招募无责底薪传媒人事岗 1、要求：接受零经验，年龄不限，具体以面试评估为准 2、薪酬：底薪加提成，收入上不封顶 3、公司定期组织团建活动，提供威海周边城市免费出游机会 4、工作环境友好，在不影响办公秩序的前提下，允许在公司内养宠物 团队氛围融洽，汇聚众多90后与00后，工作节奏轻松，每月享四天休息

岗位职责： 1. 负责公司微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台的日常维护与内容输出，提升品牌曝光度与公众影响力。 2. 根据公司用人需求发布招聘岗位信息并组织面试，办理员工入职、离职等相关手续。 3. 主持人力资源部日常工作，建立健全薪酬福利体系，落实员工社保缴纳、工资核算等相关事务。 4. 统筹公司行政制度的执行与优化，负责办公用品及设备的采购管理，以及各类文件资料的归档整理。 5. 协助筹备公司各类会议，参与企业活动的策划与落地执行。 6. 完成上级交办的临时工作任务，协同其他部门开展相关协作事宜。

负责招聘和面试，后期新人的培训 薪资待遇：无责底薪5000加招聘提成 上班时间：早上8点半~晚上6点 月休四天，公休周六 每周三固定下午茶 月底团建聚餐 法定节假日带薪休假 公司整体氛围威海数一数二 年龄范围：18~28岁 形象气质佳，有经验者优先

岗位职责：负责公司人事及行政事务的统筹与执行 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事或行政岗位工作经验，有生产制造类企业工作背景者优先，熟悉人事行政各模块运作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能高效组织和推进各项工作，根据公司实际需求及时完成各项任务。需熟练驾驶并具备实际驾驶经验

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系管理等工作内容。 2.配合上级领导推进各项任务落实，保障内部工作流程高效运转。 3.具备优秀的沟通意识与协作态度，能与各职能部门保持良好对接，协同推动项目执行。 任职要求： 1.拥有1-3年招聘工作经验，可独立开展面试环节。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速理解并运用新知识与技能。 3.执行力突出，具备分析和解决实际问题的能力。 薪资结构： 试用期无责底薪3000+200满勤

岗位职责： 1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。 2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。 3.汇总绩效数据，开展结果分析，提出优化建议并推进落地实施。 4.协调处理员工绩效异议，联动部门主管解决评估争议，维护评估公正性。 5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。 任职要求： 1.具备1-3年绩效管理相关工作经验，熟悉人力资源全模块者优先考虑。

招聘人事专员 工作时间：早上8:00-11:30 下午1:30-4:00 每周末与法定节假日休息 工作内容：入职离职手续办理，面试对接(无销售任务）

人事行政专相关工作经验，大专及以上学历，办公软件熟练，踏实认真，年龄35岁左右

岗位内容： 1.负责公司的招聘工作(主招外卖骑手)，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备1年以内人力资源相关工作经验，熟悉人事流程和法规。 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。 4.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 薪资待遇：实习期1-3个月，底薪3000+500绩效，转正之后底薪3000+绩效1000，交五险。 工作时间：早九晚六，月休四天(任意休） 工作地点：威海市区国际金融大厦，经区鼎信大厦，文登区文登站

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小米、苏宁、天猫、京东授权安装维修服务公司 1.招募：家电安装，维修，清洗学徒。 2.公司提供专业培训：理论+实操+上门，每期15天，零基础可学，包教包会，可同时学习安装、维修、清洗、电焊全课程。 3.多平台派单：背靠小米官方售后网点，及格力，美的，海尔，海信等大品牌售后平台，收入有保证，无需自己跑单。 4.成手师傅年入20万以上，旺季日收3000左右。 5.可全国各地派单，能在自己家门口工作。 6.统一培训地点：威海温泉。随到随学，学会为止。 7.任职要求： 1）18-55岁，身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，沟通力强。 2）有驾照，自带车辆者优先（面包车、货车最佳）。 3）对家电维修行业有兴趣，稳定，有服务和学习意识。 8.联系：赵

威海市环翠区招电焊，360/天～420/天 一周一发。长期50一下

招聘：前厅服务员 薪资：3200~4000 前厅服务员：1名，3200-4000元/月 岗位职责： 1、自觉遵守店内的各项规章制度，工作安排； 2、按要求做好责任区内、餐台、地面的环境卫生； 3、做好餐具各项补充，以使替换； 4、熟知店内提供的餐品及特点； 5、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。

招聘：饭店招聘炒锅师傅 新华书店南

【岗位职责】 1. 深度参与或主导公司人力资源相关模块工作，推动人力资源战略与政策在组织内的有效实施，涵盖招聘、培训、绩效等关键领域。 2. 持续优化人力资源管理体系与业务流程，加强制度化、规范化建设；合理运用各类人力资源工具与方法，调动员工积极性，提升组织运作效率与管理水平。 3. 结合公司业务发展需求及人才梯队建设目标，协助拟定并执行培训规划，支持核心人才的培养与留任。 4. 高效推进部门内协作事项，积极完成上级交办的各项人力资源工作任务，确保人力资源工作有序开展。 【任职条件】 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有知名互联网企业或大型国工作经验者优先，熟悉人力资源各模块运作流程。 3. 能力要求：掌握系统的人力资源管理理论知识；具备良好的沟通协调能力；学习能力强，富有创新意识，能快速适应企业发展节奏；具备较强的文字表达与数据分析能力；有公文写作实践经验者； 4. 其他条件：中共党员优先。

【岗位职责】 1. 协助开展招聘相关事务，推动人力资源目标的有效执行； 2. 负责招聘流程的具体实施，包含职位发布、简历筛选、面试安排及接待等工作； 3. 负责招聘数据的整理与统计，评估招聘成效并进行分析； 4. 开拓并维护各类招聘渠道资源； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，27届及以后毕业生优先； 2. 具备招聘相关实习经验者优先考虑； 3. 具备较强的文字表达能力，工作细致认真，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。

1.人力资源规划 2.招聘与配置 3.培训与开发 4.绩效管理 5.薪酬福利管理 6.劳动关系管理

本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1、对招聘工作有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域深入发展； 2、掌握公司内部人才需求情况，落实各项招聘任务； 3、熟悉主流招聘平台及完整的招聘操作流程； 4、完成上级安排的其他人力资源相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，服务意识强； 3、工作严谨踏实，执行力强，具有较高的职业操守； 4、了解国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块基本流程与运作模式； 5、责任心强，敬业投入，能够适应一定程度的工作挑战。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、全勤奖

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工作内容： 1、统筹并执行企业人才引进相关招聘事务； 2、利用多元化渠道发掘并吸引高素质人才加入； 3、开展候选人评估与甄选工作，保障人才录用品质。 岗位要求： 1、拥有出色的沟通技巧与组织协调能力； 2、能独立推进并落实各项招聘工作任务； 3、熟悉招聘各环节流程并具备系统性认知。

负责招聘面试工作，办理员工入职与离职手续， 工作时间：9:00—18:00， 工作内容简洁明了，易于掌握， 有从事人事相关工作经验或招聘经历者优先考虑

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岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训实施及员工关系维护等工作。 2.配合上级完成各项任务安排，保障日常工作的高效运转与流程衔接。 3.具备良好的沟通意识和协作态度，能与各部门保持良好互动，协同推动项目落实。 任职要求： 1.拥有1-3年招聘工作经验，可独立开展面试环节。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速理解并运用新知识与技能。 3.执行力强，具备分析和解决实际问题的能力。 薪资结构： 试用期无责底薪3000+200满勤