工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补贴＋高温津贴＋工龄工资（根据岗位等级不同，薪资相应调整） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温津贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持连续工作与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

招聘风电变电站运维值班员， 转正后综合薪资4500-6000元以上， 六险，包吃住， 试用期期间工作两个月休12天， 转正后月休8天或两个月休16天， 连续工作两个月休假的， 高温补贴、过节费等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：年龄20-30周岁，中专及以上学历， 有高压电工证、低压电工证、登高证， 日照莒县五莲临沂三区九县

招聘风电变电站运维值班员， 转正后综合薪资4500-6000元以上， 六险，包吃住， 试用期期间工作两个月休12天， 转正后月休8天或两个月休16天， 连续工作两个月休假的， 高温补贴、过节费等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：年龄20-30周岁，中专及以上学历， 有高压电工证、低压电工证、登高证， 工作地点：日照莒县五莲岚山临沂三区九县

能够看懂图纸，按图接线熔纤。熟练工人。

招聘岗位:风电升压站值班员（5人） 岗位要求：年龄20-35岁，大专及以上学历，机电、电气相关专业，具备三证，机灵通透，学习力强！有经验者优先面试(接受小白) 薪资待遇:转正后综合薪资小白税后4000-5000元，一到两年经验税后5500-6500元，入职缴纳六险一金，食宿提供，上20休10天，带薪年假，节日福利等，其他福利待遇以企业规定为准。 报名电话：

1现场勘查方案制作2要求熟悉监控网络大屏3熟悉智能化施工4有项目经验

一、职责描述 1.负责配电系统、空调系统、弱电系统、消防系统及装饰装修系统的日常巡检与维护工作，备份中心实行每周一次例行巡查。 2.对数据中心设备突发故障进行及时响应与处理，确保系统设备稳定运行。 3.参与区域内的专业技术培训及重大时段的运维保障任务。 4.执行客户交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1.具备大专及以上学历，持有高压电工操作证或制冷作业证者优先考虑。 2.年龄在45周岁以下，具备2年以上数据中心电气类岗位工作经验，熟悉UPS、高低压配电等设备，掌握基本维护技能。 3.电气、自动化、暖通等相关专业背景，大专及以上学历。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责。 5.遵守公司各项规章制度及数据中心管理规范，能适应轮班工作安排。 三、工作地点及工作时间 1.工作地点：威海市环翠区青岛北路和崂山路。 2.工作时间：实行12小时轮班制，班次为白白夜夜休休。 四、薪资待遇 1.月薪范围4-5k，具体可面议。 2.福利包含五险一金、法定节假日、年假（入职满一年后享受）、按需提供住宿及其他相关福利。 3.加班费用另行计算。

岗位职责： 1.负责ERP系统及配套中间件、数据库的部署、配置优化与性能调优工作。 2.统筹用户账户管理、权限分配与角色审计，保障系统访问的安全性与合规性。 3.制定并落实系统备份策略与灾备恢复方案，定期组织恢复测试演练。 4.持续监控系统运行状态与资源使用情况，及时识别风险并采取应对措施，确保系统稳定高效运行。 5.负责ERP系统补丁管理及版本迭代升级的实施与跟进。 6.对接ERP软件原厂技术支持团队，协调解决重大技术问题。 任职要求： 本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业。 ·具有2年以上ERP系统实施、运维或开发相关工作经验。 ·熟悉网络原理及操作系统基础知识。 ·具备较强的逻辑思维能力与故障排查能力。 ·具备良好的沟通协作能力和服务意识，能适应一定的工作压力。 ·有团队合作精神，学习能力突出。

【岗位职责】 1、负责业务平台系统的日常巡检、系统版本更新与变更管理、应急演练实施，制定数据备份策略并定期开展数据恢复验证； 2、及时响应并处理系统运行过程中出现的各类故障问题； 3、协助系统使用人员完成数据提取、查询及其他特殊数据支持需求； 4、执行数据库的常规检查工作，制定数据库规范及配置调整方案，并推动落地执行； 5、排查并解决数据库相关故障，完整记录故障处理流程与最终结果； 6、监控系统资源使用情况，进行性能调优，预估未来资源需求，保障系统稳定高效运行； 7、参与新建信息系统或系统升级项目的验收标准制定，并在开发阶段及上线前完成系统测试工作； 8、负责服务器虚拟化环境的日常巡检、维护及异常问题处置； 9、承担IDC机房内所有服务器设备（含物理服务器与虚拟服务器）的运维保障及故障应对工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，******； 2、计算机或相关专业背景； 3、熟悉SQL、MYSQL、LINUX等技术操作； 4、具有呼叫中心类平台运维经验者优先考虑。

光伏定检技改运维 招聘要求: 1、年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁)，大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先。 岗位职责 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、社会招聘不限专业。 4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，提供工作所需用品及服装。

日照市东港区招弱电/安防、工地小工/杂工、工地学徒工

山东日照招一名做楼梯的师傅点工350一天，一天十个小时，管住，不管吃

日照市东港区招木模、建筑木工

万象汇食堂招聘一名切配洗涮，工资面议，最好是干过食堂的，电话

招聘: 黄海高中附近面馆 晚班:16:30—23点15（左右） 要求:勤快，好学。 年龄30-60岁。 工资:2800+休班一天（不休加钱） 电话

需要三证，最好做过风电行业或者中高压变压器方面的项目，预计6台风机配合检查送电，估计3-5天

维护保养风电叶片加强维修

广西招聘扇叶修复，只要做过的师傅每月2万块钱

需要三证，需要三证，需要三证！

风电运维工程师的核心工作是保障风电机组稳定运行，主要包括： 1. 定期巡检塔筒、机舱、叶片等部件，开展润滑油更换、螺栓紧固等定保工作； 2. 快速排查处理风机故障停机、偏航异常等问题，协调厂家解决复杂故障； 3. 监测分析发电数据与设备参数，编制运维报告； 4. 落实高空、电气作业安全规范，配合完成合规验收。

工作内容 •网络规划与设计：依据业务需求和实际应用场景，设计合理的网络架构，完成IP地址规划、子网划分等相关技术方案。 •网络设备配置与维护：负责华为、H3C等品牌路由器、交换机及防火墙设备的部署、配置与调优，保障网络系统高效稳定运行。 •网络安全管理：制定并落实网络安全策略，配置访问控制策略与防火墙规则，有效防范网络威胁与数据外泄风险。 •网络故障排除：快速响应网络异常，精准排查故障原因并实施修复，确保网络持续可靠运行。 技能要求 •网络知识：深入理解TCP/IP协议栈、网络拓扑原理及路由交换机制。 •设备配置技能：熟练操作思科、华为等主流厂商网络设备的配置与日常管理。 •安全技能：熟悉常见网络安全技术，包括VPN部署、入侵检测机制及数据加密方法。

招强电工程师 二级电力资质

职位：电力技术员 招聘人数：5 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：全国分配 月薪范围(元)：5500-8000 职位描述 1、用工模式：劳务派遣 2、工作地点：核电、火电项目 3、工作内容：技术人员相关工作。 4、工作时间：实行集中工作、集中休息的综合计算工时制。 5、项目提供住宿(3-6人间)，有食堂需个人自充饭卡（成本价） 6、薪酬待遇：根据工作经验和个人技能水平、能力，收入与工作量挂钩，实行以基本工资为基础，月度奖为补充的薪酬结构，同工同酬、多劳多得。缴纳五险一金。 7.身体要求：身体健康。 8.基本条件: （1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的素养。 （2）事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，具有较强的责任感。 （3）善于学习，能吃苦耐劳，能积极主动学习新知识和新技能。 9.专业要求：安全管理、机电一体化、电气自动化、机械制造及 其自动化、自动化、焊接技术、无损检测技术/金属检测技术、热能 与动力工程、发电厂及电力系统、工程造价（安装方向）、工业设备安装等工科专业。 10.证书要求：高低压电工证、特种作业证（电气试验、继电保护）、 职业技能鉴定证书、安全员C

岗位职责： 1.设备日常维护与保养：开展设备日常巡检，记录运行参数。 制定并落实预防性维护方案，按时更换易损部件 依据设备说明书或技术规范执行周期性维护作业 2.故障诊断与维修：排查并处理常规机械与电气类故障 3.备件与工具管理：管控维修配件库存，提交采购申请并核查配件质量。 保障工具及检测仪器的校准状态与正常使用性能。 4.安全与规范操作：发现设备运行中的安全风险，推进整改措施落地。 5.文档与改进：完整填写维修日志，整理归档故障表现、根源及解决过程。 统计分析故障信息，提出设备优化改进方案 任职要求： 1、机械、电气、自动化等相关专业大专及以上学历； 2、具有5年以上相关领域工作经验； 3、持有低压或高压电工证，具备持证上岗资格； 4、掌握企业设备的基本原理、构造组成及运行特性； 5、具备设备维修或设备保全实际经验，了解维修流程及相关规范； 6、具备一定的技术带教与指导能力；

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维保计划，并跟进执行进度与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补贴+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

无销售任务！无推销性质！！ 涉及实地对接商户，负责物料更换与沟通协调，不收取任何费用，不进行产品推广！ 公司提供住宿，出差期间另有住宿补贴； 工作时间早八至晚六，上班时段灵活自主； 入职前期安排专人带教，快速上手； 提供员工宿舍，缴纳五险。

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

运维岗位职责： 1、负责风电现场机组的日常巡检消缺、维护等工作，保障现场机组安全、稳定的运行； 2、负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理； 4、协助主管领导做好现场费用控制工作，有效控制现场各项成本管理； 5、其他事务性工作。 岗位要求： 1、有国内双馈主机经验，包括不限于（华锐、华创、上海电气、明阳、运达等）；做过歌美飒运维经验优先考虑。 2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业证、登高作业证； 3、熟悉了解风电行业、有丰富的机组运维经验； 4、具有较好的沟通、学习能力，心理素质过硬； 5、中专、大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业优先。

岗位描述： (1）在区域管理人员的指导下，贯彻执行公司各项规章制度及通知要求，开展区域巡视、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划的编制与实施，确保操作规范，保障行车与人员安全。 (2）负责设备异常情况的应对处理，落实事故预想措施，预防和降低事故发生风险，保障机组安全稳定、经济运行；当运行设备出现异常或故障时，服从检修经理、副经理调度，迅速采取有效措施并如实上报。 (3）负责当值期间区域内运行指标管理，分析资产运行状态的异常波动，及时调整运行方式至最优工况，确保风电场安全高效运行。 (4）负责当值期间两票、工单、巡视记录、定期工作等运行数据的自查与整改，保证数据真实、准确。 (5）配合检修值完成相关协作任务。 (6）协助落实风机专业相关技术措施，完成台账建立及区域设备信息的维护与报送工作。 (7）负责设备缺陷的消除与治理，处理设备故障，并做好台账及区域设备信息的更新与上报。 (8）完成区域交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备相关工作经验 2、能够接受中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司业务调配 3、无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工证、登高作业证、高压电工证 5、具有1-3年变电运维工作经验

岗位职责： 1.负责监控系统在施工现场的安装与调试，保障设备稳定运行 2.对已部署的监控系统进行巡检，及时排查并处理故障 任职要求： 1、具备监控设备安装实操经验者优先考虑 2、掌握监控设备的基本原理及安装操作流程 3、服务意识良好，工作积极主动 4、动手能力强，善于分析和解决现场问题，能适应户外作业环境 5、责任心强，可独立开展工作，同时具备良好的协作能力