要求: 1.年龄25-45周岁，高中及以上学历优先（可接受函授） 2.完成公司新人入职培训 3.整理客户保单，维护老客户关系，做好保险售后服务 公司待遇: 1.上班时间8:00—10:00剩下时间自由 2.月休6天，法定节假期休息 3.每月25号发工资，从不拖欠 4.医疗、养老、重疾、意外、住院险，公司全担，不用个人出 5.重要的事说三遍，不加班!不加班!不加班!

做好保单服务，有专业培训，有师父带，工作时间相对比较宽松

给客户做好保单服务

阳光财产保险股份有限公司临沭支公司 2026年人才招聘： 车险、团意险、雇主险、安责险、诉责险、门店主的保险销售专业人才。 年龄：20-45岁（优秀条件的可放宽），具备良好的执行能力、理解能力和沟通能力,亲和力佳，优秀者适当放宽；有同业或寿险工作经验者优先； 底薪+提成，福利待遇： 1.签订正式劳动合同，按照国家及地方政府规定缴纳五险一金（包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金）； 2.签订劳动合同后享受公司提供的补贴、过节费、防暑降温费、取暖费、父母养老补贴、节日实物福利等多项补充福利。 欢迎您的加入。

岗位职责： 1、开展事故车辆外拓市场的开发工作，完成公司下达的各项业务指标； 2、整理与分析事故车相关业务数据，为运营决策提供有效依据； 3、搭建并维护与保险公司、协作单位及客户间的稳定合作关系； 4、参与事故现场协调处理，提高客户体验并引导进店维修； 5、按时反馈外拓工作进度，持续优化拓展方案与执行策略。 任职要求： 1、了解汽车保险流程及相关法规政策，掌握基础专业知识； 2、具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对多元客户情境； 3、熟练操作常用办公软件，持有合法有效的驾驶证件； 4、有1年以上事故车服务或保险领域从业经历者优先； 5、工作态度积极，承压能力佳，可接受弹性工作安排。

中国人寿保险公司】服务专员：招40-100人，高中（初中）学历，薪资2020+元/月，地址：平邑县老一中对面，电话：

中国人寿悦客管家招募(要求25岁-45 岁)，男女不限，中等专科及以上学历) 一、职位亮点:收入上不封顶，每个月25号准时发工资;完善的医疗、意外、养老、住院津贴等保障体系。 二、主要工作内容(维护老客户): 1、提醒，客户保费到期了，电话或者微信提醒客户。 2、咨询，接受客户已购保险的期，保险期间以及保险责任等方面的咨询，接受客户对于在售及加保方面的咨询。 3、理赔，客户出险了，办理理赔。 4、返还，客户购买的子女教育，婚嫁，养老等保险的生存金及分红金的领取。 5、信息变更，客户的电话，银行卡等信息的变更6、活动通知，公司的客户答谢，产品发布会，产品功能升级报告会，旅游活动等方面的通知。 三、职位详情: 售后服务专员，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发和活动告知。 四、工作时间要求: 8:00-17:00(午休两个小时，售后工作没有加班)周末休一天半，节假日正常休息。 五、职业发展:世界500强培训体系(新人培训、衔接培训等)，长达四年新菁英津贴支持，公开透明的晋升机制。 六、工作环境方面:弹性工作时间，周未双休，团队氛围融洽。 七、加入我们，您将获得: 1.平台:依托中国人寿万亿级资产规模及行业龙头地位，服务全国客户网络。 2.科技赋能:运用智慧社区管家、在线理赔等工具，提升服务效率。 3.社会价值:参与养老金融、健康中国等国家战略。

中国人寿保险公司，招聘业务员，大专及以上学历优先录取，待遇面议！

中国人寿保险临沂市公司因工作需要，现招募理赔售后客服人员，后期根据个人工作倾向，可调整从事售后，人事，内勤，业务等岗位 任职要求： 男女不限， 年龄25－50岁 无犯罪记录，征信良好。 岗位福利 周末休息，四季中央空调，环境整洁 免费职业培训， 日薪津贴，岗位津贴。 专科本科以上享受专项补贴1000元。

招保险顾问 岗位职责： 1、根据公司分配的老客户资源，按客户情况及要求提供专业的产品咨询和服务、为客户提供保险等续收服务。 2、数据更新，递送保单，维护追加保客户。 3、为客户做家庭财务状况分析，提供理财规划及保障规划方案，匹配相应产品，努力提高工作业绩。 任职要求： 1、年龄:25-45周岁，男女不限。 2、高中以上学历（学信网可查，专业不限），面试优秀者可申请放宽～ 3、有较强的服务意识，进取心，责任感及团队精神～ 有意向者我们积极沟通，欢迎加入中国人寿的大家庭～～ 工作时间: 1、弹性工作时间。周末双休，国家法定节假日休息 2、旅游、节假日有礼品 3、公司注重人才培养，（只要肯努力，就有很大的晋升空间），且晋升通道透明！主要从员工中培养，提拔！ 薪资待遇: 1、新人有政策支持（入职一年内有企划扶持），有额外底薪加成，详情面试可谈！ 2、底薪+提成，上不封顶，多劳多得！（职级越高，底薪越高。） 岗位福利： 1、，有意者详谈～

山东临沂找三个微挖破碎锤二把刀长干司机 薪资范围:3000-4000/月

南古开发区一企业现在机器电路有点小故障，需要有经验的电工师傅过去看看，有意者抓紧联系，何经理

有干园林异形、不锈钢安装的师傅联系我，需要放样现场焊接，活要精细。 联系电话：。

明天要临时工6人 上地栽白菜上刘庄 管吃 7点到下午5点半 一天100元

世界500强企业 格力集团临沂公司招聘 一、性别：男女不限，年龄：18—30周岁 二、学历：具备中专、技校，大专及以上学历。 三、入职薪资福利 普工4000—6000 技工约 6500—8000 技师约8000—12000元/月以上 月发放薪酬，不拖欠工资。 住宿免费： 免费提供住宿，暖气、空调、洗衣机、热水器等 社会保障： 签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 咨询电话:

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务 无需外出跑业务，纯文职类岗位，后勤支持性质 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生咨询与投递简历 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、欢迎应届毕业生报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 持续开展月度员工激励计划，奖励形式涵盖现金、实物、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

人事部直招（非中介非代理） 在办公室内负责即将到期车辆保险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，办公环境舒适，无需自行开拓客户 福利待遇优厚（单双休+法定节假日带薪休假+定期团队建设+节日礼品+生日礼金+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励） 工作内容简单轻松，零经验可入职，提供带薪岗前培训 欢迎有意者咨询了解！

岗位职责 1. 纯坐班·无外勤：公司提供精准优质车主资源，无需外出拓展，无需自主开发客户，专注沟通与成交即可。 2. 刚需产品·易入门：车险为城市出行刚需，市场空间广阔，上手迅速，新人享有保护期，收入稳定有保障。 3. 精准对接：通过电话或微信联系车险即将到期的车主，建立有效沟通，提升转化效率。 4. 专业支持：根据客户需求提供精准报价，清晰讲解保险条款及保障范围，及时解答客户疑虑。 5. 成交跟进：协助客户完成保单制作，指导线上支付流程，并落实后续服务环节。 岗位要求 1. 高中及以上学历，年龄18至40周岁，能力突出者可适度放宽条件。 2. 普通话标准流畅，表达条理清晰，具备良好的沟通技巧和亲和力。 3. 工作态度积极认真，踏实肯干，责任心强，具有团队协作精神及一定抗压能力。 4. 有保险、销售、客服等相关从业经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 薪酬结构完善，无责任底薪4000元+激励奖金600元，另享业绩提成，上不封顶，多劳多得。入职三个月后综合收入8000至20000元，资深员工月入可达50000元以上。 2. 入职即办理五险一金，享受完整社会保障。 3. 享有高温补贴、节日福利、带薪年假等多重福利待遇。 4. 提供系统化带薪岗前培训，帮助新人快速掌握工作技能。 5. 无需自行开拓客户，公司统一分配高质量客户资源。 6. 标准白班制，无夜班安排，无需倒班作业。 7. 定期开展团队建设活动，营造轻松和谐的工作氛围。 岗位晋升空间： 依托公司平台，为每位员工打造公开透明的职业发展路径。 1､纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理序列晋升） 2､横向发展：客户经理→后线运营类岗位（涵盖销售推动、企划财务、行政管理、培训讲师、人事招聘等方向） 工作时间 9:00-18:30，周末及法定节假日正常休息

全新启航新岗位 平安正编劳动合同，无责底薪和五险二金，有销售性质，有同业经验和资源优先，请认真阅读岗位信息，合适欢迎投递咨询 【职位背景】 中国平安作为综合性金融服务集团，致力于为客户提供全面的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿持续推进集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合金融与医疗资源，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务体系。在此发展契机下，平安人寿诚邀优秀人才加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者，助力战略落地，为客户交付高品质服务。 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，依托集团在医疗与养老领域的资源优势，提供个性化、专业化的综合解决方案。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，及时响应需求变化，保障服务连续性。 3、市场拓展执行：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户群体。 4、团队协作与成长：协同团队成员推进康养业务发展，主动参与培训学习，提升专业水平与服务能力。 【任职要求】 1、年龄30-45岁，特别优秀者可适度放宽条件。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景优先考虑。 3、具备良好沟通能力、服务意识及团队合作精神。 4、责任心强，乐于学习，具备进取心和发展意愿。 【职位亮点】 1、职业发展平台广阔：提供清晰的职业晋升路径与成长支持。 2、多元化收入结构：包含训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他激励奖金。 3、系统化培养机制：涵盖内部课程与外部学习资源，助力专业能力持续提升。 4、积极融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造健康向上的工作氛围。 *全新启航新岗位 正编劳动合同，无责底薪和五险二金 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司所提供服务

岗位职责。 1.负责通过电话提醒客户处理逾期账款，与客户沟通协调，推进款项回收进程。 2.如实登记客户的还款承诺及相关还款动态信息。 任职要求 1.年龄需满20周岁及以上 2.具备良好的语言表达与沟通技巧，能与客户进行有效交流与协商 3.有较强耐心和灵活应对能力，能够妥善处理客户情绪及突发情况 4.具备团队协作意识，能与同事协同配合，达成整体工作目标 5.无责底薪1500，有责底薪2000（催回一笔）+提成（20%），综合收入可达4000以上 6.工作时间8:30~18:30，中午12:00~14:00为休息时间，每月可自由申请4天调休 7.欢迎宝妈群体应聘

【工作内容】 负责接听与拨打电话，快速响应客户咨询，高效完成主管安排的各项工作任务； 非销售类岗位，无需外出，工作内容简单易学，上手快； 【工作时间】 8:30-18:00，午休两小时，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 底薪+提成+激励奖金（500-2000）=综合月薪6K-8K（每月10号准时发放） 【福利待遇】 1、完善的员工福利：社保+生日会+趣味团队活动+节日礼品+团建聚餐+下午茶点+婚假+产假+陪产假等； 2、培训体系：提供入职培训及定期专业技能提升培训； 3、配备优质办公环境，独立工位，电脑、电话、耳机等设备齐全 公司统一提供客户资源，无需自行开发，工作氛围轻松舒适，无外勤要求，欢迎加入我们，一起开启理想职场生活！

准时发工资的活，妈妈都说好！！ 岗位职责: 1.从事电话提醒逾期账款工作，与客户沟通联系，推进逾期款项的回收进程。 2.如实登记客户的还款约定及实际还款动态。 3.配合解决客户提出的疑问与异议，给予专业且合理的应对方案。 任职要求： 1.年龄21周岁以上，具备高中或同等以上学历（不限专业）。 2.拥有良好的语言表达与沟通技巧，能与客户顺畅交流并达成共识。 3.有耐心和灵活应变能力，可妥善应对客户情绪及突发情况。 4.具备协作意识，能与团队成员配合，共同达成工作指标。 岗位福利: 1.底薪3000-5000+提成+激励，综合收入6000-8000； 2.公司统一缴纳五险； 3.享受法定节假日及带薪休假； 4.定期组织下午茶、团队建设等活动。 工作时间： 8:30-18:00；周末单休

岗位职责： 1、开展不良资产的识别、评估及分类工作，拟定相应的处置策略； 2、整合内外部资源，推动资产回收与变现进程； 3、跟踪资产处置执行情况，进行风险分析并动态优化处置方案； 4、保持客户沟通渠道畅通，妥善维护客户关系。 任职要求： 1、金融、法律或经济类相关专业背景优先； 2、了解不良资产处理流程及相关法规政策； 3、具备较强的分析决策能力与谈判沟通技巧； 4、具有良好的团队协作意识及独立应对问题的能力。

岗位职责: 1.负责通过电话提醒逾期客户，与客户沟通协调，推动逾期款项的及时回收。 2.如实记录客户还款承诺及实际还款进展，确保信息准确完整。 3.配合解决客户提出的疑问与异议，提供合理且专业的应对方案。 任职要求： 1.年龄21周岁以上，高中或同等以上学历（专业不限）。 2.具备良好的语言表达与沟通技巧，能与客户进行有效交流与协商。 3.有耐心和较强的应变能力，能够妥善应对客户情绪及突发情况。 4.具备团队协作意识，能与同事协同配合，达成工作目标。 岗位福利: 1.底薪3000-5000+提成+激励，综合月薪6000-8000； 2.公司统一缴纳五险； 3.享受法定节假日及带薪休假； 4.定期组织下午茶、团队建设等活动 工作时间： 8:30-18:00；每周单休

岗位职责 1. 结合市场变化灵活调整销售方案，精准对接客户需求； 2. 提供高质量客户服务，及时响应客户咨询，提升服务体验； 3. 整理并分析市场信息，持续优化销售策略与产品方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与表达能力，能高效开展客户交流； 2. 热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极心态； 3. 具备协作意识，愿意与团队共同推进业绩目标达成； 4. 熟悉金融市场运作，有相关从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.通过电话方式对接各大银行逾期客户，及时进行提醒及通知相关事宜； 2.整理并完善业务所需的相关信息资料； 3.按照公司规定的流程与标准，以电话沟通为手段，协助客户规划还款计划，并引导其完成缴费操作； 4.协同银行有效降低不良资产率，助力债务人及企业维护良好的信用记录。 任职要求: 1.大专及以上学历，******； 2.具备1年以上工作经验，有客服、销售、保险等行业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通能力、分析判断力及抗压能力。 薪资待遇： 底薪+业绩提成+激励红包+月休5-7天+年休假+国家法定节假日+五险一金+国内外旅游+良好的办公环境+完善的入职与在职培训 试用期：底薪（保底）+提成+奖金，综合平均工资5000-10000元/月， 新人阶段享受无责保底，收入上不封顶，转正后平均薪资达7000+元/月。 晋升调薪机制：每三个月一次定级调薪，提供公开透明的晋升通道。 办公环境：温馨宽敞的空调办公区域。

1.**客户咨询与解答**： -解答客户关于保单条款、理赔流程、续保、退保等问题的咨询。 -提供保险产品的详细信息，帮助客户理解保单内容。 2.**保单维护服务**： -处理保单信息变更（如联系方式、受益人信息等）。 -协助客户办理续保、退保、保单复效等业务。 3.**理赔协助**： -指导客户准备理赔材料，解答理赔相关问题。 -跟进理赔进度，协调公司与客户之间的沟通。 4.**投诉处理**： -接收并处理客户投诉，及时反馈给相关部门。 -安抚客户情绪，提供解决方案，确保客户满意度。 5.**客户关系维护**： -定期回访客户，了解客户需求，提供个性化服务。 -记录客户反馈，优化服务流程。 6.**数据记录与分析**： -记录客户咨询、投诉及处理结果，建立客户档案。 -分析客户需求，为公司产品改进和服务优化提供建议。 7.**跨部门协作**： -与销售、理赔、核保等部门协作，确保客户问题得到及时解决。 年龄22—45岁，欢迎有梦想，喜欢挑战高薪有志之士加入我们的团队

平台稳定、五险一金、高端写字楼办公、薪资上不封顶！！！ 一、岗位职责: 1. 负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”及合作银行逾期客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款； 2. 对蚂蚁金服来电客户进行回访，准确传达应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3. 通过电话沟通说明未按时还款可能带来的影响与后果； 4. 对客户现有信息不全的情况及时核实补充，确保后续联络顺畅。 二、任职要求: 1. 年龄26-42周岁，性别不限； 2. 大专及以上学历，普通话清晰，熟练使用电脑操作； 3. 性格外向、乐观，反应灵敏，具备良好的抗压能力； 4. 具备较强的沟通表达与协调应对能力，工作主动，责任心强； 5. 有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6. 个人征信状况良好，当前无逾期记录。 三、晋升通道： 1. 横向发展：客服-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理 2. 纵向发展：客服-（培训师、行政、质检、人力）-后台主管 四、薪资构成：底薪+津贴+提成+节假日福利 五、上班时间：8:30-18:00 六、福利待遇： 1. 带薪年假、法定节假日休假、节日慰问礼品或补贴； 2. 缴纳五险一金； 3. 定期组织员工活动，提升团队凝聚力与工作氛围； 4. 提供多元化培训机会及清晰的职业上升路径； 5. 办公区域配备休息室、微波炉、冰箱等便利设施。

岗位职责: 1.通过电话联系各大银行逾期客户，进行提醒及通知相关事宜； 2.整理并完善业务所需的相关信息资料； 3.按照公司规定的流程要求，以电话沟通方式协助客户规划还款计划，引导客户完成正确缴费操作； 任职要求: 1.本科学历，条件特别优秀者可放宽至大专学历，******； 2.具备1年以上工作经验，有客服、销售、保险等行业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通能力、分析判断力及较强的抗压能力； 薪资待遇： 底薪+业绩提成+激励红包+月休5-7天+年休假+国家法定节假日+五险一金+国内外旅游+良好的办公环境+完善的入职与在职培训 试用期：底薪（保底3400）+提成+奖金，综合平均工资6000-10000元/月， 新人阶段享受无责任保底，收入上不封顶，转正后平均薪资达7000+元/月。 晋升调薪机制：每三个月一次定级调薪，提供清晰透明的晋升通道。 办公环境：温馨宽敞的空调办公区域。