1.本科以上学历，32岁以内 2.2年企业管理/企业内训经验 3.具备⾦融/保险/电销⾏业优先 岗位职责： 1.新⼈岗前培训对培训结果负责 2.业务技能培训提升能力技巧 3.培训计划制定推动实施评估 4.员工评价及员⼯关怀 待遇：五险一金双休+法定

1.本科以上学历，32岁以内 2.2年企业管理/企业内训经验 3.具备⾦融/保险/电销⾏业优先 岗位职责： 1.新⼈岗前培训对培训结果负责 2.业务技能培训提升能力技巧 3.培训计划制定推动实施评估 4.员工评价及员⼯关怀 待遇：五险一金双休+法定

一、岗位职责： 1、掌握公司各类产品的相关知识； 2、承担公司营销活动的培训授课工作； 3、解答客户在产品方面的疑问与咨询； 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、了解所属业务领域，能熟练操作现代培训所需工具，具有较强的企业问题分析及课程开发能力，具备良好的演讲技巧； 3、充满热情，拥有较强的亲和力与感染力，表达清晰，具备优秀的书面与口头沟通能力，反应敏捷； 4、精通办公软件操作，能够独立制作培训课件。 三、薪资： 底薪3000+讲课费+五险+工龄工资+孝道基金/教育基金+年终奖等福利，综合薪资6000-8000左右 四、工作时间： ①上午7：45-11：30，下午14:00-18:008小时工作制 ②调休，节假日休息

岗位职责： 1、入职初期需配合市场部门外出学习，熟悉公司业务及产品基础知识，为后续培训工作奠定基础 2、组织开展公司内部培训活动，内容涵盖企业文化理念与产品业务知识 3、配合推进新员工入职培训，助力新人快速适应企业环境与岗位要求 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力 2.能够独立开展工作，同时拥有较强的团队协作意识

岗位职责: 1.参与公司组织的教学培训计划，学习教学理论、教学方法等专业知识，参与教学实践，协助导师进行教学实施，包括线上、线下授课、答疑等; 2.负责公考面试课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成; 3.接受出差，通过学习迅速胜任岗位工作; 4.承担教学课题的研究，进行各专项出题规律、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究; 5.接受公司相关的培训。 任职要求: 1.学历:统招全日制本科及以上; 2.专业:不限; 3.经验:有教育培训行业工作经历或相关考试经历的优先; 4.培训:可接受公司专业、系统化培训; 5.能力:语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力; 6.技能:敢于公众演讲或有强烈的表达欲望; 7.素养:勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同成公教育

你无需拥有耀眼的学历，大专即可起步； 无需掌握复杂的技能，诚信就是最好的通行证； 更不必困守工位，整日面对四面墙壁，我们为你提供广阔的天地自由驰骋； 只要你踏实肯干、诚实可靠、心怀进取，我们就为你搭建充分展现自我的舞台； 在这里晋升机制透明公正，完全依靠个人实力，每一位走上管理岗位的负责人都是靠业绩脱颖而出； 在这里团队如家人般紧密，彼此支持，同心同行； 在这里每一份努力都会得到相匹配的回报； 缺乏激情的工作只会虚度光阴，加入珍岛，让你站在互联网发展的前沿，成就更好的自己！ 岗位职责： 1、通过电话、微信、微博、展会、实地拜访等多种方式开发潜在客户资源； 2、结合公司T云产品，根据客户的实际需求与状况，提供个性化的产品方案，助力企业轻松开展网络营销； 3、每月按时完成规定的销售任务目标； 4、配合主管完成销售部门相关协助性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历（可根据实际情况适当放宽）； 2、思维清晰，做事细心有耐心，普通话流利； 3、具备良好的语言表达能力、商务沟通技巧及理解领悟能力； 4、具有团队协作精神，工作积极主动，责任心强，学习与适应能力突出； 5、能熟练操作常用办公软件； 晋升空间： 专业发展路径：实习员工-营销顾问-营销专家 管理发展路径：销售-销售主管-销售经理-销售总监 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+月度、季度、年度多重激励奖金！ 2、奖金红包不断，各类福利齐全！另有股权分配与购车奖励，助你迈向财富自由！ 3、公司提供系统化免费培训，帮助每位员工成长为行业内的专业人才； 4、丰富多彩的团建活动，定期组织王者荣耀对战、羽毛球、篮球、足球比赛及生日会，乐趣无穷； 5、每年享受公司组织的公费旅游、海外团建、带薪年假，畅享休闲时光不停歇。 我们寻找的不只是员工，更是并肩作战的伙伴，一起攀登人生高峰！ 上班时间： 按国家法定节假日正常休假

一、工作内容 1、负责向患者普及中医基础知识及健康养生相关内容； 2、协助院长完成相关培训活动的组织与讲解工作； 二、任职要求： 1、具备3-5年培训师或讲师工作经验，掌握中医理论知识者优先，优秀者条件可适当放宽； 2、具备独立开展课程的能力，可面向患者或内部员工进行培训授课； 3、语言表达清晰，具备良好的沟通交流能力； 三、上班时间： 1、8:00-17:00，单休，法定节假日正常休息； 2、入职后提供系统化专业培训； 3、薪资结构为6000元底薪+绩效，综合月收入8000-12000元； 4、缴纳五险一金

产品知识讲解，活动专项培训

岗位要求： 1.尊重长辈，品行端正，具有良好职业操守；认同公司文化理念及发展思路。 2.普通话流利，仪态大方，表达清晰流畅，具备较强的语言沟通能力与公众演讲潜力，思维敏捷，积极进取。 3.熟悉教育与培训领域，有志于长期投身教育行业，富有爱心与责任感，具备良好的服务意识和协作精神。 4.热爱阅读并保持良好阅读习惯，具有一定文学积淀、思辨能力与文字创作能力。以身作则，践行师者风范。 5.本科及以上学历，师范类院校或文史哲相关专业背景优先，持有教师资格证或具备教学实践经验者优先考虑。 岗位职责： 1.研读中外经典名著，结合教学目标完成课程设计、教案撰写与课堂讲授。 2.主动与学员互动交流，及时回应学习疑问；定期与家长沟通，反馈学员学习进展与成长情况。 3.策划并实施多样化教学及阅读推广活动，健全学员成长记录与相关教学服务资料体系。 4.参与儿童名著阅读领域的学术探讨与理论研究，协同完成课程宣传、教学支持等相关工作。 5.按要求参加校方组织的各类培训与学习活动，持续提升专业能力。 岗位待遇： 1.成熟阶段平均月薪8K-15K，寒暑假期间月薪可达1.5w-3w。 2.补助薪资：全勤奖励+工龄津贴+推荐招聘补贴。 3.假期安排：双休+带薪生理假+带薪年假+带薪病假+法定节假日。 4.五险一金+带薪旅游福利+节日关怀礼包。 5.提供带薪培训，拥有系统化培养体系与透明晋升通道。 7.工作氛围书香浓郁，同事均为阅读爱好者。定期开展团队活动及外出学习交流机会。

产品讲解，产品评估，自主完成任务，

山东省日照市岚山区大型汽车修理厂招聘钣金喷漆工、底盘修理工及电工若干名，待遇优厚，包括五险、包吃包住及高额工资，应聘者需有责任心、团队精神并服从管理。

岗位名称：硫化工；成型工；维修工；直裁岗位；冠带条岗位。 岗位要求：1.硫化工：年龄45以内；能适应两班倒工作制；上手快，能够迅速适应工作环境并完成任务。2.成型工：年龄2050岁；能适应两班倒工作制；工作保底薪资根据工作时间不同有所区别。3.维修工：需要有经验。4.直裁岗位和冠带条岗位：需要适应两班倒工作制。 薪资待遇：1.硫化工、成型工、维修工薪资范围月700012000元。2.直裁岗位薪资范围600010000元。3.冠带条岗位薪资范围50008000元。4.均提供管吃管住条件，且干满十天可以预支工资。

潘家村冷酷库在山东日照招聘长干叉车司机，工资待遇面谈。

岗位名称：包装；打孔；收板；码盘；叉车（多名）。 岗位要求：1.年龄要求：20—50周岁（优秀者可适当放宽）。2.工作时间：早7:30至晚17:30。3.考核期限：新员工需经过考核，合格后。 薪资待遇：提供住宿，提供工作餐，综合月薪6000—8000+。

莒县沙发厂在山东日照招聘两名木工帮工。

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据业务需求开展岗位技能培训、企业文化宣导及管理能力提升课程开发与讲授 3.组织培训效果评估，持续优化课程内容和教学方法，提升培训转化率 4.指导部门开展岗位带教工作，建立内部讲师团队并进行专业赋能 5.管理培训档案与数据，定期输出培训分析报告供管理层决策参考 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能适应一定频率的现场授课 2.熟悉成人学习理论和培训方法论，掌握课程设计与授课技巧 3.具有较强的学习意愿和自我驱动力，乐于在人力资源发展领域深耕 4.能够熟练使用办公软件制作课件，具备一定的PPT美化能力 5.有企业培训工作经验者优先，接受优秀应届毕业生应聘。 投简历优先筛选，接受小白

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据岗位需求设计开发培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训及管理能力提升课程 3.组织开展线上线下培训活动，运用多种教学方法提升学员参与度和学习效果 4.对培训效果进行跟踪评估，持续优化课程内容与授课方式，提升培训转化率 5.建立内部讲师团队，指导业务骨干进行课程开发与授课技巧提升 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理不限、教育学或相关专业优先 2.企业培训工作经验不限，有制造业或大型企业培训师经验者优先 3.熟练掌握培训流程管理、课程开发及授课技巧，具备优秀的表达与控场能力 4.具备较强的学习能力和创新意识，能独立完成课件制作与课程讲授 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强。 投简历优先筛选，接受新人

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据业务需求开展岗位技能培训、企业文化宣导及管理能力提升课程授课 3.独立完成培训需求调研、课程设计开发、教学组织实施及培训效果评估全流程工作 4.持续优化培训方法与工具，运用线上线下多元化形式提升培训参与度与实效性 5.建立并维护内部讲师团队，组织开展TTT培训与讲师赋能活动 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、教育学或相关专业优先 2.企业培训工作经验不限，有制造业或大型集团公司培训项目经验者优先 3.熟悉成人学习理论，掌握课程开发与授课技巧，具备优秀的表达与引导能力 4.具备较强的文字功底和PPT制作能力，能独立完成课件研发 5.积极主动，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 投简历优先筛选，接受小白

1.公司主要做线上和线下理疗养生两个板 块，主要负责岗前培训和服务技术培训，以 及辅助处理理疗师工作日常问题。 2，配合总经理管理理疗师提高城市效益任职 要求:年龄:28-40岁，会基础电脑操作! 2，有推拿、美容美体、培训 和管理经验者优先! 3，能吃苦耐劳、思维敏捷、脚踏实地、有 担当执行力强! 4，能接受外地派遣! 5.在实地店做过培训和管理，有团队搭建经历优先， 男女不限!

要求：自媒体运营培训实操经验， 能独立培训实操，具有领导团队能力， 公司提供学员和场地，共同发展，为当地居民提供技能+就业岗位。 有一定的商业思维，具有大局视野，可以看懂未来发展，对教育培训技能提升热爱。 有兴趣的朋友可以联系我。

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