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招聘：抛光工【工作内容】手动抛光、自动焊、检验、喷砂等【薪资待遇】长白班， ，工人 22~58 岁，工价 20 元每，包住，包中餐，忙时会有两班倒，保险 80 元/月【其他说明】年底结清工资

招聘：财务助理/会计助理薪资：5千-6千任职资格:1、会计相关专业,大专以上学历;2、1年以上工作经验;3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;5、熟练应用财务及Office办公软件,6、具有良好的沟通能力

招聘：财务总监薪资：8千-1.2万1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议;5、审核融资计划,报上级批准后组织实施;6、组织编制预算、财务收支计划、成本计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;8、参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;9、审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项;10、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系

招聘：叉车工薪资：5千-7千工作职责:1、按照工作安排,负责做好各类生产辅d料、零部件、半成品、废料、生产垃圾i等物资的叉运工作;2、严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车,并认真做好车辆日常维护和保养工作;3、服从车间工作安排,听从指挥,不拖延时间及时提供车辆服务;4、在转运过程中认真负责,货物应按要求规范放置,严禁歪斜、倾倒、凌乱,禁止野蛮操作;5、完成车间领导安排的其它临时任务。任职资格:1、具有叉车相关工作经验;有叉车证2、吃苦耐劳,责任心强。

招聘：仓管员薪资：4千-7千岗位职责:1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;4、负责相关单证的保管与存档;5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;6、部门主管交办的其它事宜。会开叉车优选任职资格:1、高中及以上学历;2、1年以上相关领域实际业务操作经验;3、熟悉仓库进出货操作流程;4、熟悉电脑办公软件word、excel操作,懂得ERP操作者优先考虑;5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

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招聘：车间操作工薪资：5000 - 11000锯切/冲切（15人）装配（15人），点焊（5人），修边（20人），检验包装（20人），三维成型（5人），挤出跟班（10人），挤出班长（10人，中专以上学历）1、计件：年收入8-12万 2、保质保量固定18-22元/小时＋超产绩效奖励工作时间8-12小时两班制 身体健康吃苦耐劳服从安排优先

【厂区直招，不收取任何费用】有意工作请直接点击【聊一聊】在线咨询或者直接【免费拨打】来电咨询薪资及福利待遇：【小时工白班33/时～夜班35/时月工资8000~10000左右，多劳多得，上不封顶】【上班时间早8晚8，工作10小时，上六休一】【招聘年龄16-55周岁，男女不限，包吃包住】【厂区在江苏无锡，外地求职者凭车票报销路费】【主要做汽车电子电器产品，简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单，易上手】【厂区内部招聘，介绍或带朋友过来一人做满30天奖励2000元/人  推荐奖金】【入职当月为员工缴纳五险一金不想交可以选择不交！】【不想住厂区的提供在外租房补贴，每月500元。】【当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排住宿】【本厂长期招聘，有问题直接来电咨询】

企业直招包吃住长白班16-55岁不穿无尘服可预支工资厂区基本情况:工厂直接面试，综合工资7000~12000包吃包住，面试包过零费用，入职不会可教有人带年龄要求：16-55可长期+可短期+可续签+走结清工作内容：主要负责装配、包装、装箱，质检、机台操作等长白班坐班工作简单轻松薪资待遇：综合工资7000~12000不会可教有人带吃住情况：宿舍4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等食堂自选餐菜品种类营养丰富无经验要求无学历要求可独立填写简历满一周可预支一千都是坐着上班，穿的是普通工衣、上班气氛好、管理宽松.上厕所不管控不是流水线

招聘：注塑班组长薪资：7千-9千岗位职责:1、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 2、定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 3、负责牵头召开公司每周一次调度会,与销售部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成; 4、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 5、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造、降低生产成本;任职要求:1、年龄30-42岁之间,大专以上学历,有五年以上生产工作经验,三年以上车间一线管理经验,参与过生产车间建设经历者优先考虑;2、认同企业文化及发展方向,能吃苦耐劳;3、人品端正、做事勤快,具备一定的车间管理经验和组织协调能力;

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