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岗位职责： 1.系统集成与测试环境构建 o负责汽车电子功能测试系统的开发、整合、调试及日常维护，涵盖硬件（如HIL测试平台、传感器、执行机构等）与软件（测试工具链、自动化程序）的部署与性能优化。 2.测试系统方案规划 o调研主流硬件产品，制定符合客户实际应用需求的硬件配置方案。 o主导定制化测试设备的设计与实现，满足客户的个性化测试要求。 3.项目实施与交付 o编制项目交付所需的技术文档，确保产品顺利移交并满足验收标准。 4.自动化测试实现 o编写自动化测试脚本（基于Python/CAPL等语言），提升测试效率与覆盖范围。 5.前沿技术探索与落地 o关注行业新技术方向（如SOA架构、OTA验证、自动驾驶仿真、车载网络安全），推动测试手段和工具的持续改进与升级。 ________________________________________ 任职资格： 教育背景： •本科及以上学历，车辆工程、电子信息、自动化、计算机等相关专业。 工作经验： •3年以上电子系统开发、测试或集成相关工作经验； •具备HIL测试平台搭建经历者优先考虑。 技能要求： •实操能力突出，掌握常用电动工具及电路检修工具的使用方法。 •熟悉至少一种汽车总线通信协议（CAN/LIN/Ethernet）以及诊断规范（UDS、DoIP）； •掌握Python/C++/CAPL等编程语言，具备自动化脚本编写经验； •英语通过CET-4，可熟练阅读英文技术资料。 软性能力： •思维条理清晰，具备较强的故障分析与应对能力； •具备良好的沟通协作意识及团队配合精神

岗位职责 1、按照项目需求制定投资研究类系统的测试方案，并设计相应的测试用例； 2、依据测试方案及部署文档，负责测试环境的配置与日常维护工作； 3、执行测试用例，开展缺陷跟踪与管理，能够对发现的问题进行初步分析与定位，并与开发、需求相关人员有效沟通，推动问题及时解决； 4、完成项目组安排的其他相关任务。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，计算机、电子、通信、数学等相关专业背景； 2、具备扎实的测试用例设计能力，能基于业务需求编写测试用例并高效实施测试； 3、掌握软件工程与测试理论知识，熟悉常用测试工具，有性能测试或自动化测试经验者优先考虑； 4、了解JAVA语言及Mysql数据库； 5、具有四年以上相关工作经验，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识，善于归纳总结。

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岗位职责： 1、制定服务器系统级信号与电源完整性测试策略，撰写测试用例，更新测试规范，并执行相关测试与调优工作； 2、开展PCIe、DDR等高速接口的信号完整性验证，协同驱动及硬件研发人员完成高速信号的调试与确认，实施测试与仿真比对分析，形成完整的测试文档； 3、主导信号类问题的故障排查与根因分析，推动问题闭环解决； 4、参与测试仪器自动化系统的开发与优化。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业背景； 2、具备3年以上板卡层面信号测试实践经验，熟悉I2C、SPI、SGPIO、CLK、PCIe、Sas/Sata、VRTT等信号测试流程； 3、熟练操作采样示波器、实时示波器、矢量网络分析仪、相位噪声分析仪、TDR等常用测试工具； 4、掌握以太网、PCIe、DDR等高速总线协议及其一致性验证方法，了解I2C等低速总线规范，具备一定的信号完整性问题诊断能力，有主流芯片Serdes调试经历者优先； 5、具备较强的信号异常分析能力，并能提出有效的改进对策。

1：学历：大专及以上学历（学信网可查学历即可） 2：年龄及性别：21周岁以上，男女不限 3：经验：公司提供带薪培训，有经验者优先 4：良好的沟通及语言表达能力 5：具备一定的管理潜能 6：入职当月缴纳六险二金，正常节假日休息，上班时间弹性自由，有生日福利，节假日福利，公司每月团建等

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1、负责服务器开发与维护阶段中BMC等相关固件功能的测试与验证工作 2、依据测试用例搭建服务器测试环境，完成硬件装配、线路布置、操作系统及测试工具的部署，对测试物料和样机进行规范管理 3、按照用例执行服务器硬件及固件功能的测试验证，完整记录并归档测试过程中的日志、截图、Log等资料，按标准模板输出测试报告 4、在测试过程中准确识别异常问题，提交至缺陷管理平台，跟踪问题处理进展，验证修复方案，并出具回归测试结论 5、根据项目需求，将部分测试用例转化为自动化脚本并实施执行

各办事处、乡镇联络员 30岁至45岁，男女不限 薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住） 招工人数:数名

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久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

纯电脑操作、简单易上手、提供带薪培训 一、工作内容： 1、使用公司提供的专业软件，对智能驾驶企业或平台通过雷达采集的点云图像进行分类与调整，包含点云分割、3D框选等处理。 2、运用公司配套工具，对2D图像进行类别划分与区域分割。 要求： 1、具备全日制大专或以上学历。 2、能熟练操作计算机，有数字媒体、新媒体、PS、CAD、3DMAX、测绘、游戏等相关专业背景者优先考虑。 3、年龄在20至23周岁之间，若掌握上述技能，条件可适当放宽。 薪资待遇： 1、实行全额绩效工资制，支持在家自主加班完成任务，无时间、地域及网络环境限制。 2、设有最低工资保障机制。

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