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招聘：人事助理薪资：3千-5千岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、年龄22-45周岁2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

招聘：售后薪资：3千-6千岗位职责:1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 3、与相关部门紧密配合,协调沟通;4、维护客户关系,并开发新客户任职资格:1、22-50周岁,至少1年以上销售或客服工作经验;2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;5、熟练运用office及良好的文档写作能力;6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。

招聘：财务经理（工作地点：省）薪资：1.5万-2万任职资格:1、财务,会计等相关专业大专以上学历;2、具有扎实的会计基础知识和五年以上财会实际工作经验,会高新技术企业、自营出口企业账务处理及申报;3、熟悉财务核算流程,有财务管理经验;4、熟悉财务软件或ERP的操作,有ERP实施经验者优先;5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;6、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力;7、有与职业相当的文书处理能力。

招聘：前台接待薪资：3.5千-4.5千岗位职责:前提必须有关于汽车经验。接待来访客人并及时准确通知被访人员;收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;协助公司员工的复印、传真等工作;完成上级主管交办的其它工作任职要求:较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;普通话准确流利;

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招聘：技术员1、机械类专业应届毕业生或从事机械行业1年以上,具有扎实的机械基础,了解IATF16949体系标准。 2、具有参与、配合产品开发和过程提升项目经验。 3、善于沟通、合作、动手能力强，确保日常工作顺利推进。4、应届毕业生亦可。

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