菏泽市招风电安装电话

泰安市新泰市招徽风发电基础施工队伍，4千元一个（包含钢筋150公斤商砼4.3方-每方210元机械人工1）每三十结算97‰

泰安岱岳招风电安装

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招风电安装牛人，有实力的企业，可对接项目，电话联系，

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泰安市岱岳区招风电安装山东江苏两地专业光伏按装

岗位职责： 1. 负责日常人事咨询与基础客服工作，解答求职者及员工常见问题 2. 协助完成简历初筛、面试邀约及入职流程跟进等事务性支持 3. 整理归档人事相关文档，确保数据准确、合规、可追溯 4. 配合团队完成临时性人力支持任务，保障日结工作高效交付 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者，提供岗前带教培训 2. 普通话标准，沟通耐心细致，具备基本文字表达能力 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，能居家稳定办公 4. 责任心强，守时守信，可保证每日1小时有效工作时间 5. 有意愿长期兼职或逐步转为全职人力资源岗位者优先

诚招客控产品技术售后人员，专注对接B端企业客户，全程以远程线上方式提供技术售后、故障排查、系统调试、技术答疑等服务，无需线下上门、无需外勤出差！工作稳定、上手简单，专人带教，零基础可学，欢迎应届生及转行新人应聘！ 岗位职责 - 专注对接B端企业客户售后需求，纯远程线上办公处理，负责客控产品系统故障排查、功能异常处理、账号及系统问题解决，快速响应并解决客户技术问题，保障客户设备及系统稳定运行； - 负责客控产品远程调试、功能配置、系统对接指导，为B端客户提供远程产品操作培训、使用教学、日常运维答疑，帮助客户熟练使用客控系统，保障项目正常落地使用； - 记录售后问题、处理流程及结果，完善售后工单，定期汇总问题，整理常见故障解决方案； - 收集客户使用反馈、产品优化建议，同步对接销售、研发团队，助力产品优化升级； - 维护老客户关系，做好售后回访跟进，配合团队完成客户维护、服务升级等相关工作； - 更新售后知识库，沉淀标准化解决方案，配合完成部门日常售后相关工作。 任职要求 - 机电、计算机、自动化、电子信息相关专业优先； - 熟悉基础电脑操作，逻辑清晰，善于沟通，能精准对接客户诉求，耐心解答客户疑问； - 具备良好的服务意识和责任心，工作主动踏实，抗压能力良好，服从团队安排； - 无需外勤、无需出差、无需上门，全程线上远程处理售后工作，坐班办公，工作轻松稳定； - 品行端正，想长期稳定发展，愿意学习成长，有相关客控产品售后、智能化系统技术支持经验者优先录用。 - 新人扶持：一对一老带新+全套岗前实操培训，零基础可快速上手，不用担心不会做； - 工作氛围：团队年轻化，氛围轻松融洽，无内卷、无复杂职场内耗，公司正规稳定。 - 工作时间：8:30-17:30，单休，较少加班，工作节奏合理； 真诚招人、急岗补缺，欢迎踏实稳定、想长期发展的小伙伴投递！

附近下午能到，4个小窗户，2个小时活 按一下午算，

招聘外墙下吊板维修工人一名，工作地点在新泰市。薪资面议。

做过电力设备，通讯塔的铆工

范镇卫生院门口有一车六方垃圾车的工作需求。有意者可报名。

亳州市蒙城县招风力发电电器熟练工。一天400元。管吃住。看清标题。熟练工一天400。不要小工。

需要一支整班队伍，有愿意加入的可以联系。

河北石家庄招聘风力发电安装工，薪资7500-12000。要求接受全国风场工作，吃苦耐劳，服从安排，持有高处作业证者优先。

招聘:风电辅控设备安装调试，有经验优先，必须有登高证和低压电工证，税前薪资9000+联系电话

招聘风力发电相关工作人员，要求是到风力发电顶部干活，必须可以登高，有刷油漆，加黄油，检查问题，会排除故障，头脑灵活，长期岗位，有意者可报名。

人力资源主管的岗位要求主要涵盖以下方面： ‌学历与专业背景‌： 通常需具备大专及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。 ‌工作经验‌： 一般要求有2年以上人事管理经验，或3年以上人力资源专职岗位工作经验。 ‌专业知识与技能‌： 熟悉人力资源六大模块的运作与体系建设，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等环节。 能够熟练操作招聘与员工关系管理模块，依据企业实际独立制定并实施工作方案，编制相关制度与流程文件。 ‌能力与素质‌： 具备出色的沟通协调能力与人际交往能力，具有敏锐的问题洞察力和良好的团队合作意识。 原则性强，责任心高，拥有较强的抗压能力、诚信品质及亲和力。 学习能力强，了解人力资源三支柱模式者更具优势。 具备优良的职业操守与全局观念。 以上要求全面反映了该岗位在专业基础、实践经验、核心能力及综合素质方面的综合需求。

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年报销5次探亲路费（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求 2.通过各种平台招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 3协助职场经理整理客户资料信息 二、职位要求 1.专科以上学历 2.接受无经验 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 三、福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 8:00-17:30，中午休息2.5h，每周单休，法定节假日正常休

人资招聘 负责公司人员的招聘、邀约及面试安排，工作时间灵活，可携带手机，9-18点长白班。 年龄要求20至28岁，接受无经验者，提供五险一金。 基础薪资2800元+提成，综合收入5-8k，能力突出者月薪可达万元以上。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源相关的行政工作，保障各项流程高效有序进行； 3、配合团队完成日常任务，提升整体工作效率与协作水平。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2、能同时处理多项工作任务，并保持条理清晰； 3、对人力资源工作有强烈兴趣，积极主动学习相关专业知识。

岗位职责: 1. 负责日常人事用工相关工作的处理与进度跟进 2. 协助团队开展人力资源数据的汇总与更新维护 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2. 有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于在工作中优化和提升工作方式

岗位职责: 负责公司人员的招聘相关事务 任职要求: 大专及以上学历，需持有毕业证书 具备相关工作经验者优先考虑 岗位福利: 综合薪资约5000元 入职即办理五险缴纳

1、负责招聘相关工作； 2、筛选并维护招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、熟练操作58同城、直聘、泰安人才招聘等平台； 4、完成其他行政事务，如前台接待及日常内勤支持工作。 任职资格： 1、具有一年以上人力资源或行政相关工作经验； 2、熟练掌握办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有事业心，具备良好的沟通能力，耐心细致，逻辑思维严谨。

1.负责⼚区的安全资料整理 2.员⼯⼊离职资料对接、管理 3.日常员工招聘 4.项⽬合同整理管理存档 5.项目对接，资料整理 6.有经验者联系 无经验勿扰

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2.运用多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效制定并实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏； 4.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。