【岗位职责】 1. 参与造纸制浆生产流程的现场管理与技术支持； 2. 协助上级完成日常生产数据统计与分析工作。 【岗位要求】 1. 造纸制浆相关专业，本科及以上学历，硕士优先； 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握制浆工艺知识； 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 此地点为班车地点，每天往返郯城

岗位要求： 1）负责焊接、机加、涂装、转运等环节的工装设计工作； 2）编制外购工装相关的技术协议文件； 3）参与工装技术改造及验收流程； 4）开展新工装的引入与验证任务； 5）完成部门安排的临时紧急事务处理。 岗位职责： 1.具备机械类专业本科及以上学历； 2.拥有5年以上在工程机械领域从事工装设计的工作经验； 3.熟练掌握三维及二维设计制图软件操作；

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目标岗位：生产管理岗 晋升方向：车间操作工-班组长-车间主任-生产经理 培养模式：采用“一线实战 + 导师带教 + 定期轮岗”机制，目标在1-3年内培养为基层管理者 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，2026届应届毕业生或毕业不超过2年的往届生。 2. 专业要求：专业不限，理工类专业优先。 3. 素质要求：认同造纸行业，愿意从基层岗位做起，能适应生产车间环境；责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；具备较强的学习能力与逻辑分析能力，有发现问题、解决问题的意识。

【岗位职责】 1. 整车液压系统设计，包括计算选型、绘制液压原理图、图纸设计、管路设计优化等； 2. 样车试制、试验，试制样车的装配调试以及后续的实验测试等； 3. 整车对标，对标杆样机进行系统性拆解对标，包括原理分析及零部件拆解测试等； 4. 技术服务，包括生产技术服务以及市场技术服务，及时解决现场技术问题； 5. 技术文件编制，包括技术标准、技术专利、装配指导、说明书等技术文件编制； 6. 技术升级改进，跟踪行业内液压技术发展趋势，探索创新发展方向并应用于产品开发之中。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，需适应快节奏工作环境，具有一定的抗压能力； 2. 具备3年以上工程机械类整机液压系统设计工作经验； 3. 熟练使用CATIA或者UG、CAD等软件； 4. 出色的沟通协调能力和服务意识，思维灵活。

岗位职责： 1. 全程参与公司新型靴压系统的安装与调试，配合设备厂家掌握核心技术要点。 2. 负责靴压系统及其配套液压装置的日常巡检、维护与保养工作。 3. 协助排查液压系统常见问题（如压力波动、渗漏、油温升高等），确保生产稳定运行。 4. 建立并维护液压系统的技术资料、备品清单及维修台账。 5. 编制液压设备的预防性维护方案，并指导操作人员规范使用。 任职要求： 1. 专业：液压与气动技术、机械电子工程（液压方向）、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2. 学历：本科及以上学历优先，应届或非应届毕业生均可报名。 3. 能力： - 能识读液压原理图，熟悉常用液压元件（泵、阀、油缸等）的工作原理。 - 实践能力强，能适应现场作业环境。 - 具备较强的安全意识，了解高压设备操作规程。 加分项：有工厂实习经历或液压系统维修经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 晋升通道：车间工人轮岗生产班长车间主任生产经理生产总监，扎根生产线长期发展，也可品控方向发展。 2. 入职先车间全岗位轮岗，从一线实操学起，熟悉生产工艺、设备、现场管理、品质及流程，周期 6-12个月，达标后随时参与班长岗位竞聘。 3. 协助班长开展现场管理：生产排产、人员协调、过程品质管控、5S、异常问题跟进、安全落实、数据记录。 4. 主动识别生产现场痛点，参与问题分析、改善落地，同步落实各项生产制度与指令。 5. 服从车间倒班安排，配合完成公司组织的内部培训、跨岗位学习及外出研学，持续提升管理能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，愿意从车间一线起步，认同一线扎根培养模式。 2. 能接受车间 12小时两班倒工作，吃苦耐劳，适应生产现场环境。 3. 学习主动性强，善于观察、复盘，具备基础的问题发现与逻辑分析能力。 4. 执行力强，抗压能力好，沟通协调顺畅，有团队意识。 5. 认同公司人才培养机制，目标清晰，愿意长期在生产管理方向深耕。 6. 接受车间12小时两班倒工作制，符合以上要求者再投递简历。 【薪酬 & 培养说明】 1. 试用期 6个月，试用期薪资 6000元（5000+1000学历补贴）；转正竞聘为班长，薪资在 8500-9500元，主任：10000-15000元，经理：15000-20000元。 2. 配套完善培养体系：多岗位轮岗、内部专项培训、外出学习、内部竞聘晋升，管理通道清晰。 3. 当前快的4个月当班长，慢的1年当班长，快的1年当主任。 4. 食宿方面：住宿免费的，水电费用公司承担；厂内有餐厅，每天4荤4素1汤，按一天12元，月初补贴到饭卡里带饭卡消费。

岗位职责1. 生猪屠宰工厂生产管培生，培养方向为班长-主任-经理，或其他岗位。 2. 前期车间一线岗位轮岗学习，4-6个月可申请竞聘班长；后续在品控或气调车间定岗。 3. 试用期3-6个月，试用薪资5千，转正后不低于7千，达到班长以上15000起步。 4. 车间长白班，工作时长10-12小时不等，需吃苦耐劳，有较好的学习能力。 5. 入职即缴纳五险一金，包食宿，暂无法安排住宿的给住宿补贴。 6. 要有从一线车间员工做起的思维，擅于学习、发现问题、分析问题。 7. 大专及以上学历，食品类或管理类相关专业优先，有较强的执行力和抗压能力。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责关键信息 1. 产品研发创新：聚焦预拌粉类产品，结合烘焙行业动态与市场实际需求，开展前瞻性研究，开发符合产业趋势或具备创新价值的应用型产品，增强公司产品的市场竞争力与适应能力。 2. 客户需求对接：协同工业类客户，依据其对产品的具体需求进行定制化研发；同时参与生产线的配方改进与设备运行调试，确保产品满足客户在品质与生产效率方面的双重要求。 任职要求关键信息 1. 工作经验：须有在大型连锁烘焙品牌（如好利来、采蝶轩、85°C 等）的工作背景，掌握终端消费市场的产品动向；同时具备食品工厂端的烘焙研发经历，熟悉工厂研发体系与生产规范。 2. 专业能力：熟练掌握烘焙产品研发核心技术，了解预拌粉的性能特点，具备将预拌粉应用于多样化产品开发的能力；能根据客户差异化需求调整研发策略，具有扎实的配方优化及设备调试技术。

临沂市兰陵县招打胶

夜宿办公室，零杂事物处理，主管交给的临时工作

招聘外出务工人员，240元，9个小时，工资月结，管住不管吃，工作地点为临沂，从事光伏板安装工作，活简单，有意者可报名。

焊板架

临沂经开区沈阳路售楼处，招装修木工300一天日结

岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与流程优化，保障织造工序高效稳定运行 2. 参与织机设备调试、参数设定及工艺标准执行，提升产品合格率与生产效率 3. 协同质量、计划、物料等部门完成生产任务分解、进度跟踪与异常处理 4. 记录并分析生产数据，提出改进建议，支持持续改善项目落地 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S管理要求，维护整洁有序的作业环境 任职要求： 1. 对织造工艺及设备原理有一定了解，具备基础技术学习能力 2. 工作认真负责，具备良好的执行力与团队协作意识 3. 能适应生产现场工作节奏，服从工作安排与轮班调度

岗位职责 一、 岗位职责 新产品与工艺研发： 负责食品级包装膜的新产品配方开发、结构设计与工艺流程优化，推动产品升级迭代。 试产与生产技术支持： 参与新产品从小试、中试到工业化量产的全过程。指导并监督试制阶段各道工序的实施，协助生产部门解决生产过程中出现的技术与质量问题，提高生产效率和产品良率。 性能测试与质量把控： 制定食品膜的测试协议与抽样计划，负责膜材料物理性能、阻隔性能及食品安全合规性（如FDA、国标等）的检测与评估，确保产品符合相关法规与质量标准。 技术文档与标准化： 编制并维护产品规格书、技术手册、生产工艺流程图及作业指导书（SOP）等相关技术文档，推进技术工艺的标准化。 任职要求 食品膜方面的研发、生产技术人员，从事关于食品膜的生产

岗位描述： 负责公司液压系统的整体方案设计、原理图绘制及优化工作。 独立完成液压元件（泵、阀、油缸等）的选型计算与三维布局设计。 运用CAD和SolidWorks软件输出零部件图纸、BOM表及相关技术文件。 参与样机装配调试，解决生产及售后过程中的液压技术问题。 按照公司要求，开发新产品。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，机械自动化、机电一体化或流体力学相关专业。 软件技能：精通AutoCAD和SolidWorks，能高效完成二维/三维设计。 经验能力：2年以上液压系统设计经验，能独立承担设计任务。 综合素质：执行力强，能严格按项目节点推进工作；抗压能力强，适应紧急攻关阶段的工作节奏。 加分项 有伺服系统设计经验（熟悉电液伺服阀选型、闭环控制）。 有伺服压机设计经验。 熟悉AMESim等液压仿真软件。

[發][發][發][發]招聘职位：驻厂人员 综合工资：5000-8000月薪=能力！ 1.年龄20-30周岁， 高中及以上学历，表达沟通能力强，会开车 2.性格开朗，责任感强，服从安排 ，

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

熟悉室内设计相关知识、施工工艺及材料；精通3D MAX ,熟悉AUTOCAD、PHOTOSHOP等绘图软件；具有一定的方案设计能力；配合施工班组对施工进行图纸交底及相关技术施工指导。

全面统筹公司各职能部门的管理与运营，涵盖生产、品控、设备、仓储物流、采购计划等模块，并负责相关团队的人才梯队建设与培养。 每周单休，工作时间，节假日视情况安排休假。 薪资范围1.2万-1.5万元

我们正在招聘一位专业的生产班长，负责管理生产线，确保生产流程的高效运行。 【岗位职责】 1. 管理生产线，协调生产资源； 2. 监督生产进度，确保产品质量； 3. 优化生产流程，提高生产效率； 4. 培训新员工，提升团队技能。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先； 2. 3年以上生产管理工作经验； 3. 熟悉生产管理流程，具备良好的组织协调能力； 4. 具备较强的团队管理和培训能力； 5. 责任心强，有敬业精神。

设计师 岗位要求： 1、年龄在21-38岁之间 2、具备5年相关行业工作经验 3、乐于接受新事物，思维灵活，应变能力强，具有一定销售意识 4、形象良好，气质出众 5、精通酷家乐及CAD软件操作

车间计件数量统计，开单，

室内设计师岗位招聘 1，具备3年以上相关工作经验 2，熟练掌握CAD、SU、酷家乐等相关设计软件 3，能够独立完成客户所需的设计方案 4，年龄***** 5，性格阳光积极，乐观开朗，具备良好的团队协作能力，沟通顺畅无障碍 职位福利：全勤奖、带薪年假、绩效奖金、年轻化团队、团队氛围活跃、多元晋升通道、优秀员工表彰 薪资结构：无责任底薪+提成+奖金，月收入范围1W-5W 工作时间：早9晚6，拒绝无效加班 定期举办设计沙龙，鼓励参与行业竞赛，每年提供外出学习机会

岗位职责: 1、新产品与新工艺研发：开展饲料添加剂、作物营养等领域的精细化学品（以有机物合成为主）的新产品开发工作，负责新工艺路线的设计与技术攻关。 2、产业化转化与优化：推进研发成果的工业化应用，参与中试过程，配合完成生产工艺的优化及关键技术问题的解决。 3、技术支持与服务：为生产单位及市场团队提供专业技术支持，协助制定相关技术解决方案。 4、其他工作：落实上级安排的其他研发或技术相关任务。 任职要求: 1、学历与经验：硕士及以上学位，化学、化工类相关专业；具有3年以上研发或技术岗位工作经验。 2、专业背景：主修有机化学、应用化学、化学工程与工艺等相关方向；课程涵盖有机/无机化学及基础实验内容，或研究生阶段研究课题涉及有机合成领域。 3、核心技能：熟练掌握常规有机合成实验操作，具备独立制定实验计划、分析数据及编写技术报告的能力。 4、有化工行业同类岗位经历者优先，熟悉常用研发设备及分析方法（如GC、HPLC、FTIR等），具备良好沟通协作能力，有项目攻关实践者更佳。

岗位职责： 1.与客户沟通需求，提供专业的装修设计解决方案； 2.确定施工细节，协助客户完成材料选购，推动签约流程； 任职要求： 1.室内设计、环境艺术设计、园林设计等相关专业背景者优先考虑； 2.具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 薪酬待遇： 无责任底薪3000-4500元+阶梯式高提成，五险齐全，综合月收入可达15-30K； 生日福利、工龄工资、超长带薪年假、节日礼品、年终奖金一应俱全，诚邀加入！ 工作时间： 冬季作息：9:00-12:00，13:30-17:30 夏季作息：9:00-12:00，14:00-18:00（每周工作六天，休息一天）

【岗位职责】 1. 深入了解公司生产部门的各个环节，包括但不限于原材料采购、生产计划、生产工艺、质量控制、设备维护等。 2. 参与实际生产操作，熟悉生产设备的使用和维护，掌握生产工艺和流程。 3. 生产计划与调度：协助生产主管制定生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度的顺利进行；跟踪生产过程中的各项指标，及时发现并解决生产中的问题，保证生产效率和产品质量。 4. 质量管理：学习质量管理体系和标准，参与质量检验和控制工作；协助质量部门分析质量问题的原因，提出改进措施，提高产品质量。 5. 团队协作与沟通：与生产部门的同事密切合作，共同完成生产任务；及时向上级领导汇报工作进展和问题，积极与其他部门协调沟通，确保生产工作的顺利进行。 6. 参加公司组织的各类培训课程，不断提升自己的专业知识和技能。 【岗位要求】 1. 23届-25届毕业生，专科及以上学历，食品等相关专业。 2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具有一定的数据分析能力和问题解决能力。 3. 能够承受一定的工作压力，具备良好的时间管理能力和任务分配能力。 4. 愿意从基层岗位做起（副班长级别）。

岗位职责： 1.与客户沟通需求，提供专业的装修设计解决方案； 2.确认施工细节，协助客户完成材料选择，推动签约流程； 任职要求： 1.室内设计、环境艺术设计、园林设计等相关专业背景者优先考虑； 2.具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 谈钱不伤感情： 无责任底薪3000-4500+阶梯式高提成，五险，综合月收入15-30K。享生日福利+工龄工资+超长带薪年假+节日关怀+年终奖金，期待您的加入！ 工作时间： 冬季9：00-12：00，13：30-17：30 夏季9：00-12：00，14：00-18：00（做六休一）

岗位内容： 1. 制定并执行维护策略，涵盖设备检修、系统清理、定期巡检及更换作业等内容。 2. 建立完善的维修档案与记录体系，保证信息的准确性与完整性。 3. 持续监控并保障设备运行处于良好状态。 4. 在高压或突发状况下，带领团队迅速响应并实施有效应对措施。 5. 确保团队与上级之间保持及时、顺畅的信息反馈与工作沟通。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气或相近专业背景者优先。 2. 具备5年以上设备维保工作经验，能独立完成高标准维修任务。 3. 熟悉物料管理、库存管控及成本核算等相关基础知识。 4. 具备出色的计划统筹能力及时间规划意识。 5. 具备良好的人际沟通、跨部门协调及现场问题处理能力。