岗位职责： 1. 根据客户需求开展市场调研，分析服装设计流行趋势与潮流方向，精准把握客户意图并提出专业设计方案； 2. 依据产品企划方案推进产品设计流程，熟练完成产品效果图及款式图的绘制工作； 3. 审核确认设计稿、样衣及相关技术文档等资料； 4. 与版型师有效沟通设计构思，把控样衣的版型、样式及开发进度。 任职要求： 具备良好的设计统筹能力与协调沟通技巧； 对服装设计拥有创新思维，熟悉行业资源并能深入整合运用； 能够准确理解文案与策划思路，擅长色彩搭配与整体视觉构成； 具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业动态并作出快速响应。

熟悉各类服装工艺流程，掌握成衣制作工序安排，具备生产排程能力，能熟练使用基础办公软件。 大专及以上学历，有相关工作经验者可适当放宽条件（无经验者请勿投递）。 工作时间：8:00-12:30，13:30-18:30（春季）/14:00-19:00（夏季）。 福利待遇：享受中秋节、春节、三八妇女节节日福利，提供食宿，缴纳五险。

电商瑜伽服商品部专员日常工作内容 1. 商品生命周期管理 选款与企划：结合品牌调性、市场流行趋势及销售数据，参与新款瑜伽服的初步筛选，协助拟定商品企划方案。 样衣管理：负责开发样衣的接收、登记、归档及分发（如提供给摄影、运营团队），跟进样衣评审进展，包括款式评定、货品调配、样衣入库与出库管理，保障商品流程高效运转，并做好过程反馈记录。 商品资料维护：在系统中准确录入并更新商品信息，如SKU、售价、核心卖点、面料成分等，确保前端展示内容真实、完整、一致。 2. 数据监控与分析 销售日报：每日跟踪关键销售指标（GMV、销量、客单价）、主力单品表现及各渠道销售动态，及时识别异常情况并上报。协助商品主管完成数据汇总与整理，定期输出销售与库存基础分析报告，为商品决策提供数据支撑。 库存分析：周期性梳理库存构成，区分畅销、常规与滞销款，为库存优化、调拨及促销策略提供依据，协同降低库存风险。 竞品与市场洞察：关注同行品牌的定价策略、新品发布及营销动作，收集市场用户反馈，辅助调整本品产品规划方向。 3. 采购与供应链协同 订单跟进：依据商品需求计划，协助制定采购订单，主动追踪工厂生产进度，参与采购流程执行，推动订单按时完成并交付。 品质监控：配合质检环节，跟进大货出库前的抽样检查，确保成品质量达到既定标准。 结算对账：负责包装、交货、单据核对及结算等环节的衔接，确保采购闭环顺畅，协助完成与供应商之间的货款核对、票据归集与结算工作，保证账务清晰无误。 4. 商品运营支持 库存调拨：根据各销售渠道（如天猫、抖音、线下门店）的库存分布与销售节奏，实施合理的库存调配，并提出补货建议。 促销支持：参与策划清仓、折扣等促销活动，基于商品数据分析推荐主推款式，并跟踪活动后库存消化与销售转化效果。 跨部门协作：作为商品环节的核心对接人，与设计、运营、客服、仓储物流等团队保持紧密沟通，保障商品信息流转高效准确。 核心能力要求： 对瑜伽服品类具备热情与敏锐度：熟悉常用面料特性（如裸感、速干、高弹）、制作工艺与版型设计，能准确理解目标客群需求。 具备数据驱动意识：熟练运用Excel进行数据处理，拥有基本的数据分析能力，能够从数据中识别问题与机会点。 流程管理细致：可同时推进多项任务，注重细节，执行力强，具备较强的责任心。 沟通协调能力强：擅长与内外部不同职能人员协作，有效推动事项落地与问题解决

工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，负责服装品牌平面视觉的设计与呈现； 2、围绕每场活动的主题需求及具体内容，主导品牌宣传过程中视觉风格的统一与执行； 3、统筹管理推广设计相关资源及物料供应合作方。 任职要求 1、工作认真细致，具备强烈的责任意识，善于团队协作并保持职业投入； 2、能准确领会主管指令，富有创意能力与执行主动性。

岗位职责： 1、负责搜寻或创作契合海外客户需求及品牌调性的服装样衣； 2、参与从设计理念到最终成衣的全流程开发工作； 3、协同团队完成面料、辅料的筛选、搭配与实际应用； 4、定期开展市场调研，追踪流行元素，输出创意设计方向。 任职要求： 1、掌握扎实的服装设计专业知识； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、对时尚潮流具有敏锐感知力，能准确捕捉服饰流行趋势。

岗位职责: 根据设计师提供的图稿，进行细节对接与沟通，完成版型制作及样衣打样工作。 岗位要求： 1、熟悉针织类服装产品，熟练操作至尊宝纺或服装大师等制版软件，能熟练使用缝纫设备，可独立完成样衣全流程制作。 2、需具备童装类打板相关工作经验。

1、熟悉女装及童装内穿家居服品类，具备打底衫、内衣等贴身类服饰开发经验者优先； 2、掌握市场流行趋势、面料应用与图案设计方向，对生活化时尚、服装潮流、色彩组合及消费动向具有较强敏感度。

一、岗位职责 1、产品研发与设计 完成季度产品规划，独立完成系列设计图稿绘制，并配置相应的面辅料。 结合流行趋势、品牌定位及市场需求，明确设计主题、色彩搭配与面料选择方案。 跟进样衣开发全过程（从初版到终版），审核工艺细节、版型结构及最终成品效果。 2、市场调研与趋势分析 定期开展市场动态、竞品情况及消费者偏好的调研，预判流行趋势并及时调整设计策略。 基于销售数据与用户反馈进行分析，持续优化后续产品设计方案。 3、跨部门协作 与版师、工艺师保持紧密沟通，确保设计创意可实现并符合生产工艺要求。 配合采购与营销团队，协同控制成本、制定合理定价及规划产品上市节奏。 4、设计支持工作 参与产品陈列方案的设计，提供专业的搭配建议。 整理并归档设计资料（如工艺单、面辅料库等），维护产品信息数据库。 二、任职要求 1、专业能力 技能：熟练掌握设计软件（AI/CDR/PS），了解服装打版、制作工艺及各类面辅料特性。 审美素养：对色彩、线条与材质具有敏锐感知，能准确把握时尚潮流与品牌风格。 2、经验背景 服装设计相关专业应届毕业生，本科及以上学历。公司注重人才培养，本岗位面向热爱服装设计的新人，提供系统成长路径。 3、核心素质 市场意识：理解目标客户群体需求，兼顾创意表达与商业可行性。 沟通协作：具备良好的团队协作能力，能高效对接技术、生产与营销部门，适应快节奏工作环境。 学习能力：主动关注行业发展趋势，不断提升专业水平与工作效率。

岗位职责: 1、专注于针织类女装、童装、打底服饰等一个或多个品类的设计开发； 2、具备独立完成款式出图的能力，对时尚风格与流行趋势有敏锐洞察力，熟悉色彩运用及服装整体搭配，掌握市场动态与潮流走向。 任职要求: 1、熟练操作PS、CSP、Procreate等绘图工具； 2、具有服装设计相关工作经验。

【岗位职责】 1.样品独立制作：根据工艺单、款式图或样衣，独立完成整件服装样品（针织/梭织类）的缝制、整烫及辅料搭配(无需裁剪样品)，确保样衣工艺精准、外观平整、尺寸合格； 2.工艺还原与优化：准确理解版师意图及客户要求，对工艺难点提出合理化建议，协助优化缝制工序与大货可操作性； 3.物料核对与领用：按样品需求领用面料、辅料，核对色号、门幅、规格，避免误用、浪费； 4.样品进度管控：根据样品排期合理安排制作节奏，确保按时交付，遇异常情况及时反馈； 5.设备维护：负责缝纫机、烫台等常用设备的日常清洁与保养，保持工位整洁有序。 【任职要求】 1.经验与技能：3年以上服装行业样品制作或整件缝制经验，能独立完成整件成衣制作，熟悉平缝、拷边、双针、绷缝等常用设备操作； 2.工艺能力：熟悉针织/梭织类服装的缝制工艺及质量检验标准，能看懂工艺单、款式图及基础纸样； 3.效率与质量意识：动作利落、做工细致，具备良好的审美与尺寸敏感度，追求样衣品质与交期双达标； 4.沟通与配合：能积极配合版师、业务员进行改版、调样，准确反馈工艺难点与改进建议； 5.职业素养：踏实细心、责任心强，具备良好的团队协作意识； 6.年龄要求：年龄50周岁以内，身体健康，能适应适度加班赶样。

五莲老车站 第030704号:11:30城西某处需力工2名，卸塑料颗粒，20元/吨，共10吨，即时报名。 第030705号:13:00城北某处需打磨工2名，车架打磨焊缝，4时/100元，即时报名。 有务工意向者请联系。 (厉全) 注:酒后者勿扰！

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岗位名称：座椅组装工；缝纫工；二保焊工； 座椅组装工：1.，年龄1840岁左右。2.主要负责座椅组装生产，听从领导管理。3.工作简单，无需经验，有师傅带。缝纫工：1.优先，年龄1840岁左右。2.主要负责生产电车雨帘。3.接受无经验，上手快。二保焊工：1.要求有经验有证。2.薪资待遇面议。3.要求为人踏实，吃苦耐劳，可长期工作，服从部门安排。 薪资待遇：座椅组装工：计件工资，综合58k。缝纫工：综合薪资47k。二保焊工：薪资待遇面议。上班时间：稳定8.005.30，每周可休息一天，有食堂，工作环境舒适，坐班车间配备空调风扇。

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岗位名称：普工；二保焊工；缝纫工。 岗位要求：1.普工：年龄要求为（1750周岁）；不接受短期雇佣；按小时计算工资，每小时工资为人民币13元。2.二保焊工：年龄要求为男女不限（年龄需在范围内）；要求倒班；不接受短期雇佣。需具有焊接操作技能和工作经验。3.缝纫工：年龄要求为男女不限（在要求的范围内且熟练工可放宽），具有基本的缝纫技术，不接受短裤、裙子、凉鞋等不合适的着装，并具备相关工作经验。 薪资待遇：具体薪资根据岗位不同有所区别，详情面议（山东日照）。具体薪资需面议确定，不同岗位薪资不同。

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