招聘兼职美术老师一名，工作时间每周三、周五下午四点半到五点半。

负责少儿美术教学及班级日常管理工作。

岗位职责： 1.负责少儿美术的授课，涵盖色彩、动漫，创意绘画等方向 2. 根据学生年龄及基础因材施教，激发艺术兴趣与创造力 3. 维护教室秩序与环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景优先 3. 有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备扎实的美术功底和审美素养 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

招聘兼职美术老师一名，每周三和周五两日，一天工作一小时。

【福利待遇】 1. 3200-4800基本工资+课时费+提成＋奖金＋五险； 2. 定期国内名人专家培训，快速提高个人专业功底； 3. 定期团队外出旅游，节假日福利待遇丰厚。 【岗位职责】 负责硬笔书法专业教学、续费及招生。 【岗位要求】 1. 一年以上硬笔书法教学经验； 2. 能独立招生续费； 3. 吃苦抗压。 如果经验不具备，可以从助教做起，带薪培训。欢迎你加入我们，可以直接联系我。

招聘小学和初中物理，数学老师

招聘两名喷防火材料的工人，工作地点为钢结构车间，工期约十天。有意者可报名。

有几户木门窗套需要安装，要求干活仔细认真

工作地点为山东省青岛市黄岛区奋进北路（前湾港码头-北门），上车地点为潍坊昌邑市。岗位为集装箱车驾驶员，负责驾驶集装箱车运输普货，无需装卸，长期稳定，主驾司机职位。要求持有A2驾照，双证齐全。工作范围为码头倒短，距离不超过十公里。薪资为计件工资，多劳多得，月收入可过万，保底工资8000元，综合薪资8000-15000元/月。新手可带。有意者可报名。

高薪聘请9.6米和6.8米飞翼货车司机，两种车型均可。运输路线为潍坊至青岛，从潍坊坊子上车。

潍坊市奎文区招水工

【岗位职责】 1. 负责全职美术课程的教学工作，提升学生艺术审美与创作技能； 2. 制定并执行教学计划，准备教具及辅导材料，确保教学质量； 3. 组织美术展览、比赛等实践活动，激发学生学习兴趣与潜能； 4. 定期与家长沟通反馈，跟踪学生学习进度，提供个性化指导。 【岗位要求】 1. 热爱美术教育行业，具备扎实的美术功底与良好的艺术修养； 2. 拥有优秀的表达能力和亲和力，善于引导学生进行艺术探索； 3. 具备高度的责任心与耐心，能够关注不同学生的成长需求； 4. 具有良好的团队协作精神，能积极配合学校完成各项教学任务。 5. 主要教授3-7岁儿童美术绘画教学。 【工作时间】 周一公休，周二至周五14:00-20:10，周六日08:30-18:00

任职要求：美术功底扎实；具备1年视频剪辑经验，熟练剪映/PR，可独立拍摄、剪辑活动短视频。

提供薪金：2000元/月公司名称:多彩书画院招聘职位:学科老师,美术书法老师招聘人数:3学历要求:本科工作描述:组织教学,参与教研,维护家院关系。单位地址:星光商42号,公司简介:可了解具体情况联系人:张老师

岗位职责: 1. 负责全职美术课程的教学工作，提升学生艺术审美与创作技能； 2. 制定并执行教学计划，准备教具及辅导材料，确保教学质量； 3. 组织美术展览、比赛等实践活动，激发学生学习兴趣与潜能； 4. 定期与家长沟通反馈，跟踪学生学习进度，提供个性化指导。 任职要求： 1. 热爱美术教育行业，具备扎实的美术功底与良好的艺术修养； 2. 拥有优秀的表达能力和亲和力，善于引导学生进行艺术探索； 3. 具备高度的责任心与耐心，能够关注不同学生的成长需求； 4. 具有良好的团队协作精神，能积极配合学校完成各项教学任务。 主要教授3-7岁儿童美术绘画教学。 工作时间：周一公休，周二至周五2.00-8.10，周六日8.30-6.00

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画等方向 2. 根据学生年龄及基础因材施教，激发艺术兴趣与创造力 3. 组织课堂作品展示、校内外美术活动及展览策划 4.参与教研活动，持续优化教学内容与方法 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景优先 3. 有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备扎实的美术功底和审美素养 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

岗前培纠薪资3000～6000

有教学经验者优先

1.主要教小学英语课程2.课前准备，磨课，备课3.家长维护，学员管理4.有相关教学经验优先

1. 负责钢琴课程教学。 2. 制定并执行教学计划。 3. 组织音乐会和活动。 4. 评估学生进度，提供反馈。 5. 持续提高自己的音乐和教学水平。 6. 完成相关教学文档的编写。 7. 与其他部门配合，确保教学质量。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

1.主要教小学英语课程 2.课前准备，磨课，备课 3.家长维护，学员管理 4.有相关教学经验优先

1.*课程设计与教学：**根据课程大纲和学生需求，精心设计并教授高质量、符合年龄段的英语课程（可指定年级段，如：小学/初中/高中/成人）。 2.**学生评估：**采用多种评估方式（形成性及终结性评估）定期监测学生学习进度，提供及时、有效的反馈，并据此调整教学策略。 3.**课堂管理：*营造安全、有序、尊重且积极向上的课堂氛围，有效管理学生行为。 4.**差异化教学：**识别并满足不同学习风格和能力学生的需求，实施差异化教学策略。 5.**家校沟通：**与家长保持清晰、专业的沟通，定期汇报学生表现和进步情况。 6.**课外活动：**积极参与或协助组织与英语相关的课外活动（如：英语角、演讲比赛、戏剧社等），丰富学生的学习体验。 7.**专业发展：**积极参与学校/机构组织的教研活动、工作坊和培训，持续提升教学水平和专业知识。 8.**协作精神：**与英语教研组及其他学科教师紧密合作，共同推动学校整体教学目标的实现。 9.**完成学校/机构交办的其他相关工作。**

教小学三年级英语数学语文三科

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施符合学生认知规律的教学计划 2.精心备课、授课及作业批改，及时进行学情分析与个性化辅导 3. 参与教研活动，配合学校开展教学改革、课程开发及教学质量评估 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通与协同育人 5.完成学校安排的值班、监考、社团指导等教育教学相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科知识和教学能力，熟悉新课标及主流教材体系 4. 表达清晰、亲和力强，能有效组织课堂并激发学生学习兴趣 5.学历要求：不限；经验要求：不限

岗位职责： 1.负责小学奥数课程教学，依据课程标准独立完成教案设计、授课计划制定与课堂实施 2.系统讲解数学基础知识与典型解题方法，针对性提升学生逻辑思维与应试能力 3. 通过趣味化教学手段激发学生数学兴趣，培养自主学习习惯与综合素养 4. 开展学情诊断与分层辅导，为不同基础学生提供个性化学习方案与课后支持 5.配合教研组完成教学资料整理、阶段性测评及家校沟通等协同工作 任职要求： 1.数学或教育类相关专业本科及以上学历 2.具备1年以上小学数学或奥数教学经验，熟悉儿童认知发展特点 3.教学风格生动亲和，具备良好的课堂组织力、语言表达力与学生感染力 4.观察细致、耐心负责，能敏锐识别学生学习难点并及时调整教学策略 5. 具备团队协作意识，认同素质教育理念，服从学校教学管理安排 五险一金、双休（周一周二休息）、法定节假日调休

【岗位职责】 1. 针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授。 2. 接待家长，为家长提供专业的咨询及学习规划。 3. 耐心地对学生进行相关问题的测试和专业的分析。 4. 制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效。 5. 参与学科教研交流，集中备课。 6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，相关专业优先。 2. 普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规。 3. 对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先。 4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5. 有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 6. 善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力。 7. 五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课。 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升。 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动。 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 【培养体系】 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程，组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操）。校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 【职业发展】 每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘。 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

岗位职责： 1.负责6-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，注重创意表达与审美能力培养 2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案，开展绘画、手工、综合材料等多元化艺术活动 3.定期组织学员作品展示、主题画展及亲子美育活动，提升家长满意度与机构美誉度 4. 配合校区完成日常教学管理、学员成长档案记录及课后沟通反馈工作 5.参与教研培训与课程优化，持续提升专业教学水平与艺术素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、耐心与责任心，有幼少儿教学经验者优先 2.美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的绘画功底和艺术表现能力 3.普通话标准，具备基本的课堂组织能力和沟通表达能力 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限 6.有五险

面向幼少儿阶段儿童，开展英语启蒙教学工作， 要求语音标准，具备责任心，能够长期稳定任职。 提供系统化专业培训，校区分布广泛，职业发展通道广阔。 期待不甘平凡的你加入我们的团队。

招书法老师

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行专业化的学习情况分析； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，书法类相关专业优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守教育相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力强，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，气质端正，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期享受星级津贴并拥有晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿，优先安排集团内适龄子女就读旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统化培训机制，提供契合职业发展的在职进修课程； 组织入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信履职。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长