岗位名称：电动半挂车驾驶员；招聘调度。 岗位要求：1.年龄在2550岁之间；2.持有A2驾照及货运从业资格证；3.招聘调度需具备车辆管理和维修经验。 薪资待遇：电动半挂车驾驶员薪资为每月1W2W，多劳多得，37天一结算；招聘调度的具体薪资未提及。

车队调度 薪资福利:待遇面议 招工人数:多名 工作地址:丰南通达建材城

岗位名称：物流公司调度员； 岗位要求：1.能接受倒班工作制（上24小时休24小时）；2.具备一定的组织和协调能力；3.对物流运输业务有一定了解； 薪资待遇：实习期基本工资3000元，包含饭补500元及宿舍（3人间），转正后基本工资3500元，包含饭补500元及五险一金。

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唐山一个奶牛场招聘兽医，要求50岁以下，有规模化牧场经验，会手术和修蹄，月工资1万加绩效0.2万，联系电话

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调度 薪资福利:工资待遇上佳，13薪，全员医社保，包吃住，宿舍配备空调热水器 招工人数:若干 本人招聘信息

1.在总调度的领导下开展工作，坚守岗位，随时掌握工地进度和砼用量，精心安排方量，杜绝浪费。 2.认真填写票证、路单和生产日志，坚持交接班制度，下班前将票证统计好。 3.经常与经营部门联系，对生产任务做到心中有数。 4.监控GPS系统，对车辆进行时间、路径的监控，对司机无故延迟等情况直接交由车队队长处理。 5.生产中的异常情况，要及时解决，不得无故耽误生产。 6.妥善安排生产人员、维修人员和外来车辆，发挥效率。 7.协助试验室妥善处理剩余或退回的混凝土并做好记录。 8.注意面对客户时，一定要态度诚恳，表达富有逻辑性和条理性，如遇问题，必须耐心向客户解释； 9.合理安排设备和车辆，杜绝不必要的资源浪费。 10.无特殊情况下，必须无条件的完成当班的生产任务。 11.要对生产任务做到心中有数，合理安排生产任务，做好交班工作。 任职要求： 有多年混凝土行业调度员岗位从业经验，工作认真负责，能吃苦耐劳，善于沟通和解决问题。

岗位职责： 1.负责日常运输/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆及设备资源，确保高效有序运转 2.实时跟踪任务执行进度，及时协调处理突发情况，保障各环节按时保质完成 3.准确录入并维护调度系统数据，生成日报、周报等运营分析报表，为管理决策提供支持 4.与客户、司机、现场班组等多方保持顺畅沟通，主动响应需求，提升服务满意度 5.配合安全管理部门落实调度环节的安全规范，杜绝违规指挥和超负荷调度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和责任心，能适应轮班或应急加班安排 2.有物流、制造、工程或相关行业调度、计划、运营类工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握调度管理系统，具备基础数据分析能力 4. 具备较强应变能力与抗压能力，善于多任务协同处理，原则性强、细致耐心

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司机 35岁以下，大专及以上学历，至少五年以上驾龄，无安全事故发生，干净整洁、形象好。无不良嗜好。退伍军考虑。1.负责老板日常通勤、商务差旅、私人事务等各类出行的驾驶工作，规划最优路线，确保行车安全与准点；2.定期检查车辆状况（油、水、轮胎、故障等），及时完成保养、维修、清洁（内外部），保证车辆随时处于可用状态；3.严格遵守交通法规，杜绝违章驾驶，妥善处理行车中突发的交通问题（如事故、拥堵），并第一时间汇报；4.协助老板处理出行相关的辅助事务，如预订机票、酒店、餐厅，安排行程细节，提前确认目的地（如会议室、机场贵宾厅）位置；5.临时传递文件、物品，或协助对接第三方（如接待访客、协调车辆调度），完成老板交办的其他临时任务；6.负责车内物资管理，确保常用物品（如饮用水、纸巾、雨伞、充电设备）充足且摆放整齐；7.严格保密老板在车内的谈话内容、行程信息及个人隐私，不泄露任何工作或私人相关机密；8.保持个人形象整洁、言行得体，体现公司或老板的形象气质，遵守相关规章制度。 薪资福利:3000-4000元/月 招工人数:1名 工作地址:河北省迁安市东部工业园区

需要1名兼职 工作时间：16.00—21.00 工作内容：活动协助，轻松不累 工作地点：太阳城sunmall 工作要求：18-30周岁，着装整齐，听话负责任，服从领导安排 联系电话及:

下午5点到8点短期小时工或假期工兼职薪资福利:每小时/11元工作地址:东安悦购城四楼

宇顺Kd库 招普工 叉车 普工20一小时，叉车22一小时 叉车1个名 普工4名 干满一个星期可以预支 500 初六面试

小时工 8点--12点 招工人数:2名 工作地址:华丰夜市院里

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招南湖灯展开花车巡游，要求有驾照今晚6点到岗，7:30巡游8:30左右结束下班，工资60元，今天开始干到灯展结束，能来的打电话

今天游泳馆进场，工人一个人，150，6个小时左右。能来的联系我。

岗位名称：车队管理员 薪酬待遇：底薪3K~6K 岗位职责： 1、通过设备维护、安全宣传、实地走访、事故应对及客户个性化业务需求响应等方式，提升客户合作稳定性； 2、负责对分公司现有签约客户的车队管理现状进行梳理，引导建立规范的安全驾驶意识； 3、落实公司面向客户发布的各类政策与通知的传达与解读工作； 4、参与事故情况调查，分析事件成因，借助公司技术手段优化风险管理措施； 5、掌握客户的管理方式、制度建设及设备使用状况，协助降低车队运营中的潜在风险。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、持有有效驾照，可独立驾车前往客户现场开展工作（必备条件）； 3、认可公司【风险减量】服务所具备的社会意义与商业潜力； 4、具备良好的语言表达能力，作风正派，能准确传递企业核心价值主张； 5、具有商用车辆安全运营支持，或相关安装、维护、后市场服务经验者优先录用； 6、责任心强，职业操守良好，工作积极主动； 7、能接受阶段性出差安排，赴区域内不同城市开展安全运维巡查与宣导工作。