招房产经纪店长岗位职责：1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实；2、负责门店的各项业务（如：对门店工作环境和经纪人工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成；3、及时整理协调解决客户的各类投诉，并及时反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度；4、负责制作门店的销售统计与分析报表；5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务；6、负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励7、定期向总经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排，协调好上下级关系；8、领导交办的任务及其它临时性工作。主要负责：新房、二手房、买卖、租赁”主要负责邀约客户，开发房源，带看成交。可接送孩子，家庭工作不耽误，工作氛围好，欢迎你的加入我们为你提供：底薪＋高提成＋单独项目奖金+开单奖金+无强制加班时间自由，日结，按单结算，无压力，每单提点百分之九十月薪资一万五到三万左右，最低工资标准按照薪酬的标准来线上、线下渠道客户的开发、维护，购房需求的挖掘，客户邀约、接待、成交、售后全链条服务邀约客户到店，陪同客户看房，促成新房/二手房交易业务或租赁；负责商圈内二手房房源开发、维护，匹配客户需求房源，促成交易；装饰、金融、家政等其他业务的转介绍。职位要求：学历不限，经验不限，智能手机简单操作；高底薪＋高提成＋老带新师傅带+时间自由工作内容：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产咨询服务；2、了解客户需求，给客户找到合适的房子；3、陪同客户看房，促成成交；任职资格：1、年龄在18—60周岁；2、喜欢销售，有上进心，喜欢挑战自己，抗压能力强，拥有不服输的个性；3、有较好的团队合作意识，责任心强

岗位职责:1.开展房地产产品的销售活动，积极拓展市场;2.深入了解市场动态和客户需求，为客户提供专业的购买建议;3.维护和建立良好的客户关系，提高客户满意度;4.参与销售计划的制定与执行，完成销售目标;5.收集并分析市场数据，及时调整销售策略。任职要求:1.具备出色的沟通能力和谈判技巧;2.对房地产行业有浓厚兴趣，具有较强的市场分析和客户服务意识;3.能够独立处理和解决销售过程中的问题;4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通;5.对工作充满热情，能够在压力下保持良好的工作状态。

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岗位职责：（1）中介门店拓展与维护门店合作；（2）开发代卖房源，并作初步判断；（3）制定房屋营销方案，营销素材、预定价（4）代卖房源放盘、推广与维护；（5）组织中介踩盘、促进中介带看；（6）意向购买客户协助谈判；（7）签约房源业主的维护与各个节点的跟进及反馈（8）协助交易员，完成房屋过户与回款交接。岗位要求:1、年龄要求：18-45岁2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神。3、勤奋努力，愿意挑战高薪。4、有房产经验者优先。

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岗位内容：1.岗位职责：1.网上寻找房源录入系统出租2.维护良好的房东关系，提供优质服务3.协助房东完成签约流程，确保交易顺利进行4.运营小红书，抖音等网络平台拍摄房源视频发帖获取客户可以不需要带客户看房可带可不带客户有同事专门去带看任职要求：1.普通话标准2.具备认真细致的工作态度和学习能力3.勤奋踏实，具备良好的团队合作精神薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！表现突出可晋升智能店长-店长，分红晋升空间：经纪人一智能店长一店长一部长----区域经理（4-6个月到店长）奖励体系：月度奖、季度奖、年终奖、团队奖4.每月不定时聚餐、K歌、旅游等活动安排丰富多样，除此之外公司还会定期组织集体户外游戏活动5.公司普遍都是九零后，零零后员工，你的同龄小伙伴就在这里等你来加入6.关于培训免费得到行业内最专业最权威的系统培训（新员工入职培训、在职员工专业培训）：师徒制：入职即有一对一的专属师傅指导，带你深入了解工作，解决你的难题，助你在工作上快速的成长不加班福利到点下班团建聚餐双休入职培训技能培训无试用期着妆自由面销高额提成不加班双休早九晚六快速晋升半个月年假可盖实习证明可小白

1、年龄25-35岁；2、统招本科及以上学历（条件优秀者学历可放宽至大专），市场营销类相关专业；3、具有2年以上房地产销售工作经验；4、有地州房地产项目销售工作经验优先，曾获得过项目年度销冠者优先；5、熟练掌握完整销售流程、熟悉房地产建筑结构、房地产市场政策；6、能完整了解客户信息，并录入公司客户管理系统，为客户研究提供支撑；7、结果导向，使命必达，有较强的沟通表达能力以及销售谈判技巧，能承受较强的工作压力。

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