完成化工车间的生产、领料、投料、后处理、烘干等基本操作。 【岗位要求】 1. 一年以上化工生产经验，操作过反应釜、离心机等设备，可以独立完成生产。 2. 可以接受12小时一班，2班倒。

【岗位职责】 1. 负责协助车间主管开展基层职能管理、班组管理等工作； 2. 负责编排项目生产计划，调度车间生产以及外协团队管理等工作； 3. 负责部门内危险源的识别与控制，生产现场的安全培训、安全巡检工作、规范巡检等工作； 4. 负责车间生产的技术指导、问题处理等工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，理工科专业优先； 2. 工作经验不限，有车间管理经验者优先； 3. 具有一定的沟通交流以及组织协调能力； 4. 工作地点：潍坊高密

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹安排生产计划并监督执行 2. 组织协调各工序作业，确保产品质量、交期与成本目标达成 3. 主导车间安全生产管理，落实安全培训、隐患排查及应急处置 4. 管理车间人员绩效考核、技能培训与团队建设，提升整体执行力 5.推动现场5S管理与持续改善，优化工艺流程与设备使用效率 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备良好的组织协调能力与团队管理能力，能有效处理突发问题 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有安全管理员证者优先 4. 责任心强，具备较强的抗压能力与执行力 5. 学历不限，有制造业一线生产经验及管理经验者优先

1、负责跨部门项目（集/组合）的统筹管理：协调多方资源，推进项目执行，跟踪进度，识别潜在风险并确保高效落地； 2、主导收益管理的全流程工作，涵盖确认、规划、分析、实施、移交及后续维护等环节； 3、监督各产品项目的执行情况，包括进度、质量与成本控制，保障项目按计划达成既定目标； 4、开展范围界定、任务拆解、排期制定、风险与问题管控、资源协调及干系人沟通，并组织阶段评审与验收； 5、参与项目管理体系的搭建与优化，完善流程制度，评估项目成效，提供标准化模板、工具和方法支持； 6、发现组织在项目管理中的短板，推动流程优化与效率提升，合理调配资源，探索项目管理新方法并落地实践； 7、推进项目管理文化建设，沉淀组织经验，梳理案例与知识资产，推广工具与方法论，开展培训与分享，提升团队整体能力； 8、组织项目管理相关培训，提升成员的专业技能与意识，指导实际工作方法，优化项目团队结构，保障运作效率； 9、发掘项目过程中的高潜人才，实施培养计划，助力各部门构建可持续的人才梯队，支撑业务发展需求。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，电子、机械等相关专业； 2、4年以上项目管理经验，5年以上在机械电子、注塑、冲压、电镀、高分子成型或半导体封测行业担任项目经理/总监/PMO岗位经历； 3、具备扎实的项目管理专业能力，拥有丰富的跨团队协作经验和项目集管理实战背景，能独立推动多条业务线协同发展，实现目标、收益与战略路径的高度对齐； 4、熟练掌握项目管理核心方法论，熟悉机械电子产品及基础机加产品的研发与生产流程。

【岗位职责】 1. 负责制定并推动公司战略目标的实施 2. 领导和管理团队，提升组织整体运营效率 3. 统筹跨部门协作，确保重大项目的顺利推进 4. 参与高层决策，提供专业领域的发展建议 【岗位要求】 1. 具备出色的领导能力和战略思维 2. 拥有较强的沟通协调能力与决策能力 3. 能够在复杂环境中推动组织变革与创新 4. 有全局观和高度的责任心，适应高强度工作节奏

一、核心岗位职责 1. 深入研究全球装饰纸设计潮流，专注木纹、石纹、布纹及艺术类装饰纸品类，结合公司生产工艺、市场导向与客户定位，独立开展原创设计与版本优化，输出满足生产规范的设计成果。 2. 与生产、销售团队高效协作，准确理解设计需求（如尺寸规格、工艺匹配、定制化要求），确保方案兼具美学价值、实用功能与量产可行性。 3. 熟练使用PS软件完成装饰纸素材全流程处理，包括排版布局、细节修饰、分色操作、配色调样等关键环节，保障图像清晰、色彩精准、构图合理。 4. 负责设计稿件的打样执行，协同调色与印刷流程，验证打样效果，并依据反馈快速调整设计方案，确保样品与设计意图高度一致。 5. 支持生产端完成设计落地，针对生产中出现的适配问题（如分色误差、排版工艺限制）迅速响应并优化，保障产线稳定运行。 6. 参与打样及小批量试产全过程，记录工艺参数与设计适配要点，整理形成设计-生产对接文档，提升后续产品转化效率。 7. 与调色、印刷等生产岗位密切配合，确认色彩还原度与图案呈现效果，确保最终产品符合设计标准与品质要求。 8. 持续跟踪装饰纸产业链技术发展，关注新材料、新工艺、新设备在设计与制造中的应用，挖掘创新设计突破口，增强产品竞争力。 9. 主动钻研设计软件高阶技法、色彩理论知识及生产工艺原理，持续提升专业设计水平与生产协同能力。 二、任职要求 1. 具备装饰纸、家居建材等领域产品设计经验，熟悉木纹、石纹、布纹及艺术类装饰纸设计特征与生产流程者优先考虑。 2. 视觉传达、平面设计、产品设计等相关专业背景，拥有装饰纸原创设计案例者优先录用。 3. 精通Photoshop软件，可独立完成素材精修、排版调整、修图分色、配色打样等全流程作业，对色彩、纹理、版式具有敏锐感知力。 4. 掌握国内外装饰纸流行趋势，能快速捕捉风格动向并转化为实际设计方案，具备独立创作与资源整合能力。 5. 了解装饰纸印刷、调色、压纹等生产工序，能够确保设计与工艺无缝衔接，降低落地偏差风险。 6. 具备基本色彩管理能力，能精准控制配色打样效果，实现设计色彩与实物成品的高度一致性。

岗位职责 1、配合研发工程师推进改性塑料颗粒的配方开发，参与试样调试、小试及中试实验，依照标准操作流程执行各项测试任务，确保实验数据记录完整、准确。 2、协助开展塑料改性所用原材料与助剂的选型、检测及匹配性验证，协同优化配方体系，提升产品在韧性、强度、耐温性、阻燃性、耐磨性等方面的综合性能，满足不同客户的加工与应用需求。 3、承担实验样品的制备、性能检测、资料整理与归档工作，及时汇总实验结果，编写实验报告，维护研发台账、配方文档及相关技术文件。 4、协助推动研发成果向生产转化，支持生产部门解决改性塑料颗粒批量生产过程中的基础技术问题，保障研发与生产的有效衔接。 5、关注行业内外新材料、新型助剂及先进工艺的发展趋势，辅助完成产品升级、工艺改进及新项目研发的相关准备工作。 6、参与实验室设备的日常保养、校验与清洁工作，严格执行规范操作流程，落实研发安全管理要求。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，高分子材料、应用化学、化工技术、材料工程等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2、具备较强的学习意愿，有志于长期从事改性塑料方向的技术研发工作。 3、技能基础：具有3年以上同类岗位工作经验，掌握高分子材料与塑料改性基本原理，熟悉PP、ABS、PC、PA等常用树脂基材及各类改性添加剂的性能特点；优秀应届毕业生亦可考虑培养。 4、综合素质：工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的数据处理能力、执行能力和团队合作精神，能适应一定工作压力，服从团队整体安排。 5、作风踏实认真，具有较强的钻研意识，自觉遵守研发作业规程及公司各项管理制度。 岗位福利 1、薪酬结构稳定，按月准时发放，依据个人绩效表现及能力成长情况，提供周期性薪资调整机会； 2、配备系统化的岗前培训体系，帮助新员工特别是应届生快速适应并胜任岗位工作； 3、公司专注于改性塑料原材料的研发、制造与市场推广，业务基础稳固，平台成熟，职业发展路径明确； 4、每周休息1.5天，享受法定节假日、五险、带薪年假、节日慰问、团队建设活动，办公场所环境优良，团队氛围融洽轻松。

1、工作经验：3-5年以上电厂工作经历，熟悉电厂运行规程、系统图、操作流程、岗位技能及安全管理制度，有生物质电厂从业背景者优先。 2、能够优化调整系统运行方式，确保设备安全、稳定、高效运转。 3、个人素质要求：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责，具有较强的责任感和职业操守，持有相关资格证书者优先录用。

【基本要求】 1. 本科及以上学历，5年以上IoT云平台/物联网平台及智能硬件/嵌入式方向项目管理经验，熟悉物联网整体架构（终端模组 + 网络传输 + 云端平台 + 应用服务）。 2. 熟悉常见物联网通信协议（MQTT/HTTP/TCP/TCP-IP），了解设备入网、数据上报、OTA升级、设备远程运维等核心业务流程，具备软硬件结合项目交付经验。 3. 熟悉固件开发基本流程，了解MCU/模组、OTA升级机制、网络协议、设备本地智能逻辑，能看懂研发流程、跟进技术问题，可高效对齐嵌入式团队工作。 4. 具备跨团队协同能力，能够高效协调云端研发、嵌入式、硬件、驱动、模组、结构、测试、交付、市场等多团队推进项目，具备复杂项目、多并行项目管控能力。 5. 具备软硬件协同项目经验，能够处理硬件、固件、云端联调问题，熟悉设备联网、稳定性、兼容性问题排查逻辑。 6. 熟练使用项目管理工具，掌握敏捷迭代、里程碑管控、风险识别、问题闭环管理方法，具备较强的逻辑梳理、问题分析、抗压与推进落地能力。 【加分项】 1. 具备海外IoT项目交付经验优先，了解海外网络环境、区域合规及认证流程（EAC、信息安全标准等），能够处理海外网络兼容、本地化适配问题。 2. 具备中英文沟通能力，可独立对接海外客户、海外团队会议，完成英文同步、问题沟通与项目汇报，可优先考虑。 3. 有智能家居、IoT终端、WiFi/蓝牙模组、嵌入式固件项目管理经验者优先。 4. 熟悉MQTT、TCP/IP、设备入网、本地智能场景、OTA升级机制者优先。

1. 跟进生产计划； 2. 制定安装计划； 3. 现场管理安装队伍的施工质量及安全； 4. 有电工证，会调试系统运行等工作； 5. 铸造、机械、汽车零部件、工业除尘相关经验者优先； 6. 有驾照，有良好的状态，价值观，为人正直，身体健康。

应届生可报 岗位职责 1、负责船舶整体设计及制造落地，全程参与初步设计、详细设计与生产设计各阶段，协调船体、轮机、液压、电气等专业间的技术衔接与实际适配。 2、参与制定船舶设计与建造方案，编制施工工艺、检验规范、项目技术文件等相关文档。 3、全程跟踪船舶生产制造过程，监督船体施工、设备装配、管路布置、系统联调等核心环节，确保建造质量、工艺标准与项目进度，及时处理现场技术问题。 4、与船东、船级社等相关方对接，开展技术交流、方案确认、现场验收及整改闭环等工作。 5、参与建造过程中工艺与成本优化工作，结合疏浚装备特点，持续改进结构设计与施工工艺。 任职条件 1、大专及以上学历，船舶与海洋工程、轮机工程、船舶设计等相关专业，具备3年及以上船舶设计与制造相关工作经验。 2、熟练掌握CAD、Tribon、AM、SolidWorks等设计软件，能独立参与工艺方案制定、技术指导、质量控制及问题整改工作。

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