岗位不同，薪资不同

【招聘岗位】车险客户经理 【招聘条件】 1、男女不限，大专及以上学历； 2、年龄：18-34； 3、有同业或类似销售岗位经验，以上条件可放宽 【岗位职责】 1、依托公司资源为客户提供车险续保等业务报价； 2、为客户提供专业、快速的咨询服务，解决客户诉求； 【薪资待遇】 1、1-3个月：3500+ 3-6个月：6000+ 6个月以上：8000-10000+ 2、享受国家法定节假日及各类休假，过节费等诸多福利； 3、入职签订劳动合同，； 4、带薪培训，有专业团队经理带教； 5、晋升通道：一年多次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。 工作地点:潍坊市北海路泰祥街西北角平安四季城 联系电话：

1、跟进、回访客户 2、负责区域老客户续期、理赔、售后问题处理等 3、区域拓展、新人签约等工作。 年龄25—55，学历中专以上，条件优秀可适当放宽

1.账户管理服务 -以专业电话沟通形式，为信用卡及住房贷款逾期客户进行还款提示，并提供财务安排指导 -运用合规话术技巧，协助客户树立合理还款观念，规划切实可行的清偿方案 2.客户关系维护 -借助专业系统实时跟踪客户账户变化，实施针对性的后续服务 -完整记录每一次客户交流内容，确保服务流程可查可溯 3.服务优化提升 -按周期梳理服务案例，归纳有效服务方法 -主动提出服务环节改进意见，推动整体服务水平提升 岗位胜任要求 1.专业背景要求 -有电话客服、金融顾问或相关岗位从业经历者优先考虑 -优秀应届生亦可申请，企业将提供系统化岗前培训 2.核心能力要求 -具备良好的语言传达与倾听理解能力 -拥有较强的协商谈判及突发事件应对能力 -能有效调节工作压力，持续保持专业服务状态 3.职业素养要求 -富有责任心与职业诚信 -重视团队配合，认同协作发展 -严守金融服务行业准则与行为规范 福利待遇： 1.公司为全体员工缴纳五险——养老、医疗、工伤、失业、生育； 2.周末及国家法定节假日正常休假； 3.节日福利补贴及绩效奖金。

室内坐岗银行电话客服直聘［爆竹I爆竹］ 坐岗客服+五险一金 工作岗位：美团储备管理 通过电话方式为客户提供账户相关服务，入职提供带薪培训。 工作时间： 8:10-19:00，午休1.5小时，做六休一，周六双倍薪资，法定节假日三倍薪资。 工资待遇： 月综合收入6000-20000元，平均薪资4000-8000元，缴纳五险一金，提供住宿。 职位要求： 年龄18-27周岁，高中及以上学历，应届生及实习生优先，业务能力突出者条件可适当放宽。需无不良征信记录，无违法犯罪记录。 福利待遇： 节日红包礼品+生日会+团队建设活动+带薪年假+婚假产假+月度评优奖励 工作地址：齐河高新技术开发区创新大厦14楼

处理理赔，工作简单，培训5天，主要是打车软件理赔，给客户退款和补偿，权限很大 时间8-0:30之前8小时轮班， 每周双休轮休 薪资3500-6000左右 年龄******* 缴纳五险一金 提供住宿

工作内容:处理交通事故理赔事宜，案件的沟通，资料的收集，合同签订。简单易学，有培训老师一对一带培。 要求：具备良好的沟通能力和客户服务意识，亲和力强，有责任感，有长性，三天打鱼两天晒网者勿扰，可以接受无经验者。工作时间8:30~5:30.工作时间灵活,可自由支配。 年龄:28~45岁薪资待遇3000-10000+,带薪培训。一周休息两天。

工作内容 1.协助开展社区政保政策宣传相关事务 2.负责政保理赔工作中的资料审核与收集整理 3.办理保单核对、信息变更及归档等日常手续 4.定期进行客户回访，维护客户关系 5.提供保险售后服务，解答客户关于保单的各类疑问 工作时间 9:00-11:302:00-5:30 每周双休，法定节假日正常休息，工作时间灵活，无需加班，入职后安排专人带教培训 要求： 1.大专及以上学历（需提供毕业证书原件，条件优异者可适当放宽） 2.年龄25岁及以上

工作内容：1.负责公司新老客户订单核对、变更、入档手续2.负责新老客户维护以及二次开发 工作时间：早八晚五，固定休班，法定节假日休班 福利：1.时间弹性无加班2.免费培训学习，一对一老师教3.定期团建，旅游聚餐4.面试合格过实习期，享有意外医疗养老保障

保单服务专员招募条件 任职要求： ①年龄25-49岁； ②大专及以上学历； ③有保险、销售行业或个体经营工作经历者优先；④特别优秀者可适当放宽。 公司待遇（达成相关要求即可获得） ①佣金＋各类津贴＋奖励＋荣誉激励等； ②年均收入（参考2023年数据）： 收展员/业务主任：约5万-8万； 客户经理/业务经理：约10万-13万； 高级客户经理/高级业务经理：约13万-16万； 资深客户经理/业务总监：约17万-20万； ③专项养老保险、意外保险、医疗保险； ④公平公开透明的晋升机会； ⑤系统培训体系； ⑥专项资源支持。 岗位职责： ①宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识; ②负责所辖区域的客户开拓，为客户提供保全服务、增值服务、各项保险咨询及售后服务； ③参加公司有关会议和培训等活动; ④公司委托的其他事宜。 岗位福利： 职位福利绩效奖金、周末双休、定期团建、带团队、试用期全额奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。 上班时间：早上八点半到下午五点半，中午两个小时休息。

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廿食肆柴院（货场路店） 诚聘长期全职 吧台收银2名 工资4000+ 服务员4名， 工资3200—5500+ 看房费+酒水提成 传菜员2名 工资3000-3500 免费包吃包住，一个月三天休班，要求年龄18—55岁，午休俩小时 咨询电话

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年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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诚聘区域管家 工作内容： 售后服务经理、客户定期回访及维护 工资待遇：3000-6000以上津贴福利收入上不封顶 学历：高中，大专及以上学历 年龄：25一50岁（男女不限），详情到公司面谈 ️：

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：。可兼职。

岗位福利： 工作时间8:30-5:30，固定周日休息，享受带薪节假日及带薪病假 入职即缴纳五险一金，提供定期团建活动 无责底薪+绩效奖金+全勤奖+提成+现金激励+加班补贴 岗位职责： 协助客户处理逾期事项，指导客户按时履约，并说明维护良好信用的重要性 公司提供稳定晋升通道，管理层均从基层员工内部提拔 任职要求： 性别不限，普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力，年龄18-45岁

美团专项，通过电话、短信、微信、信函等方式联系客户提醒还款，合规开展催收工作 技能要求：催收专员 【岗位职责】 1.按照标准流程协助处理逾期账款事宜 2.对接委托案件，通过电话与客户沟通，引导其完成合理还款并说明正确缴费途径，助力客户维护良好信用记录 【任职条件】 1.年龄18-45周岁，性别不限，掌握基础电脑操作，具备催收经验者优先考虑 2.具备良好的语言表达能力，普通话清晰标准 3.抗压能力强，耐心细致，踏实肯干，富有团队协作意识 4.欢迎残疾人应聘，需持有有效残疾证 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效+全勤奖+提成，综合收入可达8000元以上 （项目每月设有不定期激励奖金，月入过万属常态） 【福利待遇】 1.生活保障：依法缴纳五险一金、生日节日礼品 2.休假福利：享带薪年假、法定节假日休假、节日慰问礼品 3.娱乐关怀：定期组织拓展训练、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀员工表彰、团队旅游等 4.发展支持：提供晋升加薪机会，组长、质检、培训师、主管等岗位均面向内部员工公开竞聘 【作息时间】 1.工作时段：上午8:30-17:30（含1小时30分钟午休）

美团专项，通过电话、短信、微信、信函等方式联系客户提醒还款，合规开展催收工作 技能要求：催收专员 【岗位职责】 1.按照标准流程协助处理逾期账款事宜 2.对委托案件进行电话沟通，引导客户了解合理还款方案及正确缴费方式，协助客户维护良好信用记录 【任职条件】 1、年龄*******，男女不限，具备基础电脑操作能力，有催收从业经验者优先考虑 2、具备良好的语言表达与沟通能力，普通话清晰标准 3、抗压能力强，耐心细致，踏实肯干，具备团队协作意识 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效+全勤奖+提成，综合收入6500+ （项目每月设有不定期激励政策，月入过万属常态） 【福利待遇】 1.生活福利：依法缴纳五险一金、生日礼品 2.假日福利：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼金或礼品 3.娱乐福利：定期组织拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀员工表彰、团队旅游等 4.晋升发展福利：提供晋级加薪机会（组长、质检、培训师、主管等岗位均面向内部员工公开竞聘） 【作息时间】 1、工作时段：上午8:30-17:30（含1小时30分钟午休时间）

岗位职责： 1、确保催收作业严格遵循甲方合规标准及公司内部管理制度； 2、规划并执行高效的贷后管理方案，保障各项业绩目标顺利达成； 3、统筹催收团队的日常运作，指导团队成员高效执行任务，组织培训与辅导，持续提升整体业务水平； 4、妥善处理客户异议，协调解决纠纷，维护良好的客户关系； 5、全面完成公司下达的各项考核指标与工作任务。 任职要求： 1、年龄25-45岁，身体健康，品行良好，积极进取，无犯罪记录，信用状况良好； 2、大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑（优秀者可适当放宽条件）； 3、具备3年以上团队管理经验，能够有效带领并激励下属达成目标； 4、精通催收操作流程，对行业运作有深刻认知，拥有丰富的团队运营实践经验； 5、掌握相关法律法规知识，具备较强的合规意识； 6、熟练操作各类办公软件系统。 本岗位需通过背景调查 薪资福利： 1、基础薪资+团队绩效奖励+年终利润分配+多项补贴，综合月收入25000-100000元以上，上不封顶（依据团队表现按劳分配）； 2、依法缴纳五险一金； 3、晋升方向：分公司负责人-片区总监/项目总监-管委会成员。 一经录用，可根据个人意愿选择入职城市 公司在全国多个城市设有分支机构：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、江门、茂名、梅州、清远、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、荆州、武汉江汉、武汉硚口、宜昌、衡阳、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、南通、宿迁、徐州、济南、临沂、青岛、泰安、杭州、绍兴、大连、保定、涿州、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪。 该职位为分公司负责人岗位，不符合条件者请勿投递

岗位职责: 1、负责公司应收账款的催收工作，确保账目准确清晰 2、执行催收相关各项事务，保障公司正当权益 3、与客户保持有效沟通，及时处理相关问题 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2、能独立开展工作，责任心强，工作积极主动 3、学习能力强，愿意持续提升专业能力

薪资构成：平均月薪6000-9000元，表现优异者可达1w-2w，依法缴纳五险一金 岗位职责：通过系统后台联系逾期客户，说明欠款金额，介绍优惠减免政策，协助制定还款计划，促进客户按时还款，属纯客服岗位，无销售任务！（具备相关经验者优先录用） 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30（每周日固定休息，法定节假日享受正常休假待遇） 公司福利：定期组织多样化员工活动，包括免费体检、团队旅游、素质拓展等 年龄：*****（有工作经验者条件可适当放宽）

岗位职责： 1、主导执行团队逾期账款催收工作，带领团队完成公司制定的催收指标； 2、执行、分析团队催收问题，提出解决方案及优化业务流程，提升团队工作效率，推动团队业绩提升； 3、对催收流程中可能出现的风险点及时进行管理，确保催收行为符合甲方合规要求和公司政策； 4、定期为团队提供培训和指导，持续提升团队的业务能力、绩效并对此负责； 5、协助经理，出色的完成公司下达的各项目标要求。 任职要求： 1、25-40岁，身体健康，品行端正，积极正向，无违法犯罪记录，无征信问题； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具备3-5年催收工作经验，2年以上业务管理经验，有团队带头意识及责任，对行业有一定理解，具有带领30人以上团队经验者优先考虑； 4、能带领团队完成公司下达的催收目标； 5、执行力强，协助经理出色的完成公司下达的各项工作。 本岗位须接受背调 薪资待遇： 1、基本底薪+所管理团队绩效提成+年终奖金包+多项福利，综合月收入可达15000-30000元以上，上不封顶（根据管理团队绩效多劳多得）； 2、入职后公司提供专业的培训以及宽广的晋升空间，更多的管理岗位等着你来挑战。 其他福利： 1、缴纳五险一金； 2、晋升路径:经理-分公司负责人-片区总监/项目总监。 本岗位一经录用，可选择入职意向的地区 公司全国各地城市有：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、江门、茂名、梅州、清远、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、荆州、武汉江汉、武汉硚口、宜昌、衡阳、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、南通、宿迁、徐州、济南、临沂、青岛、泰安、杭州、绍兴、大连、保定、涿州、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪。

美团专项，通过电话、短信、微信、信函等方式联系客户提醒还款，合规开展催收工作 技能要求：催收专员 【岗位职责】 1.按照标准流程协助处理逾期账款事宜 2.对委托案件进行电话沟通，引导客户按时还款并提供正确的缴费指引，协助客户维护良好信用记录 【任职条件】 1.性别不限，具备基础电脑操作能力，有催收从业经验者优先考虑 2.具备良好的语言表达与沟通能力，普通话流利 3.有耐心，踏实肯干，具备团队协作意识 4.无违法犯罪记录，个人征信状况良好 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效+全勤奖+提成，综合收入7000元以上（项目每月设有不定期激励奖金，月薪过万较为常见） 【福利待遇】 1.生活福利：依法缴纳五险一金、生日礼品 2.假日福利：享受带薪年假、法定节假日休假、节日慰问礼品 3.娱乐福利：定期组织拓展训练、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀员工表彰、团队旅游等 4.晋升发展福利：提供晋级加薪机会（组长、质检、培训师、主管等岗位均面向内部员工公开竞聘） 【作息时间】 1.工作时间：上午8:30-17:30（含1小时30分钟午休）

工作内容： 1、依据公司提供的资料，通过电话方式运用法律专业知识解决金融纠纷问题； 2、按照公司既定流程，开展与当事人的沟通及调解工作； 3、规范记录非诉调解过程，落实公司制定的调解方案并持续跟进执行细节； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变能力； 2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责； 3、学习能力强，能通过公司组织的专业知识考核； 4、高中及以上学历，有不良资产处置经验者可适当放宽学历条件； 其他说明： 1、采用法律手段开展司法调解，公司专注于互联网+司法领域业务； 2、公司为阿里生态体系成员，经营稳定可持续； 3、入职即办理五险参保手续；

岗位职责： 1、统筹部门日常运作及团队建设，达成公司资产回收指标并提升回款效率，助力实现整体业务目标； 2、依据甲方管理要求，制定调解策略、制度及执行流程，高效联动内外部相关部门，保障回收成效； 3、围绕阶段性目标开展问题复盘，输出切实可行的优化建议并推动落地； 4、推进团队管理机制与调解策略的标准化流程建设，提升作业规范性与执行效率； 5、科学规划部门编制与人力配置，控制人力成本，全面负责团队激励、业务辅导、监督考核及绩效评估； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备乙方背景下的资产回收或调解实操经验； 2、拥有5年以上贷后管理从业经历，其中至少3年资产回收团队管理经验； 3、熟练掌握数据处理与分析技能，综合判断力强，风险识别能力突出； 4、责任心强，能承受高强度工作压力，具备优秀的沟通协作能力和谈判水平。