山东省日照市五莲县洪凝街道大古家沟村招1名风电技术负责人具备5年以上双馈机组维护经验4名维检人员具有2年及以上风电场设备维护经验，具备独立完成相应风电场机组故障处理日常巡检消缺的能力。 山东省淄博市沂源县石桥镇招2名维检人员具有2年及以上风电场设备维护经验，具备独立完成相应风电场机组故障处理日常巡检消缺的能力。 山东日照市莒县招2名风电技术经理具备5年以上双馈机组维护经验，4名风电维检人员，具有2年及以上风电场设备维护经验，具备独立完成相应风电场机组故障处理日常巡检消缺的能力。 以上岗位都需要三证齐全，拥有风电经验，年龄要求40岁以下。

招聘风电变电站运维值班员， 转正后综合薪资4500-6000元以上， 六险，包吃住， 试用期期间工作两个月休12天， 转正后月休8天或两个月休16天， 连续工作两个月休假的， 高温补贴、过节费等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：年龄20-30周岁，中专及以上学历， 有高压电工证、低压电工证、登高证， 日照莒县五莲临沂三区九县

招聘风电变电站运维值班员， 转正后综合薪资4500-6000元以上， 六险，包吃住， 试用期期间工作两个月休12天， 转正后月休8天或两个月休16天， 连续工作两个月休假的， 高温补贴、过节费等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：年龄20-30周岁，中专及以上学历， 有高压电工证、低压电工证、登高证， 工作地点：日照莒县五莲岚山临沂三区九县

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+餐补+高温费+工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温费、技能奖金、年终绩效奖励等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

【岗位职责】 1、开展业务平台系统的日常巡检、系统变更与升级管理、应急演练，制定并执行数据备份计划及数据恢复演练任务； 2、及时响应并处理系统运行过程中出现的各类故障问题； 3、配合系统使用人员完成数据提取、筛查及其他临时性数据支持需求； 4、实施数据库的日常检查工作，制定合理的配置调整方案并推动落地执行； 5、处理数据库相关故障，完整记录问题排查过程及最终解决结果； 6、监控系统资源使用情况，进行性能调优，预估未来容量需求，保障系统具备足够的运行性能； 7、参与新建信息系统建设，制定系统升级和新版本上线的验收标准，并在开发阶段及正式验收前完成系统测试工作； 8、负责服务器虚拟化环境的日常巡检、维护以及异常情况的处置； 9、承担IDC机房内全部服务器（含物理服务器与虚拟化主机）的日常巡检、运维支持及故障处理工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，******； 2、计算机或相关专业背景； 3、熟悉SQL、MYSQL、LINUX等基本操作； 4、具有呼叫中心类平台运维经验者优先考虑。

项目简介 1、此职位为：全职设备运维岗位（非销售性质） 2、项目说明：实现手机碰一碰即可完成支付，无需打开APP，提供覆盖多行业的便捷支付解决方案 3、服务对象：餐饮、零售、医药、加油等领域的商户 4、项目亮点：设备免费安装无押金，支付宝同步提供消费者与商户双重补贴 薪资待遇： 1.月综合收入6000-10000元，上不封顶，缴纳五险 2.提供住宿，配备空调，生活设施完善 3.定期组织员工聚餐，发放年终奖，举办节日活动及团队旅游 4.团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，工作环境轻松融洽 【晋升通道看这里】 1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理 2、横向发展（技术方向）：新员工→区域负责人→运营负责人 我们承诺真实薪酬，行业领先，诚邀优秀的你加入我们！ 【我们期待的你】 1、富有工作激情，渴望挑战高收入目标； 2、品行端正，真诚待人，乐于与商家沟通建立良好关系，客户维护是核心； 3、无论你现在是否出众，未来能否带队，团队协作精神都是关键。

招聘1名技术人员摩根家居技术/安装调试工程师： 智能、电子、电气、机电、计算机等相关专业背景，具备一定的弱电智能化基础知识，熟悉基础网络架构的搭建与实际应用；能熟练使用电脑及办公软件，技术基础扎实，可独立处理常见技术故障。 掌握电工技能，擅长灯光系统调试及智能家居设备安装，日常工作涵盖智能开关及其他智能产品的部署与维护；性格积极，沟通顺畅，富有耐心；具备现场施工经历，拥有弱电系统操作经验，动手能力强，具备问题分析与解决能力；理解电工基本工作原理。 薪资待遇：底薪+技术绩效+车补 试用期底薪4K，转正后根据技术水平与工作经验调整薪资，月综合收入6000-8000+

1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，对各类故障与潜在风险进行排查、整改和处理，并做好相关信息与资料的记录整理工作； 3、严格监督现场作业的安全性、质量标准及施工进度，发现安全隐患及时上报并跟踪落实处理措施； 4、配合上级管理人员开展现场费用管控，合理控制运维过程中的各项成本支出； 5、完成其他相关事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内双馈机型主机运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等品牌；有海装机组运维经历者优先录用； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有丰富的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力以及较强的心理承受能力； 5、中专或大专及以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业背景者优先考虑。

项目简介 2、项目介绍：通过“碰一碰”技术实现手机免开APP快速支付，为全行业提供便捷的近场支付解决方案 3、服务客户涵盖：餐饮、零售、医药、加油等领域的实体商家 4、项目核心优势：设备免费安装无押金，支付宝平台同步提供消费者端与商户端双重补贴 薪资待遇： 1.月综合收入6000-10000元，上不封顶，缴纳五险 2.提供住宿，配备空调及完善的生活设施 3.定期组织员工聚餐、发放年终奖、举办节日活动及团队旅游 4.团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，工作环境轻松融洽 【晋升通道看这里】 1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理 2、横向发展（专业方向）：新员工→区域负责人→运营负责人 我们承诺真实薪酬回报，处于行业领先水平，诚邀优秀的你加入我们！ 【我们期待这样的你】 1、充满工作激情，渴望挑战高收入目标； 2、品行端正、诚实守信，善于与商家老板建立良好关系，重视客户情感维护； 3、无论你现在是精英，还是未来将成长为领导者，都需具备良好的团队协作能力

招聘：运维工程师 大专学历及以上，年龄35周岁以内。有销售经验优先。负责宽带、路由器、摄像头等安装与维护，同时推荐电信业务。 薪资福利:4000-8000元，上不封顶! 工作地址:临邑县城

山钢招厨师2名， 每月8000起步， 4天休班，干三餐， 工作时间6点到下午5点，中间有休息 联系 ，袁经理

日照钢铁有限公司，监护，懂安全，会写票

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

日照市莒县招泥瓦工、工地小工/杂工

山东瑞辉国际物流有限公司招聘一、招聘岗位（一）装载机、挖掘机司机（20名）1、年龄20-55周岁，无不良嗜好，身体健康2、志愿从事港口工作，熟练操作相关机械3、计件工资，5000-10000元，多劳多得，三班倒4、有工作经验者优先（二）自卸车司机：（20名）1、年龄20-55周岁，无不良嗜好，身体健康2、志愿从事港口工作，B2证，熟练操作相关机械3、计件工资，6000-10000元，多劳多得，两班倒4、有工作经验者优先（三）新能源自卸车维修工：（5名）1、年龄20-50周岁，无不良嗜好，身体健康2、志愿从事港口工作，具有低压电工证3、计件工资，5000-8000元，多劳多得，长白班4、能处理电气线路故障，有工作经验者优先二、待遇五险一金、工龄补贴、年度体检，免费住宿、福利食堂，提供班车。三、工作地址工作地点：岚山区岚山头街道滨海大道66号

岗位职责： 1、定期维护，消除故障，定期检修，可接受中长期驻外工作； 2、无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症，现场安装指导，技改，调试及完成运行； 3、填写工作报表，遵守工作计划，执行电机运行规程及各项规章制度，完成领导指派的其他工作。

岗位职责： 1、负责风力发电机组的日常巡检，运行维护及故障处理； 2、完成设备运行数据记录，分析及巡检报告填报； 3、参与风电机组的调试，试运行及定期检修工作； 4、编制检维修方案和备品备件计划并跟进执行； 5、监控现场设备运行状态，确保机组安全稳定运行。 任职要求： 1、具备电气，机械，自动化等相关领域基础知识； 2、能适应长期驻场工作和户外作业环境； 3、持有相关特种作业操作证(低压，高压，高处)者优先； 4、身体健康，无恐高

风电叶片维修项目招技术人员，要求有登高证，电工需要有高压电工证

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

工作内容 • 网络规划与设计：依据业务需求和实际应用场景，构建合理的网络架构，完成IP地址规划、子网划分等基础设计工作。 • 网络设备配置与维护：负责华为、H3C等品牌路由器、交换机、防火墙等设备的部署、配置与调优，保障网络系统高效稳定运行。 • 网络安全管理：制定并落实网络安全防护措施，配置访问控制策略与防火墙规则，有效抵御网络威胁与数据风险。 • 网络故障排除：对网络异常情况及时响应，精准排查故障原因并迅速处理，确保网络持续可靠运行。 技能要求 • 网络知识：深入理解TCP/IP协议栈、网络拓扑设计及路由交换机制等相关理论知识。 • 设备配置技能：熟悉思科、华为等主流厂商网络设备的操作与管理，具备较强的实操能力。 • 安全技能：掌握常见网络安全技术，包括VPN部署、入侵检测方法、数据加密手段等。

项目简介 1、此职位为：全职设备运维岗位（销售方向） 2、项目说明：实现手机免打开APP支付，贴近即可完成交易，提供覆盖多行业的“碰一下”支付解决方案 3、服务对象涵盖：餐饮、零售、医药、加油等领域的商户 4、项目亮点：无需押金，设备免费安装，支付宝同步提供消费者端与商家端双重补贴 薪资待遇： 1. 月综合收入6000-10000元，上不封顶，缴纳五险 2. 提供住宿，配备空调，生活设施完善 3. 定期组织员工聚餐，发放年终奖金，举办节日联欢，安排团队旅游等活动 4. 团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，工作环境轻松融洽 【晋升通道如下】 1、纵向发展（管理路线）：储备主管 → 项目PM → 城市经理 2、横向拓展（技术路线）：新员工 → 区域负责人 → 运营负责人 我们承诺真实薪酬回报，处于行业领先水平，诚邀有能力的你加入我们！ 【我们期待你具备】 1、积极投入工作，有追求高收入的强烈意愿； 2、品行端正，诚信务实，乐于与商户老板建立良好关系，重视客户情感维系； 3、无论你现在是否已是顶尖者，或未来有望成为团队核心，都需具备良好的协作意识。

招强电工程师 二级电力资质

岗位内容： 1. 负责公司业务系统的日常运维，保障系统高效稳定运行，及时识别并处理潜在风险与故障； 2. 承担系统及网络设备的监控与运维管理，定期开展网络安全巡检，并提出优化建议； 3. 参与企业级及项目级的技术架构规划与技术方案评估； 4. 持续跟踪行业发展趋势，积极研究和引入前沿技术进行实践探索。 任职要求： 1. 具备2年以上运维相关经验，熟悉常规IT运维工作流程； 2. 掌握Linux操作系统，能独立完成系统、应用软件及网络设备的维护与管理； 3. 精通至少一门脚本语言，具备基础自动化脚本编写与维护能力； 4. 学习能力强，具备主动意识，能迅速掌握新技术并适应环境变化； 5. 具有良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 1.设备日常维护与保养：开展设备日常巡检，记录运行参数。 制定并落实预防性维护方案，按时更换易损部件 依据设备说明书或技术规范执行周期性维护作业 2.故障诊断与维修：排查并处理常规机械与电气类故障 3.备件与工具管理：管控维修配件库存，提交采购申请并核查配件质量。 保障工具及检测仪器的校准状态与正常使用性能。 4.安全与规范操作：发现设备运行中的安全风险，推进整改措施落地。 5.文档与改进：完整填写维修日志，整理归档故障表现、根源及解决过程。 统计分析故障信息，提出设备优化改进方案 任职要求： 1、机械、电气、自动化等相关专业大专及以上学历； 2、具有5年以上相关领域工作经验； 3、持有低压或高压电工证，具备持证上岗资格； 4、掌握企业设备的基本原理、构造组成及运行特性； 5、具备设备维修或设备保全实际经验，了解维修流程及相关规范； 6、具备一定的技术带教与指导能力；

职位描述 岗位职责: 1. 熟悉电力企业生产运行流程，具备扎实的发配电系统运行、维护与管理经验，能够有效应对突发性电力事件； 2. 掌握电业安全作业规范、电气设备运行规程及相关电力行业安全管理规定； 3. 了解国家及地方电力相关的法律法规和行业政策； 4. 具备良好的电力企业组织管理能力，拥有较强的内部协调与外部对接沟通能力； 5. 熟知电气一次、二次系统结构及设备运行状态，掌握各类电气装置的技术参数、性能特点及工作原理； 6. 能独立完成电气系统的倒闸操作，并可指导他人规范执行相关操作流程； 7. 根据实时运行数据、监控信息及工况变化，分析判断设备或系统的异常状况，并组织人员进行有效处置； 8. 能准确识别故障性质，快速定位缺陷成因，具备组织和指挥事故应急处理的能力； 9. 具备较强的设备检修与维护实操能力，能对故障设备实施隔离并落实安全防护措施，可独立处理常见电气故障并分析根源； 任职资格: 1. 学历专业：大专及以上学历，电气类相关专业背景。 2. 工作经验：具有5年以上电力企业发变电运行或检修工作经验，具备一定管理实践经历。 3. 持有电气类、机电类初级、中级或高级职称者优先考虑 4. 必须持有《特种作业操作证》（含高压电工作业、低压电工作业、高处作业）；需具备安全管理人员资格证书 5. 年龄不超过40周岁，身体健康，适应现场工作环境，责任心强，作风踏实； 6. 特别优秀人才可适度放宽录用条件。 工作区域: 山东青岛胶州

1.掌握智能化设备的安装与调试，如监控系统、红外装置等 2.需具备扎实的弱电技术功底，且有丰富实操经验

风电运维项目招聘 招聘标准： 19-40周岁，中专及以上学历。无纹身，无传染性疾病，无恐高，需要持证上岗，高压、低压、高处三个证。统一安排考证和体检。 薪资待遇：实习期三个月4000-5500.过后根据业务能力及考试升级 6000－12000，免费提供食宿，长白班，八个小时工作，有加班费。 岗位： 风电运维，风电检修员， 分配原则：服从分配。（全国各地）。 诚聘地区招聘主任，电话

风电运维项目招聘 招聘标准： 19-40周岁，中专及以上学历。无纹身，无传染性疾病，无恐高，需要持证上岗，高压、低压、高处三个证。统一安排考证和体检。 薪资待遇：实习期三个月4000-5500.过后根据业务能力及考试升级 6000－12000，免费提供食宿，长白班，八个小时工作，有加班费。 岗位： 风电运维，风电检修员， 分配原则：服从分配。（全国各地）。 诚聘地区招聘主任，电话

一、职责描述 1.负责配电系统、空调系统、弱电系统、消防系统及装饰装修系统的日常巡检与维护工作，备份中心每周执行一次例行检查。 2.对数据中心设备突发故障进行及时响应与处理，确保设备稳定运行。 3.配合参与区域内的专业技术培训及重点时段的运维保障任务。 4.完成客户交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1.具备大专及以上学历，持有高压电工操作证或制冷作业证者优先考虑。 2.年龄在45周岁以下，具有2年以上数据中心电气类岗位工作经验，熟悉UPS、高低压配电等设施，掌握基本维护技能。 3.电气、自动化、暖通等相关专业背景，大专及以上学历。 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识，工作认真负责。 5.遵守公司各项管理规定及数据中心运营规范，能适应轮班工作安排。 三、工作地点及工作时间 1.工作地点：威海市环翠区青岛北路和崂山路。 2.工作时间：实行12小时轮班制，班次为白白夜夜休休。 四、薪资待遇 1.月薪范围4-5k，具体可面谈。 2.福利包含五险一金、法定节假日休假、年假（入职满一年后享受）、按需提供住宿及其他相关福利。 3.加班费用另行计算。