天津滨海新区，招开叉车上料的工人1人，工资面议今晚夜班7点（2024.11.21）

天津东丽区招长期高叉司机10名，上8点下8点，不是一直干，没活就呆着，提供住宿，直接上班，随时住宿，薪资：电话联系

天津西青区招聘叉车工,高叉。内容包括上架下架、移库。时间为8:00-20:00,两班倒。要求20-45岁带证面试。提供住宿,有餐补当天安排。工资日结312元/天,月结336元/天,月结可预支工资。在天津西青开发区。招聘人数:6-7个长期工

蓟州区赵家坨村三吨叉车，明天卸一车光伏板。近的联系,

借发，日结， 叉车司机一名，必须熟手，年龄25-50岁，管吃，能连续干，25一小时，下班结工资，有人联系我吧，好朋友

天津滨海新区申湖公馆旁边要叉车司机2名，工资22/小时，管吃住

西青区中北镇需要1-2个叉车司机,

招熟练叉车工2名，有意向电话联系。

天津滨海新区高薪聘高叉车需要7-8个人，工资面议，长期工，管两餐管住，要求有侧方高叉经验！日结，附近有合适的，电话联系。

天津东丽区需要3-4个长期的叉车.月工资7000-8000元一个月.管吃住.备货装卸车，工作地址：天津

焊接工作地址:长城汽车精工汽车周一下午一点20每小时每个月25号发上个月工资机器人焊接17周岁至40周岁

连锁企业招聘炒锅两名，薪资8000-9000.荷台两名，薪资4200-4500月休四天联系电话，李厨

1.普工3人（21/小时）开牵车在厂区送货或者备件。男女不限，不出力2.叉车工3人（23/小时）装卸汽车零部件可以交五险一金，年终奖，45以内，10小时两班倒，有餐补，地址：宁河区大众电话：

国投北疆，招聘普通面点，会大饼馒头包子就行，年龄不超过55岁，每周休息一天，要求人品好，勤快，过年不放假，要求必须住宿，联系电话，胡师傅

天津和平诚基社区食堂招聘 煮馄饨一名4000 洗碗4500 家常菜厨师一名7500到8000另外招炸果子合作 刘 不管住 过年放假

找工地开叉车司机一名要求有质监局操作证，技术没问题工作地点北京平谷男女不限联系电话假本就别打电话了

5吨柴油叉车，月休四天，八小时，包住，5000-5500.生活费补贴500元/月

大坝电厂找一个有叉车证的师傅，管吃管住长期干，工资面谈，联系电话，

谁在附近明天做台班。

操作熟练2年以上工作经验，服从安排。

天津滨海新区打磨工数名（清理工）1、工作内容：用气动锉刀、角磨机等对产品的毛刺进行打磨处理2、岗位要求：18-55岁，身体健康，视力良好，识字认字3、工资：20一个小时（高薪岗位，月收入稳定）长期活儿4、其他待遇：五险一金，免费食宿、不住宿有车补、防暑降温、享年假公司地址：开发区西区

蔡工庄开发区中汇制管二厂；招刮疤工；焊头工；下料负责；打包工；上料工；数名；长白班，工资面议还要临时工一天220联系电话沈厂

天津东丽区岗位名称：；小件搬运员大量要人，工资面议，管吃住干一顿饭，长期活儿

招装卸工 10人。年龄18-65周岁 计件工资 多劳多得 每天300元-500元不等。包吃包住，工资日结。工作地点:天津滨海新区联系方式

杨芬港日结240/天，固定工一天后日结250/天，管住，工作内容：装车。王庆坨周边提供班车。工期干到11月底，也可以长期干。联系电话️

岗位类型:焊工，打砂工，喷漆工，贴标签，打磨工，打胶工，打螺丝岗位名称:焊工月入1.2万以上包三餐吃住打砂月入1.1万以上包三餐吃住喷漆月入1.1万以上包三餐吃住打磨月入1万以上包三餐吃住打螺丝月入9k以上包三餐吃住打胶工月入9k以上包三餐吃住贴标签月入8k以上包三餐吃住

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物流叉车工年龄 22～45 周岁，有叉车证，初中以上学历，有相关工作经验。无大面积纹身，无案底，工作仔细认真，适应白夜两班。会开高位叉车，即堆高机薪资福利:除了五险一金 5000~6000 元韩先生电话：咨询、面试时间：周一至周五（上午 8:00 —— 12:00，下午 13:00 —— 17:00）工作地址:静海经济开发区金海道 5 号

天津宁河物流园招工：咱们试用期保底工资7500，算上加班9000左右，第二个月底薪涨一千，8500.算上加班10000左右，每天工作10小时，超过10小时算加班，每天工作不超过12小时！加班费白班一小时20元，夜班一小时30元，工作满10天可预支工资，不超过工资的百分之50.转正后每月带薪休息4天，转正后免费上天津五险，如果不上五险，给1200的险补。住宿标准，公寓型宿舍4－6人间，独立卫浴，24小时热水，空调，地暖，免费提供被褥，转正后公休4天 可以连休，外地过来干满一个月报销500以内路费（车票留好）工资当月结（30天）不压资，人走账清。

岗位名称：电焊工。岗位要求：1.熟练掌握各种焊接工艺和技巧；2.具备良好的团队协作能力和工作经验；3.能够熟练操作相关的焊接设备和工具。薪资待遇：面议，具体根据应聘者技能水平和工作经验等因素确定。