岗位职责: 负责理论与实践结合的教学实施、课程体系研发及学员日常管理等人才培养相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械类或其他理工科专业背景 2. 具备良好的沟通与表达能力 3. 提供系统化专业培训，无需持有教师资格证书

工作内容： 1、具备人才发展及培训管理领域的专业背景； 2、拥有大型干部培养项目设计或企业学院筹建的实际经验； 3、熟悉人力资源其他模块并具备一定实践经验； 4、本岗位聚焦于人才发展相关职能，涵盖培训体系、职业路径规划、任职资格管理等内容 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、三年以上人力资源领域工作经验； 3、能够接受工作地点位于潍坊滨海（公司提供市区通勤班车）

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 核心职责：负责公司培训相关制度流程的优化与培训规划制定，主导任职资格认证及标准升级、培训项目执行、内训讲师与课程体系管理。 1、主导任职资格认证的组织实施，负责各序列任职资格标准的搭建与持续迭代； 2、在人才发展体系框架下，推进培训制度与流程的建立与优化，完善人才培养机制内容； 3、结合各业务条线年度战略目标与计划，组织编制年度培训方案与预算，统筹构建并完善各业务条线的学习路径图； 4、推动培训工具与教学方法的更新优化，支持专业化人才培养，组织开展内部讲师培养与能力提升，指导课程开发，主导课程资源库建设、课程规范制定与质量评估； 5、牵头润丰学苑的层级化发展，促进润丰学苑线上与线下项目的健全与落地； 6、依据培训发展战略，组织开展培训需求调研，承担公司层面培训项目的设计、优化、执行及效果评估工作； 7、参与企业人才盘点工作，协助推动盘点成果在人才管理中的实际应用。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 英语四级及以上水平，具备将英语作为工作语言能力者优先； 3. 具备大型制造企业或上市公司培训岗位工作经验者优先； 4. 学习能力强、抗压能力突出者优先。

岗位描述 统一岗前培训，陪护上岗，有无经验均可 年龄22-45周岁之间 中专以上学历、专业不限 有责任心、上进心、团队协作意识，有市场营销工作经验者优先。 优秀者可适当放宽 相关待遇 1、周一到周六上班（8:00-10:00） 2、底薪+社区服务津贴+年终福利+管理津贴等五项津贴 3、享有医疗保险、意外保险、养老保险等保障 4、免费培训、国内外免费旅游 5、法定假日休息 优厚的薪资待遇，广阔的晋升空间 半年3.6万，保底10万年薪

岗位职责： 1. 研究保险行业相关法规、政策及市场变化，为培训内容提供专业支持与信息参考； 2. 开发并撰写培训资料，如PPT演示文稿、学习手册、实务案例等内容； 3. 策划、执行并评估各类保险培训项目，确保培训目标有效实现； 4. 跟踪培训成果，为业务团队在实际工作中遇到的问题提供持续辅导与支持。 基本要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 富有进取心的年轻人才； 3. 有一年以上同业组训或讲师等一线岗位工作经验； 4. 基本素养要求：认同企业价值观，具备较强抗压能力，拥有良好的发展潜力。

岗位职责: 负责理论与实践结合的教学实施、课程体系研发及学员日常管理等人才培养相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 具备两年以上机械类工艺设计、编程或数控车床、加工中心操作经验 3. 不作教师资格证要求

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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招聘小时工不用长期坐班，时间自由，接送孩子不耽误岗位职责：包包子、辅助后厨简单活薪资：时薪18/小时上班时段：能接受早班，早4点到7点要求：做事勤快，讲卫生，新手有人带包吃，活不累，氛围轻松联系电话：地址：开发区魏仕酒店北沿街50米新笼记包子铺

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【山东轮胎】六厂 大龄工️长期稳定可日结月结️住宿 2-3人间冬暖夏凉️福利食堂️夫妻工年入 18w可预支生活费 男女不限 18-55 周岁 ️薪资待遇: 长白班，三班倒，两班倒，吃饭不扣工时。 成型车间:辅助工，24元一小时、裁断工,20元一小时 密炼车间：开炼机，副机，摆盘、配料，工价22元一小时 挤出车间：卷曲，摆片，喂料，钢轧，工价22元一小时 吹膜车间：操作工，20 元一小时（轻松活） 硫化车间：硫化操作工、拉胎，打毛， 工价 22元一小时 硫化熟练工，操作五台设备以上，工资7000+（需面谈商议） ️食宿情况: 内部福利餐厅，一顿饭4-6元，＃宿舍2到3人间，免费洗衣机。有夫妻间。

1、负责公司项目及产品的授课培训及客户管理。具备优秀的表达能力，培训能力。 2、 形象气质佳 3、 有过线上或线下培训经验优先。 4、 知识储备丰富， 镜头感强，反应灵活，熟练线下会议沙龙及线上直播 5、适应江苏各地频繁出差。 6、小白可带薪培训

招聘｜教育总监 岗位职责 1.搭建、完善公司品牌完整教育服务体系，制定标准化培训课程、教学流程与师资管理规范； 2.联动销售部门，结合品牌发展规划策划市场推广、拓客引流、门店赋能配套方案； 3.跟随核心代理商下沉全国终端门店，落地产品宣讲、实操教学、门店拓客等线下市场推广工作。 任职要求 1.性别不限，45周岁以下，高中及以上学历；拥有2年及以上美容美发行业专业教育培训实操经验； 2.接受长期全国出差，适应外出驻店、线下授课、市场帮扶等外勤工作； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件，可独立完成课件、方案、报表制作； 具备优秀授课表达、统筹策划、沟通协调能力，熟悉美业门店运营逻辑优先。 薪资待遇 薪资面议，福利完善，发展空间广阔，平台资源充足。 应聘方式 有意者请联系

岗位职责： 1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职培训、岗位技能提升及管理能力发展等模块 2.开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计案例教学、实操演练等多样化形式 3.组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度，持续优化培训效果 4.进行培训需求调研与效果评估，通过问卷、考核、行为观察等方式输出分析报告 5.协同各部门推动学习型组织建设，沉淀内部知识资产与优秀实践案例 任职要求： 1. 具备培训相关工作经验，熟悉成人学习特点与培训项目全流程管理 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能独立完成从设计到交付的全过程 3. 熟练使用办公软件及主流在线学习平台，具备基础课件制作与数据分析能力 4.沟通协调能力强，责任心强，具备跨部门协作与项目推进经验 5.普通话标准，形象亲和，有企业内训师或TTT认证者优先

大健康资深讲师（全职） 岗位名称 大健康讲师、健康科普讲师、终端培训讲师 岗位职责 1、负责公司大健康产品、理疗技术、养生知识、健康理念的线下宣讲、沙龙分享、客户培训、门店授课工作，独立完成整场公开课、体验课、招商课的讲解落地。 2、根据公司产品体系、养生体系、门店运营体系，整理、优化课件、讲稿、培训流程，持续更新课程内容，保证课程专业性、通俗性、落地性。 3、面向终端客户、合作门店员工、渠道合伙人开展健康知识普及、产品功效讲解、技术手法赋能、售后答疑等培训工作，提升客户信任度、门店成交率与复购率。 4、配合市场拓店、新店开业、门店活动、季度联动活动，出差支援线下会议、沙龙宣讲，现场带动氛围、引导成交、输出专业价值。 5、收集授课过程中的客户疑问、市场反馈、门店痛点，定期汇总给到运营团队，协助优化产品、服务及门店运营方案。 6、配合公司内部培训，对新人员工、市场人员进行健康专业知识、宣讲技巧、沟通话术的带教培训，搭建团队专业能力体系。 任职要求 1、必须有大健康行业授课经验，熟悉中医养生、经络理疗、亚健康调理、康养健康、慢病养护任意板块，有养生馆、理疗店、大健康品牌宣讲经验者优先。 2、具备独立控场、独立备课、独立完成百人内沙龙/公开课宣讲能力，口才好、气场稳、感染力强，懂氛围带动、懂客户心理、懂成交逻辑。 3、专业基础扎实，熟悉基础中医理论、养生知识、常见亚健康问题调理逻辑，能够用通俗语言把专业内容讲透、讲懂，不照本宣科。 4、形象气质良好，沟通表达流畅，逻辑清晰，亲和力强，抗压能力强，能够适应短期省内/周边短途出差支援门店活动。 5、有健康管理师、营养师、中医相关证书、多年一线门店经验、市场讲师经验者优先录用。 6、认同大健康行业，热爱健康事业，责任心强，配合公司市场节奏，服从团队安排。 岗位优势 1、赛道优质：大健康万亿风口，行业稳定、刚需性强，市场持续扩张，晋升空间大。 2、薪资丰厚：底薪+高额授课提成+活动成交提成+出差补贴+月度奖金+年终分红，多劳多得，上不封顶。 3、成长快速：公司提供成熟课件体系、成熟成交话术、全套培训赋能，资深团队带教。 4、工作氛围轻松，团队年轻化，公平透明，能力优先，优秀者可晋升培训主管、市场总监、合伙人。 薪资范围：20k～40k（能力优异者可面议，高薪特聘）

高薪诚聘｜商学院负责人兼金牌讲师 【岗位名称】商学院负责人兼首席讲师 【工作内容】负责团队内训、线下课程宣讲、数字人民币聚合收款码商户推广体系培训搭建。 【任职要求】 ，40-50周岁，专科及以上学历；形象气质佳，有事业心、家国情怀；口才出众，表达能力优秀，学习力强，乐于接纳新知识、新事物，具备创新思维；对数字经济、区块链有基础认知；有教育培训管理、讲师授课经验者优先。工作地点秦皇岛市海港区 【薪酬福利】 基础薪资+公司5%分红股权+绩效奖金；高阶内部培训赋能；月休4天，享有年假、节日福利，长期事业发展空间。 备注: 寻找志同道合的事业合伙人，而非普通打工人，期待有格局、有眼光、有能力的您加入，共创数字经济新赛道！ 面试地址:海港区金三角商业中心三楼3017室 联系人:王先生 手机号: (微信同步)

招聘白班、夜班及兼职人员。白班：试用期月薪3200元，转正后月薪3500元。夜班：试用期7天，每天100元，转正后月薪4500元。兼职：试用期每小时12元，转正后每小时14元。工作地址为高密苏州街店及高密振兴街全福元店，双店任选。有意者请直接电话联系面试。

招暑假工，（宝妈兼职都可）地点：在家去公司都可以，工资现金结算不压工资，公司管吃管住，每天六~八小时，有意向的可以联系齐经理

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昌邑郑氏口腔门诊部招聘社会服务部人员15名，学历不限，薪资面议。工作地址位于昌邑市。联系人：姜海涛。

招聘了[庆祝][庆祝][庆祝]东鹏饮料每天招聘短期兼职时间下午2点到9点，吃饭1个小时，活动内容卖卖饮料，送个赠品，拍个照片，善于沟通，活轻松，薪资120，周结不拖欠，，形象好18-28岁，在潍坊市区内，门店随机，谢绝放鸽子，联系电话

明天白天找后直一人

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招聘学生岗位，要求至少工作四个月。

，年龄要求为18至45周岁，无技术要求。工作内容为铺片收料。每天工作9小时，工作轻松，工资按时发放，不压工资。招工人数为若干名。工作地址为高密市南湖植物园。

岗位职责: 1. 负责公司培训计划的统筹与方案设计； 2. 主导课程体系搭建及培训项目的全流程执行； 3. 承担公司内部培训相关事务，涵盖方案制定、项目策划及现场呈现等环节； 4. 组织并推进公司大型活动的策划与落地实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限，理工类背景优先考虑； 2. 熟悉培训需求调研与分析的方法工具，具备独立开发课程及讲授能力； 3. 具备结构化思考与清晰表达的能力； 4. 拥有扎实的文字撰写功底，良好的组织协调与问题处理能力，能高效开展内外部沟通协作。