大小周，有五险 【岗位职责】 一、招聘管理 负责总公司汽车业务及粮食进口业务相关岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、offer沟通及入职手续跟进。 二、员工关系 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案与人员名册信息。 统筹劳动合同的签订与续签工作，处理用工备案、退工手续以及社保公积金增减操作。 配合开展员工日常沟通、转正面谈与离职访谈，协助识别并规避潜在用工风险。 三、绩效与薪酬 协助推进销售团队及其他职能岗位的绩效考核实施，收集并整理绩效考核数据。 完成每月薪资计算，确保工资按时准确发放，并及时回应员工关于薪酬的咨询问题。 四、行政与企业文化 承担来访接待、会议协调、办公区域日常管理等基础行政支持工作。 策划并执行公司内部文化活动，如团队建设、年度晚会、节日关怀等，助力企业文化的传播与落地。 配合上级完成其他临时安排的工作任务。 【任职要求】 经验要求 4年以上人力行政领域工作经验，具备销售类岗位招聘经历者优先考虑。 具有从零开始搭建人力资源与行政管理体系的实际经验，包括但不限于员工手册、考勤制度、招聘流程、绩效方案等制度的制定与推行。 熟悉招聘全链条操作，能够独立完成从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环。 技能要求 精通人力资源各模块运作，涵盖招聘、员工关系、绩效管理、薪酬核算及文化活动组织，具备独立执行能力。 掌握劳动法相关法规知识，熟悉员工关系管理和社保公积金实务流程。 熟练运用Excel进行绩效数据汇总与工资核算操作。 加分项 拥有汽车、粮食、贸易或销售导向型行业HR从业背景者更佳。 上下班时间：早8:00-12:00，1:30-5:30（夏季），1:00-5:00（冬季），周末大小休

工作职责： 1、协助开展客户会议安排及商务接待等相关事务； 2、协同后勤完成公司车辆调度管理及交通违章处理等事宜； 3、负责员工宿舍分配，并监督落实宿舍管理制度执行； 4、对接项目部门，办理出差人员签证、机票预订及行程安排，控制差旅成本，优先选用高性价比出行方案； 5、落实上级交办的各类临时任务，协同其他部门开展行政支持工作，确保跨部门协作顺畅。 任职资格： 1、具备2年以上行政、接待类相关工作经验； 2、工作踏实细致、责任心强，具备较强的执行能力； 3、积极主动、服务意识突出、保持正向工作态度； 4、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5、有活动策划与组织经验者优先考虑。

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1、负责接待来访客户并办理到访登记手续； 2、承担快递及各类文件的收发管理工作； 3、定期盘点仓库中的办公物资并做好台账管理； 4、负责公司水电等日常费用的缴纳事宜。 岗位要求 1、具备前台相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽至大专）； 4、年龄22-26岁，形象良好，气质出众。

招聘：办公室行政内勤，1名。 岗位要求： 熟练掌握各种电脑常用办公软件，对机械制造企业办公室行政内勤工作，有 1-3 年以上的经验！ 财务、统计专业优先，服从安排，有很好的沟通能力，和独立解决问题的能力，有驾照，一年以上熟练驾驶经验。 基本工资：2500-3500元 其他待遇：八小时，单休，五险，节假日福利，公司提供午餐。 地址:陵城开发区扶丰街

吃苦耐劳，工作认真、负责。有责任心。

岗位内容： 1.负责日常行政事务的处理和协调。 2.文件归档、会议安排、接待访客。 3.员工考勤统计。 4.领导安排的其他事情。 任职要求： 1.工作积极主动，具有较强的执行能力和团队合作精神，抗压能力强，能够快速响应工作任务，灵活处理工作事项。 2.熟练使用office软件，具有较强的数据处理和整理能力及扎实的文书写作能力。 3.有耐心、责任心，学习能力强。 5.有经验者优先考虑。 综合薪资：2000-3500元 工作时间：8:00-12：00 13:30-17:30 周日休 福利待遇：试用期2-3个月，法定节假日、节日福利、五险。

岗位职责： 1. 负责公司固定资产、办公场所及环境的日常运营与维护管理。 2. 承担办公用品的采购执行、库存盘点及成本管控，确保办公物资供应及时。 3. 策划并协助实施各类会议与公司活动，统筹外部联络、文件传递等外出事务。 4. 完成领导安排的其他行政及后勤保障相关工作。 任职要求： 1. 具备1-3年行政类工作经验者优先考虑。 2. 工作踏实认真，服务态度积极，具有较强的沟通协调能力与执行力。 3. 熟悉常用办公软件操作，能够高效应对多任务处理需求。 4. 可接受一定程度的外勤任务及物资调配工作。 5. 持有C1驾驶证且具备实际驾驶能力，或拥有活动策划、基础设备运维经验者优先。

岗位职责：1.负责办公室人事工作，包括考勤、招聘、预约面试、办理入离职手续等。2.负责财务工作。3.负责其他内勤工作。 任职要求：财务相关专业，大专以上学历，五官端正、有一年以上财务和人事工作经验，会开车，可接受出差。 福利待遇：五险一金、带薪年假、绩效奖金 工作时间：早九晚五 周末双休 法休

1，有责任心，接受小白 2，能够按时完成公司部署的任务

下午谁有时间给挪台空调，从楼上挪到楼下。

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有建筑行业经验优先

任职要求： 1.单休，工资4000+1000补助，五险， 2.主要负责行政，财务工作 3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel等Office办公工具 4. 工作细致严谨，具备较强数字敏感性、责任心和保密意识 5.沟通表达清晰，具备良好的团队协作精神和持续学习意愿

财务助理/会计助理 一、岗位职责 1. 协助财务完成日常账务处理，整理、审核原始凭证，录入记账凭证，核对账目，确保账务数据真实准确； 2. 负责票据整理、开票、贴票、凭证装订归档，登记财务台账，规范保管财务档案； 3. 协助完成全税种纳税申报（增值税、附加税、个税、企业所得税等）、工商年报、社保办理、外勤税务对接； 4. 负责数据采集、整理、统计，录入维护财务数据，定期提交基础分析报告； 5. 发展接触记账全流程：独立做账、出具财务报表、发票管理、工商注册/变更/注销等； 6. 完成上级安排的其他财务、辅助行政类综合办工作。 二、任职要求 1. 全日制大专及以上学历，财务、会计、税务相关专业，应届生/在校生可接受； 2. 具备基础财税、会计专业知识； 3. 熟练使用财务软件（用友/金蝶）、熟练使用excel等办公软件，了解电子税务局操作； 4. 学习能力强，细致严谨、责任心强，具备良好沟通、团队协作与抗压能力； 5. 热爱财会行业，稳定性强，能长期稳定发展； 6. 有经验者优先。

财务助理（兼行政前台） 岗位概述 隶属于财务部，承担基础财务核算辅助工作，同时兼顾公司前台接待与日常行政事务，为公司运营提供财务与行政双向支持。岗位面向财务相关专业应届毕业生开放，配备专属带教，适合职业起步期成长发展。 岗位职责 一、财务助理模块 1. 负责日常费用报销单据的初步审核，核对票据真实性、完整性与审批流程合规性 2. 协助主办会计完成记账凭证录入、会计档案整理、装订与归档工作 3. 负责增值税发票的申领、开具、认证与保管，建立发票往来登记台账 4. 协助办理银行账户日常业务，包括银行回单打印、网银对账、收支明细核对等 5. 负责员工月度考勤数据统计与核对，配合薪酬核算相关基础数据整理 6. 协助完成月度、季度税务申报的基础资料准备，配合工商、审计等外联事项 7. 完成上级交办的其他财务辅助工作 二、前台行政模块 1. 负责公司前台访客接待、登记与引导，接听并转接总机电话，准确传达来访与来电信息 2. 负责办公用品的采购申请、入库登记、发放管理，合理控制办公耗材成本 3. 维护办公区域公共环境与绿植管理，保障办公场所整洁有序 4. 协助组织公司内部会议、团建活动，负责会场布置、物资准备等会务支持工作 5. 负责快递、信函、报刊的收发登记与分发管理 6. 配合人事部门完成员工入离职手续办理、档案整理等辅助工作 7. 完成上级交办的其他日常行政事务 ## 任职要求 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财务相关专业，2026届应届毕业生 2. 掌握基础财务会计知识，熟悉国家财经法规与会计基础规范，持有初级会计职称者优先 3. 熟练使用Office办公软件，能熟练运用Excel常用函数进行数据统计与整理 4. 形象气质端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的条理性与执行力，学习能力突出 6. 因岗位兼顾前台接待与行政服务职能，候选人优先考虑 薪资福利 1. 薪资范围：3500-5000元/月（根据学历、专业能力与面试表现定级） 2. 基础保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假 3. 成长支持：配备一对一导师带教，提供系统财务专业培训与内部晋升通道 4. 日常福利：定期团建、节日福利、下午茶、年度体检、生日礼金 工作时间 周一至周五 9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休

会计助理，煤厂会计贴票，过磅

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岗位内容： 1. 负责会计核算及财务报表的编制工作； 2. 开展财务数据的分析，识别问题并提出解决方案； 3. 进行税务筹划，落实税务风险防控措施； 4. 参与企业预算的编制及执行过程管理； 5. 配合完成各类审计相关支持工作。 任职要求： 1. 具有2年以上财务或会计相关岗位工作经验； 2. 熟悉国家税务法规及财务管理制度，掌握各项账务操作流程； 3. 具备良好的逻辑思维能力与问题分析解决能力； 4. 熟练操作Excel、SAP、用友等财务工具软件。

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