岗位职责： 1、研发新型渔具所用材料 2、对材料的强度、耐腐蚀性等性能进行测试 3、改进生产工艺，实现成本优化 4、协同生产部门处理现场技术问题 5、撰写材料相关的技术文件 任职要求： 1. 材料或机械工程类专业，具备大专及以上学历 2. 掌握金属及复合材料的基本特性，具有3年以上相关工作经验 3. 熟练使用CAD及3D绘图软件 4. 熟知渔具行业的相关标准，能适应车间工作环境

1. 根据项目开发需求，负责开发、设计电声测试方案，完善测试方案和最终的电路设计，负责方案在测试机上落地实施； 2. 根据项目开发进度，对负责的部分工站进行开发文档的分类整理归档，保证检测设备开发流程的完善； 3. 针对产线电声测试设备、功能测试设备，进行日常测试系统问题分析，分析异常原因并给出解决方案，并负责测试方案的落地实施，保证产线量产的正常进行； 4. 根据项目测试Schedule要求，准备声学测试相关资料，包括理解声学测试标准，制定声学验证计划，编写测试SOP，确保测试计划按项目需求进行； 5. 根据项目声学测试规格要求，进行相关声学试验，包括主客观声学等，输出声学测试报告结果，确保测试规格同设计规格的满足度达成要求； 6. 根据问题单的管理原则需求，编制和确认问题单进度，包括测试问题点的跟踪，参与研发的失效分析和改善对策方案评审，问题单闭环推进和确认，确保项目声学问题单及时关闭。

岗位职责: 1. 负责客户、政府及相关第三方的审核对接工作； 2. 组织开展项目安全数据管理、安全例会召开、作业票审批、安全巡查、日常安全培训、隐患排查治理、项目奖励实施及项目总结等工作； 3. 处理项目安全事故，编制、修订应急预案并组织演练； 4. 应对项目中各类其他安全突发状况。 任职要求: 1. 具备较强的责任心； 2. 具备良好的沟通协调能力； 3. 具备快速学习与适应能力； 4. 工作踏实，能承受高强度工作压力； 5. 具备较强的抗压能力。

公司简介 威海彤格科技有限公司成立于1992年，专注于产品设计选型、生产制造、销售及服务一体化的高新技术企业。凭借三十余年在新材料配方合成领域的持续研发积累，已发展为国内高性能聚氨酯制品与旋流器分选设备行业的领先企业。公司秉持“科技、质量、诚信、服务”的核心理念，重视自主创新、外部技术协作与全流程品质管控。现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士携手共进，共创行业典范！ 1. 学历要求： 本科及以上学历，机械、高分子等相关专业优先考虑，但对于能力突出者，专业范围可适当放宽。 2. 核心素养要求： 快速学习与深度理解能力：具备迅速掌握新知识的能力，善于把握问题本质。 领导潜力与团队带动能力：拥有学生组织、社团管理或大型项目统筹经验者优先，富有团队合作意识，能够激励并引导他人共同推进目标。 高度责任感与环境适应力：工作踏实可靠，敢于承担任务，对成果负责，能在高强度与快节奏的工作环境中保持稳定积极状态。 严谨的逻辑分析与问题解决能力：擅长拆解复杂问题，思维条理清晰，能独立提出切实可行的应对方案。 优秀的沟通协调与表达能力：具备跨部门、跨层级高效沟通的能力，确保信息传递准确顺畅。 3. 薪酬福利 具有行业竞争力的薪酬待遇 + 五险一金全面覆盖 + 免费工作午餐 + 高温季节补贴

岗位要求： 1、承担厨余垃圾、污泥处理设备及分拣车辆产品的研发与设计工作； 2、开展热泵系统的方案设计，具备系统计算、部件选型及设备结构布局能力； 3、参与新产品的现场调试，针对过程中出现的技术问题提出有效解决措施； 4、协同生产与采购团队提供技术支撑，为售后部门提供故障分析与处理方案； 5、执行上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，热能与动力工程、空调制冷相关专业，具备独立完成空调或制冷系统开发经历，有热泵类产品开发背景者优先考虑； 2、熟悉热泵运行原理，能为电气设计人员提供控制逻辑支持，熟练使用二维、三维绘图软件及常用办公工具； 3、工作踏实肯干，责任心强，具备良好的问题分析与应对能力，能适应一定强度的工作压力。

一、岗位：船体 / 管路 / 铁舾装 / 舾装 / 轮机 / 电气 / 通风 / 冷冻技术员 二、职责： 1、根据所属专业编制工艺卡、BOM 等技术文档，确保满足造船标准与规范； 2、深入车间一线提供技术支撑，协助处理现场施工中的技术问题； 3、参与图纸审查与优化工作，推动设计变更的有效实施； 4、跟进生产过程中出现的质量问题，落实整改并完成闭环管理； 5、协同船东及船级社开展检验工作，做好技术资料的整理与归档。 三、要求： 1、大专及以上学历，船舶、机械、电气、暖通、制冷等相关专业背景； 2、具备1-3年造船企业相关专业技术岗位工作经验，掌握基本建造流程与规范； 3、熟练操作CAD软件，能独立完成图纸识读及工艺文件编制； 4、具有较强的现场问题处理能力，以及良好的跨部门协作沟通技巧。

岗位职责： 1、紧密配合研发团队，将植物干细胞小试工艺中的核心参数转化为可量产的非标设备方案，编制技术规格文件与工程图纸，并参与自动化控制系统的设计与集成工作； 2、主导适用于植物细胞培养的发酵罐定制化开发，确保设备符合规模化生产对无菌环境、传质效率及自动控制的技术要求； 3、全面管理设备供应商，组织技术交底与方案评审，监督制造过程，主导FAT出厂验收，保障设备交付的质量与时程； 4、参与设备现场安装、自动化联调及工艺放大验证，结合细胞培养实验数据优化设备结构设计与控制策略，推进小试成果向工业化生产的转化； 5、关注生物反应器与自动化控制领域的先进技术发展，构建内部设备设计标准与放大模型，为后续产品产业化提供工程技术支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、机电一体化、自动化等相关专业背景； 2、具有3年以上生物发酵类设备设计、开发或工艺放大实践经验，具备植物细胞培养相关项目经历者优先考虑； 3、掌握生物反应器构造、传质机制及CIP/SIP系统原理；熟悉PLC编程与自动化控制系统设计流程，能够独立完成P&ID绘制，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件； 4、责任心强，具备良好的学习能力和跨部门协作沟通能力，能高效联动研发、工艺团队及外部供应商共同达成项目目标。

【岗位职责】 1. 负责工厂物联网系统的架构设计与实施，搭建设备数据采集、传输与存储的全链路体系。 2. 对接生产设备（如纺织机、印染设备）的传感器与PLC系统，实现设备状态实时监控与远程控制。 3. 开发工业数据可视化平台，通过数据分析识别生产瓶颈，输出优化方案并推动落地。 4. 维护物联网系统的稳定性与安全性，解决设备联网、数据传输中的技术问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化...

岗位职责： 1、开展行业与产品调研工作，为新产品的开发及现有产品优化提供依据； 2、主导产品立项、样品制作及试穿测试等相关研发流程； 3、根据样品评审结果及验证反馈，完善和更新相关技术文档。 任职要求： 1、硕士或以上学历，纺织工程、材料工程、轻化工程等相关专业背景。 2、具备五年以上功能性纺织材料、纺织服装类产品的研发工作经验。

明天需要六七个人，要求当前没有其他工作安排的人员。

今天海苔夜班日结，5.00到凌晨3.00，17一小时，管饭，有班车有去的联系

威海市荣成市招专业铝扣板集成吊顶工人师傅4-6名，大房间，一间就700多平，高度4.4米用升降车，不用打眼，用炮钉，因为房间大，对缝，所以不专业就不要打电话了，一天350-400，管饭，活能干7天左右！结账第二天结第一天的，不干了提前说，结清！！

明天经区附近需要民宿保洁2名，会干的优先，日结，能干的联系王总

找男护工照顾骨折病人300元

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

岗位职责： 1.熟悉钣金件焊接工艺设定； 2.焊接试片/治具设计与加工图纸制作； 3.品质异常原因分析与改善对策制定； 4.FA焊接开发计划制定与进度管控； 5.新人培养。 任职要求： 1.有医疗半导体行业相关工作经验； 2.具备钣金件识图能力、焊接/机加工概念 ； 3.熟练掌握气保焊或氩弧焊操作并具备相关资质； 4.能够接受短期出差

岗位职责 1、负责船厂车间（如分段制造、总装）的日常生产组织，编制并执行生产计划，保障船舶建造各阶段节点按期完成； 2、主导生产现场质量控制工作，贯彻执行船舶建造工艺规范，开展质量问题诊断与闭环整改，减少返工返修； 3、推进车间生产流程优化与精益化改进，科学配置人力、设备、物料等资源，提高作业效率与场地周转率； 4、全面落实车间安全管理体系，执行安全操作制度，组织开展安全教育及风险排查，防范重大安全事故发生； 5、负责车间班组的团队管理，实施技能指导与绩效评估，增强一线员工的操作标准化水平与协同配合能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，船舶工程、机械制造类相关专业优先考虑； 2、具有3年以上船厂车间生产管理经验，掌握船舶建造关键环节（如焊接、机装、电装、舾装、涂装、总装）的技术要求； 3、熟悉生产计划制定流程及现场5S管理方式，具备较强的异常处理能力和实际问题解决经验； 4、持有安全生产管理人员资格证者优先，具备良好的组织协调能力和团队带教能力。

岗位职责： 1.负责钣金件的下料、折弯、冲压、焊接、铆接等加工操作，确保尺寸精度与工艺符合图纸及技术要求 2. 按照生产计划完成铆装作业，检查铆钉强度、间距及表面质量，做好自检与互检记录 3.正确使用和日常维护数控折弯机、剪板机、钻床、铆枪等设备，及时报告设备异常 4. 配合质检部门完成首件检验与过程巡检，对不合格品进行标识、隔离并反馈原因 5.保持工位整洁有序，落实5S管理要求，遵守安全生产规范与劳保用品佩戴规定 任职要求： 1.学历不限，具备钣金或铆接相关实操经验者优先 2.能识读机械图纸，了解公差配合、形位公差等基本技术要求 3.熟悉常用金属材料特性（如冷轧板、镀锌板、不锈钢等）及加工要点 4.工作认真负责，具备良好的动手能力、质量意识和团队协作精神 5.无恐高、无职业禁忌症，能适应工厂车间环境及站立作业

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及管理问题 4.负责班组建设、员工培训与绩效考核，提升团队执行力与凝聚力 5.推行精益生产与6S管理，持续优化生产流程与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有同行业车间管理经验者优先 岗位职责： 1.全面统筹车间日常生产管理，科学制定计划、高效调度资源、严控质量标准、筑牢安全防线 2. 组织落实各项生产任务，确保订单准时交付、产品合格率达标、产能稳定释放 3.监督工艺规程执行与设备运行状态，及时协调解决现场技术难题及跨部门管理问题 4.负责班组建设、员工技能培训与绩效考核实施，持续提升团队执行力、协作力与归属感 5.推行精益生产与6S现场管理，挖掘降本增效潜力，推动生产流程持续优化 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验，熟悉制造业全流程运作 2.精通生产计划编排、质量管控体系（如ISO/IATF）及安全生产法规要求 3. 具备出色的组织协调能力、快速响应的问题解决能力及高强度工作抗压能力 4.责任心强，沟通表达清晰，善于激励团队、营造积极向上的车间文化 5.有船舶舾装加工行业车间管理经验者优先

专业要求 电子、通信、电气工程及其自动化、自动化、计算机、数学等相关专业 岗位职责： 1. 负责嵌入式软件系统的设计、C++程序编写及测试工作； 2. 编制软件测试计划，执行单元测试与系统测试任务； 3. 具备良好的协作意识和强烈的责任心，能适应一定工作压力，态度严谨踏实，具备主动性与进取心，勤勉敬业，富有创新思维，确保工作成果的高质量交付。 工资：面议 工作地点：山东荣成（提供免费住宿） 福利待遇 员工福利： （1）公司福利：培训机会、五险一金、双休制度、餐费补贴、员工公寓、带薪年休假、团队建设活动 （2）荣成市百千万英才计划： Ø 工作津贴：自2023年起，首次在荣成市非公企业全职就业的统招本科生，自签订正式劳动合同并缴纳社保起，可分别享受1000元/人·月、2000元/人·月、5000元/人·月的工作津贴，持续3年； Ø 住房补贴：来荣工作5年内于荣成市内购买首套住房的，可分别获得5万元、10万元、20万元的购房补助。 员工发展 1. 职业发展路径：研究院为所有员工提供专业技术与管理双通道发展路径，结合个人特质规划职业成长方案。 2. 晋升机制： （1）专业技术路线遵循“新人到专家”的成长模式，员工可通过晋升成长为技术骨干或领域专家； （2）管理发展路线遵循“新人到管理者”的培养模式，员工有机会晋升为团队或组织层面的管理人员。 简历投递方式 邮箱投递： 邮箱：*********** 邮件标题格式：“应聘岗位-专业-学历-学校-姓名” 邮件内容需包含：简历、成绩单、英语证书/计算机证书（其他相关证书亦可附上）的扫描件

1.熟练使用eda软件绘制PCB；2.管理项目文档；3.焊接PCB；4.协助代码工程师测试。

岗位职责： 1、参与产品项目立项的可行性研究，协助完成技术方案设计； 2、制定结构设计规划及项目实施计划； 3、负责整机结构及零部件的深入设计与优化； 4、负责样机的研发、测试及相关技术文档的编制； 5、协同生产与工艺团队推进产品量产后的持续改进； 6、解决结构设计中的技术难题，提供专业技术支持； 7、针对装配等现场异常提出有效对策，为销售、制造及售后服务提供技术支持； 8、负责样机的安装与调试工作； 9、主导产品开发阶段的结构设计与验证工作，确保结构方案先进可靠； 10、主导现有产品的质量提升与成本优化，保障品质稳定性，增强产品竞争力； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计、电磁学等相关专业； 2、5年以上电磁阀研发经验，具备独立承担电磁阀项目开发的能力，有发动机变速箱类零部件工作经验者优先； 3、精通磁路与电磁力的分析计算，熟练使用相关仿真分析工具； 4、掌握产品设计、加工制造及相关工艺流程； 5、具备成本分析与控制意识； 6、熟悉从方案设计到BOM输出的全流程，理解机械加工与装配工艺要求； 7、具备良好的沟通协作能力和项目推动能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、节日福利、全勤奖、定期团建、员工旅游、交通补助

任职要求 1、全日制本科及以上学历（公办），机械工程、机械设计等相关专业，具备丰富经验或专业技术能力者条件可适当放宽； 2、通过英语CET-4或以上，具备一定的英语听、说、读、写能力，经验丰富或专业突出者可酌情放宽； 3、熟练掌握至少一种三维及二维设计软件，熟悉caxa、AutoCAD、SolidWorks、P/Creo者优先考虑； 4、具有三年以上相关工作经验，若材料力学、理论力学或流体力学基础扎实，可适当放宽年限要求； 5、了解常规加工制造工艺，能够读懂基本的液压系统原理图； 6、掌握基础实验方法，具备问题归纳、分析与解决能力，同时具备良好的沟通协作能力。

岗位职责： 负责机械结构、传动/执行装置的设计，主导轻量化方案与模态分析工作。 负责传感器、电控模块及伺服/气液系统的选型，牵头开展抗振、热管理与电磁兼容设计。 配合机电一体化集成，实施可靠性评估及寿命预测分析。 推行可制造性设计，结合多物理场仿真技术，完成成本、性能与合规性综合评估。 任职要求： 本科及以上学历，机械电子类相关专业，具备3年以上机电一体化产品开发经验。 熟练掌握结构设计与有限元仿真，具有轻量化设计及动态性能优化实践。 精通电控部件选型、传感器应用与伺服/气液控制系统设计，了解EMC及热管理设计规范。

穿鱿鱼串工厂，车间主任一名，要求有过相关经验2年以上，或者有过管理经验2年以上，有责任心，无不良嗜好，可以住厂

PLC工程师，电机工程师，仪器仪表工程师 常用工具：热风枪，放大器，万用表，示波器，烙铁 【岗位要求】 1. 专业要求：仪器仪表，机电一体化，计算机，自动化及相关专业。 2. 能够独立完成系统编程、组态及调试。 3. 具备一年以上研发工作经验。 4. 具备电工证者优先。 5. 工作积极主动，认真负责，服从领导安排。 6. 有较强的责任心，良好的团队协作能力，谦虚踏实。 【福利待遇】 1. 工作时间：8:00-17:00，单休。 2. 公司缴纳五险。 3. 具体薪资请面议详谈。