岗位不同，薪资不同

岗位职责： 1、负责产品在现场的安装与调试，保障设备稳定运行； 2、提供售后技术支持，及时回应并解决客户使用中的各类问题； 3、按计划开展设备巡检，提前识别潜在故障并进行处理； 4、收集并整理客户反馈信息，助力产品优化和服务提升； 5、根据实际需求执行设备的维护及系统升级任务。 任职要求： 1、掌握基本的机械与电子技术原理，有健身器材相关经验者优先； 2、具备较强的客户服务意识，能够细致耐心地应对客户需求； 3、动手实践能力强，善于分析和解决现场实际问题； 4、能适应一线工作环境，具备occasional出差条件； 5、拥有良好的团队协作能力，能与同事高效配合完成工作任务。

一、基本要求： 1、具备本科及以上学历，年龄在24至38周岁之间 2、具备较强的责任意识和学习能力，怀有追求卓越的成长心态； 3、具备良好的沟通技巧与人际亲和力； 4、踏实肯干、品行端正，能适应高压力、快节奏的工作模式，富有热情，具备强烈的团队合作精神。 二、薪酬与福利体系： 1、工作时间安排为周一至周五上午8:30-16:30，享受双休及国家规定的各类法定假期； 2、提供具有市场竞争力的综合薪酬方案，收入结构多元化，包含月度责任薪资+首年佣金+续年服务津贴+继续率奖励+新人卓越激励+月度绩效奖金； 3、享有健全的福利保障机制，涵盖医疗保险、员工综合保障计划、养老年金等； 4、构建系统化培训机制：涵盖入职培训、在职提升培训、管理晋升培训，配备专业导师指导及轮岗实践机制，强化职业经理人素养培养，助力实现长期职业发展； 我们期待以下人才加入： 1、营销专才：具备突出市场开拓能力者，公司将提供系统化专业训练，助力成长为行业顶尖销售精英； 2、专业骨干：通过主持分享、团队协作等方式深度参与组织建设，逐步发展为企业内训师等专业化岗位人才； 3、管理储备人才：持续达成业绩指标，展现经营管理潜力者，经公司评估合格后，可晋升至管理岗位任职

Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 想成为与国际保险业接轨的Leader吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 来，一起来了解寿险新事业“YouthManager”计划！ 一、我们的基因： 1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 二、我们的战略： 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 “YouthManager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，极具吸引力的基本法，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，对接活力城市—青岛 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！ 加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！ 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们！ 三、岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； ！！！不是电话销售，不是电话销售 四、任职要求： 1、年龄*******，大专及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先； 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作； 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养；

（1）负责核对商品信息，检查配件齐全性，判定商品故障情况； （2）熟悉各大品牌厂商关于产品检测与维修的相关标准； （3）掌握手机、PC、平板等类目商品三包政策的具体规定； （4）针对无故障或存在明显人为损坏的商品，与客户沟通协商原路退回； （5）使用专业话术通过电话向客户反馈商品检测及维修结果； （6）对所用物料进行清点与检查，确保符合入库及出库规范； （7）作业期间规范穿戴防静电服、防静电手套及手环，落实7S管理要求； （8）妥善保管内部文件，严格遵守保密规定； 要求：1、学历不限

中国人寿招募伙伴啦 厌倦了朝九晚五? 厌倦了看老板脸色? 想要说走就走，追寻诗和远方? 想实现财务自由，掌控自己的人生? 加入我们，你厌倦的，都可以改变! 中国人寿威海经区支公司欢迎您! 地址：韩乐坊 #中国人寿#保险#招聘

长寿时代来临，泰康深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养立体布局，推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片，通过三大客户解决方案及一大职业解决方案，引领行业创新发展，深受市场认可与信赖。 健康财富规划师(HWP)，作为泰康创新推出的全新职业，是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。 2022年，HWP基本法横空出世，打造HWP合伙人及企业家全新职业，HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承"等创新制度特点颠覆市场，助力各行业人才“转型更易成功，收入更易突破，价值更易实现”，成就全新事业平台。 二、岗位职责 (1)为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案。 (2)依托公司医养康宁战略，为客户提供全生命周期的金融产品及服务。 (3)借助泰康“保险+医养+资管”三大核心业务，通过保险+实体+服务的形式，为公司客户提供咨询、服务及二次开发。 (4)按要求完成个人业务指标或团队发展目标。 (5)按要求参加公司的各类会议、培训和活动。 3.任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 从业经历： (1)同业绩优个人：业绩需符合MDRT/IDA标准；绩优团队：任职主管及以上职级或同业经历2年以上、近两年不超过一次同业跳槽经历。 (2)非同业任职过管理岗位或相关经验，具备丰富的销售经验，原行业为银行、信托、证券、房地产、大健康产业等优先；过往个人年收入12万以上； 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录，无不良征信记录。 其他要求：具有良好的沟通能力、合作能力，具有较高的职业规划、发展追求，具有较强的学习能力、执行能力。 4.收入待遇： 收入：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖十年 终奖（收入上不封顶） HWP专属创业津贴：长达18个月、6000-16万/月、最高288万，为事业孵化提供持续支持，让事业潜力充分体现。保险：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目。 培训：贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等，内容涵盖长寿、健康、富足三大板块。 工作时间：弹性工作时间，除必要的会议、培训、活动等安排外，其余时间自由经营。 其他福利政策：，补充公积金、团体保障等。

岗位职责： 1.协同销售团队开展客户信息收集与需求调研，参与技术交流及前期需求对接工作； 2.依据客户需求完成技术方案编制，包含文字方案撰写、汇报材料制作、投标文件整理等； 3.参与项目方案设计与优化工作，涵盖机电/暖通设备智能化、节能改造等领域； 4.配合开展商务沟通及招投标相关事务性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气、机电一体化、自动化、信息与控制工程等相关理工科专业； 2、三年以上相关工作经验，具有节能领域、智慧医院、智慧校园、智慧园区、智能楼宇等方向的智能化系统集成、建筑节能改造、充电桩、光伏新能源项目经验者优先； 3、具备较强的文字表达能力，熟练使用OFFICE办公软件（Word、PowerPoint、Excel）； 4、执行力强，责任心高，具备良好的学习能力、应变能力、独立分析与问题处理能力，能接受短期出差安排。 公司福利： 1、威高旗下数字低碳板块成员，国家高新科技企业，聚焦碳达峰碳中和战略新兴产业方向； 2、双休，法定节假日正常休假，团队氛围轻松开放，倡导协作共享； 3、五险一金、带薪年假、绩效奖金、出差补贴、加班补贴等福利体系完善。 欢迎每一位有理想、有抱负、期待施展才华的优秀人才加入！ 加分项 具备以下行业经验者优先：光伏·其他新能源

职位描述职位要求： 1、年龄25-45岁，表达清晰，具备良好的语言沟通与人际交流能力； 2、具备服务意识，懂基本礼仪，有电话客服经历，性格亲切，易于相处； 3、半年以上相关销售经验，具备团队合作精神，性格开朗积极，能吃苦耐劳，处事踏实稳重； 4、有强烈获得高收入的意愿； 5、需全职投入，欢迎成团加入。 职务内容： 1、为公司老客户提供电话回访、现场对接、产品答疑、使用规划，并参与客户活动，结合客户实际情况提供相应服务支持； 2、参加各类能力提升培训。 待遇： 福利待遇：服务补贴+绩效奖励+定期团队活动+国内外旅行机会+节日礼品+其他激励奖励。 工作时间：周一至周六 薪资面议。

工作内容： 1、负责客户设备的安装、调试等相关工作； 2、负责客户设备的维修、维护、保养及故障排查处理； 任职要求： 1、中专及以上学历，机械电气、机电一体化等相关专业优先，能适应长期出差； 2、具备较强的学习能力，年龄在******； 3、工作积极主动，具有良好的团队协作意识； 4、具备优秀的表达、沟通与协调能力，责任心强，追求进步； 【我们提供】： 1、薪资待遇：试用期无责任底薪4500元/月+每日150元出差补贴+交通费用实报实销+高比例提成+绩效奖金+社保+各类福利；综合收入6k-8k。 2、假期组合：享受婚假、丧假、产假等带薪假期；法定节假日正常休假，入职满一年享带薪年假。 3、个人培训：提供系统化培训体系与专人指导； 新人阶段：全面的产品知识讲解+销售技能训练+部门主管一对一辅导； 成长阶段：销售能力提升+实战问题跟进+管理能力培养； 4、个人发展：公司关注员工职业成长，设立清晰晋升路径，每年开展人才评估，推动优秀人才实现快速晋升； 5、员工活动：定期组织部门团建、专业培训、优秀员工旅游、年度晚会等丰富活动； 6、办公环境：环境优雅、整洁舒适，管理扁平高效，同事关系融洽平等，工作氛围轻松愉悦； 7、工作时间：8:30—12:00，13:30—17:30，午休1.5小时。单休制，部分需长期出差岗位适用弹性工作安排。 工作地点：全国范围分配，需长期驻外工作，额外享有出差补助

【可全职可兼职】 您的模式：只需提供客户的线索并拉群、成交后拿返佣，全程托管合作模式，拉群后，我们官方来帮您谈单，所有服务我们官方来提供，所有保障我们官方来提供。每单返佣都是k为单位起。 负责当地市场的开拓，最好有一定的负债人资源，立马就可以上手。 任职要求：要求自己必须是负债人（负债起码5万起）或有负债人资源。小白也可以做、一天就可以上手。 负债人客户群体：未被起诉的、已被起诉的、已被执行的都可以接。 是负债人客户的刚需业务。也是现在的热门风口行业。 业务内容：二折化债之以物抵债。 操作的是资产抵债【学名俗称：以物抵债】。【【特别注意：本业务有大量的法律条款依据，完全合法合规！！！】】 负债人用负债的不超20%的价格从我们转良的不良资产、破产资产中购买负债总额的5倍的实际价值资产，交付资产实物及所有手续、并过户到负债人名下后，再操作以物抵债。走私下谈判协商流程、或者走诉讼流程、或者走执行资产流程，结果是【结清】。 操作（二折化债之以物抵债)才是【从根本上彻底解决负债人困境、同时债权方还能收回所有利益】的不二化债方案 。成功率高、合法合规、省时、省钱、安全。

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

【诚聘养老、理财规划人员】 为了帮助老百姓解决疫情后就业和收入受影响的 现实问题，我们公司在转型国企2周年之际，重金 投入，面向各行业招募精英，总公司推出了“共创 美好共赴前程”瑞众保险BLP美好生活合伙人招募 计划，寻找高品质、高素质的事业合作伙伴， 待遇丰厚: 1、入职出勤就有【最低1500～最高8000】学习津贴，每天早会学习2个小时即算一天出勤（8：30~10：00） 2、平时有很多学习提升的机会，有丰富多彩的活动可参加（早茶，晚宴，旅游，露营，插花等等）！ 3、面试通过完成三天的培训后，即可上岗 4、年龄：22岁-55岁，身体健康，男女不限 5、前三个月无业绩要求！名额有限！ 6、工作时间自由 7、收入上不封顶，我们要人你要钱，找工作的伙伴了解一下！

岗位内容： 1.负责公司已售产品的现场安装、调试，或指导客户完成安装与调试工作。 2.为公司已售产品提供维护保养及现场技术支撑服务。 3.面向客户提供相关技术讲解和操作技能的培训支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，机电一体化或电气自动化相关专业。 2.具备扎实的技术基础，良好的服务意识和专业能力。 3.具有较强的沟通协调能力及团队协作精神。 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。

会开车，产品安装售后服务

经验要求：需具备1年以上家电领域客服工作经验，了解常见问题处理及应对方案；有室内设计、装修或家庭装修服务行业背景者优先，特别是涉及中央空调或空气源热泵售后服务经验者可直接入选 -证书要求：持有制冷设备维修工证者优先考虑（非强制性要求）

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广与销售工作； 2.研判市场变化，拟定相应的销售方案； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.完成既定的销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识； 2.对销售岗位充满热情，具备良好耐心； 3.自我驱动力强，工作踏实有担当； 4.了解金融行业基本知识，熟悉信用卡相关产品。

1.具备全日制大专及以上学历； 2.机电、电子、机械相关专业优先； 3.英语水平达到四级或以上； 4.工作认真，具备较强的责任意识； 5.能够适应高强度工作环境； 6.熟练掌握CAD或3D软件操作；

此职位工作地点位于东平及周边区域，需具备大车及相关行业资源，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队组建与搭建，统筹业务发展；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调各部门运作，推动整体业务稳步提升。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类业务数据；承接分公司下达的经营目标，细化执行方案并落实推进，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系社会资源，积极开展品牌宣传与推广工作；优化分公司的管理机制，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在分公司统一部署下，指导和协同各部门及下属单位制定工作计划并监督执行，确保依法合规运营，助力公司实现效益最优。 5、持续跟踪分析商用车市场动态，及时调整经营策略，积极参与市场竞争；维护企业形象，提升社会与经济效益；定期向上级反馈经营情况、市场信息及发展建议，协助完善政策支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域从业经验，特别优秀者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流运输企业、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先； 3、具备一定的管理能力，拥有物流公司、车队等相关人脉资源和行业背景； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，具备敬业精神和持续进取意识； 职位福利：五险、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成收入+年终分红

岗位职责: 1.负责解答路由器及笔记本相关技术咨询 2.快速响应客户请求，提供专业化的技术支持服务 3.配合处理各类技术难题，保障客户使用体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能准确理解并解决客户问题 2.具备团队协作意识，能够与同事协同推进工作进展 3.具备较强的学习能力，愿意持续提升自身技术能力

岗位职责 1、负责矿用钻机类产品的现场维护、技术支援及复杂问题处理等工作； 2、掌握客户实际服务需求，实施有效跟进，落实售前咨询与售后支持相关服务； 3、熟悉公司产品使用流程，能够及时回应客户疑问并排除现场设备故障； 岗位要求 1、专科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程、自动化等相关专业，具备机械类售后服务、设备装配调试经验者优先；中专学历但具有5年以上机械设备安装与维修实操经验者亦可； 2、公司主营矿用钻机研发与制造，有设备操作与维修背景者优先考虑； 3、拥有较强的学习能力，能迅速掌握业务所需专业知识并投入工作； 4、能适应频繁出差安排，具备下井作业条件和意愿； 5、工作细致认真，具备良好规划能力，善于分析问题并积极应对； 6、吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的服务态度和团队协作意识； 岗位福利： 1、提供午餐，每周单休，节假日常规发放丰厚福利； 2、薪酬体系具有市场竞争力，配套清晰的晋升通道； 3、享受国家规定带薪法定假日、带薪年休假，定期组织节日关怀与团建活动； 4、缴纳五险，享有项目奖励、出差补贴、持证津贴、学历补贴等； 加分项 具备专用设备行业从业经验者优先

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广及销售工作； 2.研判市场变化，拟定相应销售方案； 3.持续维护客户关系，提升客户体验； 4.完成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.对销售岗位充满热情且富有耐心； 3.具备自我驱动力，工作认真负责； 4.了解金融行业背景，熟悉信用卡相关产品知识。

薪资7000—12000元/月，试用期底薪4000元，按单计提佣金。公司专注于信用卡领域，开展多项综合业务，包括信用卡申办、积分兑换、售后支持等，每单佣金可达500—2000元。需维护已成交客户，提供优质服务，降低客户流失率。表现优异者可自主组建团队，享受团队业绩带来的额外收益。收入结构为4000底薪+提成+奖金，客户成交后享受长期分润，只要客户持续使用产品，即可获得稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的收益仍会按时结算发放。公司产品线8年未变，运营稳定可靠，诚邀有志之士携手发展，共同创收。个人业绩优秀者，每年可获公司提供的国内或国外旅游奖励，全程费用由公司承担。入职三年以上的资深员工，月均被动收入约3万元。公司在山东地区已平稳运营8年。