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招聘今晚夜班满庄钢材市场西绿色联合产业园工作时间夜班晚7-早6点休息一个小时,下午中间休息15分钟,年龄20到50岁工资日结,可长期,可选白/夜
临时工1-2人
招聘:招二名50岁左右工人招二名50岁左右工,7:30—11:30———2:20—6:20,联系电话
临时工
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山东泰安乐园街和东岳大街十字路口招聘炒锅一名,工资7000-7500元,每月四天休班,电话
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上什1-2人月结
乐园街和东岳大街十字路口招聘炒锅一名,工资7000-7500元,每月四天休班,电话
装修木工木饰面1-4天1-2人日结
山东省泰安市东平县大宋不夜城西门附近招木工一人 安装木饰面 年龄25-45 工作九小时 工资320 不管吃住 工资日结
山东泰安招聘物业工程维修人员岗位职责1. 负责小区公共设施设备日常巡检、保养、维修,包含配
4000-6000元/月
综合维修工社保月结
招聘物业工程维修人员岗位职责1. 负责小区公共设施设备日常巡检、保养、维修,包含配电系统、给排水、照明、电梯机房、门禁监控、道闸、消防设施等;2. 配电室日常值守,按时巡检高低压柜,记录设备运行数据,及时处理跳闸、线路故障等突发问题;3. 处理业主报修,上门维修水电、墙面、管道等,做好维修记录;4. 落实设备年检、维保对接,配合电梯、消防维保单位现场作业;5. 完成领导安排的其他工程相关工作,做好巡检台账。任职要求1. 持有低压电工证,有高压证优先;熟悉配电、弱电监控、门禁道闸维修,有小区物业工程经验优先;2. 能看懂简单电路图,熟练万用表、热熔工具等维修工具,可独立排查线路、设备故障;3. 有较强应急处理能力,能接受轮班、夜间应急抢修;4. 服从管理,责任心强,动手能力好,有良好服务意识;5. 年龄55周岁以内,身体健康。薪资待遇-月薪:4000–6000元(根据证书、经验面议)-福利:缴纳社保,节日福利、带薪年假、高温补贴,提供工作服,加班补贴,夜班补助。联系电话:
杭州滨江区警察学院招聘打杂人员,男女不限,年龄50-60岁。工作两天休息一天。
小工临时工
杭州市滨江区警察学院招聘打杂人员,男女不限,年龄50-60岁。工作两天休息一天。
兼职手工活
清河湾附近招聘年龄45周岁以下,手工活简单易学,有人手把手教学。工作环境整洁,冬暖夏凉,常年有活,工资按月发放。活不能,兼职勿扰联系电话:
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急招日结临时工|当天结算工资薪资:4小时200元,当天结工资年龄:18‑60周岁,男女不限要求:学历不限,无需经验时间:时间自由,可短期可做,有空就来无押金,不收费,直接上岗。有意向直接联系:【】
兼职
AI设备测试员兼职,录制一个小时35元,一天至少需要干两个小时,需要天天来领设备记录,录完送回,回家操作,领取地址满庄镇膏城花园,速速报名。
管培生
6000-10000元/月
文员经验不限本科
【岗位职责】
1. 参与公司各部门轮岗学习,了解整体业务运作流程
2. 协助完成指定项目任务,推动团队目标达成
3. 根据培养计划完成阶段性工作任务与考核
4. 配合上级完成日常事务及专项工作的执行
【岗位要求】
1. 具备良好的综合素质和较强的适应能力
2. 善于沟通,能够高效协作并融入不同团队
3. 积极主动,有责任心,愿意接受新挑战
4. 具备持续学习和自我提升的意愿与能力
【福利待遇】
入职高底薪和高提成,缴纳五险,定期团建,生日福利,节假日福利,年终奖金,一年两次晋升
储备干部
6000-9000元/月
文员经验不限本科不限经验·电商
岗位内容:
1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能,执行并完成各项交办任务,定期向导师反馈工作进展与成果。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进,通过实践积累经验,为未来承担更重要的职责奠定成长基础。
3. 熟悉公司业务运作模式,参与市场动态的分析与研究,协助制定企业战略发展方向。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与学习意识,积极面对挑战,富有进取心和独立思考能力。
2. 本科及以上学历,对行业有浓厚兴趣,愿意投入时间和精力学习相关知识与技能者均可申请。
3. 对工作充满热情、乐于协作分享、态度积极乐观,是我们选拔人才时重点关注的素质。
兼职1-2人日结
农大老校附近文化路中段黄焖鸡米饭店明日找兼职一名,上午9点半到下午1点半,日结结工资50元。有意者电话或联系我电话。
文员经验不限大专
山东高速ETC项目指定公司直签合同40周岁以下,男女不限,大专学历,固定薪资+绩效+五险一金+各种福利。月综合收入4000~8000,泰安新泰有名额
临时工月结
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管培生【毕业两年内】
5000-8000元/月
文员经验不限本科提供住宿管培生接受无经验
泰安规模 TOP1 电商领军企业,坐拥千万级流量与头部运营团队,年增速达300%,专为应届生、毕业生打造精英成长路径!
【四大核心方向 自主选择】
运营管理:负责爆款策划、用户增长全流程管理
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经理助理:储备管理人才,协助经理/总监日常事务
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导师带教:高管/经理一对一指导,定制个人发展计划
能力提升:覆盖电商基础、高阶技能、项目实战与管理思维培训
晋升机制:管培生→部门主管→项目经理/政委→公司高管,最快半年迈向管理层,能力决定成长速度,潜力无上限
资源支持:优先参与重点业务项目、行业峰会,对接优质资源
【薪酬福利全面保障】
薪酬结构:底薪+全勤+绩效+奖金+补贴,转正后定岗定薪
基本保障:缴纳社保,薪资按时发放无拖欠
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学历要求:本科及以上学历
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