有在电厂暖通施工经验，兼职。不是建造师也可以

一、岗位职责： 1、独立或协助完成资产评估项目的现场勘查、资料收集、市场调研与数据测算； 2、按照资产评估准则，撰写正式资产评估报告、工作底稿及相关技术文件； 3、负责房地产、土地、机器设备、企业价值等类型评估工作的执行与跟进； 4、与委托方、银行、法院等相关方保持良好沟通，高效推进项目进度； 5、完成评估项目归档、资料整理及上级安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，会计专业，三年以上从业经验； 2、持有资产评估师证书，持证上岗； 3、拥有房地产估价师证书或土地评估师证书者优先录用； 4、工作严谨细致，沟通能力良好，能独立完成评估项目。 三、薪资福利 1、薪资：6K+ 2、福利：周末双休，，每年一次带薪旅游 3、发展：专业团队带教，项目资源充足，清晰晋升通道； 4、氛围：正规专业、工作稳定、作息规律、团队氛围好。

岗位职责：负责对接建设单位，和现场管理工作

岗位职责： 1、项目执行：负责资产评估项目的实地勘察、资料整理、数据处理及评估分析工作 2、报告编制：编制内容准确、结构完整、符合规范的资产评估报告 3、客户沟通：与客户进行高效对接，回应专业技术咨询，持续维护良好合作关系 4、法规遵循：及时跟进政策法规更新与行业发展趋势，确保评估流程与方法满足现行标准 任职要求： 1、具备资产评估师执业资格证书 2、本科及以上学历，资产评估、金融、审计、财务管理、会计等相关专业背景 3、1-3年相关领域工作经验，具备独立开展项目的能力 4、具有较强的财务分析能力与市场判断力，沟通协调能力出色，熟练操作计算机及常用办公软件

1. 按照委托方的具体需求，明确评估目的、评估对象的实物特征与权益状况以及评估基准日，并与委托方达成共识； 2. 对评估项目进行系统分析，制定切实可行的评估实施方案； 3. 赴评估对象所在地开展实地查勘，收集评估所需资料，并进行核对、研判与归集； 4. 分析项目特性，综合考量各项影响因素，合理评定其价值； 5. 确定最终评估结论，编制完整的评估报告； 6. 向客户说明评估价值的确定依据及结果。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，主修房地产、土地管理、会计或经济类相关专业； 2. 持有资产评估师、房地产估价师或土地估价师执业资格证书； 3. 在评估机构从事资产、房产或土地评估工作满8年及以上； 4. 具备独立带领团队经验者优先考虑。 地点：北京、东营、济南

1、现场管理：负责现场业务的监督与指导，及时纠正偏差，确保生产物资供应准时到位，有效支持生产运营管理工作； 2、生产成本管理：监控出库环节，涵盖低值耗材、兽药疫苗等，按月分析头均健康成本及物料消耗指标，深入剖析数据以反映生产行为，助力生产管理优化；参与成本数据分析，挖掘潜在价值，协助提升生产业绩，推动成本控制领先，保障利润目标实现； 3、风险管控：搭建风险管理体系，对风险进行分类分级管理，建立预警机制；开展仓库现场排查，透过隐患细节强化管理，推动管理关口前移； 4、系统建设：结合业务实际需求，持续优化和完善信息系统，提升整体运作效率。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：财务管理、会计学、经济学等相关专业； 3、其他：具备较强的学习能力、沟通能力和执行力，拥有一定的利润意识与成本意识，逻辑清晰，责任心强。 工作时间：早八晚六，月休4天

资产评估师： 工作内容： 1.能承接各类资产评估业务； 2.负责进行各类资产的价值评估（项目类别包括但不限于单项资产、土地、房地产、股权价值评估等），完成项目资料收集、现场勘查、评估报告制作等全流程工作。 任职要求： 1.具有资产评估师证书，具备3年以上评估业务从业经验，能独立完成中型评估项目（机器设备、房地产、土地等单项资产评估、小型股权业务评估），能熟练运用股权评估资产基础法和收益法的优先； 2.熟练掌握资产评估方法与技能，了解行业标准和研究报告，能够制定合理的资产评估方案； 3.具有较高的专业素质、责任心和沟通能力。

岗位内容： 1. 负责各类资产的评估、估值及尽职调查等相关业务工作。 2. 根据项目实际需要与客户进行对接，提供专业咨询支持，制定契合客户需求的解决方案。 3. 参与股权、债权、不动产等各类资产交易事项，协助实现项目收益。 4. 维持公司与客户之间的长期合作关系，持续发掘优质项目并推进后续跟进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景。 2. 具备较强的数据分析能力，能结合公司及客户需求设计合理方案，并形成完整报告。 3. 工作认真负责，拥有良好的沟通技巧、学习能力及主动学习意识。 4. 有大型评估机构或集群类项目工作经验者优先考虑。 5. 具备出色的沟通协调能力与客户服务意识，具备团队协作精神和高效执行力。 6. 能够接受加班及出差安排；

岗位内容： 1. 负责市政工程施工进度、质量、安全等方面的管控； 2. 协调各部门对市政工程现场进行配合和管理； 3. 提出改善建议，提高市政工程项目的水平和效率； 4. 维护市政工程项目的客户关系，保证客户满意度。 任职要求： 1. 具备土木工程或相关专业本科及以上学历； 2. 有3年以上市政工程施工管理经验，熟悉市政工程施工过程和流程； 3. 具备较强的组织、协调和沟通能力； 4. 能够承压、快速应变和解决问题，具备较强的团队合作精神。 持有一级建造师 、机电专业、 房建专业 、市政专业都可以，有项目管理经验更好。 负责公司工程项目整理管理。 配合企业新办资质，资质升级，项目招投标 1、本科学历； 2、专业：地质、测绘、岩土、土木、道路桥梁及相关专业人员，有相关工作经历优先；有二级及以上建造师证书；有四年及以上项目经理经理，管理过两个及以上施工项目。 3、责任心强、善于沟通、抗压能力强。 岗位描述： 1、从事工作：基坑支护、桩基础、地基处理、抗浮锚杆施工等建筑施工； 2、全面负责工程施工项目的现场定位放线，施工组织，对人员、机械、材料、工程质量、安全、进度、资料、材料实验进行管理； 3、熟练使用word、excle、CAD等办公软件； 4、熟悉图纸，参加图纸会审，按图施工，解决施工中的疑难问题；指导技术人员进行技术交底、安全交底，填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，整理技术资料，负责安排各分部分项的验收； 5、对项目进行全过程管理，负责与甲方及监理的沟通工作；负责工程结算，工程款催收。 职位福利：五险一金、绩效奖金，薪酬面议

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需经验）+晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 纵向发展路径：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理方向）； 横向拓展机会：客户经理—后端运营岗位（涵盖销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 年龄在18至40周岁之间。

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山东日照招面点学徒5500 四个半天休息 活好干

招聘。 招A2驾驶员2名。国六，标箱13米平板车。拉标载。在镔鑫拉钢材。木方。主要青岛，‘滨州，潍坊。淄博等各地，会封车，会盖蓬布的，有工作经验的，优先录用。工资按趟计算。每月10号发。工作地点日照市岚山区甫田路停车场。

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招工！冲洗鸡笼子，活轻松！一天十个小时！室内干！车接车送！管吃管住！ 因工作需要招六名工人！要求吃苦耐劳！干活快！年龄不限（五六十岁都可以）！头三天试用期170元每天！！！想挣钱的也可以计件一天至少挣三百！只要你肯吃苦，肯干，月入万元不再是梦！！！一个月一开工资！不拖欠工资！

职位描述 薪资构成：底薪+项目奖金+用餐补助+出差补助+年休假+考试假及奖金+年终奖等。 岗位职责：1.评估项目的现场调查和实地勘察；2.评估资料的收集、整理；3.独力或协助项目经理完成评估测算、出具报告工作；4.评估项目工作底稿的整理；5.协助完成财务分析、投标竞标等工作；6.公司领导交办的其他工作。 任职要求：1.资产评估、财会、工程咨询、信息技术等专业大专以上学历；2.三年以上资产评估行业全职工作经验；3.良好的沟通能力、文稿编写能力和数据搜集能力；4.对评估行业有强烈的认同感和兴趣度；5.较强的学习能力，无不良嗜好；6.适应较高强度工作，接受加班和出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、员工旅游、年底双薪

公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资格的专业机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资质。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入排名，公司在该年度按资产评估业务收入位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构或办事点，并在人员、业务、财务、质量、薪酬及内控体系方面实行统一化管理。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及各类民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验，具备良好的市场口碑与行业影响力。 一. 招聘职位 （一）高级评估员或项目经理 岗位基本要求： 1. 年龄不超过40周岁，性别不限 2. 具备5年以上资产评估相关工作经验 3. 毕业于211或985高校（特别优秀者条件可适度放宽） 4. 已取得资产评估师执业资格证书 5. 具备团队协作精神，沟通能力良好，能够长期出差并独立带领团队完成项目任务，具有扎实的资产评估实务经验，熟悉资产评估相关法律法规，精通企业价值评估、商誉减值测试、数据资产估值等各类评估业务类型。有参与大型央全级次股权评估项目经历者优先考虑。 6. 工作地点：成都或重庆 7. 薪酬待遇：面议 （二）评估助理 岗位基本要求： 1. 年龄不超过30周岁，性别不限 2. 毕业于211或985高校 3. 具备良好的团队合作意识，沟通能力较强，能适应长期外出工作安排 4. 工作地点：成都或重庆 5. 薪酬待遇：面议 二. 应聘时间 简历投递后10个工作日内通知具体面试安排。 三. 应聘地点（分公司所在地） 四川省成都市锦江区橡树林路163号瑞升国际中心26F

岗位职责 1、负责资产租赁业务相关的数据核对、费用结算及对账工作，完成客户账单确认与发票开具等流程； 2、协助资产管理事务：涵盖资产从采购申请、领用、调拨、维修、盘点、报废至最终处置的全流程跟进及审批手续处理； 3、维护资产台账及信息系统：建立并持续更新资产登记信息，确保资产数据准确、完整且可追溯； 4、组织实施定期资产盘点（年度/半年度），核查“账、卡、物”是否相符，处理盘盈盘亏、闲置及报废等异常情况，并编制盘点报告； 5、协同法务部门开展数据支持、线索整理及手续配合工作，推动违约客户的款项回收与资产归还，协助落实相关法律执行措施； 任职要求： 1、具备良好的数据处理能力，熟练掌握Excel（如数据透视表、常用函数）及Office办公软件为基本条件； 2、沟通表达顺畅，逻辑思维清晰，具备较强的执行能力； 3、有ERP系统或专业资产管理平台操作经验者优先考虑； 4、本科及以上学历；

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金及年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、所有在职人员依法缴纳五险一金 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益 4、设有多种竞赛激励（含现金与实物奖励）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升路径清晰明确 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向拓展：客户经理→后端运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等） 【任职资格】 1、大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄18-40周岁

资产评估相关专业毕业，具备三年以上资产评估工作经验，熟悉项目管理流程，持有资产评估师执业资格证书。 职位福利：周末双休、全勤奖、定期团建、餐补、加班补助、绩效奖金、五险一金、出差补贴

我们不空谈愿景，不玩虚的！来面试便能感受到公司的真诚与实力！ 通过电话提醒客户按时还款，负责招商M2阶段，无销售性质任务 岗位福利： 1. 提供下午茶、每周团建活动、季度旅游等丰富安排 2. 月均收入1-3W，业绩优异者可超3W+ 性别不限，学历不限，缴纳五险一金 山东省日照市东港区学院路237号高新智慧谷3号楼11层

不外出！非销售岗位，非销售！ 欢迎新人，无试岗期，提供带薪培训！ 薪资待遇 无责任底薪3500+绩效+餐补+奖金，综合收入5000-8000，新人平均实发6000+ 工作时间： 上午9点至下午6点，享受带薪休假 公司福利 1、入职当日签订正式劳动合同 2、每周安排团建、下午茶，季度组织旅游活动 3、享有带薪年假 诚邀各位朋友投递简历，欢迎私信沟通！即使暂无意向也可来聊聊天哦~

岗位描述： 1、负责银行业务板块中信用卡/贷款逾期提醒及催收相关工作，均薪8000及以上。 2、要求：性别不限，年龄：******，大专及以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；具备良好的沟通技巧与语言表达能力，能够高效对接不同客户群体； 薪资架构：综合底薪+绩效+奖金+业绩激励=均薪8K-1.5W 试用期：1-3个月，表现优异者可提前转正 职位要求 1. 无违法犯罪记录。 2. 热衷于人际交流，性格亲和，服务意识强，普通话标准，表达流畅清晰。 3. 大专及以上学历（合适人选可放宽至中专），不限经验，年龄20***** 4. 具备较强的抗压能力，乐于接受高收入挑战，学习能力强，执行力强，富有团队协作精神。 5. 对金融领域工作有浓厚兴趣，积极进取，欢迎有志青年加入我们！ 福利待遇： 1、五险一金（为你提供全面保障）。 2、丰富的现金类福利（工龄奖、节日补贴、绩效奖金） 3、多样化团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训） 4、带薪休假（带薪病假、年假、产假、丧假、节日福利）

！！！公司坐班，工作简单易上手，欢迎零经验人员加入 ！！！提供带薪培训，工作时间长白班 主要负责处理招商银行信用卡客户的还款事宜，协助客户制定合理的还款方案，提供优质服务支持 岗位待遇：底薪+提成（保底3500+提成），综合收入4500-8000，业务熟练后月入过万

岗位职责： 1、统筹业务团队管理，协助推进催收业务及业绩跟进工作； 2、根据客户逾期的不同阶段，灵活采用多种沟通策略，配合调解工具，推动还款方案达成； 3、监督并跟踪团队各项指标完成进度，关注作业过程数据，实施现场团队管理，及时协助解决团队运营中的问题； 4、通过组织业务培训为团队赋能，帮助成员掌握调解技巧与方法，提升专业技能水平； 5、带领团队达成各项目标任务，落实上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上催收团队管理经验； 2、具备良好的沟通协调与谈判能力，能够有效应对客户投诉处理； 3、富有挑战意识，乐于接受新型作业模式，积极参与金融纠纷化解工作。

稳定高薪+五险一金 1. 根据银保监会相关规定及银行作业规范，通过电话方式开展客户提醒服务工作 2. 使用银行外呼系统进行作业，以银行代表身份与客户沟通，属甲方服务性质，无销售任务 3. 运用有效的沟通与协商技巧，引导客户履行《信用卡领用合约》中的相关约定 4. 严格执行招商银行业务项目的作业标准与合规要求，确保服务质量达标 岗位要求 1. 中专及以上学历（具备催收行业经验者可放宽至中专），接受实习生报名 2. 有同行业工作经验者优先，销售或客服背景者优先考虑（优秀应届生可适当放宽条件） 3. 具备基本计算机操作能力（工作中需操作银行专用外呼系统） 薪资待遇： 试用期无责任底薪3500元+提成；转正后综合收入5000-8000元，上不封顶；入职满6个月享工龄奖励；节假日期间享受绩效奖金 工作时间： 9:00-18:30，法定节假日按规定增加休息天数（实行排班制轮休） 福利待遇： 依法缴纳五险一金；享有年终奖、工龄奖；提供节日福利、生日礼品；带薪年假与病假；日常提供下午茶点，定期组织团建聚餐及外出活动 公司介绍： 成立11年的集团化大型企业，金融外包领域龙头企业，全国设有40余家分公司，员工规模超3000人；合作银行及金融机构达30余家；属当地重点引进的招商引资项目，发展稳健，长期可持续

社保类型:五险一金 奖金补贴:绩效奖金，全勤奖 职位详情 薪资构成:无责保底3500~5000+全勤100+提成（试用期5%-转正后10-30%）+奖金+工龄奖，缴纳五险一金，带薪培训 工作时间：9:00-18:00；每天中午固定午休1小时30分钟。 工作内容:负责银行信用卡M2阶段逾期账户的催收工作。 要求：个人信用记录良好，无违法犯罪记录，具备相关催收工作经验者优先。 公司福利:提供不定期下午茶、团队建设活动、节日福利、享受国家法定节假日及年假、病假、婚假等休假制度。 工作地点与时间安排合理，有意向者可投递简历至公司了解详情（有经验人员可面议薪资待遇）。 公司地址：山东省日照市东港区学院路237号高新智慧谷3号楼11层

岗位职责： 1. 负责跟进逾期账户的催收工作，通过电话与客户沟通，引导其按时履行还款义务； 2. 完整记录催收过程中的相关信息，并及时将资料准确录入系统； 4. 提供正式上岗前的带薪培训，帮助快速适应岗位要求； 5. 严格遵守电话催收规范，积极追缴欠款，确保催收行为合法合规； 6. 对业绩突出且具备管理潜力的员工，公司将重点培养，提供明确的晋升通道，努力者必有机会发展。 任职要求： 1. 性别不限，中专及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调、谈判能力，目标感强，应变灵活，情绪稳定，抗压性强； 3. 工作细致耐心，拥有一定的分析判断能力。 福利待遇： 1. 核心薪酬构成：纯无责任底薪3800元+全勤奖励+高额提成+丰厚奖金，月综合收入可达9K以上； 2. 设立月度激励奖金机制； 3. 入职即缴纳五险一金； 4. 提供充足的晋升机会+节日福利+团队建设活动+每周下午茶+其他各类补贴； 5. 工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息1.5小时。

岗位职责： 1. 负责跟进逾期账户的催收工作，通过电话与客户沟通，引导其按时履行还款义务； 2. 完整记录催收过程信息，并将相关资料准确录入系统； 4. 入职后提供带薪培训，帮助快速掌握业务流程； 5. 严格遵守电催作业规范，积极追缴欠款，确保催收行为合法合规； 6. 对业绩突出且具备管理潜质的员工，公司将重点培养，提供清晰的晋升通道。 任职要求： 1. 性别不限； 2. 具备良好的沟通协调、谈判能力，目标感强，应变灵活，情绪稳定，抗压性强； 3. 工作细致耐心，拥有一定的分析判断与问题处理能力。 福利待遇： 1. 薪资构成：纯无责任底薪3800+全勤奖+高额提成+丰厚奖金； 2. 享有月度激励奖金； 3. 入职即缴纳五险一金； 4. 广阔的晋升平台+节日福利+团队建设活动+每周下午茶+其他补贴； 5. 工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息1.5小时。

岗位职责： 1、依据业务操作流程，协助银行通过合法合规方式对信用卡逾期账户（逾期时长1-2月）开展催收工作。（使用银行预留外呼系统，统一配备银行固定电话） 2、以电话沟通形式联系客户提醒其按时还款（无需外出），不涉及销售类任务。 任职要求： 1、性别不限，学历与专业不限，具备客服或销售经验者优先录用； 2、具备良好的语言表达、沟通能力及灵活应对问题的能力； 3、品行良好，性格稳定坚韧，心理素质佳，工作积极主动，注重团队协作，抗压能力强； 4、无不良从业记录及征信问题，忠诚守信，责任心强，对待工作严谨认真； 5、掌握基础办公软件和电脑操作技能。 我们坚持：快乐工作！！人性化管理机制！！我们不仅提供就业岗位，更提供清晰的职业发展通道与轻松融洽的工作环境 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金提成+个人/团队业绩激励+多项竞赛奖励，综合收入5-8k 2、标准工时制度，日常为长白班 3、达成业绩目标可享提前下班或调休机会 4、晋升通道明确——可逐级晋升为组长、主管 5、入职即安排带薪岗前培训，保障每位新员工掌握岗位所需技能 6、依法享有国家法定节假日及带薪年假、产假、婚假、产检假、丧假等假期权益 7、缴纳五险一金，额外享受带薪婚假 8、定期组织团建活动，包括聚餐、年度旅游、文体娱乐、生日会及节日礼品等福利