船厂管系班长，舾装班长，要求能带队，自己有人员

找荣城的司机2名 开蓝牌小货车，需要自己装卸车，保证工人运行，200元每天。找2名管理，年龄40之内。工作负责，月工资7000-8000元

招聘工程工长，工作地点位于威海、荣成、乳山、石岛。该岗位负责住宅、小区、办公建筑等项目的施工管理与工程监理工作，参与装修装饰工程全流程，包括酒店、公寓等工装项目。要求应聘者懂工程量，懂预算，能看懂图纸，能跑工地进行质量质检。要求具备5-10年相关工作经验，有家装或工装经验，熟悉装修装饰工程流程，熟悉施工管理及工程工长工作内容，能独立处理现场问题。

岗位职责 1. 负责工厂生产设备液压系统的日常巡检、维护及保养工作。 2. 针对设备出现的漏油、压力异常、运行卡顿等液压故障，及时进行维修与紧急抢修，确保生产线稳定运行。 3. 按周期更换液压油、滤芯及密封件，完整记录设备保养信息。 4. 根据实际生产需求调整液压参数，协助完成设备改造及新设备调试任务。 5. 负责液压配件的管理，定期盘点库存，合理控制耗材使用成本。 6. 严格执行车间安全规范，及时发现并排除设备潜在安全隐患。 任职要求 1. 掌握基本液压系统原理，具备识读简单液压图纸的能力。 2. 具备工厂设备维修工作经验，有造纸行业或瓦楞纸厂工作背景者优先考虑。 3. 能够独立判断并解决常见液压故障，实操能力突出。 4. 工作态度认真，责任心强，能配合车间开展突发性维修任务。

岗位职责： 1. 负责公司产品在客户现场的安装指导、设备调试、验收交付及技术培训工作。 2. 及时响应客户维修需求，开展故障诊断、问题排查、现场维修及报告编写，确保问题有效闭环。 3. 定期开展客户回访，收集设备运行数据与客户意见，为产品优化提供技术支持和反馈依据。 4. 配合处理客户投诉事项，提供专业解决方案，保障客户满意度与合作关系稳定。 5. 编制并维护售后服务相关技术资料，包括维修案例、技术文档及常见问题解答（FAQ）。 6. 协同销售团队完成售前技术沟通及产品功能演示支持工作。 任职要求: 1. 统招大专及以上学历，机械电子工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，接受应届毕业生。 2. 具备良好的沟通表达能力、现场应变能力及实际操作技能。 3. 具有较强的客户服务意识、协调沟通能力及抗压适应能力。 工作地点： 烟台福山区或栖霞，可选 公司福利： 五险一金、8小时双休制、法定节假日、带薪假、节日福利、免费食宿等

1、承担油田设备的现场售后支持工作，涵盖故障排查、维修策略拟定及实施现场修复。 2、负责油田常用发动机与变速箱的现场故障分析及维修方案设计。 1、学历要求：大专或以上学历； 2、能适应频繁出差的工作安排； 3、优先考虑电气类、机械类专业背景，尤其具备液压方向知识者，需掌握液压系统、电气控制、PLC等相关原理，具备识读技术图纸的能力。

岗位职责： 1、主导并统筹新产品（二极管、整流桥）导入过程中的试样实施与管控工作； 2、跟进新产品导入项目的执行进度，并开展工艺技术能力的评估分析； 3、在试样阶段提供工艺技术支持与指导，确保工艺方案有效落地； 4、汇总试样过程中出现的问题点，推动问题跟踪闭环，并协助完成原因分析与改善措施； 5、推进新产品预量产阶段的流程管控，处理异常案例并落实优化方案； 6、审核NPI相关技术文档，协调团队成员的工作安排与任务推进； 7、负责新产品BOM、ECN及ERP系统资料等技术文件的核对与确认； 8、制定培训方案，定期或不定期对工程团队进行专业技术分享与培训； 素质要求： 1、大专及以上学历，工科背景，电子信息类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上半导体封装工艺及NPI项目经验，熟悉二极管、整流桥类产品特性； 3、具有良好的工程报告编写能力，逻辑性强，表达有条理； 4、具备出色的沟通协作能力，善于分析问题并推动解决； 5、具备主动学习态度、团队合作意识和积极进取的工作精神。

岗位职责： 能出差 1.负责为客户提供及时、专业的售后技术支持服务，解答产品使用中的技术问题 2.记录并跟踪客户反馈的技术故障，协调内部资源推动问题快速解决 3.定期整理常见问题解决方案，参与技术知识库的建设与优化 4.配合销售及产品团队，提供客户使用情况反馈，助力产品持续改进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并准确理解客户需求 2.熟悉基本办公软件操作，具备一定的技术学习能力和问题分析能力 3.有相关行业售后技术支持经验者优先，能适应阶段性工作压力 4.大专及以上学历，理工科背景或IT相关专业优先考虑

岗位待遇=岗位工资+出差补贴（每天200元）+年终奖+节假日奖金+高温补贴+五险一金 岗位要求： 1. 具备较强的沟通能力，性格亲和，语言表达清晰流畅； 2. 机械及其自动化、电气自动化、机电一体化及相关专业背景； 3. 能适应全国范围内出差，承担设备调试与售后服务工作； 4. 年龄不超过35岁，本科学历。 工作职责： 1. 负责公司产品的现场安装、调试、操作培训及验收工作； 2. 熟悉公司软件产品的功能与操作流程，提供售后技术支持与使用培训； 3. 及时响应客户在使用过程中遇到的问题，给予专业解答并提出有效解决方案； 4. 收集并反馈市场相关信息，为产品优化与升级提供建设性意见。 签约后将为您提供： 全面优越的薪酬福利，让您安心发展 1、晋升空间：设置6个职级，对应不同薪资标准，每年开展一次职级评定，实现薪资稳步提升； 2、保险保障：签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、薪资结构：职级工资+奖金+餐补+差旅补助+年终奖+节假日奖金+高温补贴+其他福利； 4、休息休假：享受法定节假日、带薪年假及灵活调休制度； 职业发展： 公司具备完善的培养体系与内部晋升机制，助你在短时间内积累更多实用技能，快速提升职业能力，拥有广阔的发展平台与长远的职业规划支持，只要你有能力，这里就是你施展才华的理想舞台！

工作职责： 跟随生产、品控、供应链等核心部门负责人学习全流程管理能力，独立承接并高效闭环跨部门交办任务，定期向导师汇报工作成果与优化建议。 深入参与企业日常生产运营及重点专项工作（如新品量产、流程优化），通过实地实践建立对食品行业全链条业务的系统性认知。 洞察食品市场发展趋势与竞争格局，围绕公司实际业务模式形成分析成果，协助推进战略规划的具体实施与研讨。

威海市文登区招工地小工/ 两人，方管下料，分分料两个人协调工作，好多天活，会用角磨机，，要年轻点的，干活麻利的，中午管饭，9个小时，200，护目镜防滑手套，自带，可以联系，

华莱士乳山商业街餐厅招聘服务员。招聘兼职人员，薪资为每小时14-19元。招聘长期晚班员工，工作时间为16:30至00:00。法定节假日有三薪。每月上满167.5小时有满勤奖200元。

招聘暑假工，限大学生。寿司店招聘暑假工，有兼职经历者优先，抱着来玩的态度者请勿联系。每天工作4-6小时。

高区印刷工业园相聚缘饭庄招小时工17每小时年龄不限身体健康，11,30到13,30就，侧桌刷碗打少卫生就可以。联系电话

威海市环翠区招空调安装小工学徒工活忙的时候就多赚点钱，淡季的时候就少点，按天按月都可以最好是住高区的学会了自己干也可以大概一年十五万左右旺季一天200起管吃管住，淡季按台提成最好会开车

抚州市临川区招工长/工程师、油漆工、建筑木工

招聘工长合作，要求做过快餐连锁，能出差，有团队，河南省范围内。

室内精装修工长，有1000平米以上精装修施工带班经验，工期40天。预计6月25日前开工 1、有精装修水电工、瓦木油工资源，能协调工人施工。 2、会看施工图纸，做好按图施工。有装修行业各种资源供应商资源 3、能协调空调、消防等专业分包施工。 4、人品好，听安排听指挥，能解决问题，无不良嗜好

汕尾市陆丰市招工地小工 ，50岁以内， 9小时二百七，干的好可长工资，会看图纸可竞聘班长工长，有空调管吃住，也可自己租房做饭，房租便宜五百左右二人租挺划算，国家核电项目工资有保障。

工程师工作地址:诸城发达工程有限公司5000-8000元/月五险+节日礼物

岗位职责： 1、负责车间产量、工时、物料、质量等生产数据的采集、核对与汇总，确保信息真实可靠； 2、按时间节点编制生产日报、周报、月报，并及时提交至相关职能部门； 3、配合开展车间成本数据的统计与核算工作，为成本管理提供有效数据支撑； 4、完成上级交办的统计、资料归档、盘点及车间协作等相关事务。 任职要求： 1、具备一定相关工作经验，能熟练操作常用办公软件； 2、工作细致认真，具备较强的責任意识和执行力。

岗位职责： 1、负责电气工程相关产品的生产及售后支持工作； 2、负责施工现场的工程量测量与勘查。 任职要求： 1、身体健康状况良好； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识； 3、（熟悉高低压柜、箱变等设备维护）有电气工程师相关工作经验者优先。

一、职责 1. 负责车间船舶涂装生产计划的整体调度，依据 NACE/SSPC 标准实施工艺与质量控制，确保按时交付。 2. 组织车间人员、设备及耗材管理，严格执行安全环保规定，预防火灾、粉尘等安全隐患。 3. 对接船体、质检等相关部门，推进涂装缺陷的整改工作，持续提升生产运行效率。 二、要求 1. 熟悉船舶涂装技术流程，掌握海事行业相关规范，具有3年以上船厂涂装管理经历。 2. 具备成本管控与团队组织能力，拥有良好的问题分析、解决及跨部门协作能力。

1. 产品研发与技术创新 负责保健品（膳食补充剂、功能性食品）及化妆品（护肤/个护类）的配方研发工作，涵盖活性成分筛选、剂型创新（如软糖、冻干粉等形态开发）、功效验证（包括体外实验与人体测试）。 持续关注行业前沿动态（如新原料应用、法规更新），推动技术迭代与产品升级。 2. 项目统筹与执行推进 主导研发全周期管理（从概念构思到配方定型、中试放大至上市支持），保障项目高效落地（例如6个月内完成新品开发）。 控制研发成本，联动供应链确保原料供应稳定及生产工艺可实现性。 3. 团队建设与技术提升 带领10-20人研发团队，合理分配任务并实施绩效评估。 强化团队专业能力培养（如功效测试方法、专利撰写技巧），增强对市场趋势的认知（如精准营养、纯净美妆方向）。 4. 跨职能协同合作 与市场部门协作挖掘产品核心卖点（基于用户需求洞察）； 配合法规团队完成相关注册备案工作（如化妆品备案、保健食品“蓝帽子”申报）。 5. 质量管控与合规保障 确保所有产品符合国家相关法规要求（如《化妆品条例》《保健食品注册办法》）； 建立并执行研发环节的质量管理体系（GMPC/ISO 22716），顺利通过各类质量审计。 任职要求 1、本科及以上学历，食品科学、药学、化学等相关专业背景； 2、具备8年以上保健品或化妆品研发经验，3年以上团队管理经历，有大型企业工作经验者优先； 3、熟练掌握配方开发与功效评估技术，熟悉产品商业化全流程。

产品调研与概念开发：开展新产品、新材料及行业动态的调研工作，形成专业调研报告，挖掘并提炼核心产品理念，为研发方向提供决策依据。 设计与开发：承接已立项研发任务，制定研发计划，完成设计方案（包含面料选择、款式设计），组织方案评审；负责图稿绘制及技术文档编制。 样品与中试管理：统筹样品打样、性能测试、试穿评估及评审流程；主导中试环节，记录过程问题，撰写试产总结报告。 技术文件与BOM管理：负责全套技术资料的编制、更新与完善（如BOM清单、技术标准、图纸等），并在PLM系统中完成归档管理。 技术变更与量产支持：主导技术变更的审核、实施与验证工作；参与首批生产跟进，复核工艺规范，保障产品顺利转入量产阶段。 知识产权与体系建设：发掘研发过程中的创新成果，撰写专利申报材料；参与研发管理体系、流程制度的建设与持续优化。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，服装设计或相关专业优先。 工作经验：具有2年以上纺织服装领域从业经历，其中至少2年专注于服装研发岗位。 专业知识：熟悉服装研发全流程、项目管理方法及面料技术特性；掌握结构设计、制板工艺及相关安全技术规范。 专业技能：熟练操作服装设计相关软件，具备产品开发、工艺实现及市场定位能力；关注时尚潮流趋势。 通用能力：了解六西格玛等管理工具，熟练使用办公自动化软件。 个人素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及表达能力；拥有创新意识和持续学习意愿

岗位职责： 1、负责橡胶、聚氨酯、瓷块、螺旋等材质相关产品模具的台账建立与维护； 2、负责模具开模申请流程推进，跟踪模具加工进度，协调试模回厂及模具出入库相关事宜； 3、组织实施模具日常点检工作，统筹维修管理事项； 4、监督模具规范存放，落实现场管理要求； 5、跟踪分析模具使用寿命及材料选用情况，推动优化改进措施； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械或模具类相关专业； 2、具备3年以上模具管理实际工作经验； 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，精通AUTOCAD或SolidWorks者优先考虑； 4、品行端正，踏实肯干，责任心强，具有良好的沟通能力和抗压能力。

岗位要求： 1、承担厨余垃圾、污泥处理设备及分拣车辆产品的研发与设计工作； 2、开展热泵系统的方案设计，具备系统计算、部件选型及设备结构布局能力； 3、参与新产品的现场调试，针对过程中出现的技术问题提出有效解决措施； 4、协同生产与采购团队提供技术支撑，为售后部门提供故障分析与处理方案； 5、执行上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，热能与动力工程、空调制冷相关专业，具备独立完成空调或制冷系统开发经历，有热泵类产品开发背景者优先考虑； 2、熟悉热泵运行原理，能为电气设计人员提供控制逻辑支持，熟练使用二维、三维绘图软件及常用办公工具； 3、工作踏实肯干，责任心强，具备良好的问题分析与应对能力，能适应一定强度的工作压力。

文登慕思招聘安装售后人员

招聘工人 早八晚五 周日单休

岗位职责： 1、 根据公司战略方向，牵头编制生产体系的中长期发展蓝图及年度运营规划； 2、 全面主导生产调度系统，统筹协调产销对接、生产排程、物料管控及外协加工，保障订单按期交付； 3、 主导推进生产环节的成本控制、效率提升与能源消耗管理； 4、 构建完善的质量与安全管控机制，严格监督从原料入库到成品出库的全过程品质执行； 5、 负责设备从选型验证、运行维护、技术改造至备件管理的全周期运维管理； 任职要求： 1、 本科及以上学历，食品或药品相关专业背景； 2、 拥有5年以上大型制造企业（保健品/药品行业）生产管理实战经验； 3、 熟悉制造业整体运作逻辑，掌握生产计划编排、物料控制、工艺标准及精益管理模式； 4、 了解生产设备自动化与信息化系统的整合与实际应用； 5、 具备优秀的战略思维、决策判断、跨部门协作及团队引领能力； 6、 责任意识强，积极进取，能适应高强度工作节奏，具备良好的沟通协调与问题解决能力。