岗位职责： 1、为公司提供专业的法律咨询和服务，确保公司在经营活动中遵守相关法律法规； 2、参与制定和优化公司的法律风险管理策略，包括但不限于合同管理、知识产权保护、劳动用工等方面； 3、处理公司涉及的各类法律纠纷，代表公司进行诉讼或非诉讼法律事务； 4、协助公司开展并购、重组等重大项目，提供法律意见和支持，确保交易合法合规。 任职要求： 1、具备扎实的法学专业知识和丰富的法律实践经验，持有律师执业资格证书； 2、至少5年以上法律相关工作经验，有企业法务或知名律所工作经验者优先； 3、熟悉零售、商业服务等相关法律法规，具备出色的合同起草和法律文件审核能力； 4、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的法律问题和团队协作，具有较强的责任心和抗压能力。

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂 (4)工作地点：苏州异地招工，车接车送 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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主要生产冰箱，冰柜，组装，包装，零部件 一天一结，不压工资，不体检 冰箱二：白200-夜210 家电：白190夜200 仓储190商超190非流水 质检190-200 管工作餐，管住宿。17-46周岁 中午面试带着身份证和一张一寸照片 面试合格当天下午安排宿 ​ ​

年底结清全部工资年底结清年底结清 包装岗 长白班部分坐班 免费三餐免费住宿 【薪资待遇】： 综合5500元-6500元 每月20日发放上月工资 【招聘年龄】； 男女不限：18-50周岁 【面试要求】： ：面试需要身份证复印件1张 ：身体健康无疾病，无传染病 ：需要发放工作服， 【食宿条件】： 厂外住宿：免费住宿（水电均摊） 厂内食堂：免费三餐（三菜一汤） 【企业讲解】： 企业主要做坚果食品加工坚果包装 主要岗位包装，称重，分拣等 车间常年恒温（20℃） 东北 年底结清全部工资

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任职要求： 1、具备扎实的法学理论功底，法学专业本科及以上学历，毕业于正规法学院校； 2、已取得北京地区律师执业资格，且连续执业满三年以上； 3、能够独立承办案件，拥有持续稳定的客户资源和案件来源，执业方向明确。 投递简历时请注明应聘岗位，并随附个人照片。

任职要求： 1.具备扎实的法学理论功底，法学类本科及以上学历，毕业于正规法学院校； 2.持有北京市律师执业资格，且连续执业满两年以上； 3.能够独立承办案件，拥有稳定的客户资源与案源渠道，并具备清晰的业务发展方向。 投递简历时请标注应聘岗位，并随附个人照片。

灵活办公，不设打卡，无需固定坐班 岗位职责： 1、负责处理律所指派的案件，以诉讼类案件为主 2、少数案件需赴外地出庭，由律所统一协调安排，往返差旅费用按规定报销 任职要求： 持有A证，执业领域不限，具备诉讼实务经验者优先考虑 周末双休节假日正常休息差旅支出凭票报销

灵活办公，无需坐班 岗位职责： 1、负责办理律所指派的案件，以诉讼类案件为主 2、个别案件需赴外地出庭，由律所统一协调安排，往返差旅费用按规定报销 任职要求： 持有A证，专业方向不限，具备诉讼实务经验者优先考虑 周末双休 节假日正常休息 差旅费用实报实销

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岗位职责: 1.为企业提供全面的法律咨询与支持，确保企业活动的法律框架； 2.参与处理企业核心法律事务，为企业决策层提供法律意见； 3.建立和维护与客户的长期合作关系，通过专业服务增强客户信任； 4.领导和管理法务团队，提升团队专业技能和服务质量； 5.紧跟行业法律动态，为企业更新和维护法律合规策略。 任职要求： 1.具备出色的商业意识，能够将法律知识有效应用于商业决策中； 2.优秀的团队领导力，能激励团队成员共同进步； 3.拥有良好的沟通与协调技巧，能在多方利益间找到平衡； 4.对法律合规领域有深入理解，能够提供专业的法律意见； 5.持续关注法律动态，能够快速适应变化并为企业提供合理建议。

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日照钢铁控股集团有限公司 实习期180/天 实习期后260/天（每月两天休班） 两班倒12小时 工人55岁内

岗位职责： 1、负责合同全周期管理工作，有效识别并控制业务及用工环节的潜在风险； 2、应对劳动纠纷及服务类合同争议，对接外部律师资源，参与谈判、仲裁与诉讼流程，并整理典型案例，完善风险预防机制。 任职要求： 1、普通高校法学专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书或律师执业证书者优先考虑； 2、2年以上法务相关工作经验，熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，能够独立主导仲裁和诉讼案件处理。

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