招募无责底薪传媒人事部 1.要求：不限经验，年龄宽松，具体以面试结果为准 2.薪资：底薪加提成，收入上不封顶 3.公司定期组织团建活动，提供威海及周边城市免费出游机会 4.工作环境整洁，在不影响工作的前提下允许养宠物 公司氛围融洽，团队以90后、00后为主，工作节奏轻松 每月安排四天休息

每天负责招募公司人员，公司提供住宿，法定节假日休息，根据情况单休或双休都有。

岗位职责： 1.负责公司整体的招聘工作，完成人员引进目标。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。 2.工作态度严谨细致，能适应一定强度的工作节奏。 3.底薪3200+绩效

岗位待遇 1.无责任底薪+提成+奖金+节日福利，月收入稳定8000以上 2.缴纳五险、享受带薪年假、各类法定节假日福利等 3.公司注重内部晋升，提供广阔职业发展空间，办公环境舒适 岗位要求 1.年龄在18至28周岁之间 2.具备基本电脑操作能力，能熟练进行文字输入 工作内容 全程室内办公，工作内容简单易上手，形象良好、气质出众者优先考虑

岗位职责： 1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。 2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。 3.汇总绩效相关数据，开展结果分析，提出优化建议并跟进落地实施。 4.协调处理员工对考核结果的异议，联动业务主管解决评估问题，维护公正透明。 5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。 任职要求： 1.具备1-3年绩效管理实操经验，熟悉人力资源各模块基础知识者优先考虑。

工作内容 1.根据公司业务需求制定当月招聘计划，并完成招聘指标 2.维护拓展招聘渠道 3.新员工入离职等手续办理 4.组织新员工入职培训 任职要求 1.有互联网行政人事岗位经验者优先 2.为人正直，有耐心，工作严谨

工作内容： 1、统筹并执行公司人才招聘相关工作，制定招聘方案与实施路径； 2、参与人员甄选过程，配合开展面试及综合评估，保障录用人才满足公司用人标准； 3、负责人事档案管理，包括员工资料的收集、归档及保密处理。 岗位要求： 1、了解人力资源相关法律法规，确保人事工作依法合规开展； 2、具备互联网运营经验，能适应高效、动态的工作节奏； 3、拥有销售团队人事管理经历，善于协同销售部门协作，助力业务目标达成。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训实施及员工关系维护等工作。 2.配合上级完成各项任务安排，保障日常工作的高效运转与流程衔接。 3.具备良好的沟通意识和协作态度，能与各部门保持良好互动，协同推动项目落实。 任职要求： 1.拥有1-3年招聘工作经验，可独立开展面试环节。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速理解并运用新知识与技能。 3.执行力强，具备分析和解决实际问题的能力。 薪资结构： 试用期无责底薪3000+200满勤

岗位职责：负责公司员工的招聘、入职、离职及面试等相关工作 能够独立开展并完成各项招聘任务 任职要求：具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程并能独立操作 月薪：3200元+提成 工作时间：9：00-17:30

岗位职责: 1.组织并推进公司人才招聘工作的落地实施 2.拓展多元化渠道，挖掘并吸引优质候选人 3.对接各部门，精准把握用人需求并制定相应招聘方案 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立高效完成招聘目标，执行力强 3.掌握人力资源基础知识，具备实际招聘操作经验

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每月上大半个月班，且每天只工作一上午，法定节假日全休，时间上绝对称得上灵活自由，月薪7K—12K甚至更高，有志者勤奋者年收入20万元以上不是梦，且上不封顶，，有免费培训，社区超体体验参观，非常适合宝妈等需要照顾孩子和家庭的人士加入，要求年龄：25—50周岁，大专及以上学历，征信良好。

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岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

不接受居家办公 招聘与配置 薪资： 无责底薪3500-5000+绩效奖金+招聘提成 上班时间： 上午10点到下午7点中间休息一个半小时 岗位职责： 1，与部门沟通照招聘需求负责招聘工作2，选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告3，组织安排面试，并通知候选人入职4，领导交办的其他事情 任职资格： 1，工作认真负责，有较好的沟通协调能力和团队协作意识2，有传媒招聘经验的哦 3，能独立开展工作，心态积极，工作态度好，有耐心 舒适的办公环境，轻松活跃的办公氛围，让你工作愉快的赚钱!

缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

岗位职责： 1.负责公司微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台的日常维护与内容输出，提升品牌曝光度与公众影响力。 2.根据公司用人需求发布招聘岗位信息并组织面试，办理员工入职、离职等相关手续。 3.主持人力资源部日常工作，建立健全薪酬福利体系，落实员工社保缴纳、工资核算等相关事务。 4.统筹公司行政制度的执行与优化，负责办公用品及设备的采购管理，以及各类文件资料的归档整理。 5.协助筹备公司各类会议，参与企业活动的策划与落地执行。 6.完成上级交办的临时工作任务，协同其他部门开展相关协作事宜。

山东威海荣成市养殖场招聘夫妻养海带工人，常年招工，工资面议。

招聘无责底薪传媒人事岗位 1.要求：接受零经验，年龄不限，以面试表现为准 2.薪资：基本工资+绩效提成，收入上不封顶 3.公司定期组织团建活动，提供威海及周边城市免费出游机会 4.工作环境整洁，允许在不影响工作的前提下饲养宠物 团队氛围活跃，汇聚众多90后与00后，工作节奏轻松，每月休息四天

工作内容： 1、负责公司人员的招聘及日常行政事务管理； 2、管理员工关系，包括员工入职、离职等相关手续的办理与流程跟进； 3、参与人力资源相关项目与活动实施，助力提升员工满意度与团队凝聚力； 4、配合完成人力资源相关的行政支持工作，保障部门高效运转。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并处理人力资源领域的常见问题； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定实务认知。 工作地点：乳山市凤凰顶、烟台市莱山区

岗位职责：负责公司人事及行政事务的组织实施与协调管理 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事行政领域工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先，熟悉人事行政全模块工作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能高效统筹各项行政人事事务，根据公司实际需求及时完成各项工作任务。需熟练掌握驾驶技能

招聘养殖工人2名，年龄18-60岁，要求身体健康，无不良嗜好，勤快对待工作认真负责，包吃住。联系电话:

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招聘医废收集员一名，年龄65岁之内。身体健康，服从管理。薪资2600元/月。联系电话。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人评估等工作； 2.对接各部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘方案，保障人才供给； 3.搭建并持续维护人才储备库，拓展并优化招聘渠道与实施策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2.可独立推进招聘工作，执行力强，责任心高； 3.熟知招聘流程及相关劳动法规，确保招聘操作合规合法； 4.年龄******最佳 五险、餐补、零食、团建