有医药行业从业经历，对医药领域充满热情，具备一定的医药专业知识，拥有相关行业经验者优先。 主要服务对象为连锁药店店员及基层医疗机构的医生。

一、岗位职责： 1、负责公司内部员工及客户相关会议的组织与主持工作， 2、能够完成基础的视频剪辑、图片处理及PPT制作等事务。 二、任职条件： 性格开朗积极，具备良好的语言表达与逻辑组织能力。 三、工作时间： 1、上午08:00-12:00，下午1:30-5:30，每周日休息。 2、法定节假日按国家规定休假，享有超长年假待遇。 3、本岗位为办公室内勤编制，入职即签订正式劳动合同，试用期满后缴纳六险一金，享受公司提供的孝心津贴、生日福利、月度福利及节日福利等各项待遇。

岗位职责： 1.搭建主播转型培养体系，助力公司传统带货型主播向“人设IP化主播”升级，增强主播个人品牌影响力与用户忠诚度。 2.运用消费心理学原理开发培训课程，强化主播的镜头前表现力、互动引导技巧及人格化形象构建能力，提高直播间的成交转化与用户复购水平。 3.针对不同发展阶段的主播（新人/成长期/成熟期）制定分层培养计划，形成标准化操作流程与评估考核机制。 任职要求： 1.精通消费心理学在直播场景中的实际应用，掌握“锚定效应”“损失厌恶”“从众心理”等理论，可独立设计话术框架、商品排布策略及互动玩法（如憋单、信任背书打造）。 2.具备用户行为数据解读能力，能结合观众停留时长、高频互动词等指标，反向优化主播人设定位。 3.有组织过单场50人以上线下授课或100人以上线上教学的经验，擅长在高强度节奏中快速提升学员实战技能。 4.能通过性格测评工具（如DISC模型）、粉丝群体特征分析及竞品对比，提炼具有辨识度的主播人设标签。 5.具备内容叙事能力，善于指导主播将产品功能点转化为情感共鸣、生活场景化的表达方式。 6.拥有3年以上工作经验，其中具备直播电商培训背景，且有成功打造主播IP的案例或实操经验者优先。

(1)岗位职责 依据公司整体战略及业务发展需要，构建完善的培训体系，规划并实施培训方案； (2)任职要求 1.需具备客服类培训背景，拥有相关培训经历者优先考虑； 2.具备个人特色的授课方式，表达生动，具感染力，熟悉销售培训相关内容； 3.可独立拟定培训计划，承担授课工作，主导销售新员工的成长培养； 具备良好的沟通能力、组织能力及跨部门协作能力。

工作职责: 1、构建并持续优化覆盖全周期的培训课程体系，强化团队综合能力； 2、基于多维度直播数据洞察，推动运营策略迭代与问题高效解决； 3、提升主播团队专业水平与工作效率，制定清晰的人才发展路径； 4、助力业务创新举措实施，协同完善团队激励机制。 任职资格: 1、具有2年以上直播运营经历，具备独立设计与开发定制化课程的经验； 2、熟练运用直播数据分析工具，掌握核心指标，能以数据指导话术与流程改进； 3、熟悉主播分级培养模式，具备心理学知识基础，可精准提升主播表现力； 4、善于跨部门协作与闭环管理，联动销售/直播团队实现“培训-实战-复盘”全流程落地。

岗位要求： 1、学历：大专及以上； 2、普通话标准； 3、表达清楚，思维逻辑清晰； 4、具备良好的沟通协调能力及抗压性； 5、能够独立完成PPT课件的制作； 至少1年客服中心培训讲师相关经验（有电商行业背景者优先）； 具备较强的业务理解、归纳总结及辅导能力； 岗位职责： 1、按计划执行并完成总部下达的日常培训工作任务； 2、定期与业务团队开展交流，收集问题反馈，制定相应培训方案，并跟踪实施成效； 3、根据总部安排，落实培训执行、课程更新及重点项目支持等相关工作； 4、结合业务实际需求，科学规划培训内容，组织开展课程开发、维护与优化； 5、协同流程管理与质检岗位，通过培训环节识别运营中的问题，提出改进建议并推动落地解决。

岗位职责： 1、课程设计与开发：结合电商领域的最新动态及学员实际需求，策划并制作专业性强、实用度高的电商类课程内容。持续优化和迭代课程体系，确保涵盖前沿的电商平台规则与运营技术。 2、授课与培训：承担电商相关线上线下教学任务，内容涵盖电商平台使用、营销推广策略、数据运营分析等方面，保障教学质量。 3、学员管理与评估：关注学员学习进程，及时回应疑问，提供个性化学习指导与反馈意见。建立科学的考核机制，定期组织测评，确保培训效果达标。根据学员意见优化授课方式与课程结构。 4、团队协作与支持：与市场、运营等职能部门紧密配合，协同推进公司各项电商业务项目与活动落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上电商领域从业经历，熟悉新媒体运作，有直播运营实操经验者更佳。 3、有电商教育培训背景者优先，能独立完成课程研发与讲授工作。 4、了解电商直播、短视频内容制作等新兴方向，并具备实际操作经验者优先。

岗位职责： 1.搭建主播转型培训体系，助力公司机械式卖货型主播向“人设IP化主播”升级，增强主播个人品牌影响力与用户长期粘性。 2.结合消费心理学原理开发培训课程，提升主播镜头前的表现力、互动技巧及人设构建能力，提高直播间成交转化与客户复购水平。 3.针对不同发展阶段的主播（新人/腰部/头部）设计分层培养方案，形成标准化操作流程与评估考核机制。 任职要求： 1.精通消费心理学在直播场景中的实际应用，掌握“锚定效应”“损失厌恶”“从众心理”等理论，可独立设计话术脚本、排品逻辑及互动策略（如憋单、信任背书打造）。 2.具备用户行为数据解读能力，能通过观看时长、互动关键词等数据反馈优化人设定位方向。 3.有组织50人以上线下培训或指导100人以上线上教学的经验，擅长在高压环境中快速提升学员实战技能。 4.能运用性格测评工具（如DISC模型）、粉丝群体画像及竞品研究，精准提炼主播差异化人设标签。 5.具备将内容转化为故事的能力，帮助主播把产品功能点融入情感化、场景化的表达中。 6.拥有3年以上工作经验，其中至少包含直播电商培训相关经历，具备成功打造主播IP的案例者优先。

岗位职责: 1.构建并持续优化直播类培训课程体系，提升团队专业水平与综合表现力。 2.运用数据分析手段调整直播运营策略，确保培训内容精准对接团队实际需求。 3.开展团队成员能力测评，制定针对性培训计划，助力个体能力进阶。 4.推进培训项目与其他团队活动的协同融合，全面提升培训落地成效。 任职要求： 1.具备高度责任感及良好的沟通技巧，能与团队成员高效互动交流。 2.熟悉直播相关技术及常用工具，具备数据提取、分析与汇报能力。 3.对团队发展与培训机制有深入理解，可策划并执行富有吸引力的培训方案。 4.拥有出色的统筹与规划能力，能同时推进多项任务与项目的有序开展。

工作职责: 1、搭建并持续优化全流程培训课程体系，强化团队专业能力； 2、基于多维度直播数据洞察，推动运营策略调整与问题高效解决； 3、提升主播团队整体水平与工作效率，制定清晰的人才发展路径； 4、推进业务创新举措实施，协同完善团队激励机制。 任职资格: 1、具有2年以上直播运营经验，具备独立设计与开发定制化课程的能力； 2、熟练使用直播数据分析工具，精通核心指标，能以数据指导话术与流程改进； 3、熟悉主播分层培训模式，具备心理学基础知识，可针对性提升主播表现力； 4、具备跨部门协作与闭环管理能力，能联动销售与直播团队实现“培训-实践-复盘”全流程落地。

轮胎厂招聘普工 男女不限：18~50周岁 主要生产自行车、电动车轮胎 8小时、12小时岗位，自由选择 熟练后月薪8000~10000左右 福利餐厅，餐补240/月 免费住宿，四人间，全下铺有空调 水电免费，可提供夫妻间 厂外住宿有交通补贴，医疗补贴，免费理发 工作地址：山东泰安东平县

东平自行车轮胎厂 18-50周岁，男女不限 免费夫妻间，水电全免 餐补240/月＋各种福利 综合薪资8000-10000左右

新泰有一些玻璃雨棚需要施工，来个小包工，施工范围包含(焊接钢架，玻璃雨棚安装)八十五/平方。

附属医院急用护八点到11点看着病人打针三小时70元，附近的联系马老师

招聘 A2驾驶员一名开13米飞翼 联系

岗位职责: 1、负责将线上推广引流至私域的用户导入直播间进行课程讲授与营销转化，对最终转化效果承担责任； 2、能够独立优化课件内容，完成课程打磨与迭代，具备输出文字、图片、视频等多种形式课件的能力； 3、授课风格生动活泼，内容简洁清晰，逻辑性强，具备良好沟通能力，学习能力强，富有感染力，能有效调动课堂氛围； 4、通过课程内容传递产品价值，推动实现销售目标； 5、熟练掌握公司产品的专业知识与核心卖点，能够系统化、精准地呈现产品逻辑与价值主张。 任职要求: 1、大专及以上学历，形象气质佳，思维敏捷，具备良好的应变能力； 2、具备1-2年以上线上授课或公开演讲相关工作经验； 3、有淘宝/拼多多/Shopee/TikTok等电商平台相关课程讲授经验者优先考虑； 4、擅长演讲表达，执行力强，沟通能力出色，有过线上课堂或线下营销活动主持经验，具备优秀的控场能力和氛围调动技巧，能有效引导学员参与； 5、语言表达流畅且具感染力，控场经验丰富，可灵活应对各类突发状况。

岗位职责： 1、负责开展公司招商客户的演讲与培训相关工作。 2、面向市场团队实施产品知识培训，规划并制定各阶段培训方案及配套课件。 3、对接市场团队日常沟通，汇总整理市场端反馈的问题，提交分析报告及解决建议。 4、承担各类招商会议、推广活动及微信社群中的产品培训讲解与现场答疑任务。 5、参与公司线上云课堂的课程策划、内容设计及录制执行工作。 任职要求： 1、具备三年以上美容行业工作经验； 2、能够接受出差安排。

免费培训技术，岗位职责: 1.提供专业化的健康养生咨询支持 2.负责元气植生活馆的日常运营与维护管理 3.策划并落实各类健康养生主题活动 任职要求： 1.拥有良好的服务意识和沟通技巧 2.工作主动性强，具备较强的责任感和执行力 3.擅长团队协作，能与同事高效配合完成任务

持有CAAC教员执照，初中以上文化水平、男女不限、年龄不限

岗位职责: 1.策划并开展高水平专题讲座，提升受众对专业领域的认知与理解。 2.在各类平台及活动中输出专业知识，提供权威指导与建议。 3.协同团队优化讲座的组织流程与宣传策略，提升执行效率。 4.持续关注行业前沿动态，定期迭代课程内容，保障信息的精准与时效。 5.保持良好互动氛围，及时回应听众疑问，促进有效交流。 任职要求： 1.拥有出色的表达能力和现场控场技巧。 2.精通相关专业领域，可独立完成讲座的设计与实施。 3.能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。 4.工作积极主动，富有责任感，追求高质量成果。 5.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、高效配合。

招聘，招聘，招聘 新华路佳乐家招促销，年龄53岁以下，工资上高峰是4000多，切班是3500到4000元连系电话

招 聘 招聘短期促销，售卖牛奶，周六周天两天 联系电话：

现在新泰一楼要熟练挂牌一个

招聘2名滑雪场促销，徂徕山滑雪场 1⃣9:00-18:00，不管午饭 2⃣工期4天，25-26-27-28日 3⃣工资100元➕10元餐补 4⃣工期结束第二天结算

泰安找开膛的高手的一天70/80头联系电话

明天半天200元肖总

岗位职责： 1.负责新入职员工的培训安排及相关考核工作 2.负责在岗人员的日常培训实施与效果评估 3.制定年度、季度及月度培训规划，并推动落地执行 4.搭建并持续优化培训架构与整体培训机制 5.根据既定培训计划，整合资源开发新课程并组织授课 6.整理、更新培训讲义与学习材料，同步维护知识资料库 7.建立健全培训档案管理体系及资料管理规范 8.对培训实施过程进行复盘分析，输出总结报告并提出优化建议 9.开展内部兼职讲师的选拔与培养工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.专业不限 3.年满20周岁，具备两年以上相关工作经验 4.熟练操作WORD、PPT、EXCEL等办公工具，普通话表达清晰，EXCEL应用能力要求较高 5.有多年客服领域管理经验，熟悉客服类培训运作流程者优先录用 6.思维灵活，具备良好的沟通协调能力和组织能力

招聘，招聘，招聘 新华路佳乐家招促销，年龄53岁以下，工资上高峰是4000多，切班是3500到4000元连系电话

招聘 葛石互惠超市 招元旦假期工三名 招收银员两名，每月带薪公休2天，有意者服务台咨询 或联系手机号（）

科山店小时工 五险,五险一金