1.负责公司体系认证的申报及日常维护工作； 2.负责军工资质类证书的申请与持续维护； 3.组织开展体系及认证相关的培训、对外沟通和宣传工作； 4.参与公司质量管理体系的建立与运行实施； 5.承担公司项目质量管理相关工作。

工作内容 1.负责质量管理体系的搭建与持续维护； 2.承担体系工程师相关职责，涵盖体系规划、流程优化等方面； 3.组织并实施体系内部审核及评估工作。 任职要求 1.具有体系工程师岗位实际工作经验； 2.掌握质量管理体系的相关规范与标准； 3.具备较强的沟通能力与团队协作意识。

岗位职责 1、依据公司战略发展需求，配合搭建、推进并优化质量管理体系，确保体系有效实施与持续改进。 2、统筹体系日常监督、检查工作，组织内审、管理评审、外部审核、客户验厂及纠正预防措施的落实，保障体系稳定高效运行。 3、及时跟踪并解读最新体系标准、法律法规及行业政策要求，推动相关要求在公司内部落地执行。 任职要求 1、食品科学与工程、食品质量与安全或相关食品专业，本科及以上学历。 2、具备2年以上体系管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO22000/HACCP、BRC等体系从零到一的建立及运维流程。 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力，能够有效推动跨部门协作。

品控经理能力： 打造4D厨房，实施6T管理，严格把控食品安全、消防安全、人身安全及设备安全；落实培训—考试—巡查—考核闭环管理，每月至少完成一个4D厨房的建设。 品控经理职责： 1、制定本部门工作计划与目标，并组织执行。 2、推动质量、食品安全、环境及职业健康安全管理体系的有效运行。 3、贯彻执行公司各项政策与管理制度。 4、组织实施公司质量方针与目标落地。 5、制定生产环节的产品质量标准。 6、负责所有采购物资的质量检验，并出具检测报告提交相关部门。 7、监督并检测所有出厂产品的质量。 8、主导质量管理/HACCP体系认证的内审与外审工作，修订食品质量手册。 9、推进企业标准化生产流程建设。 10、负责化验室日常运营管理。 11、明确下属岗位职责，定期或不定期开展培训与绩效考核。 12、完成上级交办的其他临时性工作任务。 13、对职责范围内因工作失职或失误造成的影响和后果承担责任。 品控部岗位职责： 明确各岗位职能，持续优化产品质量，降低质量风险，确保产品满足客户要求及相关标准，为绩效评估提供依据。 品控经理：统筹公司质量控制活动，拟定整体质量规划，健全质量管理体系，对接行政主管部门，协调客户质量事务，全面管理品控部日常运作，检查、指导与协调部门内部工作。协助上级推进HACCP与ISO9000体系实施，建立作业标准程序SOP，配合处理跨部门事项，履行本岗职责，协调现场各环节运作，加强部门间沟通，及时上报并处置异常情况，保障产品质量始终处于可控状态。对生产现场各关键质量点进行监控，实现全过程受控，发现异常立即预警、汇报并采取应对措施。

具有机械设备行业从业经验，能够构建机械设备制造领域的质量管理体系

岗位职责： 1. 负责公司管理体系的日常运行与维护工作； 2. 负责管理体系文件的发放与回收管理； 3. 组织开展管理体系文件的更新及评审工作； 4. 牵头实施每季度一次的内部审核，并跟踪各部门整改项的落实情况； 5. 完成上级领导交办的其他相关任务。 岗位要求： 1. 铁路轨道类相关专业，本科及以上学历； 2. 熟悉质量管理体系标准与运作流程，持有内审员资格证书； 3. 具备较强的书面表达能力和沟通协调能力； 4. 具有2年以上相关工作经验； 5. 熟练使用OFFICE系列办公软件。 所需技能： 22163体系、15085、14001、45001等相关体系知识

岗位职责 1、依据公司战略发展需求，配合搭建、推进并优化质量管理体系，推动体系有效实施与落地。 2、统筹体系日常巡查、监督、内部审核/管理评审、外部审核、客户验厂及纠正预防措施的管控，保障体系持续稳定运行。 3、及时跟踪并解读最新体系标准、法律法规及行业相关政策，并组织落实执行。 任职要求 1、食品科学与工程、食品质量与安全或相关食品类专业，本科及以上学历。 2、具备2年以上体系管理工作经历，熟悉ISO9001、ISO22000/HACCP、BRC“0-1”体系建设及实际运行管理。 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通协调能力及执行力。

质量部长 岗位职责： 1、全面负责公司质量管理的日常运营事务。 2、统筹管理公司质量团队的各项工作安排。 3、主导公司质量体系的建立与持续优化升级。 4、统筹内部质量控制及外部质量对接相关工作。 5、负责客户质量投诉的处理与闭环管理。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备相关专业背景。 2、具备较强的团队管理能力，熟悉质量体系构建流程。 3、具有机械制造及汽车制造领域质量管理从业经验。 工资待遇1万-2.5万。 特别优秀者可面议。

1、负责食品安全管理体系的审核实施； 2、具备1年以上与食品管理体系相关的工作经验； 3、有从事食品卫生管理或食品检验的实际经历； 4、具备食品安全与卫生执法方面的专业技术或管理经验； 5、参与过食品安全管理相关标准的修订工作。

1.有多次第三方Cma、cnas评审经验 2.本科以上优先 3.遵纪守法 4.熟练的的word办公，沟通灵活

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1、整车及上装设计 独立完成环卫车（压缩式、勾臂式、餐厨、洗扫、抑尘等）整车总体布置、结构设计、三维建模与二维工程图绘制； 负责上装机构（压缩机构、举升机构、液压系统、电气控制）方案设计、强度校核、运动仿真； 优化整车布局、重心、轴距、通过性、作业性能，满足公告、法规、客户需求。 2、BOM与ERP管理 搭建、维护整车及上装BOM，确保物料编码、用量、版本准确； 完成ERP系统BOM录入、变更、审核，同步图纸与物料一致性； 配合采购、生产、工艺，处理BOM差异、缺件、代用问题。 3、生产现场技术支持 跟踪装配、焊接、钣金、涂装、总装过程，解决图纸错漏、尺寸偏差、装配干涉； 出具技术变更单、工艺优化建议，指导现场整改； 处理质量问题，分析原因并提出设计改进措施。 4、试制试验与资料归档 参与新车型试制、样车装配、调试、路试、作业试验； 记录试验数据，编写试验报告、整改方案，跟踪验证； 整理设计图纸、计算书、说明书、合格证、公告资料等技术文件并归档。 5、技术改进与降本 持续优化结构、材料、工艺，提升可靠性、降低成本、缩短周期； 6、参与专利、技术论文、标准化工作。

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资6500-7500左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-49周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

招聘：高级品质工程师（汽车） 薪资：13000-19000元 岗位要求：1、本科及以上学历；理工科专业优先考虑；2、5年以上大型工厂品管工作经验；2年以上品质主管/经理工作经验；3、熟悉IATF16949体系，熟悉五大工具，熟练运用品质管理相关工具方法、数据分析软件等；4、较深刻了解品质管理的核心思想，精通相关产品的加工原理，工艺流程及关键影响因素；5、较强的管理能力、组织能力、理解能力、学习能力，报告制作能力；6、较强的逻辑分析及判断能力；岗位职责：1、制定合理有效的品质保障方案，并对相关人员进行培训宣导；2、组织所负责范围生产，工程，品管相关人员进行良率提升活动；3、负责重大品质异常，重大客户投诉，并制作客户投诉改善报告；4、管理本组别人员，指导和提高团队能力；5、应对客户审核，发表改善报告，客户访问接待，供应商访问接待等；

招聘：开发担当 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： "岗位职责： 1、熟悉座椅海绵的同步开发流程，参与汽车座椅客户的座椅海绵的同步开发工作； 2、熟悉座椅海绵的成型设计要点，向客户提出优化海绵生产性以及生产成本的海绵设计方案； 3、负责新产品的生产工艺流程的设定，在试作阶段及量产初期对新产品模具、副资材设计及优化改善； 4、参与IATF16949体系的审核和QC工程表、制造管理计划、APQP、PFMEA文件的制作与实施； 5、负责制定新产品的制品个别规格等工艺技术标准，持续改善并使之符合安全、健康、环保的要求； 6、CD、VAVE活动的实施对应。 岗位要求： 1、机械设计制造及自动化专业优先，熟悉OFFICE相关软件操作； 2、1年以上汽车整车或零部件设计和工艺经验优先； 3、优秀应届毕业生亦可； 4、熟悉大型工程图纸的查看； 5、能熟练使用2D制图软件AUTOCAD进行工程图纸的绘制； 6、有3D制图软件CATIA的操作经验者优先； 7、良好的沟通交流技术与团队合作精神； 8、吃苦耐劳的精神，能接受不定时的加班； 9、性格开朗、乐于助人； 10、接受优秀实习生。"

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岗位职责： 1.建立健全港口作业、仓储运输等全流程安全管理制度与应急预案； 2.主导安全生产风险辨识与分级管控，针对生产特性，开展设备设施、工艺过程、作业环境等方面的安全风险评估，制定防控措施； 3.处理安全事故与异常情况，跟踪整改落实，保障作业安全合规。 任职要求： 1.本科及以上学历，取得注册安全工程师资格证书，安全工程、物流管理、机械类、化工类、船舶类等相关专业； 2.三年以上港口、物流或者大型制造业安全管理经验，熟悉国家安全生产法律法规以及港口设备运行重点环节安全风险控制要求； 3.具备较强的应急处置能力与责任心，具备港口设备安全生产隐患排查、应急管理经验和风险预判能力等工作经验。

招聘：质量主管薪资：12K-18K岗位职责：一、负责公司质量管理体系的建立、维护与持续改进，主导内外部审核及管理评审，制定并推行公司级质量控制策略、检验标准及作业指导书，确保符合客户、行业及法规要求，监控体系运行绩效，推动流程标准化与数字化，提升质量系统有效性；二、领导质量工程师团队，分配工作任务并监督闭环，制定团队培训计划，提升成员在质量工具、问题分析及体系标准方面的专业能力，组织跨部门质量会议，协调资源解决重大质量问题；三、主导重大客户投诉、生产过程异常及供应商质量事故的根本原因分析，批准纠正预防措施并跟踪效果，建立质量问题数据库，推动质量成本（COQ）分析与改进，降低内外部失败成本，监控生产良率、报废率、来料合格率等关键指标，设定改进目标并推动达成；四、与研发、生产、采购等部门协作，参与产品设计及工艺评审，主导新产品导入阶段的质量策划与风险管控，组织质量风险识别活动，推动预防性措施在量产及新项目中的落地。五、利用质量分析软件及ERP系统，定期输出质量月报、趋势分析及高层汇报材料，主导持续改进项目（如六西格玛、精益生产），推动质量文化落地；六、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求：一、本科及以上学历，机械、电子、材料、工业工程等相关专业；二、3年以上制造业质量相关经验，其中至少1年质量团队管理或项目主导经验；三、熟悉ISO9001/IATF16949等质量体系标准，具备内审员或六西格玛绿带/黑带证书者优先；四、精通质量管理工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D、5Why等），熟练使用质量分析软件（如Minitab、JMP）、办公软件及ERP系统，具备系统化根本原因分析能力，能独立指导团队解决复杂质量问题；五、逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通、冲突解决及项目推动能力，责任心强，能承受工作压力，具备战略思维与成本意识。

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岗位职责： 1、负责汽车总装车间生产过程中工艺及质量问题的分析与处理； 2、负责优化车间工艺基础资料及技术标准，增强工艺技术水平； 3、主导生产现场瓶颈环节的改善与精益化推进工作； 4、参与新车型总装工艺的设计与验证，确保制造质量可控并实现持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类或汽车相关专业背景。 2、具备汽车行业工作经验，熟悉总装工艺及质量管理流程。

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