工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.针对逾期及即将逾期的信用卡、网贷、信用贷等债务，提供停息分期、延期处理，支持2.5折清债至0元结清方案。 2.工作灵活自由，支持远程操作，可居家开展，适合利用业余时间兼职，无论是上班族、宝妈在带娃间隙，或正在探索创业方向、自身有债务困扰需解决者均可参与。 3.提供免费咨询服务，无需任何资金投入，全程一对一辅导，免费发放内部学习资料与实操指南。 任职要求： 1.年龄需满24周岁以上，性格积极主动，具备较强赚钱意愿 2.每日能稳定投入至少2小时空闲或业余时间 3.熟悉知乎、贴吧、头条、小红书、抖音、快手等平台中的至少一个 薪资待遇： 兼职月收入可达15k以上，单笔业务提成6k以上

岗位职责： 1、承担房地产项目市场价值的评估工作，出具专业性估价报告； 2、开展市场调研，研判房地产市场发展趋势，为管理决策提供数据支撑； 3、参与房地产交易环节的价格协商，提供专业的估值咨询服务； 4、持续维护并更新估价信息数据库，保障数据的准确性与及时性； 5、配合解答客户在评估过程中的各类问题，提高服务体验与客户认可度。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识，了解行业相关法规政策； 2、具备较强的數據分析能力与市场敏感度； 3、具备良好的沟通表达能力，能与客户及内部团队顺畅协作； 4、工作认真负责，具备职业操守，可独立推进评估任务； 5、持有行业相关资格证书，有同类岗位从业经历者优先考虑。

1. 持有一级机电或水利建造师资格证书 2. 具备工程施工管理经历，擅长沟通协调，能够胜任项目管理及市场拓展工作 3. 驾驶技术熟练，能适应出差安排

具备房产评估或土地资产评估的相关经验，并持有相应资格证书。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖； 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益； 4、丰富激励机制：各类竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可培养）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线） 横向发展空间：客户经理可转向后端岗位，如运营支持、销售推动、财务企划、行政管理、培训讲师、人力资源等方向 【任职资格】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、年龄在18至40周岁之间

一、岗位职责： 1. 负责资产评估相关业务的执行与推进； 2. 可独立开展现场勘查，收集、验证、分析并汇总评估项目所需资料；完成估价报告的编制、审核及提交工作； 3. 制定评估工作计划与实施方案，把控评估过程中的各项技术风险，协调处理与委托单位的沟通事宜； 4. 协助完成上级安排的其他临时性任务。 二、岗位要求： 1. 全日制专科及以上学历，取得注册资产估价师执业资格； 2. 具备三年以上资产评估从业经历，兼具房地产、土地估价经验者（含不良资产评估）优先考虑； 3. 具有较强的沟通、组织、协调能力及团队合作意识； 4. 品行端正，责任心强，工作积极主动； 5．年龄不超过40周岁。 三、薪资待遇： 1. 试用期为3个月，入职即办理五险； 2. 月收入范围为6000元-10000元（含证书补贴），具体薪酬面议，试用期按正式工资的80%发放； 3. 工作时间（上午8:30-12:00，下午13:00-17:30），周末双休； 4. 享受国家法定节假日休假政策，提供带薪年假等福利。 四、工作地点： 济南市高新区舜泰北路云泉中心四号楼

岗位职责： 1、项目执行：负责资产评估项目的实地勘察、资料整理、数据处理及评估分析工作 2、报告编制：编制内容准确、结构完整、符合规范的资产评估报告 3、客户沟通：与客户进行高效对接，回应专业技术咨询，持续维护良好合作关系 4、法规遵循：及时跟进政策法规更新与行业发展趋势，确保评估流程与方法满足现行标准 任职要求： 1、具备资产评估师执业资格证书 2、本科及以上学历，资产评估、金融、审计、财务管理、会计等相关专业背景 3、1-3年相关领域工作经验，具备独立开展项目的能力 4、具有较强的财务分析能力与市场判断力，沟通协调能力出色，熟练操作计算机及常用办公软件

工作内容 1、开展资产评估相关工作，确保评估数据的精准与专业； 2、参与资产项目评估方案的拟定，落实各项评估流程； 3、协同相关部门完成评估结果的分析与报告撰写。 任职要求 1、持有注册资产评估师资质，可独立承担评估任务； 2、掌握资产评估相关规范及法律法规，确保工作合规； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

从事企业价值评估中涉及的房地产估价工作，以及投资性房地产的估值业务。 需具备扎实的房地产评估经验，熟练掌握假设开发法及收益法在评估中的应用。

1. 依据委托方的具体需求，确定评估目的，明确评估对象的实物状况、权益状况及评估基准日，并与委托方达成共识 2. 编制评估报告 3. 制定评估技术方案 4. 持有注册评估师资格证书 工作地点：东营，济南

替班两天，活轻松，也就看着打针，买饭，针就两瓶头午就打完了，没事说说话，啦啦呱，管吃180元，想干的抓紧联系。电话☎

明天罗庄找个小工安装

橡胶轮胎厂 20-54周岁，厂吃厂住 7000-8000元左右 工作轻松好上手 工作地址：临沂沂水

马庄镇 招 1 组流水线 铺板 4 人 铺洞板五合 ， 工资按周发放

招工 复贴热压2人 5-18厘复贴科技木纸，订单充足，日工资400左右 分级打包2人，日工资300左右 王富华德木业

团队招人 早十晚四，月入过万，周末双休 团队招人，唯一的缺点就是在贵阳 25岁-45岁 朝十晚五， 工作氛围超好，没有新媒体经验和销售经验的伙伴，公司有专业的培训上岗。 公司成立于2016年，做特殊资产处置行业已经10年了，全国48个城市有实体经营的公司， 就职本人公司主要有以下优势: 1，工作时间，朝十晚五，不用早起，做5休2，中午包餐 2，公司办公氛围超好，年会超嗨 3，公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，公司非常人性化 4，自媒体教会获客，小红书，某音，某号，某头条手把手带，免费教学 5，一年收入20-50个，还能来一场说走就走的旅行 如果上述条件您都满意，最后听我提一个小小要求，不能亲自来公司面试的不要滴我。大家时间都很宝贵，请相互理解。 工作地点：贵阳市南明区泰祥国际商办楼B座 注：三天打鱼两天晒网，不要来/不画饼，不吹牛，【公司直招】 ，平均收入8000~10000+不封顶

四川中誉华房地产土地资产评估有限公司，成立于2016年，长期专注于评估领域发展，核心负责人具备十余年行业实践经验，现因业务需要，招聘1-2名驻场资产评估师，需具备三年以上资产评估相关工作经验，优先考虑四川本地人员。有意向者欢迎联系咨询。

1、开展客户尽职调查工作，核实客户基本资料、业务需求及信用状况，严格把控风险环节； 2、主动寻找并联系债务人或担保人，建立有效沟通渠道； 3、依照既定付款条款，推进应收账款回收及资金回款执行； 4、结合不同债务人实际情况及公司跟进方案，处理公司无抵押类债权事务； 5、依据公司所提供的信息，核查并追踪债务人名下财产线索；

我们正在招聘一名专业的资产评估师，负责对公司各类资产进行精准估值。 工作内容： 1. 掌握不动产、机器设备及企业价值等方面的评估方法； 2. 为公司资产买卖、融资等业务提供专业评估支持； 3. 参与资产清查与盘点相关工作； 4. 协同相关部门，保障评估流程高效推进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济类等相关专业优先； 2. 持有资产评估师资格证书者优先考虑； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟知资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

工作内容： 1. 对企业价值、不动产、设备及知识产权等资产开展评估工作； 2. 参与资产清查与盘点相关事务； 3. 编制工作底稿并出具评估报告。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济等相关专业优先考虑； 2. 持有评估师资格证书者优先； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟悉资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

1.负责借款账户的风控管理，及时跟进客户逾期情况，提醒关键还款节点，监督客户履约进度； 2.通过公司提供的电话渠道与客户沟通，有效降低信贷风险及潜在损失，协助维护客户信用状况； 3.根据公司分配的客户资源，配合银行处理逾期账款，协助降低金融机构的信用风险敞口； 4.以电话方式与银行逾期客户联系，引导并协助其按时、准确归还欠款，助力恢复和保持良好个人征信； 5.持续完善客户信息档案，确保资料的准确性、完整性和时效性； 6.定期参加企业组织的业务培训，持续提升专业素养与综合操作能力； 7.总结并分享催收实践中的有效经验，针对催收话术优化与流程改进提出可行性建议。 薪酬福利： 1、无责任底薪+阶梯提成+高额奖金，综合收入6000以上，上不封顶，业绩优异者月入过万轻松实现！ 2、缴纳五险（为你提供基础保障） 3、岗前系统培训（无需行业经验，完善的培养体系与专人一对一指导，助你快速上岗） 工作时间： 8：30-12：00中午休息2小时14：00-18：00

岗位职责。 1. 负责通过电话进行逾期提醒，与客户保持有效沟通，推动逾期款项的及时回收。 2. 如实登记客户的还款承诺及相关还款动态信息。 任职要求 1. 年龄需满20周岁及以上 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能与客户顺畅交流并妥善协商处理问题。 3. 有较强的耐心与应变能力，能够应对客户的不同情绪和突发情况。 4. 具备团队协作意识，能与同事配合，共同达成工作目标。 5. 无责底薪1500，有责底薪2000（催回一笔）+提成（20%），综合收入4000以上 6. 工作时间8:30至18:30，中午12点到14点为休息时间，每月可自由调休4天 7. 欢迎宝妈群体应聘

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001质量管理体系认证及北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证，专注于为银行提供不良资产处置、金融外包服务与信息技术咨询的专业化科技企业。 在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司业务遍及华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部位于深圳，拥有40余家分支机构，200多个驻点服务单位，员工规模近4000人，企业持续保持高质量扩张态势。 【职位描述】 1. 接受支付宝委托开展信用风险管控工作（无需自行拓展客户），协助蚂蚁金服处理客户逾期账务，助力维护个人征信体系； 2. 根据客户逾期状况实施分类管理，及时上报工作中发现的异常情况； 3. 通过电话方式提醒客户按时履行还款义务； 4. 本岗位非销售性质，不涉及产品推销任务。 【任职要求】 1. 具备中专或高中及以上学历，表现优异者欢迎主动申请； 2. 沟通表达能力强，具备良好协调能力，擅长谈判者优先； 3. 具有一定逻辑分析与判断力，性格耐心细致，具备基础客户服务意识； 4. 结果导向明确，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力； 5. 责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良信用记录； 6. 有催收、电销、客服、信用卡运营等相关从业经历者优先录用。 【福利待遇】 1. 前三个月享受无责任保底3400元，月均综合收入6K-9K，上不封顶（含行业领先底薪+绩效奖励+提成+实习补贴），无需开发客户，无需销售任务，普通员工月入5000-7000，优秀者月薪过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3. 享有国家规定法定假期及带薪年休假； 4. 生日当月领取专属礼品，重大节日均可获赠精美节日礼盒； 5. 定期组织多样化员工活动，包括国内外团建旅游、部门聚餐、每月创意生日会、电竞比赛（如英雄联盟）、趣味短视频挑战赛等； 6. 入职即享免费带薪岗前培训，配备优秀员工作为导师一对一指导，快速掌握岗位技能；在职期间提供主管支持与持续进阶培训，全面护航职业成长路径。 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5至7天 【职业发展】 1. 专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2. 管理路线：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-法务总监-分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员不断扩充，管理岗位晋升机会广阔）； 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内约10%员工可晋升至主管层级！

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅交流，提供专业的信用管理及咨询服务； 2. 及时记录并维护客户资料，确保信息完整与更新及时； 3. 主动了解客户的还款意愿与实际情况，持续维护客户关系； 4. 定期联系客户提醒还款事项，协助维持良好的信用状况； 5. 参与团队协作会议，共同探讨并优化工作执行方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与协商技巧； 2. 能够承受一定工作压力，适应高效紧凑的工作节奏； 3. 对信用体系及金融相关服务具备基础认知； 4. 熟悉常用办公软件操作，拥有一定的数据处理能力； 5. 工作认真负责，具备主动解决问题的意识与积极性。

工作内容： 依据客户逾期状况，采用针对性沟通方式引导信用异常人员按时还款，帮助其修复信用记录。 职位要求： 需自行配备交通工具，具备良好的语言表达与沟通技巧，熟练使用电脑，拥有一定社会阅历及较强的抗压能力。

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国设有45家分公司； 业务资源——与多家银行及大型持牌互联网机构建立深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期获得合作方表彰认可； 非销售岗位——平台提供充足优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围简单高效，核心优势在于通过踏实努力和实际业绩实现高收入与快速晋升。 【主要职责】 1、接受蚂蚁金服委托，开展信用风险管理工作（无需自行开拓客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整； 2、依法依规提醒逾期账户履行还款义务，完整、真实记录每一次客户沟通内容及相关信息； 3、通过电话方式提示逾期客户按时归还欠款； 4、及时登记并维护客户最新信息资料。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、拥有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识； 4、结果导向，追求高绩效与高薪酬，能适应较强工作压力； 5、责任心强，具备良好团队协作态度，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有电话客服、信用卡管理、客户服务等相关从业经历者优先录用。 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（具有竞争力的底薪+奖金+提成），客户资源由平台分配，非销售性质，业绩中等月入5000-8000，优秀者可达10000-50000； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家规定法定假期及带薪年休假； 4、生日当月享专属礼品，节庆期间发放精美节日福利； 5、定期组织多样化员工活动，包含国内外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、内部电竞赛事、趣味短视频挑战等； 6、入职即安排免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，助您快速上手；在职期间持续提供主管支持、行业知识分享与进阶培训，全面护航职业成长路径。 【职业发展】 1、专业序列：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2、管理序列：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！） 入职满半年可参与组长晋升评定，一年内约10%员工晋升至主管层级，1%有望晋升为经理。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00 月休5-7天

【岗位职责】 实时监控账户资金与交易动态，及时识别并预警异常交易行为，达到强平条件时按公司要求执行相应操作。 本岗位实行双休制，法定节假日及非交易日按规定调休，工作时间为每日上午8:30至下午4:30。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，金融、数学、统计等相关专业者优先考虑； 2、熟悉期货、期权等衍生品交易规则及风险控制指标（如保证金计算、追保机制等），有风控相关经验者优先； 3、熟练使用Office办公软件。 加分项： - 气质形象良好； - 具备较强的责任心； - 思维逻辑清晰。

工作内容： 1、 通过电话等形式按照合规要求，对蚂蚁金服委托给我司的逾期账户进行逾期提醒，并引导客户正确的还款； 2、核实、更新客户的相关资料信息并将与客户沟通记录及时录入系统。 （不需要外出挖掘客户，办公室内办公，有无经验均可，提供入职培训) 任职要求： 1、专业不限，年龄 18-40 周岁； 2、征信良好，无犯罪记录； 3、中专/高中及以上学历，会电脑打字基础操作； 4、具有较强的沟通能力和谈判能力，有催收经验、或有客服销售工作经历者更佳。 薪资架构： 无责底薪+提成+奖金+工龄工资，新人试用期人均薪资 5000-8000 元，转正后人均稳定在 7000-12000 元，轻松超越同行业平均水平！ 福利待遇： 五险一金、带薪年假、节日礼品、节日红包、团队活动、良好培训机制： 公司拥有完善系统的培训制度，不定期为员工提供专业化的技能培训； 完善晋升机会：公司为每位员工提供广阔的发展平台，表现突出的员工每年都有晋升机会；晋升通道：专员---组长—主管—分公司经理。

任职要求： 1. 基础工程、地质工程、环境工程、边坡工程、岩土工程检测与监测、采矿工程、矿物加工工程、矿物资源工程、矿产资源经济管理、矿山环境工程、石油工程、勘察等相关专业大专及以上学历； 2. 能够编制矿山、岩土类初步设计、安全设施设计专项篇章，具备调洪演算、边坡稳定性分析报告、勘探方案及可行性研究报告的编写能力； 3. 可独立完成矿山类现状评价、预评价、验收评价等技术报告的撰写工作； 4. 能够参与项目现场踏勘、实地调研，出席评审会议，与企业方保持高效顺畅的沟通对接； 5. 具备扎实的专业理论功底，熟悉掌握本行业相关规范与技术标准，具备较强的组织协调与沟通能力； 6. 熟练操作AutoCAD及各类常用办公软件； 7. 性格开朗，善于交流，富有工作热情，具备良好的团队协作精神和合作意识； 8. 持有驾驶证并具备实际驾驶能力。 月休6天，缴纳五险，享受法定节假日休息。

平台稳定、五险一金、高端写字楼办公、薪资上不封顶！！！ 一、岗位职责: 1. 负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”及合作银行逾期客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款； 2. 对蚂蚁金服来电客户进行回访，准确传达应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3. 通过电话沟通说明未按时还款可能带来的影响与后果； 4. 对客户现有信息不全的情况及时核实补充，确保后续联络顺畅。 二、任职要求: 1. 年龄26-42周岁，性别不限； 2. 大专及以上学历，普通话清晰，熟练使用电脑操作； 3. 性格外向、乐观，反应灵敏，具备良好的抗压能力； 4. 具备较强的沟通表达与协调应对能力，工作主动，责任心强； 5. 有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6. 个人征信状况良好，当前无逾期记录。 三、晋升通道： 1. 横向发展：客服-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理 2. 纵向发展：客服-（培训师、行政、质检、人力）-后台主管 四、薪资构成：底薪+津贴+提成+节假日福利 五、上班时间：8:30-18:00 六、福利待遇： 1. 带薪年假、法定节假日休假、节日慰问礼品或补贴； 2. 缴纳五险一金； 3. 定期组织员工活动，提升团队凝聚力与工作氛围； 4. 提供多元化培训机会及清晰的职业上升路径； 5. 办公区域配备休息室、微波炉、冰箱等便利设施。