工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-25 1.招募可在各大高校组织活动的负责人，学生会、青协、志愿者协会等校内团体骨干优先，具备动员学生参与活动能力者优先 2.对接公益合作项目，单场活动报酬1-5千+ 3.推荐学校团队承办活动，成功举办一次可获200-500元推荐奖励，并有机会取得省级荣誉证书（可用于评优评奖、奖学金评定及学分认定）+优秀实习证明、社会实践证明（可随时开具） 4.具备良好的沟通表达能力 5.工作时间：灵活自主 6.负责人可获得爱心公益补贴（1000-5000+） 7.面向校园兼职岗位，有学生组织任职经历者优先考虑 工作地点：线上办公 工作时间：每天2-3小时 工作要求：积极学习，擅长交流，学生干部优先

岗位职责： 1、制定并落地社区运营方案，提升用户参与度与社区归属感； 2、策划并开展线上及线下活动，加强用户间互动，扩大品牌知名度； 3、汇总并研究用户意见，持续改进社区内容与服务体验； 4、搭建并管理社区规范体系，保障社区环境的良性运转； 5、联动相关部门资源，保障社区项目高效推进。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于激发团队动力； 2、了解社区运作机制及相关工具应用，有实际成果者优先考虑； 3、擅长数据分析，能依据数据反馈优化运营方向； 4、富有创意灵感，可设计具有吸引力的用户活动方案； 5、深度认同互联网文化，精准洞察用户心理与需求变化。

（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求） 【岗位内容】： 1.负责跟进公司客户逾期账款的提醒工作，协助债务人优化资金安排以达成还款目标。 2.通过电话、短信等渠道与客户保持良好沟通，掌握客户实际状况并给予合理的指导建议。 3.准确登记客户资料及金融往来记录，定期反馈工作进度与结果。 【薪资介绍】： 底薪+提成根据业绩情况季度调薪， 底薪：3400最低（无责）-5300（无责）/有回款就有提成， 薪资由底薪加提成构成，一年有4次调薪机会，平均薪资在7000+左右哈~ 正常缴纳【五险一金】 【不含销售性质】 加入我们吧：期待你的加入！

岗位职责: 1.策划并落地社区运营方案，提升用户互动频率与社区整体活跃水平； 2.统筹线上与线下社区活动的执行，增强品牌曝光及用户之间的交流粘性； 3.收集并研究用户意见，持续优化社区内容结构与服务体验，维护正向社区氛围； 4.建立并完善社区管理制度，保障社区运行秩序与长期良性发展； 5.协同各业务部门推进社区项目，确保各项计划高效实施与广泛传播。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效带动团队积极性； 2.深入掌握社区运营逻辑，熟练运用相关运营工具与方法论； 3.具备扎实的数据分析功底，能依据数据反馈及时调整运营方向； 4.富有创造力，擅长策划并推行具有吸引力的社区互动活动； 5.熟悉互联网文化生态，能精准洞察用户需求与行为心理。

主要负责与达人对接产品寄样及后续出单事宜 操作简单，无需外出，要求踏实耐心，能稳定久坐，重复性工作持续执行即可见效，有约两个月成长期 固定每周日休息

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-25 1.招募可在各大高校组织活动的负责人，学生会、青协、志愿者协会等社团成员优先，具备组织学生参与活动能力者优先 2.协商推进公益项目合作，单场活动报酬1-5千元+ 3.推荐学校团体承办活动，每成功举办一次可获200-500元推荐奖励，同时可申领省级荣誉证书（可用于评优评奖、奖学金评定及学分加分）+优质实习证明、社会实践证明（可随时开具） 4.具备良好的沟通协调能力 5.工作时间灵活自主 6.负责人可获得活动专项支持资金（1000-5000元以上） 7.面向校园兼职岗位，有学生组织任职经历者优先 工作地点：线上办公 工作时间：每日投入2-3小时 工作要求：积极学习，擅长交流，学生干部优先

（约面只为匹配合适岗位，绝非为了刷KPI，无任何此类考核要求） 【岗位内容】： 1.负责跟进公司客户逾期账款的提醒工作，协助债务人优化资金安排以达成还款目标。 2.通过电话、短信等渠道与客户保持良好沟通，掌握其实际状况并给予合理的建议与支持。 3.准确登记客户信息及金融往来记录，定期反馈工作进展并提交相关汇报。 【薪资介绍】： 底薪+提成，整体收入随业绩提升而增长， 底薪范围为3400元（无责）至5300元（无责），只要有回款即可享受提成， 每年提供4次调薪机会，根据表现进行季度评估，综合平均月薪达7000元以上， 依法缴纳【五险一金】，保障齐全。 【非销售类岗位】 欢迎加入我们，期待与你携手同行！

薪资待遇： 1、试用期底薪4000-5000+提成+奖金+年终奖+员工福利。 2、带薪系统培训（公司重视人才发展与潜力挖掘，一经录用将提供全面的专业化培训，并由公司资深主管进行一对一辅导） 3、根据本年度工作完成情况发放相应年终奖励 4、享受国家法定节假日休息，每周组织家庭日聚餐，每季度安排季度团建旅游 5、公司提供舒适温馨的住宿条件（家电齐全）！！！实习期间表现优异者，毕业后可晋升为管理岗位。团队以95后至00后为主，氛围轻松活跃。 岗位职责: 在市场营销、人事、行政、管理四个方向进行轮岗实习，各阶段工作内容不同，试用期结束后结合个人能力与意向定岗。 亲爱的应届生，你不一定要有经验或技能，但需要充满热情与干劲。 也许初入社会你会感到些许迷茫，但每份工作都需要时间与投入去积累和成长。若你希望通过实践实现自我提升，追求长期稳定的发展路径，那么这将是一个值得把握的机会。年龄从不是限制，愿你不负青春，勇敢前行！

协助运营开展直播相关工作 任职要求：性格活泼外向，形象良好气质佳。年龄30岁以下，性别不限 岗位福利：提供住宿，月薪1-2W轻松可达，底薪叠加高额提成 无需经验，欢迎零基础人员加入，带薪培训学习

管培生项目是公司为储备未来核心管理人才而设立的专项选拔与培养计划 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、对电商领域有浓厚兴趣，并希望在该行业长期深耕发展； 3、具备良好的沟通能力，态度积极认真，富有责任感，善于团队协作，勇于面对挑战； 4、能适应高强度工作节奏，具备较强的压力承受能力 公司优势： 1、产品方面——公司拥有自建直营工厂，产品全流程自主生产，具备显著的供应链优势。设有独立品牌部与供应链部门，拥有自主版权； 2、晋升方面——公司建立系统化晋升体系与人才培养机制，每年提供两次晋升机会，成长空间广阔； 3、培训方面——公司年度运营培训预算达数百万元，可参与系统化的运营课程学习； 4、氛围方面——团队平均年龄27岁，人际关系简单透明，无复杂内耗与裙带关系，整体氛围轻松融洽； 5、环境方面——办公地点位于潍坊市高新区核心商务区——高新软件园，办公空间开阔明亮； 6、福利方面——缴纳潍坊当地社保，每年享受多项节日福利，并定期开展团队节庆活动福利

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南坊住家，宝宝2个月不搂，需要和宝妈一屋，工资7000休4天 住家南坊，孩子2个月。工资7500休4天带睡，年龄不超过46岁，最好干过月嫂 电话:。

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我们正在招聘一名专业的市场运营专员，负责公司产品的市场推广与品牌塑造。 工作内容： 制定并落实市场营销策略； 运营社交媒体及线上推广平台； 策划并执行线下活动与合作项目； 监测市场动态及竞品分析。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备1-3年市场运营相关经验； 3. 熟悉常用市场运营工具与数据分析软件； 4. 具备优秀的沟通能力与创新思维； 5. 工作积极主动，富有责任心和团队协作意识。

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方案及工作策略，并推动执行落地； 3、负责团队日常运营管理，指导成员落实各项工作计划； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、搭建并优化团队组织架构，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工成长潜力，助力人才梯队建设； 6、依据公司管理制度，制定相应管理举措，增强团队协作力与执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有运营管理统筹经验及团队领导经验； 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的执行力。

岗位职责： 1、结合公司发展需要，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及工作策略，并监督执行落实； 3、负责团队日常运营管理，指导成员推进各项工作计划的实施； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，推动团队人才成长； 6、依据公司制度，制定相应管理措施与规范，增强团队协作力与执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 招聘基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 具有运营管理统筹经验及团队领导能力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的落地执行能力；

1. 流程体系构建与迭代 - 根据公司战略方向，主导战略解码、目标管理、经营复盘及重大项目管控等关键流程的体系建设与持续优化。 - 制定流程规范、权责划分、执行模板，推进流程标准化与可视化管理。 2. 流程合规审查与监督执行 - 组织实施战略与核心业务流程专项审查，识别流程断点、冗余环节、潜在风险及合规问题。 - 建立流程执行监控机制，对重点节点及跨部门协作环节进行日常跟踪与偏差纠正。 - 编制审查报告并制定整改方案，落实闭环管理，实现“检查—整改—验证”的全流程管控。 3. 流程运行维护与效能提升 - 负责流程日常运作，统筹流程责任人履职、宣导培训、问题响应与高效处置。 - 结合数据分析与实际业务痛点，策划并实施流程优化项目，缩短周期、节约成本、提高效率。 - 定期评估流程运行成效，输出流程健康状况分析报告，为管理层提供决策支持。 4. 跨部门协同与落地推动 - 协同各职能部门推进流程实施，解决执行过程中的衔接障碍与协作难题。 - 组织开展流程培训与能力建设，增强员工流程认知与执行水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3–5年流程管理、战略运营、内控审计等相关领域工作经验。 2. 掌握流程管理方法论，具有流程审计、监督检查及问题整改的实际操作经验。 3. 具备战略解码、目标管理、经营复盘、项目管理等流程设计与运营经验者优先。 4. 思维严谨，沟通协调能力强，能够独立推动跨部门流程实施与改进。 5. 有制造业或集团化企业流程管理实践经历者优先。

上班时间： 九小时排班制，单双休 薪资福利 绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资4000+元 不定期部门团建、免费提供小零食、饮料; 写字楼办公，室内有空调，办公环境舒适。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好理解能力，熟练操作电脑； 2.有客服相关工作经验者优先； 3.责任心强，细心耐心，能吃苦耐劳； 4.沟通能力佳，思维敏捷，学习能力强，具备团队合作精神与抗压能力。

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工作内容： 1. 负责平台内商品、店铺等相关信息的高效审核，精准识别并拦截违规内容，确保平台内容符合安全与合规标准。 2. 工作流程清晰，易于掌握，入职后快速适应； 任职要求 1. 年龄 18 - 35 周岁，全日制大专及以上学历； 福利满满： 1. 提供带薪岗前培训，帮助快速胜任岗位，缴纳五险，享有节日礼品、生日福利、年度体检、定期团建、年度旅游，营造愉悦的工作氛围； 2. 设有食堂，提供免费三餐，配备员工宿舍； 薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖，表现突出者可面议上调薪资； 2. 前期上六休一，后续调整为双休。

薪酬待遇： 1. 底薪四千元加奖金、晋升奖励及年终奖励，并缴纳五险（薪资支持周结）。 2. 提供免费住宿，配备三室一厅，距离工作地步行仅需七分钟。 3. 欢迎无经验实习生加入，享受带薪岗前培训。 岗位职责： 1. 入职初期安排轮岗学习，涵盖市场订单处理与团队运营管理，深入了解企业运作流程及营销管理体系； 2. 参与新市场的开发及新业务模块的管理，统筹部门协作与团队运作，承担管理人才的培养任务； 3. 配合完成公司产品的市场推广工作； 4. 依据整体营销方案，达成部门销售目标，积极拓展新市场，维护现有客户关系，开发潜在客户，扩大产品市场覆盖范围； 5. 协助开展公司日常宣传与推广活动。 任职资格： 1. 年龄在17至27周岁之间。 2. 具备良好的沟通技巧，服务客户耐心细致，工作积极主动，具备执行力与责任感。 3. 更看重个人能力而非学历背景。

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