1.负责月度考勤出具; 2.负责月度薪资核算; 3.负责钉钉管理、入离职档案管理; 要求：有百人以上生产型企业考勤、薪资核算工作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 维护招聘渠道及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，熟悉常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具有服务意识和耐心，能承受一定工作压力

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力和适应性强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的人力资源助理，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多模块的协助工作，全方位助力团队高效运转！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！人力资源管理或相关专业背景者优先考虑；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事专员1名 全职，男女不限，20+---35岁，会开车，中专及以上学历，踏实认干，有一线工厂或销售、人事相关经验优先。应往届毕业生，实习生都可，必须会做表格。 上班时间：双休，长白班8小时，偶尔会有加班。 主要工作内容为：招聘、组织面试、网点维护、员工入离职手续办理等人力资源方面的工作。 工资面议 工作地点：泰安市岱岳区满庄镇

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成情况：持续跟踪KPI实际完成进度及预测趋势，识别关键节点异常波动，推动制定改进措施，保障管理流程闭环； 3、组织横向对标协同：打通各区域间KPI管理机制，建立经验共享平台，促进优秀实践互通互鉴，实现跨区协作与快速复制落地； 4、KPI管理平台建设：配合运营系统开发工作，按指标维度梳理计算规则与责任层级，推进KPI数字化管理上线运行； 5、负责核心业务任务的追踪与落实，策划并组织实施相关汇报或会议活动； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果进展； 7、组织召开部门内部管理会议，监督会议决策事项落地执行，确保形成有效闭环； 8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，统筹资源调配，推动内外部协同工作的宣贯与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理实践经验； 2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑； 3、精通Excel，具备出色的PPT汇报材料制作能力； 4、具备数据整合分析能力，对数据变化敏感，熟练操作帆软/宜搭/多维表等数智化工具，有大型数智化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

人事助理 1. 协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约与跟进 3. 负责员工关系基础事务，如入离职手续办理、考勤数据核对 4. 完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求 年龄23-50岁，大专及以上学历 有HR相关实习或工作经验者优先 工作时间：上午8:00-10:00下午14:00-17:00（周休一天半） 3000-5000；底薪 + 绩效奖金+ 管理奖金，具体薪资面谈 带薪年假节日福利、团建活动 25-55周岁高中及以上学历

泰安化工厂常年保运，管线，储罐，设备保温，必须有登高证，年龄50以下。二把刀勿扰，技术不好的不要联系。偷奸耍滑者勿扰，为人处世诚恳者联系，看好标题，事多，干活不踏实，不要联系。

找专业铲墙皮

泰安市肥城市招管道/通风保温，像素保温，电话详谈

工地山西忻州，两三个月工期，12号过去，买着吃，餐补30，搭伙去

泰安市泰山区招600*600铝扣板吊顶工人10至20人，包清工，公寓装修，通道大面积加卫生间，价格面议，人走账清，二把刀勿扰。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 招聘与配置： 负责根据各部门用人需求，熟练操作并维护各大主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等），进行职位发布、简历筛选、初步沟通及面试邀约，确保招聘任务按时达成。 2. 员工关系与入离职管理： 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，建立并维护员工人事档案，解答员工关于人事行政制度的日常咨询。 3. 行政事务管理： 负责公司日常行政后勤工作，包括办公用品采购与盘点、固定资产管理、办公环境维护、快递收发、会议室安排及各类行政费用的报销处理。 4. 考勤与制度执行： 负责员工每月的考勤统计与核对，协助上级监督并执行公司各项行政管理规章制度，确保办公秩序井然。 5. 其他支持： 协助组织公司团建活动、年会等企业文化建设活动，并完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 经验要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备1年以上行政人事相关工作经验，熟悉企业招聘流程及行政管理规范。 2. 技能要求： 精通各类主流招聘软件的操作技巧，具备良好的渠道维护和人才挖掘能力；熟练使用Office等办公软件（Word、Excel、PPT）。 3. 综合素质： 具备优秀的沟通协调能力、亲和力及抗压能力，工作细致耐心，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。 我们提供：
薪资4500-6500，双休，有五险

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位职责： 1.负责厂区普工招聘全流程工作，包括渠道拓展、简历筛选、初试安排及录用跟进 2.精准匹配岗位需求与候选人能力，提升人岗适配率与到岗效率 3.维护招聘数据台账，定期分析招聘效果并优化执行策略 4. 协同业务部门明确用人标准，提供基础人力资源咨询支持 5.参与员工入职引导及试用期跟踪，保障用工稳定性 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与执行力 2.工作细致认真，责任心强，服从管理安排 3. 具备较强的沟通协调能力与服务意识 4. 有招聘实操经验者优先，接受应届毕业生 5.富有职业进取心，认同绩效导向与成长型发展路径

北京，工地

新能源电力工资5000--7000，培训1--3个月太阳能发电、风力发电中专学历

岗位职责： 1、负责公司内部高低压配电、变压器等设备的巡检、维保及故障抢修，排查供电故障，保障供电系统安全稳定运行； 2、配合完成各类电力相关技术对接及基础电力基建工作，参与强电、弱电系统新建、改造项目的方案配合、施工监督及竣工验收； 3、负责公司内部综合布线、监控、网络等弱电系统的日常运维及故障排查处理； 4、建立并落实巡检计划，防范电力安全隐患，配合相关部门完成电气安全检查、隐患整改。 任职要求： 1、学历不限，2年以上电工相关工作经验岗位工作经验，有电工证等相关资格证书或独立项目经验者者优先； 2、熟悉高低压电力设备，能看懂电气电力施工图纸，熟练使用常用电工工具及检测仪器。

泰安-国有玻纤厂风电6.24月-[强]包吃住+无淡季泰安-周一和周五12：30面试要求:25-45周岁，风电裁剪岗！空调！[太阳]班次一:上12小时休12小时，两班倒，综合工资8000-10000元。（底薪+绩效产量工资+各种奖金）[太阳]班次二:上12小时休24小时，三班倒，综合工资6000-8000元。（底薪+绩效产量工资+各种奖金）公司福利：年终奖、逢年过节都有节日福利，吃（免费工作餐），住免费（宿舍冬天有地暖，夏天有空调，水电费全免）。市区提供免费班车，上下班厂区有免费立体车库停车。公司地址：泰山脚下工业园面试需携带黑色中性笔和身份证！。

新能源电力工作地址:太阳能发电,风力发电工资5000--7000，培训1--3个月中专学历

年龄25-45岁 学历大专及以上 上午8:00-11:00下午2:00-5:00 负责招聘，完成日常工作，工作简单，无压力。

具备薪酬核算、用工合规、纠纷处理相关工作经验 岗位内容： 1. 制定并推动执行绩效考核体系，保障企业目标的可衡量性与过程可控性。 2. 梳理个人绩效数据，开展数据分析并反馈结果，提出针对性优化策略。 3. 统筹绩效管理全流程工作，涵盖目标设定、考核执行、激励方案落地及报告编制。 4. 确保绩效管理制度与现行法律法规及内部规章保持一致。 任职要求： 1. 拥有绩效管理实操经验，熟悉常用评估工具与实施方法。 2. 具备良好的数据解读能力与实际问题应对能力。 3. 可独立完成绩效文档撰写，并能与各层级员工有效沟通协作。 4. 熟知劳动法规及职业操守要求，确保考核过程合法合规。

岗位职责: 1. 规划并执行招聘流程，确保人才引进与企业战略发展方向相符； 2. 对接高校及学生群体，清晰传递岗位需求与公司信息； 3. 维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘方案以提升效率； 4. 主导面试组织与评估工作，保障候选人评价的客观性与准确性； 5. 负责新员工入职初期的带教与辅导，助力其尽快融入团队与岗位。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 熟悉招聘全流程，具备独立制定并落实招聘方案的能力； 3. 精通各类招聘工具及社交媒介，善于整合线上资源开展人才寻访； 4. 在人才甄选方面具备敏锐判断力，能有效识别候选人的核心能力与发展潜力； 5. 具备较强的计划与统筹能力，能在复杂多任务环境下高效推进工作。

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

泰安岱岳招风电安装