工作经验丰富，能吃苦耐劳，有责任心的

岗位职责： 1、统筹项目全流程的协调与交付，精准掌控项目进度及潜在风险； 2、组织并协调各方资源，分析和解决项目在需求、开发、测试、验收各阶段出现的问题； 3、在项目执行过程中与客户方保持高效沟通，对接需求，协同推进既定任务，持续优化服务品质，巩固合作关系； 4、负责项目实施期间各类技术文档、实施方案的编写与整理。 任职要求： 1、具备三年以上项目管理经验，全日制本科或以上学历； 2、熟悉项目管理流程，具有较强的方案与文档编制能力； 3、能适应高强度、快节奏的工作环境，接受出差安排； 4、需持有项目经理类相关资质证书，例如PMP、信息系统项目管理师等； 5、有政府类、大数据类项目管理背景，且可快速到岗者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责装修项目日常运营的全面协调，保障工程按时交付； 2. 全程跟进项目实施环节，确保施工质量达到规范要求； 3. 保持与客户及项目团队的高效对接，推动各阶段工作有序开展； 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效引导团队完成任务； 2. 拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户与内部成员； 3. 熟悉装修业务流程，具备独立分析并处理项目突发问题的能力。

岗位职责： 1、精通门窗墙程管理，有丰富的现场施工管理经验； 2、协助项目经理编制上报项目总控计划，月计划、周计划； 3、协助项目经理完成项目部日常施工进度、质量、材料、人员、资料管理，落实工程变更及各项签证工作； 4、项目执行经理在项目经理领导下工作，协助项目经理对项目的施工进行全过程的组织和管理，对安全生产全面负责； 5、深入施工现场，掌握项目施工进度、质量及其他情况，加强现场施工目标的中间控制，协调现场各工种、工序的搭接和交叉作业。 要求： 1、大专以上学历； 2、工民建或建筑管理相关专业； 3、熟悉建筑管理相关的法律、法规、施工规范要求； 4、3年以上门窗项目现场施工管理经验； 5、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 6、积极主动，具备团队意识； 7、积极主动、具备团队精神、抗压力强、具有高度的责任心。

1、证件要求：必须有一级建造师证（建筑工程类）+B证 2、有幕墙工作经验，做到项目经理应尽的职责 3、有效对上对下做结算单核对工程量，做签证单， 4、跟甲方沟通技术问题，设计院对接问题 5、要配合设计人员复核现场工地现场尺寸 6、熟悉CAD 工作地点：随项目调动

学历不限、经验3-5年内装或次结构经验看懂图纸！主要工作负责工地施工管理！

岗位职责： 1.负责石油管道安装工程项目的施工管理与现场协调工作，包含土建基础 2.可资料可预算可技术可施工员，发挥个人优势，编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件，编制材料计划，组织人员进场，组织施工及验收 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，保障项目顺利推进 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（机电工程专业），条件优秀可不受此限制，择优录用 2. 熟悉建筑安装施工相关法律法规及行业标准 GB50540;50235;50128; 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应项目现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，证书可配合注册及继续教育

招聘【珠宝顾问】5人薪资：3500-1万+/月待遇：养老保险|带薪培训|节日福利｜晋升空间｜招聘专线同步井号新华书店斜对面荟萃楼珠宝

泰安市岱岳区招二保焊，围挡制作

招聘两名持有高空作业证的外墙下绳作业人员，工作地点在泰安，需乘车前往。有意者可私信报名。

招聘：3000元/正德高中食堂招聘保洁提供薪金：3000元/月公司名称:高中食堂招聘职位:保洁招聘人数:2联系人:徐老师

岗位职责： 1.负责A2照准驾车型货物运输任务，安全准时完成配送作业 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好 3. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合物流信息录入 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助装卸货及客户交接工作，维护企业服务形象 任职要求： 1. 持有有效A2机动车驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及不定时出车安排 3. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉高速公路及各地路况者优先 4.诚信守法，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，接受岗前安全与业务培训

主要负责土地报批，前期农转用，临时借地，道路开口等工作。需要有性格热情，有责任心，有抗压精神的。做五休二，五险。有此类工作经验的尽管联系我！

工作内容 1、负责管辖范围内各项目的设备设施维护、维修，组织部门人员定期检修，控制维修费用； 2、负责工程改造立项及实施，完成项目审计与决算工作； 3、负责辖区内能源管理及资产管理工作； 4、负责日常维修保障，组织维修人员按计划开展维修工作； 5、负责组织人员定期开展安全排查，消除安全隐患，保证安全运营。 要求：熟悉设备设施维护、维修流程 能动手、有电工证等证书优先

统筹工程项目全流程，负责现场管理、施工进度、质量、安全、成本管控； 对接甲方、监理，组织图纸会审，协调施工班组、材料供应商； 编制施工计划，把控现场风险，处理现场突发问题； 负责工程阶段性验收、竣工交付、资料整理，推进回款。重点 必须有小型冷库施工经验，必须有钢结构施工经验，

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

面谈，来定

【居家线上人事 招聘】 办公形式：纯居家，足不出户 工作内容：线上基础人事信息整理，复制粘贴为主，零基础可做 任职要求：熟练使用智能手机，做事细心，时间自由 岗位亮点：操作简单，工作轻松，碎片时间即可完成

能独立完成工装施工，对接甲方，监理。

岗位内容： 1. 负责工程项目的统筹规划、执行组织及全过程管控，保障项目在质量、进度与安全方面达标； 2. 建立并完善项目管理相关规范与流程，持续优化管理体系，提升工程管理效能； 3. 对项目过程中出现的各类问题与潜在风险，及时应对处理，并向管理层汇报进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程管理或相关专业优先； 2. 拥有10年以上相关领域工作经验，具备成功项目管理实践经历者优先考虑； 3. 掌握质量管理、项目风险管理等常用管理方法与工具； 4. 具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，富有团队协作意识； 5. 具备系统性思维与创新思维，能迅速适应新环境与新任务。

负责整个工地

岗位职责： 1. 落实现行的文化执行流程，识别运行中的问题，提出优化建议并取得实际成效； 2. 推进各部门重点工作的实施进度，并依据公司发展需求进行适时调整与完善； 3. 统筹跨部门协作管理，保障公司运营高效及业务持续增长； 4. 构建并完善各部门文化管理机制，涵盖组织架构、业务流程及相关制度建设。 工作内容： 1. 牵头政委中心整体运作，推动企业文化落地与价值观践行，识别文化管理短板并实施改进提升； 2. 主导制定与优化企业文化考核标准，借助文化手段增强团队凝聚力与业绩提升； 3. 搭建并持续完善企业文化管理体系，优化管理流程，确保各项目按既定计划推进完成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备300人以上企业工作经验，有3年以上人资总监/大政委/CEO/副总/执行总经理等岗位经历； 2. 目标意识强，责任担当突出，具备良好的团队领导力与决策能力； 3. 出色的团队管理、跨部门协作、沟通表达及逻辑分析判断能力； 4. 自驱力强，执行力高，学习能力强，能迅速适应变化环境； 5. 具备全局视野，处事灵活，善于变通，能够换位思考。

【岗位职责】 1. 负责电力工程项目的整体规划、执行与监控，确保项目目标的达成。 2. 与项目团队紧密合作，确保项目按期完成且达到质量标准。 3. 对项目进行风险评估，制定并实施风险应对策略。 4. 组织和参与项目会议，定期报告项目进展情况，确保团队沟通顺畅。 【岗位要求】 1. 具备出色的责任感和领导力，能够指导和激励团队达成目标。 2. 优秀的组织和协调能力，能有效解决项目中的问题。 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 4. 对项目管理有明确的理解，能够灵活处理项目中出现的挑战。

精通变电站安装工程及组塔架线现场带队施工

1、负责公司设备现场的管理，故障诊断和排除，填写维修日志； 2、安装、调试、维护设备； 3、按照公司维修、保养计划进行设备保养。 4、对设备现场调试情况，进行总结分析，发现问题，及时上报解决。 5、协助技术部解决技术问题，对接技术处理现场问题。 6，负者设备现场调试，试运行，及培训工作。

任职资格: 1、掌握人力资源六大模块管理内容及实际操作流程，了解劳动法等相关法律法规； 2、在员工关系管理方面具备扎实实践经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备统筹处理人事与行政综合事务的能力； 4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立应对问题的处理能力； 5、严格遵守公司各项规章制度，工作作风严谨细致，责任心强，思维清晰有条理，具备较强的逻辑分析能力和服务意识。 岗位职责: 人事： 1、协助上级优化人力资源整体规划方案； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订与解除，以及相关档案资料的归档管理； 3、处理员工社保、公积金的转入转出及年度工资申报等相关事务； 4、高效完成上级交办的各项任务，切实保障公司权益，及时掌握员工动态与实际需求； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、现场协调、会议记录及会后资料整理； 2、负责办公用品的采购计划、申报登记及领用管理； 3、监督后勤运营情况，对接外部联络事项，参与供应商的筛选、日常管理与绩效评估； 4、配合上级处理重大或突发性事件，落实领导安排的其他临时工作任务。

任职要求： 1.有招聘管理经验 2.年龄25-33岁之间 3.性别不限 4.交流能力好，有相关的团队管理经验，能抗压 5.熟练制作数据表格 岗位福利： 1.底薪高、绩效高、提成高 2.缴纳五险一金 3.提供住宿 4.各种假期福利下午茶

岗位职责: 1.根据公司战略方向，制定并落实人力资源发展战略； 2.优化人力资源管理机制与流程，提升运营效率； 3.组织实施年度招聘计划，科学配置人才资源； 4.维护员工关系体系，营造积极向上的工作氛围； 5.监督人事各项流程执行，保障操作规范与数据准确。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队引领能力； 2.擅长沟通交流，能妥善处理员工关系事务； 3.熟悉人力资源各模块运作原理与实践方法； 4.既可独立承担工作任务，也能融入团队协作； 5.责任心强，能在高强度环境下稳定输出成果。

1.员工考勤、入离职、档案的管理；2.与员工签订劳动合同等；3.招聘；4.日常人事工作与文件处理

1、依据公司管理办法行使工程项目的管理决策及生产指挥权，对项目全面负责； 2、遵守国家关于工程管理的法规，贯彻上级部门的文件和各项规章制度； 3、负责为工程施工配备所需的各项资源，对质量体系、职业安全卫生与环境管理体系的有效运行和持续改进负全面责任，主持制定项目进度计划和成本控制计划；执行公司质量方针、质量体系文件，负责项目质量目标的制定并贯彻实施 4、负责项目部各部门、各专业之间的全面协调管理及对外的协调工作，为项目部施工创造良好的内部及外部环境，合理安排生产，掌握合同工期进度，努力提高劳动生产率，确保质量、工期，将公司对成本控制管理的要求在项目施工中进行有效落实，提高经济效益，控制人工成本，提高人工、机械和周转性材料的使用率，降低工程造价； 5、组织召开项目部的各种生产、质量、安全