岗位职责： 1、入职初期需配合市场部门外出学习，熟悉公司业务及产品基础知识，为后续培训工作打好基础 2、组织开展公司内部培训，涵盖企业文化、理念及产品业务相关内容 3、配合推进新员工入职培训，助力新人快速适应企业环境与岗位职责 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队合作意识 2、对培训工作有热情 3、具有相关培训经验者优先录用 岗位福利：底薪4000+奖金 下午1点上班，工作完成即可下班（无强制加班） 每周日休息

一、岗位职责： 1、掌握公司各类产品的相关知识； 2、承担公司营销活动的培训授课工作； 3、解答客户在产品方面的疑问与咨询； 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、了解相关业务内容，能熟练运用现代培训工具，具备较强的业务分析及课程开发能力，表达清晰流畅； 3、性格积极热情，具有良好的亲和力与感染力，语言表达与沟通能力强，反应敏捷； 4、熟练操作办公软件，能够独立制作培训课件。 三、薪资： 底薪3000+讲课费+五险+工龄工资+孝道基金/教育基金+年终奖等福利，综合薪资6000-8000左右 四、工作时间： ①上午7：45-11：30，下午14:00-18:00 8小时工作制 ②调休，节假日休息

正规院校大专及以上学历要求（若具备丰富实践经验，可适当放宽条件，但须获得小米汽车书面批准后方可上岗服务）。 专业范围包括汽车、电子、管理、经济、教育、心理或其他相关领域。 具有2年以上企业内部培训经验；累计授课场次不少于50场，参训人员覆盖超500人次；有汽车行业背景者优先考虑。 技能要求：熟练掌握MSOffice办公软件，持有教师资格证书者更具优势。 学习适应能力强，了解培训体系结构，擅长各类培训课件的设计与制作。 具备较强的纠错与问题解答能力；拥有一定的公开演讲表达能力。 工作认真负责，职业素养高；具备良好的团队协作意识与服务意识；沟通表达顺畅，应变能力强；组织协调能力突出，能承受一定工作压力。 岗位职责 通过小米汽车专职讲师认证，接受其业务与技术赋能，承担新员工入职培训、在岗能力提升培训、新产品知识培训及员工发展类培训任务。 梳理BPO培训需求（涵盖一线实际需求、质量优化需求等）以及小米汽车的培训标准，制定相应培训计划，开展课程研发，并推动培训实施与效果评估工作。 根据业务发展节奏持续更新和完善培训材料，收集汇总BPO服务人员在实际工作中反馈的知识点、流程及业务问题，提交至小米汽车用于培训资料和知识库的迭代升级。 工作交付物 BPO培训需求调研汇总表 岗中提升培训课程表

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2023-07-20 承担研学课程的讲授及手工课程的教学任务，普通话流利，表达自然得体

岗位职责: 1.设计并实施青少年无人机培训课程，涵盖飞行基础、安全规范、实操技巧及进阶应用（如编程控制、任务执行）。 2.指导学员进行无人机实操飞行，纠正操作误区，保障培训过程中的人身及设备安全。 3.讲解无人机原理、航空法规等理论知识，结合趣味案例提升学员学习兴趣。 4.若具备编程能力，需教授无人机编程逻辑、简易代码编写，实现自动化飞行任务。 5.记录学员学习进度，定期反馈给家长，解答相关疑问，优化培训效果。 6.维护培训用无人机及相关设备，进行日常检查、调试与简单维修。 任职要求: 1.大专及以上学历，无人机、教育、编程相关专业优先。 2.具备1年以上青少年无人机培训经验，熟悉青少年认知特点，能适配其学习节奏。 4.懂Python等编程知识，能独立完成无人机编程教学（如循迹、避障任务）者优先。 5.沟通表达能力强，有耐心、亲和力，善于调动课堂氛围，激发学员兴趣。

1、熟悉无人机白名单赛事规则，能组织赛前集训及赛事指导 2、有相关经验者优先 3、专科以上学历

一、岗位职责： 1、掌握公司各类产品的相关知识； 2、承担公司营销活动的培训授课工作； 3、解答客户在产品方面的疑问与咨询； 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、了解所属业务领域，能熟练运用现代化培训工具，具有较强的企业需求分析及课程开发能力，具备优秀的演讲技巧； 3、充满热情，具备较强的亲和力与感染力，语言表达清晰，文字功底扎实，沟通顺畅，反应灵敏； 4、熟练操作办公软件，能够独立制作培训课件。 三、薪资： 底薪3000+讲课费+五险+工龄工资+孝道基金/教育基金+年终奖等福利，综合薪资6000-8000左右 四、工作时间： ①上午7：45-11：30，下午14:00-18:00 8小时工作制 ②调休，节假日休息

公司直招，非中介性质，上市公司，1000人以上规模企业，工资准时发放不拖欠 【工作时间】：9:00-18:00 长白班，每周双休/单休 【薪资范围】： 1、综合实发月薪4000-6000元，薪资构成为底薪+全勤奖+绩效奖金 2、依法缴纳五险一金 【岗位要求】： 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，思维灵活，具备良好沟通能力，有较强的语言理解与表达水平； 3、综合素质良好，心理抗压能力强，身体健康，无不良习惯； 4、具备较强的客户服务意识和团队协作精神 【公司福利】： 1、提供员工住宿，法定节假日享受三倍工资待遇 2、节日及生日均有福利发放，职业发展通道完善，晋升机会多 3、欢迎推荐亲友一同入职

一、岗位职责： 1、掌握公司各类产品的相关知识； 2、承担公司营销活动的培训授课工作； 3、解答客户在产品方面的疑问与咨询； 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、了解所属业务领域，能熟练运用现代化培训工具，具有较强的企业问题分析、课程开发能力及出色的表达呈现能力； 3、充满热情，具备较强的亲和力与感染力，语言表达清晰流畅，善于沟通，反应灵敏； 4、精通办公软件操作，能够独立制作培训课件。 三、薪资： 底薪3000+讲课费+五险+工龄工资+孝道基金/教育基金+年终奖等福利，综合薪资6000-8000左右 四、工作时间： ①上午7：45-11：30，下午14:00-18:00 8小时工作制 ②调休，节假日休息

岗位职责: 1. 负责BPO项目相关的培训实施，确保培训内容紧密贴合项目实际需求 2. 策划并开展各类培训活动，提升团队成员的专业技能与业务水平 3. 对培训成果进行跟踪评估，根据项目动态优化调整培训方案 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与团队成员顺畅高效地交流协作 2. 既能独立承担工作任务，也具备良好的协作意识和团队精神 3. 拥有持续学习与自我提升的意愿，适应快节奏和不断变化的工作要求

诚聘A2驾驶员多名，也可自己搭挡两个人一个车，主要行驶潍坊青岛往返多地，要求证件齐全，驾驶车辆技术过硬，福利待遇优厚柴沟接车。有意向合作请联系

焊工 10小时制 9500一12000 45岁

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蓝莓采摘工 一天工作8小时 综合工作，5000一7500 60岁以内

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1、配合构建企业培训体系，结合员工成长路径与业务发展需要，策划并执行各类培训项目，如新员工入职培训、岗位技能提升培训、转正考核培训等，并统筹培训现场的组织与协调； 2、负责培训资源的统筹管理，包含课程规划、讲师对接与沟通、培训资料筹备等工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的职业操守，熟练掌握常用办公软件； 2、仪态端庄，具备较强的沟通表达能力； 3、具备基础的培训组织与执行能力，拥有课程开发经历者优先考虑； 4、具备较强抗压能力，可适应省内短期出差安排； 5、有零售行业工作经验者优先。 我们为您提供： 工作时间：早九晚六，双休，偶尔加班 薪资待遇：综合收入8000-10000元/月 职位福利：五险一金、工龄补贴、带薪年假、节日福利、生日慰问

岗位职责： 1、结合市场动态与公司产品迭代情况，研发匹配的产品培训课件； 2、负责产品辅导跟进，在培训计划实施过程中及时处理各类问题，并依据实际情况灵活优化培训方案； 3、对产品培训执行过程中的实际成效及市场反馈等多维度进行综合评估，梳理完成情况并提出改进措施； 4、牵头设计与客户沙龙相关的培训项目，指导机构开展微沙客户活动的操作流程与风险提示，协同各业务线规划理财类产品的培训课程体系，并跟踪培训反馈，持续完善培训安排； 5、统筹分公司层级大型产品培训的策划、实施及效果测评工作； 岗位要求： 1. 年龄在30周岁以下； 2. 具备本科及以上学历，专业方向为金融、保险、市场营销、统计、管理等相关领域； 3. 具备2年及以上相关专业工作经验，有1年以上同行业从业经历者优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休

负责市场推广与品牌传播，面向B端及C端举办400-500人规模的大型培训会议及小型沙龙活动， 主讲核心产品与企业文化内容（仅需讲解，无需主导全场）， 要求： 1、年龄30-45岁，形象气质佳，具备商学院建设或教育模块运营背景； 2、熟悉医美与生活美容领域，拥有一线实战经历，能独立完成课件的研发、输出及持续优化，具备创新思维； 3、具备一定咨询能力者优先，须有2年以上专注美业培训工作经验，且曾在具规模的美业集团任职。

岗位内容： 岗位单休 1、面向公司零售团队，规划并开发内部培训课程，涵盖企业文化、运营管理、销售技能等方面 2、承担公司全国零售区域的巡回检查任务，实地了解各地区零售运营、商品陈列及销售执行情况 3、整合优化全国各区域零售运作流程，推动标准化建设，持续完善培训课程体系 4、统筹并落实全国各区域的培训执行与组织工作 5、开展各区域培训需求的调研与信息收集 6、完成公司交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上培训管理工作经验，熟悉培训方案策划、流程执行及效果评估全流程； 3、具备优秀的沟通协作与组织管理能力，能够高效协同团队成员及各级人员开展工作； 4、能适应全国范围内的出差安排

【岗位职责】 1、统筹经营类会议安排，策划并执行产品宣讲活动，会后开展效果复盘与评估； 2、推进机构培训日常运作，汇总培训资料，设计并组织实施产品培训课程； 3、整理分析业务运营数据，梳理机构业绩情况，支持管理决策制定。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，面向2026年毕业的应届毕业生； 2、性格积极乐观，具备良好的语言沟通与数据处理分析能力； 3、熟练使用各类办公软件工具； 4、诚实守信，责任感强，具有团队合作意识和较强适应力。 【工作地点】天津市河东区中海环宇中心 【薪资福利】 1. 基本工资+绩效奖金+年终奖励； 2. 享有五险一金及企业年金待遇； 3. 提供带薪年假、节日津贴、防暑降温补贴及其他福利项目； 4. 补充保障：公司为员工配备的医疗与人身意外保险。 【职业发展】 1. 公司建立系统化的岗位培训机制； 2. 为每位员工规划清晰的职业成长路径与发展空间。

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•正规院校大专及以上学历。 •汽车、电子、通信、经济、管理、教育、心理或其他相关专业。 •具备1年以上汽车类、消费电子类、运营商或银行呼叫中心质量管理经验，有汽车行业背景者优先。 •打字速度达50字/分钟以上；熟练掌握MSOffice办公软件。 •具备出色的纠错能力，善于洞察问题核心，乐于交流，性格积极，具备报告撰写经验。 •语言表达清晰流畅；逻辑思维严谨；工作认真负责，富有责任心；具备良好的团队协作与服务意识；沟通能力强，应变能力佳；组织协调能力强，能有效应对工作压力。 岗位职责 •通过日常抽检与数据分析，落实BPO人员的考核评估工作。 •根据质检结果制定薄弱环节改进方案，对优化成效负责，并向小米汽车质检部门提交改进成果。 •持续与小米汽车对接，统一质检标准执行口径，提升BPO质检团队专业水平。 •参与小米汽车相关业务培训及更新学习，确保质检团队信息同步、能力匹配。 •负责BPO质检结果相关报告及质量档案的整理与归档。 工作交付物 •质量日报 •团队人员帮扶记录表 •质检抽检及培训记录表 •BPO质检结果月度报告

岗位职责 1.负责公司产品在终端市场的学术推广与销售执行； 2.策划并组织实施产品宣传及推广活动； 3.收集市场动态信息，及时反馈，并推动品牌传播。 职位要求： 1.统招大专及以上学历，医药类专业优先； 2.具备两年以上药品销售相关工作经验； 3.具备较强的独立作业能力及良好的团队合作意识； 4.具备优秀的沟通、协调能力与人际交往技巧； 5.身体健康、性格积极，乐于接受挑战，能适应出差； 6.熟悉本地商业环境及市场状况，有外企工作经历者优先。

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