人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责公司整体招聘工作的开展与落实。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。
2.工作态度严谨细致，能适应一定强度的工作压力。
3.底薪3200+绩效
办公室文员，人力资源专员
3000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先）
2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础HR流程
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识
5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可适应多任务协同工作
人力资源专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公
岗位职责：
1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。
2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。
3.汇总绩效相关数据，开展结果分析，提出优化建议并跟进落地实施。
4.协调处理员工对考核结果的异议，联动业务主管解决评估问题，维护公正透明。
5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。
任职要求：
1.具备1-3年绩效管理实操经验，熟悉人力资源各模块基础知识者优先考虑。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公薪资核算企业文化建设快消/零售运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 参与公司人力资源相关制度的制定与优化工作；
2. 负责人员招聘、入职办理、离职手续及日常考勤管理；
3. 协助开展员工关系维护，协调处理各类员工事务；
4. 参与社会保险的规划及相关事务管理工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力；
2. 熟悉人力资源管理基本流程与理念；
3. 能够独立开展工作并有效解决实际问题；
4. 具有较强的团队协作意识，适应团队工作环境；
5. 熟练操作常用办公软件，确保工作高效推进。
人力行政专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上五险一金及其他福利管理薪资核算制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1. 负责公司微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台的日常维护与内容输出，提升品牌曝光度与公众影响力。
2. 根据公司用人需求发布招聘岗位信息并组织面试，办理员工入职、离职等相关手续。
3. 主持人力资源部日常工作，建立健全薪酬福利体系，落实员工社保缴纳、工资核算等相关事务。
4. 统筹公司行政制度的执行与优化，负责办公用品及设备的采购管理，以及各类文件资料的归档整理。
5. 协助筹备公司各类会议，参与企业活动的策划与落地执行。
6. 完成上级交办的临时工作任务，协同其他部门开展相关协作事宜。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容：
1、负责公司人员的招聘及日常行政事务管理；
2、管理员工关系，包括员工入职、离职等相关手续的办理与流程跟进；
3、参与人力资源相关项目与活动实施，助力提升员工满意度与团队凝聚力；
4、配合完成人力资源相关的行政支持工作，保障部门高效运转。
岗位要求：
1、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；
2、能独立应对并处理人力资源领域的常见问题；
3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定实务认知。
工作地点：乳山市凤凰顶、烟台市莱山区
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理互联网
工作内容：
1、统筹并执行公司人才招聘相关工作，制定招聘方案与实施路径；
2、参与人员甄选过程，配合开展面试及综合评估，保障录用人才满足公司用人标准；
3、负责人事档案管理，包括员工资料的收集、归档及保密处理。
岗位要求：
1、了解人力资源相关法律法规，确保人事工作依法合规开展；
2、具备互联网运营经验，能适应高效、动态的工作节奏；
3、拥有销售团队人事管理经历，善于协同销售部门协作，助力业务目标达成。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责公司整体的招聘工作，完成人员引进目标。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。
2.工作态度严谨细致，能适应一定强度的工作节奏。
3.底薪3200+绩效
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1. 组织并执行招聘相关工作，保障招聘流程顺利推进。
2. 参与招聘策略的制定与优化，提升招聘工作的整体效能。
3. 维护并拓展招聘渠道，丰富人才获取途径。
4. 负责简历筛选、面试安排及候选人评估，确保选才过程公平高效。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能胜任面试交流任务。
2. 可独立推进招聘项目，工作积极主动，富有责任感。
3. 熟悉人才市场动态，能熟练使用多种招聘工具开展工作。
4. 拥有较强的计划统筹能力，能在高强度环境下保持稳定输出。
淘宝闪购招聘人事专员底薪3k，绩效一个人头500
3000-6000元/月
招聘专员人事专员1年以下大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位内容：
1.负责公司的招聘工作(主招外卖骑手)，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.具备1年以内人力资源相关工作经验，熟悉人事流程和法规。
3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。
4.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。
薪资待遇：实习期1-3个月，底薪3000+500绩效，转正之后底薪3000+绩效1000，交五险。
工作时间：早九晚六，月休四天(任意休）
工作地点：威海市区国际金融大厦，经区鼎信大厦，文登区文登站
威海文登区工地招2名水电安装工大工，长期工吃苦耐劳服从安排，工资面议，有意者电话联系，工作
水电工长期1-2人
文登工地招2名水电安装工大工，长期工吃苦耐劳服从安排，工资面议，有意者电话联系，工作地址：文登
25/H月薪6K+恒温车间
6000-7000元/月
车间免费培训交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴包住11-20人月结
威海富士康小时工
男女不限，18-48周岁
[红包]政策一、
工资23.5元/小时；
（包含所有补贴和津贴）
工期4个月。
发薪日10-15日一次性发放上个月工时工资。
政策二、工资前4个月25元/小时，后2个月22元/小时，必须干满6个月工期，，干不够最后200小时按15元
薪资发放，每月11-13号发上月15元/小时部分工资、25-28号在职的补发上月差价至25元/小时（前4个月补发至25元/小时，后2个月补发至22元/小时）。
员工待遇：
1、免费体检，免住宿费，水电费用平摊；
2、刷卡吃饭，在工资中结算相应的餐费；
服务员
招聘信息：
咏酒酒馆招聘：酒馆服务员
要求：
年龄18–35岁，形象干净，做事勤快
能接受晚班，有责任心，服从安排
有餐饮/酒馆经验优先，无经验可教
工作内容：
点单、上菜、收台、桌面卫生
简单酒水制作、接待客人
配合门店日常运营
上班时间：17:00-24:00（可谈）
地点：黎明老啤酒厂西咏酒酒馆
待遇：面议
联系电话：（）——————————————————此信息已至81个同城群，如需了解情况请直接打上面电话联系，如需信息请添加工作号
保洁月结
招聘：室内保洁员
要求：55～65岁，身体健康，有责任心
工作地点：璞悦府小区（凤林）
薪资：2300元/月，月休4天
联系电话：
人力资源专员/助理
6000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理
岗位职责：
岗位目标：协助完成公司日常人力资源管理工作，包括薪酬、绩效、人力成本管理和提升人力资源管理数字化水平等，确保人力资源管理流程顺畅，高效，为组织提供良好的支持和服务，创造管理价值。
职责1：薪酬&绩效管理。
1、协助开展绩效考核，收集、整理绩效考核数据和结果，监督和检查绩效管理过程和结果是否符合公司政策，确保绩效管理科学、公平与公正。
2、推进绩效面谈和员工绩效改进计划的落实，建立员工绩效档案。
职责2：协助开展人力成本管理。
1、协助制定人力成本管控模式和目标，执行人力成本管控计划。
2、协助制订人力成本分析框架，定期进行人力成本分析，为人力成本管控提供决策依据。
职责3：人力资源管理信息和数据化。
1、协助更新和迭代人力资源管理信息和数字化水平，提升管理效率。
协助设计和编制人力资源管理报表，定期统计和分析人力数据，为人力管理决策提供依据。
任职要求：
学历与专业要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
工作经验：1-3年以上人力资源相关工作经验。
行业经验：无要求。
岗位经验：有薪酬&绩效和人力成本管理工作经验者优先。
技能要求：熟练使用办公软件如Excel，具备良好的数据统计和分析能力。
专业技能：熟悉和掌握薪酬&绩效管理理论和实操技能。
其他要求：无
沟通能力：具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与各部门有效沟通。
问题解决能力：具备非常规流程下的问题分析和解决能力。
厂区实习驻场3500保底招人额外算，E人的首选，敢于沟通，有一定的抗压能力，包吃包住
人事专员
包吃包住
接受实习生，人员要求开朗，敢说敢讲。
一定要抗压能力强和头脑灵活，Word表格一定会做
老板秘书
7000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制市场/传媒/公关五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化
岗位职责：
1.负责员工入职、转正等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助老板日常工作
3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度宣导、员工关系协调等支持性工作
任职要求：
1.学历不限
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力
4.应届毕业生亦可考虑
5.认同企业价值观，具备团队协作精神与快速学习能力
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理人力资源/管理类专业
公司亮点
我们是涿州市政府参股的重点跨境电商企业，依托政企资源优势深耕国际市场，既有的稳定保障与规范体系，又兼具跨境电商的创新活力与发展机遇，为人才提供靠谱平台与广阔成长空间！
岗位职责
1. 统筹公司日常行政运营，打造整洁高效的办公环境，精准对接办公物资采购与调配，保障各部门顺畅运转；
2. 全程协助策划执行员工培训、重要会议及各类企业文化活动，让团队凝聚力与工作幸福感双向提升；
3. 负责招聘全流程推进，搭建优质人才梯队，妥善处理员工入离职、劳动关系等事务，助力完善人事管理制度与流程优化。
任职要求
1. 沟通协调能力突出，责任心强，能高效对接内外部事务，成为团队的“润滑剂”与“定心丸”；
2. 熟练运用Office办公软件，具备扎实的文字处理能力，可高效完成文档撰写与数据整理；
3. 工作细致严谨，服务意识敏锐，善于团队协作，能快速适配跨境电商行业节奏；
4. 有行政、人事相关工作经验者优先，熟悉跨境电商行业或政企合作项目流程者加分。
合肥蜀山区负责一线员工招聘，员工入职手续办理，住宿办理，异常处理等
4000-9000元/月
人事专员
负责一线员工招聘，员工入职手续办理，住宿办理，异常处理等
人事助理（实习岗）
8000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责：
1.协助人力资源部门开展招聘工作，落实各项分配任务。
任职要求：
1.对人事招聘工作具备较强兴趣，愿意参与实习岗位。
2.具备责任心，能按时保质完成所安排的工作内容。
3.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。
薪资福利：
1.可为在校大学生出具实习证明材料。
2.实习期表现优异者，经考核后有机会转为正式员工。
临时工月结
早八点半到五点半
双休，节假日休
底薪➕高提成，月薪5000➕
无学历要求，手把手教（可小白）
挣钱欲望强烈的朋友看过来
工作地址韩乐坊附近
☎
临时工1-2人
经区学校招聘小时工两名
7：00-12：30
11：00-3：00
55岁左右 法定节假日休假 上下班接送孩子方便 联系电话
搬运工/装卸工其他职位
关于明早大鱼岛装小网包的招聘信息：需4人参与，8点30分左右开始，地点在山东威海，每个点的报酬为25元。
人事行政主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.负责渔具工厂人事与行政事务管理，保障部门高效运转。
2.策划并执行公司内部员工培训计划，提升团队综合能力。
3.协助制定企业人力资源发展战略，完善人才梯队建设。
4.统筹餐厅运营及接待等后勤支持工作
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务。
2.具有良好的团队协作精神，善于与同事协同配合。
3.学习能力强，能够持续提升专业素养与业务水平
周末大下周休息，免费午餐，缴纳五险
栏目概述
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