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岗位职责： 1. 负责小区、商场、写字楼等场所的日常安全值守与秩序维护 2. 按规定路线和频次开展巡逻，及时发现并上报安全隐患 3. 对进出人员及车辆进行登记、查验与引导，确保出入有序可控 4. 协助处理突发事件，配合物业及相关部门开展应急处置 5. 保持岗亭及责任区域整洁，规范使用安防设备与通讯工具 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 服从管理，责任心强，具备基本沟通与应变能力 3. 能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班 4. 有保安从业经验者优先，退伍军人可适当放宽条件 5. 接受岗前培训，能熟练掌握基础消防与安防知识

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岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等。 2.观察并记录服务对象的生命体征、精神状态及异常情况，及时向家属或医护人员反馈 3. 协助进行基础康复训练与肢体活动，预防褥疮、肌肉萎缩等并发症 4.保持照护环境整洁卫生，定期消毒护理用品，保障居住安全 5.尊重服务对象隐私与人格尊严，给予情感陪伴与心理慰藉。 任职要求： 1.学历不限，有爱心、耐心、责任心，身体健康，无传染性疾病 2. 具备基本沟通能力，能清晰表达并理解他人需求 3. 有护工、养老护理员或相关工作经验者优先 4. 接受岗前培训，持养老护理员证、健康证者优先 5. 能适应轮班制，具备基础应急处理意识

岗位职责： 1. 负责产妇产后护理，包括生理恢复指导、心理疏导及营养膳食建议 2. 照顾新生儿日常起居，含喂养、洗澡、抚触、脐部护理及黄疸观察 3. 指导科学母乳喂养，协助解决常见哺乳问题 4. 保持母婴居室清洁卫生，定期消毒婴儿用品 5. 记录母婴健康状况，及时发现异常并协助就医 任职要求： 1. 热爱母婴护理工作，有责任心、耐心和亲和力 2. 身体健康，无传染性疾病，提供近期体检报告 3. 无不良从业记录，品行端正，尊重客户隐私 4. 能适应家庭服务环境，具备良好沟通与应变能力

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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件符合国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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