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燃气公司外包安检员，现招50岁以下3-5名，主要入户安全检查，安装表，工资计件2000-5000不等，时间自由。具体面谈。地址：宁阳县北关市场百汇商业街

提供系统培训，工作内容简单易上手，采用坐播、平播形式，无需激情喊麦 我们的薪资结构：无经验者实习期享4000底薪+提成 转正后底薪4000-5000+提成+全勤奖 岗位职责： 1、通过平播形式介绍杞城网络产品相关信息 2、依据产品升级情况，同步更新讲解资料，确保内容与市场最新动态保持一致 任职要求： 1、敢于面对镜头，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力，能准确传递产品要点； 2、熟悉产品知识体系，可及时回应用户咨询，提供专业解答 福利待遇： 缴纳五险，定期组织聚餐、每周两次下午茶，发放生日礼物并举办生日会，转正安排专属仪式，团队活动丰富有趣~ 各大节日均有贴心福利：端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日均配备专属礼品，还有年终奖金！ 公司配备微波炉、冰箱（方便自带餐食的伙伴加入），零食自由供应~ 另设咖啡机、豆浆机，饮品不限量畅饮~

1、负责线上/线下生涯规划课程、公益讲座、主题工作坊的授课，覆盖职业兴趣测评解读、升学/职业路径规划、求职竞争力提升等内容；​ 2、结合学员年龄、需求差异调整授课风格，运用案例分析、小组研讨、情景模拟等方法，增强课堂互动性与知识吸收度；​ 3、把控授课节奏与教学质量，实时解答学员疑问，确保学员掌握生涯规划核心方法与工具。 4、跟踪高考改革、就业市场趋势等政策与行业动态，定期更新课程内容、案例库及教学工具，保障课程实用性和时效性； 5、聚焦青少年、高中生、大学生、职场等不同群体，研发体系化生涯规划课程（含职业探索、升学选科、志愿填报、职业规划等模块） 6、设计配套讲义、测评工具，提供一对一/小组形式的生涯规划咨询，协助学员梳理兴趣、性格、能力、价值观等自我认知，明确升学/职业目标。 7、针对学员需求制定个性化规划方案（如高考选科组合、大学专业选择等），并提供持续跟踪指导。 8、配合机构市场活动，参与校园宣讲、家长沙龙、公益讲座等，提升品牌知名度； 9、维护学员关系，跟进规划方案落地情况，提供后续答疑支持，提升学员满意度与口碑； 10、整理学员成功案例，协助完成课程宣传素材制作。

培训老师 1.能力要求：沟通表达能力强，特种作业培训事项、能够独立编制符合实际的培训计划，熟悉办公软件；有特种作业资格证；2.服从上级领导安排、学习能力强，有较好的沟通能力和协调能力、具有爱岗经验，为人干练、踏实；责任心、事业心强。 招工人数:2名

一、工作内容 1、负责向患者普及中医基础知识及日常养生理念； 2、协助院长完成相关培训活动的组织与讲解工作； 二、任职要求： 1、具备3-5年培训师或讲师工作经验，掌握中医理论知识者优先，优秀者条件可适当放宽； 2、具备独立开展课程的能力； 3、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 三、上班时间： 1、8:00-17:00，单休，法定节假日休息 2、入职后提供系统化专业培训 3、薪资结构为5000元底薪+绩效，综合月收入9000-12000元 4、缴纳五险一金

一，任职要求： 1. 具备5年以上大健康领域电话销售工作经验； 2. 思维条理分明，拥有良好的沟通表达与归纳总结能力； 3. 学习能力强，具备积极的团队合作意识； 4. 性别不限，年龄在28至35周岁之间。 二，岗位职责： 1、承担新进员工的系统培训工作（涵盖病理知识、产品知识及销售技能等内容）； 2、针对业务部门在职员工开展专项提升培训； 3、深入业务前线，参与实际业务运作，洞察问题与需求，设计并执行相应的培训计划； 4、具备独立搭建并完善培训课程体系的能力。 三，薪资及福利待遇： 1、薪资：1万+ 2、公司提供住宿及工作日午餐； 3、享受法定带薪假期+五险一金+工龄奖励+年休假+节日礼品+定期团队建设活动等； 4、提供国内学习交流与外出游学机会。

岗位：代课老师，汽车概论或电工电子 岗位职责： 1. 制定并执行系统的培训方案，保障员工专业能力与知识水平的稳步提升； 2. 针对不同团队及个体需求，研发适配的培训内容，确保课程资料具备实用性与专业度； 3. 跟踪评估培训成效，依据反馈优化授课方式，贴合企业实际发展需要； 4. 统筹安排各类培训活动，包括线上与线下教学环节，确保培训目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备高度责任感和投身培训工作的热忱，能独立策划并落实高效的培训计划； 2. 拥有优秀的语言表达与沟通能力，善于调动学员参与积极性与学习兴趣； 3. 能自主完成课程设计与迭代优化，灵活调整教学内容以匹配企业具体需求； 4. 具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流，协同推进培训项目高效运行。

本公司从事农资企业管理培训工作，具备企业管理培训经验者优先考虑，熟悉农资行业会销模式者优先录用，有美业、保健品或直销领域会销经验者亦可胜任，接受全职或兼职工作形式

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5.有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

讲师： 岗位职责： 1.拟定培训方案，组织培训实施； 2.企业内训、业务员培训、公司活动组织； 3.辅导业务员话术、技能和营销策略，协助成交目标客户； 岗位要求： 1.年龄、性别不限，大专及以上学历，三年以上医美行业同等职位工作经验； 2.能独立召开各类培训、终端、招商等会议； 3.具有较强的课程开发能力，能独立撰写培训计划及教材； 4.有主持招商会、大型培训会、促销会等终端会议经验； 5.具有良好的沟通能力和亲和力，性格开朗，能适应出差； 上班时间09:30-18:00，入职享受社会保险福利。节假日福利，生日会，团建等。 综合：2-4w 无经验：1-1.5w左右

岗位职责：1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系（含新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块）2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，灵活运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法，确保培训效果落地3. 开展培训需求调研与效果评估（含满意度、行为改变、绩效改善等维度），持续优化培训流程与内容质量4. 协同业务部门梳理关键岗位胜任力模型，参与人才梯队建设与内训师培养项目5. 管理培训档案、课程资源库及数字化学习平台运营，保障培训数据可追溯、可分析、可复盘 任职要求：1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先2. 熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程3. 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景优先4. 工作经验不限，有制造业、互联网、服务业等行业培训实战经验者更佳5. 具备责任心、服务意识与持续学习意愿，适应灵活工作节奏

健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万 一、岗位职责：1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。2.扶持合作经销商产品推广与宣传，对用户进行一对多的健康教育（讲课公司有培训，有专人负责帮带，1-3月可快速出师）。 性别年龄：男女不限，23——38周岁。 二、任职资格：1、大专及以上学历,医药健康相关专业优先; 普通话标准，表达清晰流畅。2、勤奋好学、有上进心，具有较强的沟通能力，要性强，对收入有追求。 3、有无经验均可，公司有系统的免费带薪培训 (有健康行业（讲课、督导、销售）方面的经验最好，薪资面谈) 4、工作需要出差，不能接受经常出差的请绕道～ 5、认可大健康行业，认可银发产业，不排斥营养补充剂等相关健康产品。 三、福利待遇：薪资结构：底薪+出差补助+年终奖靠能力赚高薪，越干越吃香，轻松年薪10W—30W+1、底薪：A:应届毕业生：4500～5000+（党员、学生会干部且策划过学校相关活动等相应提高）B:1年以上工作经验无健康行业经验者5000—6000+C:1年以上健康行业经验者6000-8000（可面谈）D:2年以上推广（讲课、督导）工作经验者：底薪8000-10k（需面谈） 2、出差补助：出差每天140、160、180、220（级别不同补助不同）….（可按每月20天到25天计算——此项每月约3000-4000） 3、年终奖：级别不同年终奖不同，入职满1年以上员工年终奖正常可达到年薪（全年工资总和）的30%—200%+注：有健康行业经验者待遇面谈。提供住宿，环境良好。 四、岗位亮点:1、挑战高薪:月薪过万，轻松年收入20w+ 2、游遍大江南北，吃遍天下美食:公司业务覆盖全国十多个省份、三十多个主流城市，读万卷书不如行万里路,工作可以公费出差到全国各地,在出差间隙可以游览风景,品尝美食，感受当地风土人情。 3、工作发展前景好:健康中国是国家战略，更是全民共识，社会老龄化日益加重，群众健康需求不断增加，市场潜力具大，银发产业也是DeekSeep提到的最热门行业之一。 4、越老越吃香，越干越值钱:公司重视人才培养，帮助员工提升专业素养，以培养总监、培养分公司总经理为人才培养战略，每年定期组织专业培训、行业大咖赋能培训，择一业、终一生，在健康行业实现人生价值和物质目标。 5、我们是一家幸福的健康企业:做健康管理推广我们是认真的。聚焦非医非药精准营养健康管理，以“专注精准营养，赋能健康中国”为企业使命，企业文化浓厚。公司一直保持“传帮带”的团队学习氛围，凝聚力强、靠能力求发展(一个公司、一所学校、一支部队、一份事业)。 五、晋升通道：初级一>中级->高级->总监一>副总一>分公司总经理公司现处于快速发展黄金期，表现优秀者可跳跃式升职（最快半年升总监）。PS：这是一个有挑战性的工作（跟工作以验无关），跟个人要性、企图心、学习力有关，欢迎喜欢挑战高薪、有追求、想上进的同志们加入~六、专业提升：1、为符合长期工作需要，正式员工需持有国家健康管理师（三级/高级工）、膳食营养师，卫健委营养指导员等资格证（至少有一种）。2、若没有相关证书，入职转正后，公司陆续组织正规考取相关国家承认相关证书，持证上岗（公司组织学习，不难，基本都可以过。

因公司发展需要，现面向社会招聘母婴培训老师1名。 岗位职责：负责月嫂、育婴师、产康等课程授课、学员培训、教案编写。 任职要求：热爱母婴行业，表达清晰，有责任心、亲和力强；有教师、幼师、护士、月嫂、培训经验者优先。 薪资待遇：底薪4000-5500 有意者请致电： 工作地址：樊城区长虹路汉水华城写字楼702

招贤纳士 乐德福超市果庄店 因经营需要招聘： 理货员 6名 年龄：20-49周岁 要求：吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神，无不良嗜好。 有意者请联系： 电话☎

职位：超市储备店长 招聘人数：5 最低学历：专科 工作经验：3-4年 详细地点：莒县浮来中路号 月薪范围(元)：3500-6000 职位描述 1、协助店长管理店铺日常运营工作，负责店铺的销售目标达成和业绩提升； 2、负责店铺员工的培训和管理，确保团队的工作效率和服务质量； 3、负责店铺的库存管理和货品陈列，保持店铺的良好形象和陈列效果； 4、销售数据分析和市场调研，制定销售策略和促销活动； 5、负责店铺的日常事务处理和客户投诉处理，确保顾客满意度；

客户维护岗 24-45周岁，大专及以上学历；可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。针对已购客户做好维护，解答客户问题；无需开发新客户，仅需做好客户承接就可以；做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 薪资福利:周末固定双休，法定节假日正常休息；入职签订合同，世界500强企业福利等你解锁；缴纳五险一金，并提供完善的晋升通道。一般3-6个月即可晋升。入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。5A级办公写字楼，入职配备平板电脑等设备；薪资构成：底薪3600+提成+高额奖金+福利，8-11K。 工作地址:日照市科技创新中心2号楼08

特产折扣工厂，招聘营业员数名 工作内容：理货卖货收银 工作时间：8点至21点半(两班倒) 要求：有责任心，积极主动 薪资待遇：每月15号发工资，不拖欠 工资3200➕加班费 月休2天 地址：黄海一路石臼市场对面 联系电话：

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岚山港招聘兼职23：30-05:30夜班，100元/班，隔一天一个班次，要求具有中级操作员证 联系电话

钟点工 上午10点到一点，下午4点到7点 薪资福利:一个小时15元

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