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不安于现状，有时间来公司培训，参加考核的同志。在金融这片海洋中最不缺少的就是机会，只要肯学习，多退盘。市场就是提款机。

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坐班贸易交易员+无责4千+周末双休 底薪：试用期1-3月4千，转正后无责3500+500绩效+提成+奖励 上班时间：9:30-15:30，不加班，只是新员工第一周15:30-16:00会有半小时培训。周末双休，法定节假日休，不加班，不加班。 日常工作：线上处理跟单，内容不难，基础的电脑操作。公司有固定的操作流程，按流程走，有人带的。 要买社保 要买五险

岗位职责： 1.负责证券市场实时交易执行，严格遵循投资指令完成买卖操作，确保交易准确性与时效性 2.监控市场行情、资金头寸及持仓风险，及时反馈异常情况并配合风控部门落实应对措施 3.维护交易系统日常运行，完成交易数据录入、核对与归档，确保账实相符、记录完整可追溯 4. 协同投研、合规及运营团队，参与交易策略优化与流程改进，提升执行效率与合规水平5.定期编制交易日报、周报及专项分析报告，为投资决策提供数据支持与执行复盘 任职要求： 1.诚实守信，无证券从业禁止情形，具备证券从业资格（或承诺入职后3个月内考取） 2. 熟悉沪深交易所、中登公司业务规则及主流交易系统（如恒生、金证、迅投等）操作3. 具备较强的风险意识、纪律性与抗压能力，能适应高强度、快节奏的交易环境 4.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协作能力与基础数据分析能力 5.金融、经济、数学、计算机等相关专业优先，接受应届毕业生实习转正

任职要求： 22周岁-50周岁，男女不限，有冲劲。 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在市场波动和风险面前保持冷静，有效控制风险。 具备良好的沟通能力与语言表达能力。 具备较强的分析能力与判断能力，能够快速准确把握市场动态与行情趋势。 岗位职责： 负责根据市场行情，进行交易操作。 根据公司策略，制定交易计划并执行，确保交易的稳定和盈利。 及时跟踪市场动态，分析行情趋势，提供交易建议和风险控制措施。 薪资福利待遇：6000加提成（提成越高薪资越高） 入职后缴纳医社保，医社保比例1:1；提成越高，公司也可全缴纳。拿出你的实力与能力说话。 如果是摸鱼划水的请勿打扰，公司只想要有冲劲的人员，偶尔会组织团建，不定时有下午茶。 工作时间：每天9点半到17点，中午休息2个小时，每周日固定休，根据国家法定节假日进行休假，没有加班。 工作环境：环境干净整洁，周边配套齐全，交通便利。 公司会免费提供为期一周的岗前培训，操作简单不复杂，重点是数据分析判断，该岗位不是电商也不是销售不需要出去跑客户，也不需要做客服。 请大家认真查看以上内容，节约双方沟通成本，非诚勿扰！ 不包食宿！！！！！

岗位职责： 1、负责公司资产管理制度与流程的建立及优化，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、全面管理公司资产的生命周期，涵盖采购、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，确保账目与实物一致； 3、跟踪资产运行与使用情况，结合实际提出资源配置优化建议，提升资产利用效率； 4、搭建并完善资质管理体系，密切关注行业资质政策动态，适时调整管理方案； 5、定期开展资质风险评估，识别管理薄弱环节，及时整改并持续改进； 6、持续优化现有管理机制与操作流程，提升工作效率，降低运营成本，防范企业运营风险。 任职要求： 1、年龄不超过28岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先； 3、熟悉资产与资质管理相关的法规政策及业务流程，掌握资产管理工具的应用，具备一定资质实操经验； 4、熟练使用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定程度的工作压力。

岗位职责： 1.负责洋林建材客户服务体系的日常运营与管理 2.保障客服团队工作有序、高效推进 3.及时响应客户咨询，优化服务体验以提升满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够系统化管理客户服务各环节流程 3.热衷于推动客户服务品质的不断提升

岗位职责： 负责政务热线相关业务中对企业及群众的一般性咨询问题进行解答，认真倾听、有效安抚，并准确记录信息，跟进后续处理流程。 岗位要求： 1、年龄30-45岁； 2、全日制专科及以上学历，行政管理、法律政治、经济管理、社会工作、教育、计算机等相关专业优先，性别不限； 3、具备两年以上客户服务、政务服务、公共服务、社区服务、法律咨询、人事管理、政府政策对接、行政管理、财务管理等相关岗位工作经验； 4、具备良好的沟通表达能力，能承受较强工作压力，熟练操作计算机办公设备； 5、中共党员或预备党员优先考虑；综合能力突出者可适度放宽录用条件。 薪资待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、月收入4K-5K； 3、享受节假日福利及餐费补贴； 4、工作时间实行排班制，早8点至晚8点间安排，每日工作8小时，双休与轮休相结合。

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岗位职责： 一、行政规范制度推动/建立 1. 统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持 2. 以业务伙伴角色深入区域团队，理解业务需求、挖掘痛点，对内协同COE\SCC，对外对接客户需求 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，协助支持业务扩展与优化（如选址评估、搬迁安排、空间布局等） 2. 分析职场行政成本及能源消耗情况，提出整合优化建议，推动办公环境创新与体验提升 三、职场日常运营与管理 1. 统筹管理：负责区域内各办公场所的日常行政运作，保障环境整洁、安全有序，设施设备（空调、照明、网络基础等）正常运行 2. 职场资源管理：掌握区域职场资源配置，优化工位、会议室及公共区域的空间利用，提升使用效率与员工满意度 3. 响应并处理区域各类日常行政服务需求，结合实际提供可操作且定制化的解决方案 四、业务连续性管理 1. 协调处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、漏水等），制定并完善应急预案 2. 确保各办公场所符合当地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户关系管理 1. 建立区域客户满意度SLA机制，关注满意度、响应时效及问题闭环率 2. 收集并分析员工/客户对办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验 3. 协助开展区域职场相关活动或项目支持 六、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政专员或对接人提供有效指导、支持与能力赋能 2. 与各协作部门及业务团队紧密配合，确保行政服务满足多元需求 3. 与总部及上级保持高效沟通，建立清晰的信息传递与汇报机制 任职要求： 1. 33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4及以上 3. 2年以上综合行政工作经验（含职场管理、资产管理、采购管理等）；具备多地点或跨区域管理经验者优先； 4. 熟练掌握办公软件，具备基础数据分析能力 5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题解决能力 6. 具备高度责任心、应变能力与抗压能力，注重细节并拥有良好服务意识

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戏曲振兴及文化惠民服务人才（数字技术岗） 1.拥护中国的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行。2.遵纪守法，品行端正。3.热爱群众文化事业，有良好的团队合作精神和较强的组织协调能力。4.报考人员需具备大专以上学历。5.具备报考职位所需的其他资格条件。身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无肢体功能障碍。不得有受过刑事处罚、劳动教养、少年管教等情形。以购买服务方式派驻临朐县文化艺术中心，配合完成戏曲振兴工程及文化惠民服务相关工作 薪资福利:试用期满考核合格的，与潍坊工源人力资源有限公司签订劳动合同，按规定缴纳社会保险。合同每年一签，按照考核结果，随时调整。工资、社会保险等事宜由潍坊工源人力资源有限公司统一办理并予以管理。 招工人数:12 报名时间：2025年3月3日—3月8日；报名方式：网上报名，将相关材料扫描件发送至；考试笔试采取技能操作方式进行，内容为现场制作（或操作）、命题作文写作、宣传稿件撰写（三选一），笔试结束后参加面试答辩，总成绩为笔试成绩（50%）和面试成绩（50%）的总和。